Všichni jsme tu dnes proto, že se chceme zlepšovat.
AID by se klidně mohlo jmenovat ALVAO Improvement Day, protože celé je to o tom inspirovat se, sdílet zkušenosti, ALE HLAVNĚ to pak vést do praxe a tím se ZLEPŠIT.
Zazněla zde spousta zajímavých myšlenek hodných následování, ale to jediné co se počítá je co od zítřka začnete dělat jinak a jak zajistíte že to co jste si předsevzali se v praxi skutečně povede.
A přirozeně se nabízí otázka – jak to uděláte?
Proč se na to ptám?
Překvapuje nás, že mnoho našich zákazníků nemá proces zlepšování zaveden a nová myšlenka je často jen zvolání, které časem odezní.
<klik>
Na druhou stranu se tomu nemůžeme divit, protože existuje tak velké množství přístupů, že nás to může až paralyzovat.
Což může vést až k tomu, že se nezlepšujete vůbec<pomlku>…alespoň ne v očích businessu. A to by byla škoda.
<klik>
Hlavní je totiž začít.
Jak vám s tím může pomoci ALVAO?
V tom abyste se zlepšili vám ALVAO pomáhá díky zavedení jednotného kontaktního místa a jednotné operativní evidence majetku…a to stále častěji nejen pro IT služby a IT majetek, ale i na podporu dalších oddělení. To je náš primární byznys.
<klik>
Dlouhodobě spolupracujeme se ITIL expertem Zdeňkem Kvapilem a jeho týmem - společností Q4IT. Společně jsme realizovali oceněné ITSM projekty v AWT, Penny Marketu a Hartmann-Rico.
Ten v rámci své konzultační praxe provádí audity fungování IT jako celku a často se setkával s otázkou – jak dobré je moje IT?
A vám ho ukážu.
Líbí se mi definice kvality uvedená v ITILu „schopnost plnit požadovaný účel“.
Zabýval se otázkou jak se pozná kvalitní IT a výstupem je metodika IT Quality Index, která kvalitu IT hodnotí v několika oblastech, protože všichni víme, že to není jen o technologiích a nástrojích, což je v této metodice dimenze Tools, ale i o umění komunikace navenek, výběru vhodných talentů, schopnosti prodat se do společnosti, vyspělosti procesů a služeb a tak dále.
A vám ho ukážu.
Fikra respektují
Jak evidovat – zápisy ze schůzky, excely, …
S.M.A.R.T.:
Metrika cíle,
přínos, metrika přínosu, skutečný přínos – „Jak se pozná dobrý výsledek?“
Kategorizace
Princip vlastnictví:
Role – zadavatel, řešitel, vlastník služby, garant
Automatizace:
Realizované podněty se po 3 měsících po vyřešení předávají vlastníkovi služby k vyhodnocení
Dashboard:
S.M.A.R.T.:
Metrika cíle,
přínos, metrika přínosu, skutečný přínos – „Jak se pozná dobrý výsledek?“
Kategorizace
Princip vlastnictví:
Role – zadavatel, řešitel, vlastník služby, garant
Automatizace:
Realizované podněty se po 3 měsících po vyřešení předávají vlastníkovi služby k vyhodnocení
Dashboard:
S.M.A.R.T.:
Metrika cíle,
přínos, metrika přínosu, skutečný přínos – „Jak se pozná dobrý výsledek?“
Kategorizace
Princip vlastnictví:
Role – zadavatel, řešitel, vlastník služby, garant
Automatizace:
Realizované podněty se po 3 měsících po vyřešení předávají vlastníkovi služby k vyhodnocení
Dashboard:
S.M.A.R.T.:
Metrika cíle,
přínos, metrika přínosu, skutečný přínos – „Jak se pozná dobrý výsledek?“
Kategorizace
Princip vlastnictví:
Role – zadavatel, řešitel, vlastník služby, garant
Automatizace:
Realizované podněty se po 3 měsících po vyřešení předávají vlastníkovi služby k vyhodnocení
Dashboard:
S.M.A.R.T.:
Metrika cíle,
přínos, metrika přínosu, skutečný přínos – „Jak se pozná dobrý výsledek?“
Kategorizace
Princip vlastnictví:
Role – zadavatel, řešitel, vlastník služby, garant
Automatizace:
Realizované podněty se po 3 měsících po vyřešení předávají vlastníkovi služby k vyhodnocení
Dashboard: