SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
#2 Pregateste-te pentru
interviul de angajare
Prin participare la acest
atelier, vei afla:
!  Ce este un interviu de angajare si cum
pregatesc?
!  Ce vreau eu de la interviul de angajare?
!  Lista mea de Asa da si Asa nu pentru interviu
!  Lista de intrebari pe care sa le adresati la interviul
de angajare
!  La ce sa ma astept inaintea interviului si dupa?
De ce:
Interviul de angajare
!  Este o discutie pe tema viata ta profesionala
!  E necesar sa te pregatesti din timp; cum?
!  Afla tot ce e relevant despre compania la care ai
interviul: industrie, domeniu, noutati, structura
departamente, rolul pentru care ai candidat,
echipa
!  Verifica profilul tau online si asigura-te ca informatiile
nu iti vor dauna
!  Invata sa vinzi experienta, cunostintele,
atitudinea, toate atuurile pe care le ai in
favoarea jobului dorit
Ce:
Interviul de angajare –
ce vreau de la el:
!  Sa iau jobul
!  Sa ajung la etapa urmatoare de selectie
!  Sa cunosc compania sau o persoana anume
!  Sa aflu ce se mai cauta in piata
!  Sa ma autoevaluez in piata curenta de munca
!  Sa vad cum e un interviu de angajare
!  etc
Ce:
Interviul de angajare –
fii atent:
!  Sa ajungi la interviu la timp
!  Sa ai la tine documentele necesare: CV, scrisori
de intentie/ recomandare, portofoliu – ia la tine
mai multe exemplare decat crezi ca ar fi
necesare
!  Sa ai atitudinea potrivita – chiar daca simti ca nu
prea ai incredere in tine, fake it until u make it!
!  Asteptarile salariale si negocierea – fii pregatit sa
raspunzi concret
Ce:
Lista mea de Asa DA si
Asa NU
Asa DA Asa NU
• Imbraca-te potrivit jobului/
industriei/ domeniului
• Calculeaza bine timpul: sa
ajungi, sa parchezi, sa
gasesti o toaleta, etc
• Fii punctual – sa ajungi cu
cel putin 10’ inainte de
interviu
• Fii respectuos si foloseste
formulele de politete
• Exprima-te clar, concis,
ofera exemple acolo unde
e relevant
• Nu cauta scuze; asuma-ti
raspunderea pentru
deciziile si actiunile tale
• Nu fa comentarii negative
la adresa fostilor angajatori
• Nu falsifica documentele
de selectie si nu minti
despre experienta ta
• Nu trata interviul cu
indiferenta
• Nu lasa impresia ca te
intereseaza de fapt doar
salariul/ locatia/ renumeleTips&tricks:
Lista mea de Asa DA si
Asa NU (cont.)
Asa DA Asa NU
• Fii sincer si autentic in
discutie
• Trateaza interviul cu
seriozitate
• Evalueaza intervievatorul si
compania!!
• Asigura-te ca ai inteles
pasii urmatori ai procesului
de angajare
• Adreseaza-ti intrebarile
pregatite
• Trimite un mesaj de
multumire dupa interviu
• Nu te comporta ca si cum
ai accepta orice job, in
orice conditii
• Intervievatorul nu e un
consilier de cariera, asa ca
spune-i clar ce cauti la un
job
• Nu fi nepregatit pentru
intrebarile tipice
• Nu permite telefonului sa
sune in timpul discutiei
• Nu-ti lua parintii/ prietenii
cu tine la interviu ☺Tips&tricks:
Ce sa intreb la interviu
!  Clarifica-ti responsabilitatile daca anuntul e prea
vag si daca nu-ti sunt explicate atributiile de
catre recruiter la inceputul discutiei
!  Alfa detaliile despre structura companiei, rolul
tau si al departamentului in cadrul caruia vei
lucra
!  Afla detalii despre echipa, managerul
coordonator si asteptarile acestora de la tine
!  Afla toate detaliile despre program de lucru,
concediu, zile libere, ore suplimentare, conditii
speciale de muncaFii atent la:
Ce se intampla dupa
interviu:
!  Trimiti un mesaj de multumire intervievatorului
!  Iti faci o evaluare a discutiei
!  Ce ti-a placut/ nu ti-a placut la interviu
!  Ce ai invatat din aceasta experienta
!  Ce ai face diferit data viitoare
!  Iti actualizezi/ imbunatatesti documentele de
candidare la un job si prezenta online
!  Faci follow-up cu intervievatorul in timpul stabilit
anterior
Follow-up:
Multumesc!
www.stropdesoare.ro

More Related Content

What's hot

Behavioural Interviewing Skills, 2012-2013
Behavioural Interviewing Skills, 2012-2013Behavioural Interviewing Skills, 2012-2013
Behavioural Interviewing Skills, 2012-2013ankiit aggarwal
 
Behavioral Interview & Competency Framework
Behavioral Interview & Competency FrameworkBehavioral Interview & Competency Framework
Behavioral Interview & Competency FrameworkKarishma Dhage
 
Interviewing Skills for HR Team
Interviewing Skills for HR TeamInterviewing Skills for HR Team
Interviewing Skills for HR TeamMohammad Sharkawy
 
Conducting interviews
Conducting interviewsConducting interviews
Conducting interviewsGia Tri Tien
 
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Transmission RH
 
Treinamento.desenvolvimento
Treinamento.desenvolvimentoTreinamento.desenvolvimento
Treinamento.desenvolvimentoMarcia Henrique
 
Guidance tools competency based interviews
Guidance tools   competency based interviews Guidance tools   competency based interviews
Guidance tools competency based interviews Seta Wicaksana
 
140 competency based interview questions
140 competency based interview questions140 competency based interview questions
140 competency based interview questionsInterview questions
 
Interviewer training stanford - conducting the perfect interview 1-18-11
Interviewer training   stanford - conducting the perfect interview 1-18-11Interviewer training   stanford - conducting the perfect interview 1-18-11
Interviewer training stanford - conducting the perfect interview 1-18-11ndgrad
 
Preparing Students for Jobs of the Future
Preparing Students for Jobs of the FuturePreparing Students for Jobs of the Future
Preparing Students for Jobs of the FutureMary Risner
 
Lettre de motivation – 2016
Lettre de motivation  –  2016Lettre de motivation  –  2016
Lettre de motivation – 2016REALIZ
 
Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.NNOMO Jean michel
 
Descrição de Cargos, Competência e Treinamento
Descrição de Cargos, Competência e TreinamentoDescrição de Cargos, Competência e Treinamento
Descrição de Cargos, Competência e TreinamentoTemplum Consultoria Online
 
UPSC Civil Services Exam Overview
UPSC Civil Services Exam OverviewUPSC Civil Services Exam Overview
UPSC Civil Services Exam OverviewIAS Planner
 
Currículos de Sucesso
Currículos de SucessoCurrículos de Sucesso
Currículos de SucessoEvandro Santos
 
Best Practices for Behaviour-Based Interviewing
Best Practices for Behaviour-Based InterviewingBest Practices for Behaviour-Based Interviewing
Best Practices for Behaviour-Based InterviewingMarina Dawson
 

What's hot (20)

Behavioural Interviewing Skills, 2012-2013
Behavioural Interviewing Skills, 2012-2013Behavioural Interviewing Skills, 2012-2013
Behavioural Interviewing Skills, 2012-2013
 
Akshat Sethi | BPO
Akshat Sethi | BPOAkshat Sethi | BPO
Akshat Sethi | BPO
 
Behavioral Interview & Competency Framework
Behavioral Interview & Competency FrameworkBehavioral Interview & Competency Framework
Behavioral Interview & Competency Framework
 
Interviewing Skills for HR Team
Interviewing Skills for HR TeamInterviewing Skills for HR Team
Interviewing Skills for HR Team
 
5 Perguntas para 0 defeito
5 Perguntas para 0 defeito5 Perguntas para 0 defeito
5 Perguntas para 0 defeito
 
Conducting interviews
Conducting interviewsConducting interviews
Conducting interviews
 
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
 
Treinamento.desenvolvimento
Treinamento.desenvolvimentoTreinamento.desenvolvimento
Treinamento.desenvolvimento
 
Guidance tools competency based interviews
Guidance tools   competency based interviews Guidance tools   competency based interviews
Guidance tools competency based interviews
 
140 competency based interview questions
140 competency based interview questions140 competency based interview questions
140 competency based interview questions
 
Interviewer training stanford - conducting the perfect interview 1-18-11
Interviewer training   stanford - conducting the perfect interview 1-18-11Interviewer training   stanford - conducting the perfect interview 1-18-11
Interviewer training stanford - conducting the perfect interview 1-18-11
 
Preparing Students for Jobs of the Future
Preparing Students for Jobs of the FuturePreparing Students for Jobs of the Future
Preparing Students for Jobs of the Future
 
Lettre de motivation – 2016
Lettre de motivation  –  2016Lettre de motivation  –  2016
Lettre de motivation – 2016
 
Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.
 
Descrição de Cargos, Competência e Treinamento
Descrição de Cargos, Competência e TreinamentoDescrição de Cargos, Competência e Treinamento
Descrição de Cargos, Competência e Treinamento
 
Empregabilidade
EmpregabilidadeEmpregabilidade
Empregabilidade
 
UPSC Civil Services Exam Overview
UPSC Civil Services Exam OverviewUPSC Civil Services Exam Overview
UPSC Civil Services Exam Overview
 
Currículos de Sucesso
Currículos de SucessoCurrículos de Sucesso
Currículos de Sucesso
 
Best Practices for Behaviour-Based Interviewing
Best Practices for Behaviour-Based InterviewingBest Practices for Behaviour-Based Interviewing
Best Practices for Behaviour-Based Interviewing
 
Educação corporativa
Educação corporativaEducação corporativa
Educação corporativa
 

Viewers also liked

Things Not to Say in a Job Interview
Things Not to Say in a Job InterviewThings Not to Say in a Job Interview
Things Not to Say in a Job Interviewmyamcat
 
Guide find job ro
Guide find job roGuide find job ro
Guide find job rolllvt
 
Aspecte etico-morale în consolidarea identităţii BM (utilizator, partener,, c...
Aspecte etico-morale în consolidarea identităţii BM (utilizator, partener,, c...Aspecte etico-morale în consolidarea identităţii BM (utilizator, partener,, c...
Aspecte etico-morale în consolidarea identităţii BM (utilizator, partener,, c...Biblioteca Municipala "B.P. Hasdeu"
 
Career orientation
Career orientationCareer orientation
Career orientationDana Muntean
 
8 secrete ale unui interviu reusit
8 secrete ale unui interviu reusit8 secrete ale unui interviu reusit
8 secrete ale unui interviu reusitIoneliaC
 
Interviul de angajare
Interviul de angajareInterviul de angajare
Interviul de angajareAlexstf
 
43 proiect didactic
43 proiect didactic43 proiect didactic
43 proiect didacticpopilona
 
Next HR - Interviul
Next HR - InterviulNext HR - Interviul
Next HR - InterviulMarius Butuc
 
Managementul conflictelor
Managementul conflictelorManagementul conflictelor
Managementul conflicteloradrian_iasi
 
Primii pasi in cariera - regiunea V
Primii pasi in cariera - regiunea VPrimii pasi in cariera - regiunea V
Primii pasi in cariera - regiunea VBogdan Grigore
 
Managementul conflictului
Managementul conflictuluiManagementul conflictului
Managementul conflictuluiJinfo Training
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaRoxana Maria
 
3 rezolvarea+conflictelor
3 rezolvarea+conflictelor3 rezolvarea+conflictelor
3 rezolvarea+conflictelorbmihaela69
 
Gestionarea-conflictelor-in-organizatii
 Gestionarea-conflictelor-in-organizatii Gestionarea-conflictelor-in-organizatii
Gestionarea-conflictelor-in-organizatiibubuta
 
Facultatea de Sociologie si Psihologie 2013
Facultatea  de Sociologie si Psihologie  2013Facultatea  de Sociologie si Psihologie  2013
Facultatea de Sociologie si Psihologie 2013Gabriela Grosseck
 
interviul psihologic
  interviul psihologic  interviul psihologic
interviul psihologicLau Laura
 

Viewers also liked (20)

Things Not to Say in a Job Interview
Things Not to Say in a Job InterviewThings Not to Say in a Job Interview
Things Not to Say in a Job Interview
 
Guide find job ro
Guide find job roGuide find job ro
Guide find job ro
 
Aspecte etico-morale în consolidarea identităţii BM (utilizator, partener,, c...
Aspecte etico-morale în consolidarea identităţii BM (utilizator, partener,, c...Aspecte etico-morale în consolidarea identităţii BM (utilizator, partener,, c...
Aspecte etico-morale în consolidarea identităţii BM (utilizator, partener,, c...
 
Career orientation
Career orientationCareer orientation
Career orientation
 
BestJobs Academy
BestJobs AcademyBestJobs Academy
BestJobs Academy
 
8 secrete ale unui interviu reusit
8 secrete ale unui interviu reusit8 secrete ale unui interviu reusit
8 secrete ale unui interviu reusit
 
Interviul de angajare
Interviul de angajareInterviul de angajare
Interviul de angajare
 
43 proiect didactic
43 proiect didactic43 proiect didactic
43 proiect didactic
 
Next HR - Interviul
Next HR - InterviulNext HR - Interviul
Next HR - Interviul
 
Interview tool kit
Interview tool kitInterview tool kit
Interview tool kit
 
Managementul conflictelor
Managementul conflictelorManagementul conflictelor
Managementul conflictelor
 
Ghid cariera
Ghid carieraGhid cariera
Ghid cariera
 
Primii pasi in cariera - regiunea V
Primii pasi in cariera - regiunea VPrimii pasi in cariera - regiunea V
Primii pasi in cariera - regiunea V
 
Managementul conflictului
Managementul conflictuluiManagementul conflictului
Managementul conflictului
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
3 rezolvarea+conflictelor
3 rezolvarea+conflictelor3 rezolvarea+conflictelor
3 rezolvarea+conflictelor
 
Tehnici De Interviu
Tehnici De InterviuTehnici De Interviu
Tehnici De Interviu
 
Gestionarea-conflictelor-in-organizatii
 Gestionarea-conflictelor-in-organizatii Gestionarea-conflictelor-in-organizatii
Gestionarea-conflictelor-in-organizatii
 
Facultatea de Sociologie si Psihologie 2013
Facultatea  de Sociologie si Psihologie  2013Facultatea  de Sociologie si Psihologie  2013
Facultatea de Sociologie si Psihologie 2013
 
interviul psihologic
  interviul psihologic  interviul psihologic
interviul psihologic
 

Similar to #Pregateste te pentru interviul de angajare

Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaRoxana Maria
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaRoxana Maria
 
Checklist interviu
Checklist interviuChecklist interviu
Checklist interviuPortal HR
 
Let's find a job Daria Simona Igor
Let's find a job Daria Simona IgorLet's find a job Daria Simona Igor
Let's find a job Daria Simona IgorIgorguillo
 
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe CarieraGhidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe Carierasilvius
 
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe CarieraGhidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe Carieravalentinaneacsu
 
Asigurarea resurselor umane necesare firmei
Asigurarea resurselor umane necesare firmeiAsigurarea resurselor umane necesare firmei
Asigurarea resurselor umane necesare firmeiRodica B
 
Asigurarea resurselor umane_necesare_firmei (1)
Asigurarea resurselor umane_necesare_firmei (1)Asigurarea resurselor umane_necesare_firmei (1)
Asigurarea resurselor umane_necesare_firmei (1)alina costea
 
Cum sa reusesti la un interviu
Cum sa reusesti la un interviuCum sa reusesti la un interviu
Cum sa reusesti la un interviuDenisa Jecan
 
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succesPh.D Claudia Indreica
 
5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinala5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinalaIcesicon
 
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisProExpert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisProArtemisa Negrila
 
#Pregateste te pentru cautarea unui job!
#Pregateste te pentru cautarea unui job!#Pregateste te pentru cautarea unui job!
#Pregateste te pentru cautarea unui job!The KPI Institute
 
10 sfaturi pe care dacă le urmezi, te angajezi garantat
10 sfaturi pe care dacă le urmezi, te angajezi garantat 10 sfaturi pe care dacă le urmezi, te angajezi garantat
10 sfaturi pe care dacă le urmezi, te angajezi garantat pastel
 
Ghid de interviu semistructurat
Ghid de interviu semistructuratGhid de interviu semistructurat
Ghid de interviu semistructuratRomina Talpos
 
1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinala1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinalaIcesicon
 
Interviul de angajare
Interviul de angajareInterviul de angajare
Interviul de angajareRodica B
 
#Piata muncii pentru entry level
#Piata muncii pentru entry level#Piata muncii pentru entry level
#Piata muncii pentru entry levelThe KPI Institute
 
Valorile Star Tech Team
Valorile Star Tech TeamValorile Star Tech Team
Valorile Star Tech TeamClass IT
 
Sistemul de vânzări PASS
Sistemul de vânzări PASSSistemul de vânzări PASS
Sistemul de vânzări PASSGabriel Ursan
 

Similar to #Pregateste te pentru interviul de angajare (20)

Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
Checklist interviu
Checklist interviuChecklist interviu
Checklist interviu
 
Let's find a job Daria Simona Igor
Let's find a job Daria Simona IgorLet's find a job Daria Simona Igor
Let's find a job Daria Simona Igor
 
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe CarieraGhidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
 
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe CarieraGhidul Celui Care Isi Incepe Cariera
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
 
Asigurarea resurselor umane necesare firmei
Asigurarea resurselor umane necesare firmeiAsigurarea resurselor umane necesare firmei
Asigurarea resurselor umane necesare firmei
 
Asigurarea resurselor umane_necesare_firmei (1)
Asigurarea resurselor umane_necesare_firmei (1)Asigurarea resurselor umane_necesare_firmei (1)
Asigurarea resurselor umane_necesare_firmei (1)
 
Cum sa reusesti la un interviu
Cum sa reusesti la un interviuCum sa reusesti la un interviu
Cum sa reusesti la un interviu
 
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
 
5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinala5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinala
 
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisProExpert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
Expert Tips recrutare - Ebook AccesisPro
 
#Pregateste te pentru cautarea unui job!
#Pregateste te pentru cautarea unui job!#Pregateste te pentru cautarea unui job!
#Pregateste te pentru cautarea unui job!
 
10 sfaturi pe care dacă le urmezi, te angajezi garantat
10 sfaturi pe care dacă le urmezi, te angajezi garantat 10 sfaturi pe care dacă le urmezi, te angajezi garantat
10 sfaturi pe care dacă le urmezi, te angajezi garantat
 
Ghid de interviu semistructurat
Ghid de interviu semistructuratGhid de interviu semistructurat
Ghid de interviu semistructurat
 
1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinala1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinala
 
Interviul de angajare
Interviul de angajareInterviul de angajare
Interviul de angajare
 
#Piata muncii pentru entry level
#Piata muncii pentru entry level#Piata muncii pentru entry level
#Piata muncii pentru entry level
 
Valorile Star Tech Team
Valorile Star Tech TeamValorile Star Tech Team
Valorile Star Tech Team
 
Sistemul de vânzări PASS
Sistemul de vânzări PASSSistemul de vânzări PASS
Sistemul de vânzări PASS
 

#Pregateste te pentru interviul de angajare

  • 2. Prin participare la acest atelier, vei afla: !  Ce este un interviu de angajare si cum pregatesc? !  Ce vreau eu de la interviul de angajare? !  Lista mea de Asa da si Asa nu pentru interviu !  Lista de intrebari pe care sa le adresati la interviul de angajare !  La ce sa ma astept inaintea interviului si dupa? De ce:
  • 3. Interviul de angajare !  Este o discutie pe tema viata ta profesionala !  E necesar sa te pregatesti din timp; cum? !  Afla tot ce e relevant despre compania la care ai interviul: industrie, domeniu, noutati, structura departamente, rolul pentru care ai candidat, echipa !  Verifica profilul tau online si asigura-te ca informatiile nu iti vor dauna !  Invata sa vinzi experienta, cunostintele, atitudinea, toate atuurile pe care le ai in favoarea jobului dorit Ce:
  • 4. Interviul de angajare – ce vreau de la el: !  Sa iau jobul !  Sa ajung la etapa urmatoare de selectie !  Sa cunosc compania sau o persoana anume !  Sa aflu ce se mai cauta in piata !  Sa ma autoevaluez in piata curenta de munca !  Sa vad cum e un interviu de angajare !  etc Ce:
  • 5. Interviul de angajare – fii atent: !  Sa ajungi la interviu la timp !  Sa ai la tine documentele necesare: CV, scrisori de intentie/ recomandare, portofoliu – ia la tine mai multe exemplare decat crezi ca ar fi necesare !  Sa ai atitudinea potrivita – chiar daca simti ca nu prea ai incredere in tine, fake it until u make it! !  Asteptarile salariale si negocierea – fii pregatit sa raspunzi concret Ce:
  • 6. Lista mea de Asa DA si Asa NU Asa DA Asa NU • Imbraca-te potrivit jobului/ industriei/ domeniului • Calculeaza bine timpul: sa ajungi, sa parchezi, sa gasesti o toaleta, etc • Fii punctual – sa ajungi cu cel putin 10’ inainte de interviu • Fii respectuos si foloseste formulele de politete • Exprima-te clar, concis, ofera exemple acolo unde e relevant • Nu cauta scuze; asuma-ti raspunderea pentru deciziile si actiunile tale • Nu fa comentarii negative la adresa fostilor angajatori • Nu falsifica documentele de selectie si nu minti despre experienta ta • Nu trata interviul cu indiferenta • Nu lasa impresia ca te intereseaza de fapt doar salariul/ locatia/ renumeleTips&tricks:
  • 7. Lista mea de Asa DA si Asa NU (cont.) Asa DA Asa NU • Fii sincer si autentic in discutie • Trateaza interviul cu seriozitate • Evalueaza intervievatorul si compania!! • Asigura-te ca ai inteles pasii urmatori ai procesului de angajare • Adreseaza-ti intrebarile pregatite • Trimite un mesaj de multumire dupa interviu • Nu te comporta ca si cum ai accepta orice job, in orice conditii • Intervievatorul nu e un consilier de cariera, asa ca spune-i clar ce cauti la un job • Nu fi nepregatit pentru intrebarile tipice • Nu permite telefonului sa sune in timpul discutiei • Nu-ti lua parintii/ prietenii cu tine la interviu ☺Tips&tricks:
  • 8. Ce sa intreb la interviu !  Clarifica-ti responsabilitatile daca anuntul e prea vag si daca nu-ti sunt explicate atributiile de catre recruiter la inceputul discutiei !  Alfa detaliile despre structura companiei, rolul tau si al departamentului in cadrul caruia vei lucra !  Afla detalii despre echipa, managerul coordonator si asteptarile acestora de la tine !  Afla toate detaliile despre program de lucru, concediu, zile libere, ore suplimentare, conditii speciale de muncaFii atent la:
  • 9. Ce se intampla dupa interviu: !  Trimiti un mesaj de multumire intervievatorului !  Iti faci o evaluare a discutiei !  Ce ti-a placut/ nu ti-a placut la interviu !  Ce ai invatat din aceasta experienta !  Ce ai face diferit data viitoare !  Iti actualizezi/ imbunatatesti documentele de candidare la un job si prezenta online !  Faci follow-up cu intervievatorul in timpul stabilit anterior Follow-up: