SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
‫الدار العربية للتنمية اإلدارية‬
‫ورشة عمل‬

‫أسس املراجعة املالية واإلدارية‬
‫بإعتماد:‬

‫معهد المدراء المحترفين ‪IPM‬‬

‫‪Institute of Professional Managers‬‬

‫كواالملبور – ماليزيا الفرتة من 11 إيل 20 ديسمرب 3102 م‬
‫كني جمموعة من املهارات واألساليب العلمية والعملية ىف جمال املراجعة املالية واإلدارية‬
‫هبدف إكساب املشار‬
‫وتقييم األداء مبا ينمي مهاراهتم يف ممارسة اجلوانب الفنية املرتبطة هبا بطريقة سليمة؛ كان انعقاد هذه الفعالية‬
‫واليت تعرض من خالل إطارها العام إىل: االجتاهات احلديثة يف املراجعة املالية، دور التدقيق الداخلي يف‬
‫املراجعة املالية، أنواع وأساليب املراجعة املالية، املراجعة املالية والفحص املايل، املعاينة االحصائية واملراجعة‬
‫املالية، مراجعة الكفاءة والفاعلية املالية، تقارير املراجعة املالية واإلدارية، املراجعة اإلدارية وحتسني األداء،‬
‫املراجعة اإلدارية ىف ظل التشغيل األلكرتوىن للبيانات احملاسبية، التخطيط واملراجعة اإلدارية، املنه التقليد‬
‫كية ىف‬
‫للرقابة وتقييم األداء، اإلجتاهات احلديثة ىف الرقابة وتقييم األداء ألغراض حتسينه، اإلجتاهات السلو‬
‫جمال املراجعة اإلدارية وحتسني األداء.‬
‫مستهدفني يف ذلك: مديرو إدارات ورؤساء أقسام ووحدات املالية والرقابة والتدقيق واملراجعة واحملاسبة‬
‫واملوازنات وتقييم األداء والشئون اإلدارية والعاملني هبا بالوزارات والدواوين واهليئات واملؤسسات واملنظمات‬
‫واألجهزة الرقابية واحملاسبية.‬
‫كة بورقة عمل أو احلضور واملناقشة وتعميم خطابنا على املهتمني‬
‫وهبذه املناسبة يسعدنا دعوتكم للمشار‬
‫مبوضوع الربنام وإفادتنا مبن تقرتحون توجيه الدعوة هلم علما بأن رسوم االشرتاك 0002 دوالر أمريكي‬
‫ملزيد من املعلومات ميكنكم التواصل مع‬
‫مدير التدريب‬
‫ريهان سالم‬
‫جوال : 00200020000000‬
‫هاتف 0020007000000 - 0020007000000 فاكس 0720007000000 – 0002202000000‬

‫الربيد اإللكرتوىن :‪Rsalemarabhous@gmail.com‬‬

More Related Content

Similar to اسس المراجع المالية والادارية

دعوة اساليب الرقابة على اداء الخدمات
دعوة اساليب الرقابة على اداء الخدماتدعوة اساليب الرقابة على اداء الخدمات
دعوة اساليب الرقابة على اداء الخدماتAHAD2013
 
دعوة تقييم كفاءة الأداء الإداري
دعوة تقييم كفاءة الأداء الإداريدعوة تقييم كفاءة الأداء الإداري
دعوة تقييم كفاءة الأداء الإداريAHAD2013
 
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليفيروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليفEman Abdel Monem
 
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريبتجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريبPalestinian Training Association
 
معايير المحاسبة الدولية
معايير المحاسبة الدوليةمعايير المحاسبة الدولية
معايير المحاسبة الدوليةريهان سالم
 
معايير المحاسبة الدولية
معايير المحاسبة الدوليةمعايير المحاسبة الدولية
معايير المحاسبة الدوليةEman Abdel Monem
 
الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليفالموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليفEman Abdel Monem
 
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)Eldaw Ali Yousif
 
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطويرDr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطويرqualitysummit
 
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العامأبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العامشركة الاتصالات السورية
 
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العامأبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العامشركة الاتصالات السورية
 
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6  عربي engishMeasuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6  عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engishJamal Nassar
 
QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
 QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافيةQNB Group
 
التقويم المؤسساتي1.pptx
التقويم المؤسساتي1.pptxالتقويم المؤسساتي1.pptx
التقويم المؤسساتي1.pptxWabrinnoucheYousfi
 
Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)QAAET_BH
 
Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)QAAET_BH
 
Handbook arabic 2011
Handbook arabic 2011Handbook arabic 2011
Handbook arabic 2011QAAET_BH
 
Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)QAAET_BH
 
Handbook arabic 2011
Handbook arabic 2011Handbook arabic 2011
Handbook arabic 2011QAAET_BH
 

Similar to اسس المراجع المالية والادارية (20)

دعوة اساليب الرقابة على اداء الخدمات
دعوة اساليب الرقابة على اداء الخدماتدعوة اساليب الرقابة على اداء الخدمات
دعوة اساليب الرقابة على اداء الخدمات
 
دعوة تقييم كفاءة الأداء الإداري
دعوة تقييم كفاءة الأداء الإداريدعوة تقييم كفاءة الأداء الإداري
دعوة تقييم كفاءة الأداء الإداري
 
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليفيروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
 
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريبتجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
 
معايير المحاسبة الدولية
معايير المحاسبة الدوليةمعايير المحاسبة الدولية
معايير المحاسبة الدولية
 
معايير المحاسبة الدولية
معايير المحاسبة الدوليةمعايير المحاسبة الدولية
معايير المحاسبة الدولية
 
الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليفالموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
 
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
 
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطويرDr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
 
16
1616
16
 
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العامأبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
 
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العامأبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع العام
 
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6  عربي engishMeasuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6  عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
 
QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
 QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
 
التقويم المؤسساتي1.pptx
التقويم المؤسساتي1.pptxالتقويم المؤسساتي1.pptx
التقويم المؤسساتي1.pptx
 
Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)
 
Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)
 
Handbook arabic 2011
Handbook arabic 2011Handbook arabic 2011
Handbook arabic 2011
 
Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)Handbook arabic 2011 (2)
Handbook arabic 2011 (2)
 
Handbook arabic 2011
Handbook arabic 2011Handbook arabic 2011
Handbook arabic 2011
 

More from AHAD2013

مخطط المفاهيم
مخطط المفاهيممخطط المفاهيم
مخطط المفاهيمAHAD2013
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتAHAD2013
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتAHAD2013
 
استراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارىاستراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارىAHAD2013
 
الادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودةالادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودةAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
حل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزحل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزAHAD2013
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىAHAD2013
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريAHAD2013
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريAHAD2013
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىAHAD2013
 
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني   ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني AHAD2013
 
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...AHAD2013
 
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالثالتغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالثAHAD2013
 
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014AHAD2013
 

More from AHAD2013 (20)

مخطط المفاهيم
مخطط المفاهيممخطط المفاهيم
مخطط المفاهيم
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
 
استراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارىاستراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارى
 
الادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودةالادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودة
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
حل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزحل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريز
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومى
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومى
 
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني   ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
 
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
 
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالثالتغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
 
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
 

اسس المراجع المالية والادارية

  • 1. ‫الدار العربية للتنمية اإلدارية‬ ‫ورشة عمل‬ ‫أسس املراجعة املالية واإلدارية‬ ‫بإعتماد:‬ ‫معهد المدراء المحترفين ‪IPM‬‬ ‫‪Institute of Professional Managers‬‬ ‫كواالملبور – ماليزيا الفرتة من 11 إيل 20 ديسمرب 3102 م‬ ‫كني جمموعة من املهارات واألساليب العلمية والعملية ىف جمال املراجعة املالية واإلدارية‬ ‫هبدف إكساب املشار‬ ‫وتقييم األداء مبا ينمي مهاراهتم يف ممارسة اجلوانب الفنية املرتبطة هبا بطريقة سليمة؛ كان انعقاد هذه الفعالية‬ ‫واليت تعرض من خالل إطارها العام إىل: االجتاهات احلديثة يف املراجعة املالية، دور التدقيق الداخلي يف‬ ‫املراجعة املالية، أنواع وأساليب املراجعة املالية، املراجعة املالية والفحص املايل، املعاينة االحصائية واملراجعة‬ ‫املالية، مراجعة الكفاءة والفاعلية املالية، تقارير املراجعة املالية واإلدارية، املراجعة اإلدارية وحتسني األداء،‬ ‫املراجعة اإلدارية ىف ظل التشغيل األلكرتوىن للبيانات احملاسبية، التخطيط واملراجعة اإلدارية، املنه التقليد‬ ‫كية ىف‬ ‫للرقابة وتقييم األداء، اإلجتاهات احلديثة ىف الرقابة وتقييم األداء ألغراض حتسينه، اإلجتاهات السلو‬ ‫جمال املراجعة اإلدارية وحتسني األداء.‬ ‫مستهدفني يف ذلك: مديرو إدارات ورؤساء أقسام ووحدات املالية والرقابة والتدقيق واملراجعة واحملاسبة‬ ‫واملوازنات وتقييم األداء والشئون اإلدارية والعاملني هبا بالوزارات والدواوين واهليئات واملؤسسات واملنظمات‬ ‫واألجهزة الرقابية واحملاسبية.‬
  • 2. ‫كة بورقة عمل أو احلضور واملناقشة وتعميم خطابنا على املهتمني‬ ‫وهبذه املناسبة يسعدنا دعوتكم للمشار‬ ‫مبوضوع الربنام وإفادتنا مبن تقرتحون توجيه الدعوة هلم علما بأن رسوم االشرتاك 0002 دوالر أمريكي‬ ‫ملزيد من املعلومات ميكنكم التواصل مع‬ ‫مدير التدريب‬ ‫ريهان سالم‬ ‫جوال : 00200020000000‬ ‫هاتف 0020007000000 - 0020007000000 فاكس 0720007000000 – 0002202000000‬ ‫الربيد اإللكرتوىن :‪Rsalemarabhous@gmail.com‬‬