SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫للتنمية‬ ‫بية‬‫ر‬‫الع‬ ‫الدار‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫للتنمية‬ ‫بية‬‫ر‬‫الع‬ ‫الدار‬
‫عمل‬ ‫ورشة‬‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫أساليب‬‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫أساليب‬
‫بإعتماد‬‫بإعتماد‬::‫المحترفيه‬ ‫المدراء‬ ‫معهد‬IPM
Institute of Professional Managers
‫اسطنبول‬–‫كيا‬‫تر‬
‫من‬ ‫الفرتة‬ ‫خالل‬17‫إيل‬26‫نوفمرب‬2013
‫بهدف‬‫بهدف‬‫اتهم‬‫ر‬‫مها‬ ‫وصقل‬ ‫معلوماتهم‬ ‫لزيادة‬ ‫الالزمة‬ ‫كية‬‫والسلو‬ ‫اإلدارية‬ ‫والمهارات‬ ‫باألساليب‬ ‫كين‬‫المشار‬ ‫تزويد‬‫اتهم‬‫ر‬‫مها‬ ‫وصقل‬ ‫معلوماتهم‬ ‫لزيادة‬ ‫الالزمة‬ ‫كية‬‫والسلو‬ ‫اإلدارية‬ ‫والمهارات‬ ‫باألساليب‬ ‫كين‬‫المشار‬ ‫تزويد‬
‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الفعالة‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬ ‫فى‬ ‫قدراتهم‬ ‫يادة‬‫ز‬‫ل‬‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الفعالة‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬ ‫فى‬ ‫قدراتهم‬ ‫لزيادة‬‫من‬ ‫تعرض‬ ‫والتي‬ ‫الفعالية‬ ‫ىذه‬ ‫كانت‬‫؛‬‫من‬ ‫تعرض‬ ‫والتي‬ ‫الفعالية‬ ‫ىذه‬ ‫كانت‬‫؛‬
‫إلى‬ ‫العام‬ ‫إطارىا‬ ‫خالل‬:‫إلى‬ ‫العام‬ ‫إطارىا‬ ‫خالل‬:‫وطبيعتها‬ ‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫مفهوم‬‫وطبيعتها‬ ‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫مفهوم‬،،‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫تطوير‬ ‫فى‬ ‫الرقابة‬ ‫ودور‬ ‫أىمية‬‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫تطوير‬ ‫فى‬ ‫الرقابة‬ ‫ودور‬ ‫أىمية‬،،
‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫أنواع‬‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫أنواع‬،،‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫فى‬ ‫والجودة‬ ‫األداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫فى‬ ‫والجودة‬ ‫األداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬،،‫مفهوم‬ ‫تطور‬‫مفهوم‬ ‫تطور‬
‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬،،‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬ ‫ومهارات‬ ‫أساليب‬‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬ ‫ومهارات‬ ‫أساليب‬،،‫الخدمات‬ ‫فى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬‫الخدمات‬ ‫فى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬
‫العامة‬‫العامة‬‫آليات‬ ،‫آليات‬ ،‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الفعالة‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬.‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الفعالة‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬.
‫ذلك‬ ‫في‬ ‫مستهدفين‬:‫ذلك‬ ‫في‬ ‫مستهدفين‬:‫األقسام‬ ‫ورؤساء‬ ‫المديرون‬‫األقسام‬ ‫ورؤساء‬ ‫المديرون‬‫والوحدات‬‫والوحدات‬‫الخدمات‬ ‫إدارات‬ ‫فى‬ ‫واألخصائيون‬‫الخدمات‬ ‫ات‬‫ر‬‫إدا‬ ‫فى‬ ‫واألخصائيون‬
‫تقديم‬ ‫على‬ ‫القائمة‬ ‫القطاعات‬ ‫كافة‬‫و‬ ‫والمجالس‬ ‫والمنظمات‬ ‫والمصالح‬ ‫والمؤسسات‬ ‫والهيئات‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫بالو‬‫تقديم‬ ‫على‬ ‫القائمة‬ ‫القطاعات‬ ‫كافة‬‫و‬ ‫والمجالس‬ ‫والمنظمات‬ ‫والمصالح‬ ‫والمؤسسات‬ ‫والهيئات‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫بالو‬
‫الخدمات‬.‫الخدمات‬.
‫المهتمين‬ ‫على‬ ‫خطابنا‬ ‫وتعميم‬ ‫والمناقشة‬ ‫الحضور‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫بورقة‬ ‫كة‬‫للمشار‬ ‫دعوتكم‬ ‫يسعدنا‬ ‫المناسبة‬ ‫وبهذه‬‫المهتمين‬ ‫على‬ ‫خطابنا‬ ‫وتعميم‬ ‫والمناقشة‬ ‫الحضور‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫بورقة‬ ‫كة‬‫للمشار‬ ‫دعوتكم‬ ‫يسعدنا‬ ‫المناسبة‬ ‫وبهذه‬
‫االشتراك‬ ‫رسوم‬ ‫بأن‬ ‫علما‬ ‫لهم‬ ‫الدعوة‬ ‫توجيو‬ ‫تقترحون‬ ‫بمن‬ ‫وإفادتنا‬ ‫البرنامج‬ ‫بموضوع‬‫االشتراك‬ ‫رسوم‬ ‫بأن‬ ‫علما‬ ‫لهم‬ ‫الدعوة‬ ‫توجيو‬ ‫تقترحون‬ ‫بمن‬ ‫وإفادتنا‬ ‫البرنامج‬ ‫بموضوع‬20002000‫يكي‬‫ر‬‫أم‬ ‫دوالر‬‫يكي‬‫ر‬‫أم‬ ‫دوالر‬
‫ىاتف‬0020237800583-0020237800693‫فاكس‬0020237800573-0020235866323
‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫يمكنكم‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬
‫التدريب‬ ‫مدير‬
‫سالم‬ ‫ريهان‬
‫جوال‬:00201006000691

More Related Content

Similar to دعوة اساليب الرقابة على اداء الخدمات

دعوة صناعة القرارات الاستراتيجية
دعوة صناعة القرارات الاستراتيجيةدعوة صناعة القرارات الاستراتيجية
دعوة صناعة القرارات الاستراتيجيةAHAD2013
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوسشركة الاتصالات السورية
 
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاسمشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاسQualitas Business Academy - Sweden
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...aqel aqel
 
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريبتجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريبPalestinian Training Association
 
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا الفهرس العربي الموحد
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني ) Dalal Alotibi
 
QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
 QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافيةQNB Group
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437????? ???????
 
ضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليمضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليمHT37
 
تقويم مركز مصادر التعلم
تقويم مركز مصادر التعلمتقويم مركز مصادر التعلم
تقويم مركز مصادر التعلمDalal Alotibi
 
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالMarwaBadr11
 
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptxLanaSami2
 

Similar to دعوة اساليب الرقابة على اداء الخدمات (20)

دعوة صناعة القرارات الاستراتيجية
دعوة صناعة القرارات الاستراتيجيةدعوة صناعة القرارات الاستراتيجية
دعوة صناعة القرارات الاستراتيجية
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
 
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاسمشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
 
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريبتجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
 
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
 
Assessment
AssessmentAssessment
Assessment
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
 
QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
 QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
QNB ينظم حفل تخريج لبرنامج تطوير المهارات الادارية و الاشرافية
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
 
ضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليمضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليم
 
تنمية وتطوير-الكفاءات
تنمية وتطوير-الكفاءاتتنمية وتطوير-الكفاءات
تنمية وتطوير-الكفاءات
 
خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)
 
SIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIALSIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIAL
 
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
 
تم الادارة الاستراتيجية
تم الادارة الاستراتيجيةتم الادارة الاستراتيجية
تم الادارة الاستراتيجية
 
تقويم مركز مصادر التعلم
تقويم مركز مصادر التعلمتقويم مركز مصادر التعلم
تقويم مركز مصادر التعلم
 
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصال
 
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
 

More from AHAD2013

مخطط المفاهيم
مخطط المفاهيممخطط المفاهيم
مخطط المفاهيمAHAD2013
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتAHAD2013
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتAHAD2013
 
استراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارىاستراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارىAHAD2013
 
الادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودةالادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودةAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمرAHAD2013
 
حل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزحل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزAHAD2013
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىAHAD2013
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريAHAD2013
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريAHAD2013
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىAHAD2013
 
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني   ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني AHAD2013
 
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...AHAD2013
 
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالثالتغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالثAHAD2013
 
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014AHAD2013
 

More from AHAD2013 (20)

مخطط المفاهيم
مخطط المفاهيممخطط المفاهيم
مخطط المفاهيم
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
 
استراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارىاستراتجيات التطوير الادارى
استراتجيات التطوير الادارى
 
الادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودةالادارة الاستراتجية للجودة
الادارة الاستراتجية للجودة
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
دعوة المؤتمر
دعوة المؤتمردعوة المؤتمر
دعوة المؤتمر
 
حل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزحل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريز
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومى
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
 
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداريإعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
 
ترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومىترشيد القطاع الحكومى
ترشيد القطاع الحكومى
 
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني   ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
 
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...برنامج تدريبي  : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا  للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
 
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالثالتغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
 
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
فاعليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اكتوبر 2014
 

دعوة اساليب الرقابة على اداء الخدمات

  • 1. ‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫للتنمية‬ ‫بية‬‫ر‬‫الع‬ ‫الدار‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫للتنمية‬ ‫بية‬‫ر‬‫الع‬ ‫الدار‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫أساليب‬‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫أساليب‬ ‫بإعتماد‬‫بإعتماد‬::‫المحترفيه‬ ‫المدراء‬ ‫معهد‬IPM Institute of Professional Managers ‫اسطنبول‬–‫كيا‬‫تر‬ ‫من‬ ‫الفرتة‬ ‫خالل‬17‫إيل‬26‫نوفمرب‬2013 ‫بهدف‬‫بهدف‬‫اتهم‬‫ر‬‫مها‬ ‫وصقل‬ ‫معلوماتهم‬ ‫لزيادة‬ ‫الالزمة‬ ‫كية‬‫والسلو‬ ‫اإلدارية‬ ‫والمهارات‬ ‫باألساليب‬ ‫كين‬‫المشار‬ ‫تزويد‬‫اتهم‬‫ر‬‫مها‬ ‫وصقل‬ ‫معلوماتهم‬ ‫لزيادة‬ ‫الالزمة‬ ‫كية‬‫والسلو‬ ‫اإلدارية‬ ‫والمهارات‬ ‫باألساليب‬ ‫كين‬‫المشار‬ ‫تزويد‬ ‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الفعالة‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬ ‫فى‬ ‫قدراتهم‬ ‫يادة‬‫ز‬‫ل‬‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الفعالة‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬ ‫فى‬ ‫قدراتهم‬ ‫لزيادة‬‫من‬ ‫تعرض‬ ‫والتي‬ ‫الفعالية‬ ‫ىذه‬ ‫كانت‬‫؛‬‫من‬ ‫تعرض‬ ‫والتي‬ ‫الفعالية‬ ‫ىذه‬ ‫كانت‬‫؛‬ ‫إلى‬ ‫العام‬ ‫إطارىا‬ ‫خالل‬:‫إلى‬ ‫العام‬ ‫إطارىا‬ ‫خالل‬:‫وطبيعتها‬ ‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫مفهوم‬‫وطبيعتها‬ ‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫مفهوم‬،،‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫تطوير‬ ‫فى‬ ‫الرقابة‬ ‫ودور‬ ‫أىمية‬‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫تطوير‬ ‫فى‬ ‫الرقابة‬ ‫ودور‬ ‫أىمية‬،، ‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫أنواع‬‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫أنواع‬،،‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫فى‬ ‫والجودة‬ ‫األداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫فى‬ ‫والجودة‬ ‫األداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬،،‫مفهوم‬ ‫تطور‬‫مفهوم‬ ‫تطور‬ ‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬،،‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬ ‫ومهارات‬ ‫أساليب‬‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬ ‫ومهارات‬ ‫أساليب‬،،‫الخدمات‬ ‫فى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬‫الخدمات‬ ‫فى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫العامة‬‫العامة‬‫آليات‬ ،‫آليات‬ ،‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الفعالة‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬.‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫الفعالة‬ ‫الرقابة‬ ‫تحقيق‬. ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫مستهدفين‬:‫ذلك‬ ‫في‬ ‫مستهدفين‬:‫األقسام‬ ‫ورؤساء‬ ‫المديرون‬‫األقسام‬ ‫ورؤساء‬ ‫المديرون‬‫والوحدات‬‫والوحدات‬‫الخدمات‬ ‫إدارات‬ ‫فى‬ ‫واألخصائيون‬‫الخدمات‬ ‫ات‬‫ر‬‫إدا‬ ‫فى‬ ‫واألخصائيون‬ ‫تقديم‬ ‫على‬ ‫القائمة‬ ‫القطاعات‬ ‫كافة‬‫و‬ ‫والمجالس‬ ‫والمنظمات‬ ‫والمصالح‬ ‫والمؤسسات‬ ‫والهيئات‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫بالو‬‫تقديم‬ ‫على‬ ‫القائمة‬ ‫القطاعات‬ ‫كافة‬‫و‬ ‫والمجالس‬ ‫والمنظمات‬ ‫والمصالح‬ ‫والمؤسسات‬ ‫والهيئات‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫بالو‬ ‫الخدمات‬.‫الخدمات‬. ‫المهتمين‬ ‫على‬ ‫خطابنا‬ ‫وتعميم‬ ‫والمناقشة‬ ‫الحضور‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫بورقة‬ ‫كة‬‫للمشار‬ ‫دعوتكم‬ ‫يسعدنا‬ ‫المناسبة‬ ‫وبهذه‬‫المهتمين‬ ‫على‬ ‫خطابنا‬ ‫وتعميم‬ ‫والمناقشة‬ ‫الحضور‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫بورقة‬ ‫كة‬‫للمشار‬ ‫دعوتكم‬ ‫يسعدنا‬ ‫المناسبة‬ ‫وبهذه‬ ‫االشتراك‬ ‫رسوم‬ ‫بأن‬ ‫علما‬ ‫لهم‬ ‫الدعوة‬ ‫توجيو‬ ‫تقترحون‬ ‫بمن‬ ‫وإفادتنا‬ ‫البرنامج‬ ‫بموضوع‬‫االشتراك‬ ‫رسوم‬ ‫بأن‬ ‫علما‬ ‫لهم‬ ‫الدعوة‬ ‫توجيو‬ ‫تقترحون‬ ‫بمن‬ ‫وإفادتنا‬ ‫البرنامج‬ ‫بموضوع‬20002000‫يكي‬‫ر‬‫أم‬ ‫دوالر‬‫يكي‬‫ر‬‫أم‬ ‫دوالر‬
  • 2. ‫ىاتف‬0020237800583-0020237800693‫فاكس‬0020237800573-0020235866323 ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫يمكنكم‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬ ‫التدريب‬ ‫مدير‬ ‫سالم‬ ‫ريهان‬ ‫جوال‬:00201006000691