Materi keorganisasian dalam LDKS

1. KEORGANISASIAN
“Sebuah Objek dalam Kemajuan”
OLEH:
ONGKI BAGUS SETIAWAN,S.SOS
D I P R ES EN TA S I K A N PA D A L AT I HA N D A S A R K E P EM I M P I N A N S I S WA , S M K I S L A M A L A M A L
J U M AT, 1 0 N O V E M B ER 2 0 2 3

2. Latar Belakang

3. Komponen Organisasi
• Tujuan
Merupakan sesuatu yang akan di capai dalam rentang waktu
tertentu
• Tujuan Jangka panjang
• Tujuan Jangka menengah dan
• Tujuan Jangka pendek

4. Komponen Organisasi
Struktur
Struktur Organisasi sangat penting untuk dapat dipahami oleh semua komponen dalam rangka
menciptakan system kerja yang efektif dan efesien.
• Sistem
• Input
• Proses
• Output
• Feedback

5. Komponen Organisasi
•Dasar Organisasi
• Prinsip-prinsip atau dasar-dasar organisasi tersebut adalah:
• Tujuan yang jelas
• Kesatuan komando
• Pembagian kerja
• Pelimpahan Wewenang dan Tanggung Jawab

6. Fungsi-fungsi dalam Manajemen
•Melakukan Pengawasan
terhadap aktifitas dan
realisasi serta penggunaan
anggaran
•Pengawasan Terhadap
Kondisi Personal Anggota
•Progress Report
•Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ) Kegiatan
•Laporan Pertanggung
Jawaban pengurus pada
RAT ( Rapat
AnggotaTahunan)
•Struktur Organisasi
•Job Description bagi
masing2 bagian
•Bentuk kordinasi antar
bagian
•Perencanaan(kerja/kegiatan
)
•Anggaran yg diperlukan
•Tugas-tugas yg harus
dikerjakan
•Teknis Pelaksanaan
1.PLANING
(Perencanaan)
2.ORGANIZING
(Pengaturan)
4.CONTROLLING
(Pengawasan)
3.ACTUATING
(Pelaksanaan)

7. Penyesuaian Manajemen
Manajemen Organisasi
Manajemen Organisasi adalah
Strategi Pengelolaan lembaga
untuk mencapai tujuan organisasi
yg efektif dan efisien.
Manajemen Diri Sendiri
Manajemen waktu
Menyusun & Memperoleh Tujuan
dan Objektif
Pengambilan Keputusan &
pemecahan masalah
Kreatifitas dan Inovasi
Mengelola Orang lain
Kepemimpinan dan team
building
Memotivasi dan Mengelola orang
lain
Komunikasi dan Presentasi

8. Langkah-langkah pembentukan amanah
sebagai Budaya Organisasi
Proses Recruitment
Proses penanaman
nilai spiritual,
emosional dan
intelektual
Proses Evaluasi

9. Manfaat Berorganisasi
• MEMPEROLEHPENGETAHUAN TENTANG BAGAIMANA MENGELOLA DIRI SENDIRI MAUPUN
SUATU ORGANISASI.
• SELALU TERLATIH UNTUK BERFIKIR KREATIF DAN INOVATIF.
• TERLATIHDALAM MENGHADAPI MASALAH DAN BELAJAR MENYELESAIKANNYA SECARA
BIJAKSANA.
• BELAJAR BEKERJA DALAM SUATU TIM DAN BELAJAR MENJADI INDIVIDU YANG BERJIWA
SOSIAL TINGGI

10. GUNA BERORGANISASI
• MAMPU MENYELESAIKAN SUATU MASALAH DENGAN IDE-IDE YANG BRILIAN
• BEKAL PENTING DALAM DUNIA KERJA
• MEMPUNYAI NILAI LEBIH DI MATAPERUSAHAAN
• be a good public speaker
• SECARA TIDAK LANGSUNG, TERJADI EVOLUSI BERPIKIR DALAM SETIAP WAKTU

11. Organisasi Siswa Intra Sekolah
• Suatu organisasi yang berada di tingkat sekolah di Indonesia yang dimulai dari Sekolah Menengah
yaitu Sekolah MenengahPertama (SMP) &Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
• Diurus dan dikelola oleh murid-murid yang terpilih untuk menjadi pengurus OSIS dan
didampingi oleh seorang pembina dari pihak sekolah.

12. Organisasi Siswa Intra Sekolah
• Latar belakang berdirinya OSIS
• Tujuan nasional Indonesia, seperti yang tercantum pada Pembukaan Undang-undang Dasar 1945,
adalah melindungi segenap BangsaIndonesia danseluruh tumpah darah Indonesiadan untuk
memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan
ketertiban dunia yang berdasarkankemerdekaan,perdamaian abadi dan keadilan sosial
• .

13. Peranan Osis
• Sebagai Wadah
Organisasi Siswa Intra Sekolah merupakan satu – satunya wadah kegiatan
para siswa di sekolah bersama dengan pembinaan yang lain untuk
mendukung tercapainya tujuan pembinaan kesiswaan.
• Sebagai Penggerak / Motivator
OSIS akan tampil sebagai penggerak apabila para pembina, pengurus mampu
membawa OSIS selalu dapat menyesuaikan dan memenuhi kebutuhan yang
diharapkan
• Peranan yang bersifat preventif.
• Membantu menyelesaikan persoalan perilaku menyimpang siswa dan sebagainya

14. Struktur Organisasi

15. Sekian,
Terima Kasih.