SOCIALA MEDIER &BIBLIOTEKSvensk biblioteksförening 2011-11-09
Innehåll   Varför det är bra att finnas där   Effekter – interna och externa   Hur Chalmers jobbar
   Stadsbibliotekets start   Starta   Lyckas
Varför sociala medier?
   Biblioteket i fickan   Synlighet!   Snabb spridning   Google älskar bloggar   Utbildande för personalen
Inget att förlora          Redskapen är oftast gratis.Eventuella misstag är bortglömda om en vecka                      
Externa effekter   Image                  Ex statistik:   Ökad synligt           http://blog.lib.chalmers   Ökad använd...
kreativitet                         Interna effekter                                nya                              konta...
Några kanalerpå Chalmers bibliotek
På Spotify & YouTube
Positioneringstjänster   Google                         Places          Gowalla
@chalmerslibrary
Visit this link on your smartphone:http://wbxapp.com/chalmerslibrary
Affischering         DOWNLOAD THE  CHALMERS LIBRARY APP  DIRECT ACCESS TO BOOKS, ARTICLES AND CHALMERS PUBLICATIONS.  LIBR...
Facebook   Biblioteket            på stora           Chalmers                            Sök Summon Chans                ...
Chalmers Library                      Undersidor!                      Händelser på                       biblioteket   ...
OrganisationLedning                                      Webb-                                      grupp          Funktio...
Hur lyckas man?   Röd tråd (syfte)      Överraska   Annat tonläge         Bibliotek har stort   Var inte rädd        ...
   Bjud in   Tillåtande mot varandra   Tillåtet leka lite   Våga ta plats   LUST
Skapa aktivitet   Foton                                            Gissa   Filmklipp                            låten/gi...
Skapa engagemang   Kreativ frihet           Idémöten   Tydliga mål              Schemaläggning   Fördelning av vissa ...
   Uppmuntran      Sprida positiv   Beröm            feedback                     (månadsmail,                     pers...
Stadsbiblioteket Göteborg
Stadsbiblioteket på Fejjan                         MAGasinet-enGöteborg Library Style   mytomspunnen plats
Start   Vad vill ni ge i sociala medier?   Vilken är er passion?   Vilka kanal/er?
   Tid att lägga?   Vem?   Eldsjälar?
Kanalval   Ert material?   Vad kan man göra med kanalerna, beroende    på kontotyp?   Tid?
Kompetens?
Se upp!                                   förmållöshet                        många                                 kanale...
Värdeord som starthjälp   Hur man vill uppfattas   Malmö stadsbibliotek gjort personas
Svåra saker   Tid…   Att sträva åt samma håll när man är många   Ibland behövs kollegorna engageras om och    om igen
Digitala avhoppare              Boktips:E Schüldt & J Andersson: Framtiden     S Maushart: Nedkopplad
INSPIRATION- tillåt er att inspireras av helt andra saker än ni tänkt!
You can find inspiration in          everything(and if you can´t, look again)          Paul Smith
Linnéa Sjögren                   E-kanaler              Chalmers bibliotek            slideshare.net/linneas        linnea...
Bibliotek & sociala medier
Bibliotek & sociala medier
Bibliotek & sociala medier
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Bibliotek & sociala medier

870 views
803 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
870
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • flödet
  • Uppmärksamhet – I media, föreläsningsuppdrag tack varebloggenoch Twitter. Uppmärksamhetpå Chalmers.Samarbeteinformationsavd.Verkarge en lättaremeravslappnadstämning.Effekternamåstemätas! (dåkan vi ävmätamjukasakersom “roligarepåjobbet”)Min bloggartikel – hur vi mäter, policy, mål…dokument.
  • Detblirettbibl.nätverk. Man blirstoltöverandrabiblockså, gemensamstolthet o nyakontakter.Roligt med all feedback man får. De skriveratt de älskarbiblioteket– görattdetkännsmeningsfullt. Jättebrasättattlära sig nyteknik. Man tar ävfoton... Lär sig kringteknik.Fårutloppför sin kreativitet o leklust.SB:.Bloggen: intejättemktkommentarer. Ombyggnadenharengageratsmest.Kollegornatyckerdetärroligt (de somhållerpå). Prioriteringsfrågan. Perfektionskrav dock…spec filmklipp. Stolthet. Kollegorgillarflödet I fb, skapargruppkänsla. Bilder med personal äromtyckt. Identitesskapande- tydligarevilka vi ärförallmänheten. Vi ärmeränbarahusetinförstängningen.
  • Vi har:blogg, Twitter, Fb, YT, Spotify, Gowalla, (Foursquare), Flickr.YT: Aktiveringavvärdebevis: 194 visningarpå 5 månader. Högt& lågt. Planer framåt. Pratalättsvenska, Mattesupport, videoblogg.Chalmerslåtar: 111 prenumeranter I aug 2011.
  • Gowalla: Andracheckar in hos oss. 200incheckningartotalt I augusti. Berättelser, vad de tycker, info omutbud, tillfällig info (föredragetc). ATT SYNAS.Foursquare: Vi checkar in själva. Personalenbörjachecka in påresor. VARUMÄRKESBYGGANDE.Google Places: bilder, extra info
  • Twitter: 325 följare Start aug 2010Ändradeöppettidertentaperioder, tjänster I biblioteketDriftinfo#eresVetenskapliganyheterBloggartiklar
  • Ökaanvändningenavvåratjänster, attfåvetaatt de finns, marknadsföra social kanalernaSök – Summon, Chans, LibrisVårakanalerNyaböckerKartaKontaktForskarbloggarChalmers AlumnibloggCPLMarknadsförspåbiblioteketsutbildningar, intron, affisch, på Twitter ochFb.STATISTIK användningappen: runt 300 besök/månad.Varieratfrån 1 800 I mars till 117 I juni.Mestkollat: sök, öppettider, twitter, forskarbloggar, vårblogg, nyaböcker.
  • Undersidor med Ny student-info, Kataloger.
  • Webbgrupp: 4 pers. Totaltmedverkar ca15 pers. Merellermindre. Flestbloggar.Allavälkomna delta.
  • PåSB: Allavälkomna delta.Redaktion.Bloggutvecklad I samarbete med Daddy/CPB Europe.
  • Vara ORÄDDA, våga PROVA, tillåtande o förlåtande mot varandra, våga ta plats, INTE TA SIG PÅ SÅ STORT ALLVAR, göringetomdetintebirså bra, inte ha panik – detärsåntflödeom du intefår likes sågördetinget, vissaärså KORREKTA I socmedier - man måstetänkapåattändrasitt TONLÄGE Merpersonlig o fridär, urtråkigtannars… såntattbli ÖVERRASKAD av. FÖRUTSÄTTNINGAR:Positiv chefIntresserad personalPersonal med kunskapIntressant materialNågonsomhålleridet
  • Engageraanv: Foton: Karin Boye-statyn. Filmklipp o fotonärlättattfå folk attgilla. Måsteintevaraegna.Avsluta med en fråga. ÖppenspellistapåSpotify. Bjuda in!
  • Bland personalen.
  • Goteborg.seHur vitänkte…Stängning, om-ochtillbyggnadBloggen – hjärtatFinns duktiginformatör/marknadsförare (grafik)
  • PåFbsen 2007.4 571 fans I sept.Allakommentarer! KulHistorier, berättelser, kunskapsprids, lästips….
  • Vadvillnige? SYFTETStadsbiblioteket: dialog med göteborgarna, komplement till statiskwebbplats, visa att de ärroliga, intressanta…Chalmers: Marknadsföra e-resurser & öka användningen. Sprida kunskap om biblioteket och bibliotekets olika projekt. Locka till det fysiska biblioteket som mötesplats. Sprida kunskap om vetenskaplig kommunikationKANALVALTänkpåattvissakanalerkannianvbarasomkomplement (YT, Flickr, blogg) – förattläggasnånannanstans.Hur jag resoneratkringvalavkanalVilkentypav material harni? SB: mkt inspiration, program.Vilkaär de storakanalerna?Vadkan man göra med kanalerna, beroendepåkontotyp?Enkeltattanvända?
  • Vem? Behövs en ansvarig.Fångauppeldsjälarna. Låt de plöjavägen.Fördelauppgifter. Återkommandesaker.
  • SB: inspiration. Guldgruva.Chalmers: Hjälpastudenterhitta till e-resurser, sök,
  • KÖRAKURS?RecyclakurserHa roligtNyttaförverksamhetenGruppträffarAnpassaefterönskemål
  • FARORSB: när man ärsåmångakanskeinteallagörsom man tänkt sig el postarngtopassande. Hur man bemöterkritik I pressen t ex. Börja med EN KANAL I taget, intestartaalltpå en gång o ha uppdateringar, intevaratomt. Ha tålamod. Fallgrop: attinte ha ett MÅL, vad man skagöra I sinakanaler. Verktygenförändrasinom fem år, detviktigaäratt man vet vad man gördär, vad man vill. RÄDSLA: attintevaratillåtande mot varandra, perfektionskrav, tillåtetmisslyckas.
  • Tid till personalen. Chefersstödviktigt.Integeupp. Ihärdighet.Mångainblandade – kanspretaåtolikahåll.Kundevarasvårtibörjanattförståvarför de skulleskriva/jobba med det…
  • InformationsöverflödKanalöverflödTrötthetpå Facebook, färrebloggare, färreincheckningar?Mainstream VS Nyaanvändare
  • Senasteidén: Chalmers bibl. tagruppfoto – parafraspåettskivomslag.
  • You can find inspiration in everything(and if you can´t, look again)Paul Smith
  • Bibliotek & sociala medier

    1. 1. SOCIALA MEDIER &BIBLIOTEKSvensk biblioteksförening 2011-11-09
    2. 2. Innehåll Varför det är bra att finnas där Effekter – interna och externa Hur Chalmers jobbar
    3. 3.  Stadsbibliotekets start Starta Lyckas
    4. 4. Varför sociala medier?
    5. 5.  Biblioteket i fickan Synlighet! Snabb spridning Google älskar bloggar Utbildande för personalen
    6. 6. Inget att förlora Redskapen är oftast gratis.Eventuella misstag är bortglömda om en vecka 
    7. 7. Externa effekter Image Ex statistik: Ökad synligt http://blog.lib.chalmers Ökad användning .se/2011/06/21/mitt- Uppmärksamhet forsta-ar-pa-chalmers- bibliotek/ “Vi är mer än huset”
    8. 8. kreativitet Interna effekter nya kontakter glädje! ny teknikmeningsfullt stolthet grupp- känsla
    9. 9. Några kanalerpå Chalmers bibliotek
    10. 10. På Spotify & YouTube
    11. 11. Positioneringstjänster Google Places Gowalla
    12. 12. @chalmerslibrary
    13. 13. Visit this link on your smartphone:http://wbxapp.com/chalmerslibrary
    14. 14. Affischering DOWNLOAD THE CHALMERS LIBRARY APP DIRECT ACCESS TO BOOKS, ARTICLES AND CHALMERS PUBLICATIONS. LIBRARY OPENING HOURS, THE LIBRARY ON TWITTER, SCIENCE BLOGS, AND MORE. SCAN THIS BARCODE WITH YOUR SMARTPHONE … OR VISIT THIS LINK ON YOUR IPHONE OR ANDROID PHONE http://wbxapp.com/chalmerslibrary
    15. 15. Facebook Biblioteket på stora Chalmers  Sök Summon Chans  Sök CPL – publikationer från Chalmers  Ny student-info  Kontaktinfo  Presentationsfilm
    16. 16. Chalmers Library  Undersidor!  Händelser på biblioteket  Campuskuriosa  Vetenskapsnyheter  Bloggartiklar
    17. 17. OrganisationLedning Webb- grupp Funktions- ansvarig All personal Fördelade uppgifter
    18. 18. Hur lyckas man? Röd tråd (syfte)  Överraska Annat tonläge  Bibliotek har stort Var inte rädd förtroende Uppdatera  Många som skriver Tålamod = stor spridning
    19. 19.  Bjud in Tillåtande mot varandra Tillåtet leka lite Våga ta plats LUST
    20. 20. Skapa aktivitet Foton Gissa Filmklipp låten/gissa boken Frågor Bjud in “Vad ska du läsa i höst?” Biblioteket ska “Vilka låtar läggas ner – vad tentaläser du tycker du om det? till?”
    21. 21. Skapa engagemang Kreativ frihet  Idémöten Tydliga mål  Schemaläggning Fördelning av vissa eller ej uppgifter
    22. 22.  Uppmuntran  Sprida positiv Beröm feedback (månadsmail, personalmöten)
    23. 23. Stadsbiblioteket Göteborg
    24. 24. Stadsbiblioteket på Fejjan MAGasinet-enGöteborg Library Style mytomspunnen plats
    25. 25. Start Vad vill ni ge i sociala medier? Vilken är er passion? Vilka kanal/er?
    26. 26.  Tid att lägga? Vem? Eldsjälar?
    27. 27. Kanalval Ert material? Vad kan man göra med kanalerna, beroende på kontotyp? Tid?
    28. 28. Kompetens?
    29. 29. Se upp! förmållöshet många kanaler perfektionskrav rädsla
    30. 30. Värdeord som starthjälp Hur man vill uppfattas Malmö stadsbibliotek gjort personas
    31. 31. Svåra saker Tid… Att sträva åt samma håll när man är många Ibland behövs kollegorna engageras om och om igen
    32. 32. Digitala avhoppare Boktips:E Schüldt & J Andersson: Framtiden S Maushart: Nedkopplad
    33. 33. INSPIRATION- tillåt er att inspireras av helt andra saker än ni tänkt!
    34. 34. You can find inspiration in everything(and if you can´t, look again) Paul Smith
    35. 35. Linnéa Sjögren E-kanaler Chalmers bibliotek slideshare.net/linneas linnea.sjogren@chalmers.se 031-772 37 56 @linneasjNyttovärdering av bibliotek / An Evaluation of the Benefits and Value of Libraries Chandos (Januari 2012)

    ×