1. Sè:……/2010/CNTT Hµ Nam, ngµy …..th¸ng …..n¨m 2010
Qui ®Þ nh
Về Chế độ “ nâng bước tương lai” tại Công ty TNHH Trung Thành
Nhằm mục đích khuyến khích thế hệ “mầm non” của Trung Thành, Ban Giám đốc Công
ty ghi nhận sự nỗ lực phấn đấu học tập của các cháu – có bố hoặc mẹ hiện đang làm việc tại
Trung Thành bằng chế độ “ nâng bước tương lai”
A. Phạm vi áp dụng
Đối với con của CBCNV đang làm việc tại Công ty TNHH Trung Thành - đảm bảo các
điều kiện tại phần B dưới đây.
B. Nội dung
I. Điều kiện được hưởng chế độ « nâng bước tương lai »
1. Đối với CBCNV thuộc đối tượng tại phần A:
 Là CBCNV đang làm việc tại Chi nhánh Công ty TNHH Trung Thành
 Có thời gian ký hợp đồng lao động từ 01 năm (12 tháng) trở lên
2. Đối với con của CBCNV thuộc đối tượng tại Phần A
 Con là con đẻ của CBCNV, con nuôi nếu quan hệ được xác lập theo đúng trình tự và thủ tục
quy định của Pháp luật Việt nam về nuôi con nuôi
 Có kết quả học tập đạt loại giỏi cấp trường, cấp huyện(quận), cấp thành phố, cấp tỉnh, cấp
quốc gia, cấp quốc tế...thể hiện bằng các loại giấy tờ như bằng khen, giấy khen của các cấp
tương đương.
3. Trách nhiệm chứng minh
 CBCNV có con thuộc các đối tượng tại phần 1, 2 trên đây nộp Giấy khen hoặc bằng khen
đến bộ phận Hành chính – Nhân sự bao gồm : 01 bản photo + 01 bản chính để đối chiếu.
 CBCNV thuộc Bộ phận Hành chính – Nhân sự có trách nhiệm kiểm tra tính xác thực của các
giấy tờ chứng minh và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm tra đó trước Ban Giám đốc Công ty.
II. Phần thưởng dành cho các cháu đủ điều kiện tại phần I trên đây
 Hình thức thưởng : Bằng quà và Giấy khen của Công ty TNHH Trung Thành
 Thời điểm thưởng : Ngày thành lập Công ty : 01-08 hàng năm
1

2.  Mức thưởng : Trị giá
+ Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp trường : Được thưởng: 200.000đ/1 cháu
+ Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp Quận(huyện) : Được thưởng: 500.000đ/1 cháu
+ Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp thành phố(tỉnh) : Được thưởng: 2.000.000đ/1cháu
+ Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp Quốc gia, Quốc tế : Được thưởng: 5.000.000đ/1cháu
III. Tổ chức thực hiện
 Tối đa là ngày 5/7 hàng năm, CBCNV thuộc đối tượng tại Phần I trên đây có trách nhiệm
nộp các Giấy khen hoặc bằng khen của con mình cho Bộ phận Hành chính- Nhân sự.
 Bộ phận Hành chính- Nhân sự kiểm tra giấy tờ chứng minh và tập hợp danh sách các cháu
thiếu nhi trình Ban Giám đốc ký duyệt tối đa là ngày 12/7 hàng năm.
 Ban Tổ chức ngày 01.8 sẽ căn cứ vào danh sách để chuẩn bị quà và Giấy khen cho các cháu.
Trên đây là quy định về chế độ “ nâng bước tương lai”
Tất cả CBCNV đang làm việc tại Công ty TNHH Trung Thành, có đủ điều kiện đều được
hưởng các quyền lợi và chế độ theo quy định này căn cứ vào vị trí, thời gian công tác và sự đóng
góp của CBCNV đó với sự phát triển của Công ty.
Tất cả các bộ phận có liên quan như Ban Thi đua - Khen Thưởng; Ban Chấp hành Công
đoàn, các Bộ phận trong Công ty nghiêm túc thực hiện Quy định này để đảm bảo quyền lợi cho
người lao động.
Trưởng, phó các Bộ phận có nghĩa vụ phổ biến Quy định này cho CBCNV dưới quyền.
CÔNG TY TRUNG THÀNH
2

3. 3