Dokumen ini membahas tentang mutasi dan promosi karyawan. Promosi membawa tanggung jawab dan wewenang yang lebih besar dari jabatan sebelumnya, namun kenaikan gaji tidak selalu diberikan. Prinsip-prinsip promosi meliputi kepercayaan, keadilan, dan sesuai formasi. Umumnya, semakin besar tanggung jawab dan kekuasaan seseorang, maka balas jasanya juga akan semakin besar. Persyaratan promosi berbed

1. MUTASI DAN PROMOSI

2. PENDAHULUAN
Pimpinan perlu mengawasi kerja
karyawan dengan tujuan untuk
mengetahui terwujudnya prinsip orang
yang tepat pada jabatan yang tepat

3. PROMOSI

4. Maka suatu promosi akan selalu diikuti oleh:
-tugas dan tanggung jawab
-wewenang yang lebih tinggi
dari jabatan yang diduduki sebelumnya.
Namun,tidak selalu diikuti oleh :
kenaikan gaji bagi karyawan yang
dipromosikan.
Artinya = GAJI BISA TETAP

5. AZAS-AZAS PROMOSI
1. KEPERCAYAAN
Adanya kepercayaan mengenai
kejujuran, kemampuan, dan kecakapan
karyawan dalam melaksanakan tugas
2. KEADILAN
Perilaku yg jujur & objektif. Tidak ada
istilah like or dislike
3. FORMASI
Sesuai dengan formasi yang ada

6. Tetapi pada umumnya :
Bertambah besar tanggung jawab dan
kekuasaan seseorang bertambah besar
pula balas jasa yang diterimanya

7. BEBERAPA PERSYARATAN
PROMOSI
STAF
REKTOR
WAKIL REKTOR
KEPALA BAGIAN
Beberapa
persyaratan tidak
sama untuk
jabatan yang
berlainan

8. SELESAI