Ercan Altuğ Yılmaz - Sarente Game on

2. ‘’Biriyle bir yıl sohbet etmek yerine ;
bir saat oyun oynarsanız daha iyi tanırsınız’’
Plato

3. Gamification 101 : Oyun Kültürü

4. Gaming vs Gamifying

5. - ERCAN ALTUĞ YILMAZ
“Oyunlaştırma, gerçek hayattaki problemleri oyun
düşüncesiyle çözen bir yaklaşımdır.’’

6. Ara : 12:15 – 13:30
Niels van der Linden

7. Most gamify ice-cream experience (only at onboarding thankfully!)

8. H AYAT B İ R D Ö N G Ü D Ü R
Davranış
(İş hedefi)
Ödül
(Geri Bildirim)
Tetikleyici
(Motivasyonel)

9. *Mihaly Csikszentmihalyi - Flow Theory

10. Davr
Ödül
Tetik
Dav
Ödü
Tetik
Dav
Ödü
Tetik
Bugünkü ilk yeni sezonu
sen satmak ister misin?
Kahveyi en hızlı
hazırlamaya var mısın?
Mağazanın reyonunu
düzenlemek ister misin?Player Journey / Oyuncunun Yolculuğu
*Amy Jo Kim - GameThinking.io

28. TÜRKİYE’NİN İLK OYUNLAŞTIRMA TABANLI
EĞİTİM PLATFORMU

29. Eğitim sektöründe edindiğimiz tecrübe ile geliştirdiğimiz oyunlaştırma platformu Sarente GameOn sayesinde
eğitime eğlenceli bir bakış açısı getiriyoruz!
THIS IS NOT A GAME!
#SarenteGameOn
IT IS GAMIFICATION!
Oyunlaştırma, oyun tasarım tekniklerinin gerçek hayata uygulandığı bir modeldir. Oyun
oynamaktan çok, oyun duygusuyla davranış değişikliği hedefler.

30. EĞİTİMDE GAMEON
MOTİVASYON
Eğlenerek öğrenme metodolojisi olan
oyunlaştırma ile motivasyon yaratarak
yenilikçi bir yaklaşım sunar.
01 SÜREÇ DENEYİMİ
Müfredat kapsamındaki tüm derslerin
oyunlaştırma yöntemiyle işlenmesine imkan
tanıyan bir deneyim yaşatmak.
02
ORTAK PLATFORM
Oyun kurgusunun öğrenci, öğretmen ve veli
kullanıcılarına hitap edecek bir platform
olmasını sağlamak.
03 ÖZELLEŞTİREBİLME
Her kuruma, eğitim misyonu
doğrultusunda oyun kurgusu yapma
imkanı sunmak.
04
#SarenteGameOn

31. TEMA DESTEĞİ
#SarenteGameOn
KURUMA ÖZEL TEMA
Sarente GameOn’un esnek yapısı sayesinde
kurumunuza özgün bir tasarıma sahip olabilirsiniz
ÖĞRENCİ SEVİYESİNE ÖZEL TEMA
Farklı yaştaki öğrenci grupları için farklı konseptler
seçebilir, öğrenme deneyimini en üst seviyeye
çıkarabilirsiniz
TEMAYA ÖZEL KURGU
Temada yer alan bütün detayları değiştirebilir,
kurumunuza özel kurguları oluşturabilirsiniz

35. ÖĞRENCİNİN YOLCULUĞU: GÖREVLER
#SarenteGameOn
50 SORU ÇÖZ
PUAN KAZAN
SATRANÇ KULÜBÜNDE 1. OLXP KAZAN
ARKADAŞINLA MÜZE GEZ
MÜZE ROZETİNİ KAP

36. ROZETLER VE AVATAR
#SarenteGameOn
EKLENEBİLİR AKSESUARLAR

37. METİN

38. Oyun/laştırma
"I think gamification is probably more like 75% psychology and 25% technology ‘’
Gabe Zichermann
www.gamification.co
www.gamification.co

39. takımsüre
görev
puan
çarkıfelek
Çağrı yap
ürün/bakiye
IVR
süre/adet
Mola
Kalite
süre
vardiya
Sosyal
aksiyonlar
Performans
aksiyonları
ödül
rozet
ödülpuan
ödül market
Soru cevaplama
süre
Login
Meydan Okuma
Mesajlaşma
Tebrik etme
Profil güncelleme
Ödülpuan kullanma
kazan
tamamla
tamamla
kazan
harca
eşleştir
yap
gamesoyun
meydan oku
team player
düello
oyuncutakım
etki
Sosyal bağlılık KPIs
XLS, tablo veya API
Oyun admin ekranları
tekrarlı
zaman
adet
ortalama toplam
oyuncu
turnuva
lig
tema
bilgi yarışması
parametre
aksiyon (KPI)
aksiyon (KPI)
parametre
bilgi yarışması
seviye
kazan

40. Social media loops has their own Hook’s!
Nir Eyal – nirandfar.com

41. • Satış
• Tahsilat
• Operasyon
• Müşteri tatmin
• Çalışan işe devamlılık
ziyaret
ürün
segment
bakiye
vade
arama
devamlılık
ImonaGame Tahminleme Servisleri

42. algoritma
bağımsız değişkenler
sonuç değişkeni
pre-process
Korelasyon
güvenilirliği
2
4
3
1
5

43. Tahminleme
Servisleri
7

44. •
GAMZE OĞUZHAN AYNUR
Yaşı / Medeni Durumu 29 Yaşında - Evli 28 Yaşında - Bekar 29 Yaşında - Evli - 1 çocuğu var
Görevi Değer Kaybı Dosya Yöneticisi - Ekip
Lideri
Kasko Ağır Hasar Yönetimi Dosya Yöneticisi Dosya Yöneticisi
Sorunu Yöneticilerin daha çok önderlik yapması,
Özel günlerde özel hissetme, şirket içi
bilinirliğinin artması
Gelecek hedef planlaması, işlerin daha
sistemli yürümesi
Fazla mesai yapıyor olması, çalışmalarının fark
edilmesi
Motivasyonu Heyecan, eğitim, arkadaşlık, sosyal
sorumluluk, takdir
Hedef, aile, kusursuzlaşma, sahiplenme Sahiplenme, Prestij, Takdir, Sorun Çözme, Takım
çalışması
Eğitim durumu Lisansüstü Lisansüstü Lisansüstü
Tel. Uygulama kullanımı İyi (puhu tv, instagram, haber
uygulamaları)
Ortalama (Cep bankacılığı, whatsapp,
twitter)
İyi (netflix, instagram)
İş temposu Yüksek Yüksek - Fazla Mesai Yüksek - Fazla Mesai
Zorlanılan Alanlar
Şirket çalışanları ile iletişim
İş dışında şirketten sadece 2-3 kişi ile
sosyalleşme, süreçleri iyileştirme Mesai fazlalığı
Çalışma Kültürü Bireysellik Bireysellik Takım çalışması
Motivasyon kaynakları
Bağış yapmak, daha çok insana fayda
sağlamak, üst yönetim tarafından
tanınmak
Kariyer olanakları, takdir edilme, şirket
aidiyeti Görünür olma, takdir edilme, mesaiye kalmama
İlgi alanları
Dizi izlemek, arkadaşlarla sohbet etmek,
huzurlu ortamlarda bulunmak Spor izleyicisi, e-sport, formula1 Film, spor, doğa yürüyüşleri
PERSONA

45. WIREFRAME - GİRİŞ EKRANI

51. #48saatoyunlaştırma

58. Jane McGonigal
‘’ The opposite of playing, isn’t work ;

59. Jane McGonigal
‘’ The opposite of playing, isn’t work ;
it is depression. ‘’

60. GAME OVER
oyunlastirma
ercanaltug
www.kahoot.it