SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Masterclass Strategic HRM/ 
Regionale Employability 
Startdatum September 2014 
Niveau Master 
Duur 5 maanden 
Investering € 2.995 
Tijdstip Do. middag + 
avond 
Locatie Sittard 
Keurmerk NVAO 
People and Business Management 
Belangrijker dan ooit in de regio Limburg, waar 
vergrijzing, ontgroening en het wegvloeien van com­petenties 
aan de orde is. Het vermogen van individuele 
managers, professionals en ondernemers om vorm en 
richting te geven aan strategisch HRM is daarom zeer 
belangrijk. Dit kan niet langer meer alleen binnen de 
kaders van de eigen organisatie, het gaat over de 
grenzen van de individuele organisatie heen (regionale 
employability). 
In de masterclass Strategic HRM, onderdeel van 
de masteropleiding Personal Leadership in 
Innovation and Change, wordt gewerkt aan de 
competetentie-ontwikkeling van managers, 
professionals en ondernemers om richting te 
geven aan deze uitdagingen en een voor­trekkersrol 
te vervullen met het oog op deze 
ontwikkelingen. Regionale Employability zal 
effectiever zijn en meer kans van slagen hebben 
naarmate de betrokken partijen optimaal 
samenwerken. 
Wat biedt de opleiding? 
- Competentieontwikkeling op het vlak van 
Strategisch HRM / Regionale Employability. 
- Visievorming, bewustwording genereren, 
verantwoording nemen in initiëren en 
regievoering van nieuwe regionale structuren 
ten einde te kunnen bijdragen aan strategisch 
HRM doelstellingen van de eigen organisatie. 
- Opdrachten vanuit de masterclass worden 
direct geïntegreerd in de eigen werk­omgeving. 
Studieprogramma 
Aan de orde komen: Brainport 2020, de strategie 
én het programma dat Zuidoost-Nederland tot 
koploper in de internationale kenniseconomie 
moet maken. 
En de speerpunten van de Limburgse economie: 
vergrijzing, ontgroening, braindrain, frameworks 
voor bundeling van regionale HR professio­naliteit 
en inzet van instrumenten. 
Voor wie interessant? 
Deze masteropleiding is bedoeld voor managers, 
projectleiders, teamleiders en (senior) adviseurs, 
zowel uit de profit als de non-profit sector. 
Uitgangspunt is dat je door positie en functio­neren, 
betrokken bent bij het HRM-proces 
binnen je organisatie. Met name het delen van 
(praktijk) kennis vanuit de eigen organisatie 
levert een belangrijke bijdrage aan de bijeen-komsten. 
De masterclass Strategic HRM was 
voor mij een welkome afwisseling op 
mijn drukke baan. Het voordeel van 
deze masterclass is dat je de theorie 
gelijk kunt toepassen op je eigen 
werksituatie. 
Annemie Mordant, Universiteit Maastricht 
Zuyd_factsheet Strat HRM corr.indd 1 5/28/2013 4:18:55 PM
Toelating 
Je kunt worden toegelaten tot de masterclass 
met een afgeronde hbo-opleiding en minstens 
drie jaar relevante werkervaring. Na je aanmel-ding 
word je uitgenodigd voor een toelatings-gesprek 
met de opleidingscoördinator van de 
opleiding. Je kunt je aanmelden door het 
inschrijff ormulier op de website in te vullen. 
Studieduur en locatie 
De masterclass bestaat uit acht bijeenkomsten 
van elk twee dagdelen en duurt van september 
tot en met januari. Dat betekent dat de bijeen-komsten 
ongeveer een keer twee weken 
plaatsvinden. De bijeenkomsten vinden plaats op 
donderdag in Sittard, van 13.00 tot 20.00 uur. 
Studiebelasting 
Een masterclass bestaat uit acht bijeenkomsten 
van zeven uur. Reken daarnaast op ongeveer 100 
uur zelfstudie en werken aan opdrachten. 
Opleidingskosten 
De masterclass kost € 2.995,- all-in (inclusief 
literatuur en avondmaaltijden), BTW vrijgesteld. 
Havikstraat 5 
6135 ED Sittard 
www.zuyd.nl/opleidingentraining 
pbm.unitpro@zuyd.nl 
046 - 420 71 63 
juni 2013 
Certifi cering 
Na een positieve afronding ontvang je een 
masterclasscertifi caat van Zuyd Hogeschool. Dit 
certifi caat kan ook als onderdeel in de volledige 
Masterdegree Personal Leadship in Innovation 
and Change worden ingebracht. Op die manier 
kun je in je eigen tempo een Masterdegree 
behalen. 
Meer weten? 
Kijk op onze website voor alle details 
www.zuyd.nl/opleidingentraining/strategichrm of 
neem rechtstreeks contact op met onze unit 
Opleiding en Training PBM pbm.unitpro@zuyd.nl. 
De Masteropleiding Personal 
Leadership in Innovation and 
Change is opgebouwd uit vijf 
masterclasses. Wil je je 
competenties in één bepaald 
thema vergroten, kies dan voor 
een losse masterclass. 
Zuyd_factsheet Strat HRM corr.indd 2 5/28/2013 4:18:55 PM

More Related Content

What's hot

Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDriedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDéhora
 
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanning
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanningWorkshop - verlofplanning capaciteitsplanning
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanningDéhora
 
Talent voor de stad
Talent voor de stadTalent voor de stad
Talent voor de stadRoyVermeulen
 
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]Mieke Toppets
 
PAT Learning Summit - Instromers inwerken
PAT Learning Summit - Instromers inwerkenPAT Learning Summit - Instromers inwerken
PAT Learning Summit - Instromers inwerkenPaul Kemper
 
Young Talent Academy flyer
Young Talent Academy flyer Young Talent Academy flyer
Young Talent Academy flyer Koen Crouwel
 
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedInCurriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedInGé Oerlemans
 
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
 
Infoblad Cvites En Hrm+2010
Infoblad Cvites En Hrm+2010Infoblad Cvites En Hrm+2010
Infoblad Cvites En Hrm+2010Bertus Watering
 
Ormit Developing Management
Ormit Developing ManagementOrmit Developing Management
Ormit Developing Managementklaasjanb
 

What's hot (12)

Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDriedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
 
Mentoringprogramma
MentoringprogrammaMentoringprogramma
Mentoringprogramma
 
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanning
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanningWorkshop - verlofplanning capaciteitsplanning
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanning
 
Talent voor de stad
Talent voor de stadTalent voor de stad
Talent voor de stad
 
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
 
PAT Learning Summit - Instromers inwerken
PAT Learning Summit - Instromers inwerkenPAT Learning Summit - Instromers inwerken
PAT Learning Summit - Instromers inwerken
 
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbmZuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
 
Young Talent Academy flyer
Young Talent Academy flyer Young Talent Academy flyer
Young Talent Academy flyer
 
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedInCurriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
 
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
 
Infoblad Cvites En Hrm+2010
Infoblad Cvites En Hrm+2010Infoblad Cvites En Hrm+2010
Infoblad Cvites En Hrm+2010
 
Ormit Developing Management
Ormit Developing ManagementOrmit Developing Management
Ormit Developing Management
 

Similar to Zuyd factsheet masterclass employability

03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke SectorCees.kuiper
 
Brochure Cf Schade Pensioenen Leven
Brochure Cf Schade Pensioenen LevenBrochure Cf Schade Pensioenen Leven
Brochure Cf Schade Pensioenen Levenarrezina
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
 
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en managementOpleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en managementDéhora
 
AOG School of Management
AOG School of Management AOG School of Management
AOG School of Management Tom Rustebiel
 
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO_Business_School
 
Flyer 2 - Lean Worker (1)
Flyer 2 - Lean Worker (1)Flyer 2 - Lean Worker (1)
Flyer 2 - Lean Worker (1)Maarten Pieters
 
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012EJBurggraaf
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Robertdeheer
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Hwalhout
 
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 KopieFolder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 KopieErik Schensema RQIM
 
Leergang Opleidingsmanagement
Leergang OpleidingsmanagementLeergang Opleidingsmanagement
Leergang OpleidingsmanagementMarvinMoentadj
 
Kennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITKennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITRobert Kruisland
 
Brochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionalsBrochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionalshansstreng
 

Similar to Zuyd factsheet masterclass employability (20)

Zuyd factsheet masterclass Strategic Management
Zuyd factsheet masterclass Strategic ManagementZuyd factsheet masterclass Strategic Management
Zuyd factsheet masterclass Strategic Management
 
Zuyd factsheet post hbo shrm def lr
Zuyd factsheet post hbo shrm def lrZuyd factsheet post hbo shrm def lr
Zuyd factsheet post hbo shrm def lr
 
Factsheet masterclass professional in education
Factsheet masterclass professional in educationFactsheet masterclass professional in education
Factsheet masterclass professional in education
 
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
 
Brochure Cf Schade Pensioenen Leven
Brochure Cf Schade Pensioenen LevenBrochure Cf Schade Pensioenen Leven
Brochure Cf Schade Pensioenen Leven
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
 
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en managementOpleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
 
AOG School of Management
AOG School of Management AOG School of Management
AOG School of Management
 
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
 
Flyer 2 - Lean Worker (1)
Flyer 2 - Lean Worker (1)Flyer 2 - Lean Worker (1)
Flyer 2 - Lean Worker (1)
 
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012
 
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 KopieFolder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
 
Leergang Opleidingsmanagement
Leergang OpleidingsmanagementLeergang Opleidingsmanagement
Leergang Opleidingsmanagement
 
Brochure 20142015
Brochure 20142015Brochure 20142015
Brochure 20142015
 
Kennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITKennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBIT
 
Studiegids-AO-deskundige 2013
Studiegids-AO-deskundige 2013Studiegids-AO-deskundige 2013
Studiegids-AO-deskundige 2013
 
Brochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionalsBrochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionals
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 

More from Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek

Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd OnderzoekSymposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd OnderzoekLectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 

More from Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek (15)

Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd HogeschoolBrochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
 
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd OnderzoekSymposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
 
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
 
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
 
Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017
Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017
Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017
 
Zekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffers
Zekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffersZekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffers
Zekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffers
 
Hmc plus werken levenslang leren_20161217
Hmc plus werken levenslang leren_20161217Hmc plus werken levenslang leren_20161217
Hmc plus werken levenslang leren_20161217
 
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
 
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagilityPwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
 
Flyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumni
Flyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumniFlyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumni
Flyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumni
 
Factsheet Lectoraat Employability @Zuyd Onderzoek
Factsheet Lectoraat Employability @Zuyd OnderzoekFactsheet Lectoraat Employability @Zuyd Onderzoek
Factsheet Lectoraat Employability @Zuyd Onderzoek
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
 
Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015
Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015 Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015
Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015
 
Abonnement banenrijk limburgxxl alumni
Abonnement banenrijk limburgxxl alumniAbonnement banenrijk limburgxxl alumni
Abonnement banenrijk limburgxxl alumni
 
Pbm brochure nov 2014
Pbm brochure nov 2014Pbm brochure nov 2014
Pbm brochure nov 2014
 

Zuyd factsheet masterclass employability

  • 1. Masterclass Strategic HRM/ Regionale Employability Startdatum September 2014 Niveau Master Duur 5 maanden Investering € 2.995 Tijdstip Do. middag + avond Locatie Sittard Keurmerk NVAO People and Business Management Belangrijker dan ooit in de regio Limburg, waar vergrijzing, ontgroening en het wegvloeien van com­petenties aan de orde is. Het vermogen van individuele managers, professionals en ondernemers om vorm en richting te geven aan strategisch HRM is daarom zeer belangrijk. Dit kan niet langer meer alleen binnen de kaders van de eigen organisatie, het gaat over de grenzen van de individuele organisatie heen (regionale employability). In de masterclass Strategic HRM, onderdeel van de masteropleiding Personal Leadership in Innovation and Change, wordt gewerkt aan de competetentie-ontwikkeling van managers, professionals en ondernemers om richting te geven aan deze uitdagingen en een voor­trekkersrol te vervullen met het oog op deze ontwikkelingen. Regionale Employability zal effectiever zijn en meer kans van slagen hebben naarmate de betrokken partijen optimaal samenwerken. Wat biedt de opleiding? - Competentieontwikkeling op het vlak van Strategisch HRM / Regionale Employability. - Visievorming, bewustwording genereren, verantwoording nemen in initiëren en regievoering van nieuwe regionale structuren ten einde te kunnen bijdragen aan strategisch HRM doelstellingen van de eigen organisatie. - Opdrachten vanuit de masterclass worden direct geïntegreerd in de eigen werk­omgeving. Studieprogramma Aan de orde komen: Brainport 2020, de strategie én het programma dat Zuidoost-Nederland tot koploper in de internationale kenniseconomie moet maken. En de speerpunten van de Limburgse economie: vergrijzing, ontgroening, braindrain, frameworks voor bundeling van regionale HR professio­naliteit en inzet van instrumenten. Voor wie interessant? Deze masteropleiding is bedoeld voor managers, projectleiders, teamleiders en (senior) adviseurs, zowel uit de profit als de non-profit sector. Uitgangspunt is dat je door positie en functio­neren, betrokken bent bij het HRM-proces binnen je organisatie. Met name het delen van (praktijk) kennis vanuit de eigen organisatie levert een belangrijke bijdrage aan de bijeen-komsten. De masterclass Strategic HRM was voor mij een welkome afwisseling op mijn drukke baan. Het voordeel van deze masterclass is dat je de theorie gelijk kunt toepassen op je eigen werksituatie. Annemie Mordant, Universiteit Maastricht Zuyd_factsheet Strat HRM corr.indd 1 5/28/2013 4:18:55 PM
  • 2. Toelating Je kunt worden toegelaten tot de masterclass met een afgeronde hbo-opleiding en minstens drie jaar relevante werkervaring. Na je aanmel-ding word je uitgenodigd voor een toelatings-gesprek met de opleidingscoördinator van de opleiding. Je kunt je aanmelden door het inschrijff ormulier op de website in te vullen. Studieduur en locatie De masterclass bestaat uit acht bijeenkomsten van elk twee dagdelen en duurt van september tot en met januari. Dat betekent dat de bijeen-komsten ongeveer een keer twee weken plaatsvinden. De bijeenkomsten vinden plaats op donderdag in Sittard, van 13.00 tot 20.00 uur. Studiebelasting Een masterclass bestaat uit acht bijeenkomsten van zeven uur. Reken daarnaast op ongeveer 100 uur zelfstudie en werken aan opdrachten. Opleidingskosten De masterclass kost € 2.995,- all-in (inclusief literatuur en avondmaaltijden), BTW vrijgesteld. Havikstraat 5 6135 ED Sittard www.zuyd.nl/opleidingentraining pbm.unitpro@zuyd.nl 046 - 420 71 63 juni 2013 Certifi cering Na een positieve afronding ontvang je een masterclasscertifi caat van Zuyd Hogeschool. Dit certifi caat kan ook als onderdeel in de volledige Masterdegree Personal Leadship in Innovation and Change worden ingebracht. Op die manier kun je in je eigen tempo een Masterdegree behalen. Meer weten? Kijk op onze website voor alle details www.zuyd.nl/opleidingentraining/strategichrm of neem rechtstreeks contact op met onze unit Opleiding en Training PBM pbm.unitpro@zuyd.nl. De Masteropleiding Personal Leadership in Innovation and Change is opgebouwd uit vijf masterclasses. Wil je je competenties in één bepaald thema vergroten, kies dan voor een losse masterclass. Zuyd_factsheet Strat HRM corr.indd 2 5/28/2013 4:18:55 PM