More Related Content
Similar to Lect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبي (20)
More from محمد ماجيك (10)
Lect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبي
- 2. المهني التفاوض خصوصيات
والمهمة والهدف الغاية
والرغبة والحق
اإلستراتيجية مفهوم
التفاوضية االستراتيجيات أصناف:
التكاملية اإلستراتيجية:رابح رابح
اإلستراتيجيةالصراعية:رابح خاسر خاسر
خاسر
- 3. الشغل بعالقة االرتباط:
االستغالل(القيمة فائض)
والملكية التسيير في الشراكة
الربح
األبوية العالقة
األساس الوسيلة هو العمل أن أي الحياتية األمورية
الدخول يجعل مما القوت لتحصيل وكذلك لإلنتاجفي
األوضاع الستقرار تهديدا القوة عالقات أو صراع
المعيشية
- 4. يرتب أنه هي المهني للتفاوض خصوصية أولط
منها جوانب عدة وللشغل ،بالشغل:
oللمشغل بالنسبة للربح مصدر أنه
oلألجير بالنسبة للعيش مصدر أنه
oالطرفين لدى المشتركة المصلحة
والمعل أحيانا المضمر التوتر من نوع نشوءن
بسبب ،أخرى أحيانا:
- 7. عالق بمجال والمهتمين الباحثين من العديد يعتقدات
إشراك هي المقاوالت إلدارة طريقة أفضل أن الشغل
غي االستشارات بصيغة وإن القرارات اتخاذ في األجراءر
الملزمة.
وذهن سلوكية تغييرات إلى تحتاج الطريقة هذه أن إالية
واألجير المشغل من كل لدى:
يف التسيير في األجراء إشراك بأن المشغل يرى قدقده
أو اضطرابات له يسبب قد مما مقاولته على سلطته
خسائر.
يكتمل ال التسيير في إشراكهم بأن األجراء يرى قدإال
كان مهما المشغل قرارات كل على موافقتهم يعطوا بان
الحقيق بموقعهم مقتنعين غير يجعلهم مما ،حجمهاي
م ،المشغل وتبعية سلطة تحت وبأنهم المقاولة فيما
عالقة نشوء عنه يترتب قدصراعيةتأكيد قوامها
المشغل سلطة مقابل سلطتهم.
- 8. ،التسيير في األجراء إشراك إلى باإلضافة يجب
األرباح توزيع في إشراكهم.
شع لديهم يكون األجراء أجور بأداء االكتفاء أن ذلكورا
وال مستعدين غير يجعلهم مما ،باالستغالل
أ من حقوقهم ببعض التضحية لفكرة متقبلينجل
اجل من أو المقاولة مصلحةاستمراريتها.
- 10. الغاية:عملية ألي والشمولي النهائي المراد
الهدف:من خطوة لكل والتفصيلي المرحلي المراد
مؤشر عبر التحديد ضرورة الكبرى العملية ضمنات
واضحة
المهمة:أو لمنفذ الموكولة التفصيلية اإلجراءاتأكثر
الهدف لتحقيق
الهدف تحقيق المهمة تنفيذ
األهداف تحقيقالغاية بلوغ
- 11. الغاية:نعت أن يمكن ما كل بأنها ،المختصون يعرفهابره
،النوعية فيه تحدد ،المدى بعيد ،ًعاما ًساميا مبدأ
كلها وليس منها درجات إلى الوصول ويمكن.
أن أي ،إنسان ألي األول والمحرك الدافع هي فالغاية
خالل من التي الرؤية أو الكبرى المهمة بمثابة الغايةها
لتحقيقها ويسعى الخاصة أهدافه اإلنسان يضع.
الهدف:خالله من نحقق الذي الجسر أو الطريق هو
هدف العمل في أو الدراسة في النجاح ًفمثال ،غايتنا
ال ،الدراسة في النجاح من الهدف بعد ما ولكن ،عظيم
يسمى واكبر أسمى هدف هناك يكون أن بد(الغاية.)
وبعكس(الغاية)،ملموسا يكون أن يجب الهدف فإن
معي بوقت ًكامال تحقيقه ويمكن ،للقياس وقابالن
معينة وبإمكانيات.
- 12. تصري أن بمعنى ،قانوني وطابع أصل له مفهوم الحقح
إذ إال مقبوال يكون ال معينا حقا له بأن معين شخصا
إ فهو ،الحق بهذا التمتع في أهليته يفيد بما أدلىذن
من بترخيص أو بإذن معين شيء على مسلطة قوة
أصلي باعتبارين وهو ،معينة شروط وفق القانون
ومكتسب
معين أمر إزاء شخصي نفسي شعور فهي الحاجة أما
الشعور هذا وقوام ،عدمها من قانونيته عن النظر بغض
الشخصي اإلشباع لتحقيق األمر هذا إمكانية هو
إسنادها تم ما إذا حق إلى الحاجة تتحول قد إذن
بقانون.
ملحوظة:فق ،مشروع تصرف كل هو هنا بالقانون المرادد
مشروعا تعاقدا أو تشريعا يكون
- 13. ألي النهائي الهدف تحدد التي العامة الخطة هي
إجمالي بشكل ومراحله آجاله وتحدد ،مخطط
المفا تجعل أنها في اإلستراتيجية أهمية تكمنوض
األهداف إن أن بما التسرع نحو الميل على يتغلب
واألهداف وتحديدا اًحوضو أكثر األجل القصيرة
وعمومية اًضغمو أكثر األجل الطويلة
-أنجزه بما تقاس ما غالبا الشخص كفاءة أن كما
فىانجازه بالمحتمل وليس العملفىالمستقب، ل
األجل قصير االنجاز على للتركيز يدفعه ما وهو
- 14. ا لتحقيق الشاملة القوة استخدام بفن تتعلقلهدف
العام التفاوضي(هاندرسون)األساس هذا وعلى
عنصرين تشمل
الشمول
الزمن
- 15. االحتماالت منهج(المحاكاة أسلوب استعمال يمكن)
الواقع قراءة
الذاتية القوة ونقاط مصادر قراءة
اآلخر الطرف لدى القوة ونقاط مصادر قراءة
التفاوض لعملية النهائية الغاية تحديد
التفصيلية األهداف تحديد
ع التنازل يمكن ال والذي ،المقبول األدنى الحد تحديدنه
الرجعة خط تحديد:والبدائل التعثر احتماالت دراسة
يقوم ومن المهام تحديدبها
التكتيكات تحديد
- 19. من مجموعة المنهج هذا يضم
أهمها النوعية االستراتيجيات:
أ-استراتيجيةالتكامل.
ب-استراتيجيةالتعاون تطوير
الحالى.
ج-استراتيجيةالعالق تعميقة
القائمة.
د-استراتيجيةنطاق توسيع
جديدة مجاالت إلى بمده التعاون.
- 20. التعاون بدرجة االرتقاء
هذه وتقوماالستراتيجيةاالرتقاء على البديلة
التعاونية بالمرحلةالتىالتفاوض طرفا يعيشها
أن خاصة
اآلتية المراحل أهمها مراحل بعدة يمر التعاون:
أ-على التعرف أو المشترك التفهم مرحلة
طرف كل مصالح.
ب-االتفاق مرحلةفىالرأىالمصال لقضاء أوح.
ج-تنفي مرحلة أو تنفيذه على العمل مرحلةذ
المشتركة المنفعة.
د-أو دخله أو عائده اقتسام مرحلةجنىثمار
المشتركة المصلحة.
- 21. مجال إلى بمده التعاون نطاق توسيعزمنى
جديد
األطراف بين االتفاق على األسلوب هذا ويقوم
مستقب ،جديد زمنية فترة على المتفاوضةلية
يتم
أو ،معدالته بنفس التعاون هذا استمرار خاللها
التعاون وزيادة تكثيفوجنىهذه خالل ثماره
التي الشغل اتفاقيات مثال المقبلة الفترةتحدد
المقاولة في الداخلي السلم من معينة مدة
- 22. من متنوعة مجموعة المنهج هذا ويضم
االستراتيجياتالتىالت االستراتيجيات أهمهاالية:
أ-استراتيجيةاإلنهاك(االستنزاف.)
ب-استراتيجيةالتشتيت(التفتيت.)
ج-استراتيجيةالسيطرة إحكام.
د-استراتيجيةالدحر(المنظم الغزو.)
ه-استراتيجيةالتدميرالذاتى.
- 24. الطرف وإقناع بخطوة خطوة السير السيطرة إحكام
تحين ثم صالحه في الخطوات هذه بأن اآلخر
عليه لالنقضاض الفرصة(واال والسبق المبادرةبتكار)
في والرغبة المعلومات قلة عند المنظم الغزو
إلى خصمه بغزو طرف كل يقوم نتيجة إلى الوصول
يحقق أنمكايب
التحقق صعبة مطالبه بان طرف أدرك إذا االنتحار
إلى باللجوء اآلخر الطرف يقوم عليها أصر ذلك ومع
محسوب غير خطوات على يقدم لكي عليه الضغطة
ينتحر كمن ويكون ثمنها يدفع(هذه تستلزم
العاطفي التحجر من مهما قدرا اإلستراتيجية)