Personal & business coach

1. +
Fonck Coaching
Leve jij, leve ik
Autonomie
Energie Motivatie
Effectiviteit
Mail of bel voor een verkennend gesprek naar:
E: mieke.zwart@fonckcoaching.nl
M: +31634861740
Behoefte

2. +
Ik ben Mieke, coach
Voordat ik aan coachen begon, was ik werkzaam als senior executive support officer
en spin-in-het-web bij verschillende commerciële en maatschappelijke organisaties.
Als adviseur, aanspreekpunt en mediator op alle niveaus ken ik de knelpunten tussen
organisatie- en mensbelang. Ik was eerder recruiter bij Randstad, ben zelfstandig
vertaalster N/E en actief als vrijwilliger voor mijn eigen sociale onderneming in
Oeganda.
Ik geloof in autonomie als basisbehoefte van de mens. Er is een directe relatie tussen
jouw motivatie, jouw energie en effectiviteit met de mate waarin jij je als mens
autonoom voelt. Jezelf kunt zijn. Dat wringt soms, zowel in werk als in privé. Inperkingen
en verhoudingen begrenzen, veranderingen blijven doorgaan. Een
coachgesprek/traject met mij verheldert en ondersteunt. Jij legt de puzzelstukjes op de
juiste plaats.
Ik heb ervaring met coachen op persoonlijk vlak, loopbaan oriëntaties, zakelijk
coachen en adviseren van midden en hoger management en in coachen op de
werkvloer. Ik ben een betrokken mens, scherp analytisch en alert. Ik hou het einddoel
altijd in het vizier. Mensen voelen zich bij mij op het gemak en door mijn positieve
benadering motiveer ik mensen stappen te ondernemen.
Ook ik ontwikkel nog verder. Ik verdiep me graag in de nationale en internationale
ontwikkelingen op het gebied van mens en werken in de 21e eeuw, het formele en
informele leren, nieuwe organisatievormen en de waarde van sociaal ondernemen.

3. +
Het belang van autonomie
In onze aangeleerde gerichtheid op anderen verliezen we soms het zicht op onze
eigen normen en waarden, onze gevoelens en onze eigen creativiteit. We raken
onszelf kwijt.
Als je je autonoom voelt dan maak je in vrijheid je eigen keuzes en volg je je eigen
voorkeuren. Niet egoïstisch, overmatig individualistisch of zelfgenoegzaam, maar als
vrij, zelfstandig denkend en werkend mens. Je handelt op basis van zelfbeschikking
en zelfverantwoordelijkheid.
Autonoom zijn op je werkplek wordt mogelijk als er een veilige werkbasis is. De
behoefte aan veiligheid, comfort en ondersteuning wordt vervuld. Je wordt
aangemoedigd om persoonlijke doelen na te streven. En er is geen inmenging in de
initiatieven en acties. Je drie basisbehoeften van autonomie, verbondenheid en
competentie worden vervuld.

4. +
Persoonlijk coachen
Autonomiegevoel is een basisbehoefte. De mate waarin je je autonoom voelt
beïnvloedt je geluksgevoel, je mentale kracht en je persoonlijke energie.
Een voorwaarde om autonoom te kunnen zijn is het herkennen en erkennen van wie je
bent, je persoonlijke mogelijkheden maar ook je grenzen. Het kan botsen en wringen
zonder dat je precies kunt zeggen waarom. Een coachtraject kan je helpen dingen
weer op de rit te krijgen.
Loopt het niet lekker in werk of privé? Zie je waar je wilt zijn, maar weet je niet hoe je er
moet komen? Wil je best alles positief bekijken, maar loop je vast in negatief denken en
gedrag? In een persoonlijk coaching traject gaan we samen aan de slag en leer je te
kijken naar jezelf, krijg je inzicht in je denken, voelen en gedrag en verkennen we jouw
mogelijkheden, maar ook de grenzen. Bij jezelf en in je omgeving.

5. +
Voor organisaties
Wil je voldoen aan een coaching behoefte bij je medewerkers? Zijn er teveel ingesleten paden en wil je
nieuwe routes voor mens en werken verkennen? Kan die externe blik meer verduidelijken? Bij de start van
een zakelijk coaching traject bepalen we in overleg de gewenste aanpak.
1-op-1 coachen medewerkers
Stress gerelateerde klachten, omgaan met werkdruk, conflicten, advies over functioneren, loopbaan
oriëntaties.
.
Coachen op de werkvloer
Boost gesprekken, versterken van informeel leren, vergroten van menskennis bij managers, bijsturen gedrag
op de werkvloer of verankeren van een transparante communicatiecultuur.
P&O ondersteuning
Een externe blik voor exit interviews, een vertrouwenspersoon of begeleiden van een re-integratie traject

6. +
Loopbaan oriëntatie
Soms wil je gewoon wat anders, maar wat dan? Soms denk je dat je niet meer in je baan past of
dat je baan niet meer bij jou past en wil je uitvinden of dat echt zo is. Je groeit en ontwikkelt, wat
wil ik nog met de rest van mijn leven?
Een loopbaan traject begint altijd met Wat wil je, wat kan je en wat moet je?
We gaan op zoek naar de antwoorden op deze vragen. Je formuleert je eigen doel. Je leert naar
jezelf te kijken vanuit alle hoeken. Je dromen, passies en wensen worden realistisch naast je
vaardigheden en mogelijkheden gezet.
Zo krijg je inzicht en antwoorden en kun je stappen zetten.