Your SlideShare is downloading. ×
0
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
NE-kunnskap det sosiale økosystem
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

NE-kunnskap det sosiale økosystem

562

Published on

Presentasjon fra kurs om sosiale medier for Næringseiendom.

Presentasjon fra kurs om sosiale medier for Næringseiendom.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
562
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. ETABLER OG FORVALT DITT EGET SOSIALE ØKOSYSTEM lørdag 15. januar 2011
  • 2. DET DIGITALE ØKOSYSTEMET lørdag 15. januar 2011
  • 3. lørdag 15. januar 2011
  • 4. lørdag 15. januar 2011
  • 5. lørdag 15. januar 2011
  • 6. lørdag 15. januar 2011
  • 7. lørdag 15. januar 2011
  • 8. lørdag 15. januar 2011
  • 9. lørdag 15. januar 2011
  • 10. ETABLER OG FORVALT DITT EGET SOSIALE ØKOSYSTEM y Økosystemet bit for bit y Organisering og ansvar y Overvåkning og oppfølging Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 6 lørdag 15. januar 2011
  • 11. ØKOSYSTEMET BIT FOR BIT y Hensikt og mål y Åpne opp kommunikasjonen y Etablere muligheten for dialog y Skape merverdi for kunder og andre y Øke den digitale tilstedeværelsen y Være proaktiv y Generere oppmerksomhet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 7 lørdag 15. januar 2011
  • 12. ØKOSYSTEMET BIT FOR BIT y Byggeklossene y Selskapets nettsider y Selskapets offesielle sosialemediekanaler y Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 8 lørdag 15. januar 2011
  • 13. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap twitter/selskap ? Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 9 lørdag 15. januar 2011
  • 14. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
  • 15. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
  • 16. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
  • 17. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
  • 18. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
  • 19. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
  • 20. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
  • 21. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
  • 22. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
  • 23. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
  • 24. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
  • 25. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
  • 26. LEGGE TIL ADMINISTRATORER y La flere få lov å administrere y Motiver folk til å være på siden y Fordel ansvaret Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 12 lørdag 15. januar 2011
  • 27. LEGGE TIL ADMINISTRATORER y La flere få lov å administrere y Motiver folk til å være på siden y Fordel ansvaret Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 12 lørdag 15. januar 2011
  • 28. LEGGE TIL ADMINISTRATORER y La flere få lov å administrere y Motiver folk til å være på siden y Fordel ansvaret Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 12 lørdag 15. januar 2011
  • 29. LEGGE TIL ADMINISTRATORER y La flere få lov å administrere y Motiver folk til å være på siden y Fordel ansvaret Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 12 lørdag 15. januar 2011
  • 30. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
  • 31. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
  • 32. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
  • 33. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
  • 34. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
  • 35. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
  • 36. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
  • 37. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
  • 38. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - TWITTER y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 14 lørdag 15. januar 2011
  • 39. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - TWITTER y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 14 lørdag 15. januar 2011
  • 40. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - TWITTER y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 14 lørdag 15. januar 2011
  • 41. FØLGE MED PÅ TWITTER y Twittersøk y Verktøy y Følg de som følger deg Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 15 lørdag 15. januar 2011
  • 42. FØLGE MED PÅ TWITTER y Twittersøk y Verktøy y Følg de som følger deg Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 15 lørdag 15. januar 2011
  • 43. FØLGE MED PÅ TWITTER y Twittersøk y Verktøy y Følg de som følger deg Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 15 lørdag 15. januar 2011
  • 44. FØLGE MED PÅ TWITTER y Twittersøk y Verktøy y Følg de som følger deg Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 15 lørdag 15. januar 2011
  • 45. AKTUELLE BRUKSOMRÅDER FOR DERE? y Spre nyheter y Spre prospekter y Delta i debatten y Fange opp leads y Fange opp omtale Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 16 lørdag 15. januar 2011
  • 46. Bloggen twitter/person Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 17 lørdag 15. januar 2011
  • 47. BLOGGEN y Hvem skal blogge? y En eller flere blogger? y Hvor ofte skal vi blogge? Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 18 lørdag 15. januar 2011
  • 48. HVEM SKAL BLOGGE? y En blogger er en ekte person, men det er lov å få hjelp y Blogg om ting du kan og kjenner til y Prospekter til utleie y Nye prosjekter y Endringer i lover og regler y Nærmiljøet y Om bedriften vår Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 19 lørdag 15. januar 2011
  • 49. EN ELLER FLERE BLOGGER? y En blogg for alle? y Antagelig en god start y Kategorisering og tagging y Tematiserte blogger y Lover og reguleringer y Prospekter y Geografisk inndeling y Personlige blogger y CEO-blogg y Politisk og samfunnsengasjert Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 20 lørdag 15. januar 2011
  • 50. HVOR OFTE SKAL VI BLOGGE? y Etabler en plan med en ambisjon, men husk at innholdet er viktigere en frekvensen y Tenk gjennom om vi kan samkjøre dette med andre rutiner? y Nyhetsbrev y Pressemeldinger y Prospekter y Prosjekter y Rapportering Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 21 lørdag 15. januar 2011
  • 51. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
  • 52. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) y Motiver Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
  • 53. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) y Motiver y Hjelp og bidra Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
  • 54. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) y Motiver y Hjelp og bidra y Bygg opp selvtilitten Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
  • 55. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) y Motiver y Hjelp og bidra y Bygg opp selvtilitten y Bruk aktivt Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
  • 56. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 57. Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 58. Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 59. Flickr Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 60. Flickr Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 61. Flickr youtub Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 62. Flickr youtub Selskapet fb/selskap Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 63. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 64. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 65. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 66. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 67. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 68. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 69. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 70. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen twitter/person Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 71. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen twitter/selskap twitter/person Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 72. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen twitter/selskap twitter/person Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 73. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen twitter/selskap twitter/person ? Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
  • 74. Sosiale medier for eiendomsbransjen TIPS TRIKS OG PRAKTISKE EKSEMPLER © Creuna 24 lørdag 15. januar 2011
  • 75. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY Del kunnskap og informasjon som er verdifullt for interessentene dine © Creuna 25 lørdag 15. januar 2011
  • 76. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY Del kunnskap og informasjon som er verdifullt for interessentene dine © Creuna 25 lørdag 15. januar 2011
  • 77. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 26 lørdag 15. januar 2011
  • 78. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 26 lørdag 15. januar 2011
  • 79. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 26 lørdag 15. januar 2011
  • 80. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 26 lørdag 15. januar 2011
  • 81. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 27 lørdag 15. januar 2011
  • 82. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 27 lørdag 15. januar 2011
  • 83. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 27 lørdag 15. januar 2011
  • 84. CASE: VEIDEKKE // CSR OG IR © Creuna 28 lørdag 15. januar 2011
  • 85. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 86. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 87. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 88. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 89. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 90. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 91. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 92. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 93. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 94. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
  • 95. CASE: VEIDEKKE // CSR OG IR Man bør ha et bredere perspektiv på målgruppen enn bare kunder og potensielle kunder © Creuna 30 lørdag 15. januar 2011
  • 96. CASE: VEIDEKKE // CSR OG IR Fokuser på å faktisk publisere innlegg enn form og innhold i starten © Creuna 31 lørdag 15. januar 2011
  • 97. CASE: VEIDEKKE Tør å mene, utfordre og oppmuntre til dialog. Spiss budskapet © Creuna 32 lørdag 15. januar 2011
  • 98. HVA ER MULIGHETENE? © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 99. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 100. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 101. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 102. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 103. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 104. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming y Rikt innhold: bilder, video, grafisk historiefortelling, osv. © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 105. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming y Rikt innhold: bilder, video, grafisk historiefortelling, osv. y Vær tydelig på hvilken målgruppe som er mottaker, men husk at det ikke nødvendigvis må være potensielle kunder © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 106. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming y Rikt innhold: bilder, video, grafisk historiefortelling, osv. y Vær tydelig på hvilken målgruppe som er mottaker, men husk at det ikke nødvendigvis må være potensielle kunder y Vær relevant og hold deg innenfor de temaene du har bestemt deg for © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 107. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming y Rikt innhold: bilder, video, grafisk historiefortelling, osv. y Vær tydelig på hvilken målgruppe som er mottaker, men husk at det ikke nødvendigvis må være potensielle kunder y Vær relevant og hold deg innenfor de temaene du har bestemt deg for y Innled til dialog! © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
  • 108. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 109. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 110. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 111. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 112. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 113. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 114. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 115. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold y Lag enkle regler for hvordan og hva som kan publiseres Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 116. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold y Lag enkle regler for hvordan og hva som kan publiseres Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 117. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold y Lag enkle regler for hvordan og hva som kan publiseres y Involver flere i organisasjonen og oppmuntre til bidrag Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
  • 118. Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
  • 119. Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
  • 120. Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
  • 121. Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
  • 122. Expert Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
  • 123. lørdag 15. januar 2011
  • 124. HUB lørdag 15. januar 2011
  • 125. Salg Ledelsen HUB PR Marked lørdag 15. januar 2011
  • 126. HUBens ansvar: Spokes ansvar: - eier verktøyene - direkte dialog - samler data Salg - følger opp - overvåke - handler - bistår - overvåker Ledelsen HUB PR Marked lørdag 15. januar 2011
  • 127. NOEN GENERELLE TIPS y Spre egne nyheter, gjerne med en kommentar y Kommenter relevante nyheter y Informer om oppdateringer y Legg ut nye prospekter y Følg opp kommentarer og dialog Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 37 lørdag 15. januar 2011
  • 128. OVERVÅKNING AV EGNE KANALER y Facebook y Vær der og følg opp forløpende y Sett opp så du for varsel fra facebook y Hjelp hverandre og følge med y Twitter y Bruk verktøyene y Sett opp varsel Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 38 lørdag 15. januar 2011
  • 129. OVERVÅK HVA SOM SKJER DER UTE y Google y Social Mention y Twitter search y Tweetdeck y Meltwater Buzz (Lisensiert produkt) Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 39 lørdag 15. januar 2011

×