NE-kunnskap det sosiale økosystem
•
0 likes•313 views
Presentasjon fra kurs om sosiale medier for Næringseiendom.
Recommended
More Related Content
More from Eirik Norman Hansen
More from Eirik Norman Hansen (20)
NE-kunnskap det sosiale økosystem
- 1. ETABLER OG FORVALT DITT EGET SOSIALE ØKOSYSTEM lørdag 15. januar 2011
- 2. DET DIGITALE ØKOSYSTEMET lørdag 15. januar 2011
- 3. lørdag 15. januar 2011
- 4. lørdag 15. januar 2011
- 5. lørdag 15. januar 2011
- 6. lørdag 15. januar 2011
- 7. lørdag 15. januar 2011
- 8. lørdag 15. januar 2011
- 9. lørdag 15. januar 2011
- 10. ETABLER OG FORVALT DITT EGET SOSIALE ØKOSYSTEM y Økosystemet bit for bit y Organisering og ansvar y Overvåkning og oppfølging Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 6 lørdag 15. januar 2011
- 11. ØKOSYSTEMET BIT FOR BIT y Hensikt og mål y Åpne opp kommunikasjonen y Etablere muligheten for dialog y Skape merverdi for kunder og andre y Øke den digitale tilstedeværelsen y Være proaktiv y Generere oppmerksomhet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 7 lørdag 15. januar 2011
- 12. ØKOSYSTEMET BIT FOR BIT y Byggeklossene y Selskapets nettsider y Selskapets offesielle sosialemediekanaler y Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 8 lørdag 15. januar 2011
- 13. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap twitter/selskap ? Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 9 lørdag 15. januar 2011
- 14. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
- 15. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
- 16. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
- 17. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
- 18. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
- 19. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
- 20. ÅPNE OPP NETTSTEDET y Pressebilder y Bilder av prospekter y Filmer y Deling av innhold y Kommentarer og tilbakemeldinger Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 10 lørdag 15. januar 2011
- 21. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
- 22. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
- 23. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
- 24. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
- 25. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - FACEBOOK y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 11 lørdag 15. januar 2011
- 26. LEGGE TIL ADMINISTRATORER y La flere få lov å administrere y Motiver folk til å være på siden y Fordel ansvaret Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 12 lørdag 15. januar 2011
- 27. LEGGE TIL ADMINISTRATORER y La flere få lov å administrere y Motiver folk til å være på siden y Fordel ansvaret Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 12 lørdag 15. januar 2011
- 28. LEGGE TIL ADMINISTRATORER y La flere få lov å administrere y Motiver folk til å være på siden y Fordel ansvaret Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 12 lørdag 15. januar 2011
- 29. LEGGE TIL ADMINISTRATORER y La flere få lov å administrere y Motiver folk til å være på siden y Fordel ansvaret Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 12 lørdag 15. januar 2011
- 30. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
- 31. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
- 32. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
- 33. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
- 34. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
- 35. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
- 36. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
- 37. LÆR DE ENKLE FUNKSJONENE y Status y Photo y Link y Video Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 13 lørdag 15. januar 2011
- 38. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - TWITTER y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 14 lørdag 15. januar 2011
- 39. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - TWITTER y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 14 lørdag 15. januar 2011
- 40. SELSKAPETS OFFESIELLE SOSIALE MEDIEKANALER - TWITTER y Definer en hensikt med siden y Beslutt hvem som har hovedansvaret og hvem som skal hjelpe til y Bruk egene nettverk for å komme i gang y Ikke vær redd for å fortelle om siden y Vær der selv y Lær av andre Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 14 lørdag 15. januar 2011
- 41. FØLGE MED PÅ TWITTER y Twittersøk y Verktøy y Følg de som følger deg Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 15 lørdag 15. januar 2011
- 42. FØLGE MED PÅ TWITTER y Twittersøk y Verktøy y Følg de som følger deg Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 15 lørdag 15. januar 2011
- 43. FØLGE MED PÅ TWITTER y Twittersøk y Verktøy y Følg de som følger deg Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 15 lørdag 15. januar 2011
- 44. FØLGE MED PÅ TWITTER y Twittersøk y Verktøy y Følg de som følger deg Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 15 lørdag 15. januar 2011
- 45. AKTUELLE BRUKSOMRÅDER FOR DERE? y Spre nyheter y Spre prospekter y Delta i debatten y Fange opp leads y Fange opp omtale Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 16 lørdag 15. januar 2011
- 46. Bloggen twitter/person Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 17 lørdag 15. januar 2011
- 47. BLOGGEN y Hvem skal blogge? y En eller flere blogger? y Hvor ofte skal vi blogge? Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 18 lørdag 15. januar 2011
- 48. HVEM SKAL BLOGGE? y En blogger er en ekte person, men det er lov å få hjelp y Blogg om ting du kan og kjenner til y Prospekter til utleie y Nye prosjekter y Endringer i lover og regler y Nærmiljøet y Om bedriften vår Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 19 lørdag 15. januar 2011
- 49. EN ELLER FLERE BLOGGER? y En blogg for alle? y Antagelig en god start y Kategorisering og tagging y Tematiserte blogger y Lover og reguleringer y Prospekter y Geografisk inndeling y Personlige blogger y CEO-blogg y Politisk og samfunnsengasjert Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 20 lørdag 15. januar 2011
- 50. HVOR OFTE SKAL VI BLOGGE? y Etabler en plan med en ambisjon, men husk at innholdet er viktigere en frekvensen y Tenk gjennom om vi kan samkjøre dette med andre rutiner? y Nyhetsbrev y Pressemeldinger y Prospekter y Prosjekter y Rapportering Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 21 lørdag 15. januar 2011
- 51. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
- 52. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) y Motiver Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
- 53. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) y Motiver y Hjelp og bidra Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
- 54. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) y Motiver y Hjelp og bidra y Bygg opp selvtilitten Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
- 55. HAR DERE EN SUPERSTJERNE (ELLER KAN FÅ EN) y Motiver y Hjelp og bidra y Bygg opp selvtilitten y Bruk aktivt Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 22 lørdag 15. januar 2011
- 56. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 57. Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 58. Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 59. Flickr Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 60. Flickr Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 61. Flickr youtub Selskapet Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 62. Flickr youtub Selskapet fb/selskap Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 63. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 64. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 65. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 66. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 67. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 68. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 69. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 70. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen twitter/person Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 71. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen twitter/selskap twitter/person Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 72. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen twitter/selskap twitter/person Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 73. Flickr youtub Selskapet Prospekt fb/selskap Bloggen twitter/selskap twitter/person ? Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 23 lørdag 15. januar 2011
- 74. Sosiale medier for eiendomsbransjen TIPS TRIKS OG PRAKTISKE EKSEMPLER © Creuna 24 lørdag 15. januar 2011
- 75. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY Del kunnskap og informasjon som er verdifullt for interessentene dine © Creuna 25 lørdag 15. januar 2011
- 76. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY Del kunnskap og informasjon som er verdifullt for interessentene dine © Creuna 25 lørdag 15. januar 2011
- 77. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 26 lørdag 15. januar 2011
- 78. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 26 lørdag 15. januar 2011
- 79. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 26 lørdag 15. januar 2011
- 80. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 26 lørdag 15. januar 2011
- 81. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 27 lørdag 15. januar 2011
- 82. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 27 lørdag 15. januar 2011
- 83. CASE: MCKINSEY QUARTERLETY © Creuna 27 lørdag 15. januar 2011
- 84. CASE: VEIDEKKE // CSR OG IR © Creuna 28 lørdag 15. januar 2011
- 85. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 86. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 87. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 88. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 89. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 90. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 91. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 92. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 93. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 94. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 29 lørdag 15. januar 2011
- 95. CASE: VEIDEKKE // CSR OG IR Man bør ha et bredere perspektiv på målgruppen enn bare kunder og potensielle kunder © Creuna 30 lørdag 15. januar 2011
- 96. CASE: VEIDEKKE // CSR OG IR Fokuser på å faktisk publisere innlegg enn form og innhold i starten © Creuna 31 lørdag 15. januar 2011
- 97. CASE: VEIDEKKE Tør å mene, utfordre og oppmuntre til dialog. Spiss budskapet © Creuna 32 lørdag 15. januar 2011
- 98. HVA ER MULIGHETENE? © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 99. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 100. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 101. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 102. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 103. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 104. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming y Rikt innhold: bilder, video, grafisk historiefortelling, osv. © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 105. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming y Rikt innhold: bilder, video, grafisk historiefortelling, osv. y Vær tydelig på hvilken målgruppe som er mottaker, men husk at det ikke nødvendigvis må være potensielle kunder © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 106. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming y Rikt innhold: bilder, video, grafisk historiefortelling, osv. y Vær tydelig på hvilken målgruppe som er mottaker, men husk at det ikke nødvendigvis må være potensielle kunder y Vær relevant og hold deg innenfor de temaene du har bestemt deg for © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 107. HVA ER MULIGHETENE? y Bestem at vi skal gjøre det, hva vi skal gjøre hvor og legg dere i selen for å få det til y Støtt ansatte og kolleger i å bygge opp digitale superstjerner y Overask! Finn ut hva målgruppen vil ha og gi dem mer enn de forventer y Spisse budskap og tekst som tilpasses kanalene y Appellerende design og utforming y Rikt innhold: bilder, video, grafisk historiefortelling, osv. y Vær tydelig på hvilken målgruppe som er mottaker, men husk at det ikke nødvendigvis må være potensielle kunder y Vær relevant og hold deg innenfor de temaene du har bestemt deg for y Innled til dialog! © Creuna 33 lørdag 15. januar 2011
- 108. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 109. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 110. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 111. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 112. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 113. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 114. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 115. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold y Lag enkle regler for hvordan og hva som kan publiseres Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 116. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold y Lag enkle regler for hvordan og hva som kan publiseres Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 117. ORGANISERING OG ANSVAR FOR DE OFFISIELLE KANALENE y Utpek en sosiale medier ansvarlig som eier alle de offisielle kanalene y Beslutt hvilken primærfunksjon de forskjellige kanalene skal ha y Etabler enkle rutiner for publisering og vedlikehold y Lag enkle regler for hvordan og hva som kan publiseres y Involver flere i organisasjonen og oppmuntre til bidrag Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 34 lørdag 15. januar 2011
- 118. Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
- 119. Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
- 120. Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
- 121. Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
- 122. Expert Marketing PR Salg Expert Expert Expert Expert lørdag 15. januar 2011
- 123. lørdag 15. januar 2011
- 124. HUB lørdag 15. januar 2011
- 125. Salg Ledelsen HUB PR Marked lørdag 15. januar 2011
- 126. HUBens ansvar: Spokes ansvar: - eier verktøyene - direkte dialog - samler data Salg - følger opp - overvåke - handler - bistår - overvåker Ledelsen HUB PR Marked lørdag 15. januar 2011
- 127. NOEN GENERELLE TIPS y Spre egne nyheter, gjerne med en kommentar y Kommenter relevante nyheter y Informer om oppdateringer y Legg ut nye prospekter y Følg opp kommentarer og dialog Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 37 lørdag 15. januar 2011
- 128. OVERVÅKNING AV EGNE KANALER y Facebook y Vær der og følg opp forløpende y Sett opp så du for varsel fra facebook y Hjelp hverandre og følge med y Twitter y Bruk verktøyene y Sett opp varsel Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 38 lørdag 15. januar 2011
- 129. OVERVÅK HVA SOM SKJER DER UTE y Google y Social Mention y Twitter search y Tweetdeck y Meltwater Buzz (Lisensiert produkt) Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman 39 lørdag 15. januar 2011