Consultant Leren & Ontwikkelen / Sr. TrainerMarinus (Marien) van Westen, geboren 11 september 1956 te Rotterdam;Botersloot...
juli 2005 - heden      Zelfstandig Consultant leren & ontwikkelen/sr. Trainer Essere Training:                         In ...
Werkzaam bij Facent/Training & Development.                       Programmamanager voor alle opleidingen t.b.v. de vorming...
september 1986         Werkzaam bij Directoraat Generaal Arbeidsvoorziening.november 1998          Coördinator Dienstenniv...
1991 - 1998            In nieuwe wijk Rotterdam-Prinsenland medeoprichter van bewonersorganisatie.                       V...
Duits               goed;Italiaans redelijk.In bezit van rijbewijs BE en eigen vervoer. Werkgebied: BENELUX.In bezit van V...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Cv marien van westen 2013

405 views
289 views

Published on

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
405
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Cv marien van westen 2013

  1. 1. Consultant Leren & Ontwikkelen / Sr. TrainerMarinus (Marien) van Westen, geboren 11 september 1956 te Rotterdam;Botersloot 17-d3011 HE RotterdamTel.: 010 - 2809988Mob.: 06 - 53300474marien@essere-training.comLinkedIn | Twitter | Facebook Het is simpel, maar niet eenvoudig .Competenties: resultaatgericht, kwaliteitsgericht, communicatief, deskundig, professioneel.Expertise: training & development; gedragsverandering & coaching; loopbaanbegeleiding.Persoonlijkheid: no-nonsense, stimulerend, uitdagend, inspirerend, creatief, flexibel, humor.Curriculum VitaeEssere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01 blz. 1
  2. 2. juli 2005 - heden Zelfstandig Consultant leren & ontwikkelen/sr. Trainer Essere Training: In Company Trainingen; · situationeel leidinggeven (SL II®) · projectmanagement; · inter-persoonlijke communicatie, intervisie, coachingsvaardigheden; · persoonlijke effectiviteit, gedragsverandering; · teamgedrag & teamontwikkeling; · train-de-trainer programma’s; · communicatieve & presentatie-vaardigheden; · social skills/adviesvaardigheden voor young professionals; · loopbaan (F.O.B.) gesprekken. Loopbaanbegeleiding: · maatwerktraject loopbaanontwikkeling; · coaching & mentoring bij outplacement; · workshops loopbaanontwikkeling/ POP schrijven/ leeracties ontwikkelen; · online leeradvies/e-coaching. Interimmanagement opleidingen/HRD adviseur: . manager opleidingen; . HR/D advies: leren & ontwikkelen; . opleidingsadvies. Initiatiefnemer van Lunch & Learn. Korte krachtige trainingen over persoonlijke ontwikkeling voor professionals en managers (sinds 2009).december 1998 Werkzaam bij Talenter Training BV en haar voorlopers Facent, Arbeidsvoorziening /Training &juni 2005 Development: Senior Opleidingsadviseur/Projectmanager, verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering opleidingsprogramma’s voor hoger management: · coachend leidinggeven; · intervisie; · managementvaardigheden; · communicatieve vaardigheden; · budget (omzet en kosten). Programma’s verzorgd, o.a. voor CWI, COA en zakelijke dienstverlening, zowel in het Nederlands als in het Engels. Reden vertrek: nieuwe uitdaging als zelfstandig trainer/consultant.Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01 blz. 2
  3. 3. Werkzaam bij Facent/Training & Development. Programmamanager voor alle opleidingen t.b.v. de vorming van CWI (8.000 medewerkers), verantwoordelijk voor: · projectmanagement; · opleidingsvraag vertalen naar concrete cursussen/trainingen; · afstemming met en rapportage aan opdrachtgever; · trainingsprogramma’s; · kwaliteit van trainingen en trainers; · budget (omzet en kosten). Reden verandering werkgever: bedrijfsovername. Senior Opleidingsadviseur/Programmamanager, eindverantwoordelijk voor het opleidingstraject voor Arbeidsvoorziening Nederland: · aansturing projectteam T&D; · opleidingsvraag vertalen naar concrete cursussen/trainingen; · opleidingsplanning op (middel-)lange termijn voor 8.000 medewerkers; · inventariseren klantwensen en ontwikkeling trainingsaanbod; · selectie & assessment trainers; · budget (omzet en kosten). Reden verandering werkgever: bedrijfsovername. Werkzaam bij Arbeidsvoorziening Facilitair Bedrijf, afd. Training & Development. Opleidingsadviseur/Projectmanager Training & Development, verantwoordelijk voor de opleiding en begeleiding/coaching van de trainerspool (100 trainers): · organisatie trainingen; · ontwikkelen en uitvoeren train-de-trainer programma; · selectie en assessment trainers; · verzorgen inhoudelijke inwerkprogramma’s; · coaching en (individuele) begeleiding trainers. Verantwoordelijk voor de managementopleidingen voor ESF-NL. Reden verandering werkgever: bedrijfsovername.Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01 blz. 3
  4. 4. september 1986 Werkzaam bij Directoraat Generaal Arbeidsvoorziening.november 1998 Coördinator Dienstenniveaubeheer bij Rekencentrum ICT: · manager helpdesk; · manager SLA’s/under pinning contracts · budgetverantwoordelijk (kosten). Projectmanager ICT bij de afdeling Informatica en Automatisering: · leidinggeven aan bouwteam; · budgetverantwoordelijk (kosten); · systeemontwikkeling en –onderhoud; · opleiding superusers; · coördinatie gebruikersgroepen. Opleider O, I & A/Adviseur informatievoorziening: · werkproces- & automatiseringstrainingen; · projectondersteuning & liaison eindgebruikers. Reden vertrek: nieuwe uitdaging in Training & Development.augustus 1981 Werkzaam bij Scholengemeenschap De Voorpost (VMBO).augustus 1986 Projectleider Onderwijsvoorrangsbeleid V.O. Rotterdam-centrum, samenwerking tussen Rotterdamse scholen voor V.O. en welzijns- en opbouwwerk in buurt en wijk; Docent beeldende vorming, docent gezondheidskunde, docent algemene technieken. Reden vertrek: nieuwe uitdaging als opleider/trainer.Nevenfuncties:2002 - 2006 Freelance docent hoger management aan de Hogeschool Rotterdam (Transfergroep/HES O&O): · managementvaardigheden; · leidinggeven; · communicatieve vaardigheden; · maatwerk hoger managementprogramma’s.Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01 blz. 4
  5. 5. 1991 - 1998 In nieuwe wijk Rotterdam-Prinsenland medeoprichter van bewonersorganisatie. Voorzitter bewonersvereniging Prinsenland: · voorzitten bestuur bewonersvereniging; · informatievoorziening bewoners, via eigen krant; · aansturing welzijns- en opbouwwerk; · organiseren van verschillende bewonersgroepen in de wijk; · contacten met deelgemeentebestuur en ambtenaren; · ontwikkelen wijkgebouw.Opleiding/cursussen:2012/13 Opleiding Trainer Situationeel Leidinggeven (SL II®, Blanchard Int’l)2012 Cursus Denkers die de wereld veranderden (ISVW)2005 Workshop Servant Leadership (The Greenleaf Center NL)2004 Seminar Business across Cultures (Trompenaars & Hampden-Turner Consulting)2002 Internationale Trainers Conferentie ASTD, New Orleans1996 ITIL Essentials (Pink Roccade/Exin)1986/88 Leergang Opleiding tot Opleider (KSG/Berenschot)1984/86 Hoger Management (ISW)1981 Diploma tweedegraads onderwijsbevoegdheid (n.l.o. Zuidwest Nederland, nu Hogeschool Rotterdam).Referentie:“Mensen in beweging brengen is waar het in het werk van Marien om draait. Hij kan dat als geen ander. Met creativiteitnaar mensen en processen kijken, mensen stimuleren in het leren en in de praktijk toepassen. Alles net even anders, instaat om het ongewone gewoon te maken. In de tijd dat ik met Marien heb samengewerkt heb ik ervaren wat zijndeskundigheid en professionaliteit in combinatie met deze eigenschappen kan betekenen voor organisaties. Het is hetverschil tussen goed en excellent, het is het verschil tussen beter en best. Onze samenwerking was vooral ook het metplezier samenwerken en elkaar inspireren en uitdagen. Of het om een kleine organisatie gaat of een groot concern, vooriedere vraag een op maat gemaakte aanpak”.Anja Tijdhof , Managing Director, Talenter Training B.V.Opdrachtgevers:Overheid/non-profit/onderwijs/wetenschap: Gemeente Hoogeveen; Gemeente Meppel; Provincie Flevoland; AcademieUWV WERKbedrijf; Nieuwe Unie 91; Federatie KNMG; KNOV; Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA);Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO); Sociale Verzekeringsbank; Transfergroep Rotterdam;Hogeschool INHolland; Grotius College.Zakelijke dienstverlening: AEGON Nederland; McDonalds Nederland; O&i (BPM Academy); Vedior Opleidingen;MEDA Pharma; Talenter Training; Human Capital Group; Haeghe Groep; EduCall.Logistiek en Industrie: GLS; EECV; DSM Delft; Training Institute for Dredging (IHC Merwede); SaraLee International (nu (weer) Douwe Egberts Master Blenders).ICT: Werklinq; Progress Software Europe; Didacticum; Info Support.Talen:Nederlands moedertaal, uitstekend;Engels tweede taal, uitstekend;Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01 blz. 5
  6. 6. Duits goed;Italiaans redelijk.In bezit van rijbewijs BE en eigen vervoer. Werkgebied: BENELUX.In bezit van VAR-WUO 2013.Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01 blz. 6

×