SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Юлия Трушина Стратегия  HR -коммуникаций  в  social media 24.03.2011
В США при устройстве на работу требуют наличие аккаунта в  Facebook
 
 
 
Вася спокойно  поднял огурец с пола, подул на него, стряхнул пыль и положил на место.  Тут я не выдержал: «Может списать его?». Вася посмотрел на меня как на идиота и ответил: « Нормально, съедят!».   Цитата из блога про сотрудника компании:
 
 
 
Аудитория топ 5  c оциальных сетей   в России Источник:  TNS Web Index , декабрь 20 10,   Reach , Россия 100 000+, 12- 54  лет.
Аудитория топ 5 блог-площадок Источник:  TNS Web Index , декабрь 20 10,   Reach , Россия 100 000+, 12- 54  лет.
Активные пользователи ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],массовая аудитория
 
 
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Пользователи  Facebook  в России –  «качественная аудитория» ,[object Object],бизнесмены, которые ведут бизнес с зарубежными компаниями трендсеттеры Интернет-деятели интересующиеся жизнью за пределами России  представители СМИ путешествующие  обеспеченные
[object Object]
18-34 - 75 % аудитории  Facebook  в России
 
 
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
Профессиональные социальные сети:  МойКруг
Профессиональные социальные сети:  LinkedIn
Правила поведения в соцсетях для сотрудников
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Порядок действий в соцсетях для  HR
Юлия Трушина Кандидат экономических наук Консультант по коммуникациям  в социальных медиа http ://julia trushina .livejournal.com http:// twitter.com / brand_manager [email_address] http://www.facebook.com/yutrushina

More Related Content

What's hot

What's hot (7)

Инструменты избирательной кампании 2016
Инструменты избирательной кампании 2016Инструменты избирательной кампании 2016
Инструменты избирательной кампании 2016
 
Александр Шестаков. Влияют ли безанкорные ссылки?
Александр Шестаков. Влияют ли безанкорные ссылки?Александр Шестаков. Влияют ли безанкорные ссылки?
Александр Шестаков. Влияют ли безанкорные ссылки?
 
Social Media Recruitment
Social Media RecruitmentSocial Media Recruitment
Social Media Recruitment
 
премия расо гамбургский счет 2016
премия расо гамбургский счет 2016премия расо гамбургский счет 2016
премия расо гамбургский счет 2016
 
Итоги года. Источники и рейтинги
Итоги года. Источники и рейтингиИтоги года. Источники и рейтинги
Итоги года. Источники и рейтинги
 
Активность работодателей в социальных сетях
Активность работодателей в социальных сетяхАктивность работодателей в социальных сетях
Активность работодателей в социальных сетях
 
Мобильный маркетинг и мобильное приложение в работе политическийх партий.
Мобильный маркетинг и мобильное приложение в работе политическийх партий.Мобильный маркетинг и мобильное приложение в работе политическийх партий.
Мобильный маркетинг и мобильное приложение в работе политическийх партий.
 

Similar to Стратегия HR-коммуникаций в social media

Коллегия Директоров Юлия Трушина Социальные медиа для первых лиц
Коллегия Директоров Юлия Трушина Социальные медиа для первых лицКоллегия Директоров Юлия Трушина Социальные медиа для первых лиц
Коллегия Директоров Юлия Трушина Социальные медиа для первых лиц
Olga Green
 
карьера Vs соцсети
карьера Vs соцсетикарьера Vs соцсети
карьера Vs соцсети
socamp2011
 
Дайджест Experts Review (выпуск осень 2014)
Дайджест Experts Review (выпуск осень 2014)Дайджест Experts Review (выпуск осень 2014)
Дайджест Experts Review (выпуск осень 2014)
Michael Semkin
 
Результаты форсайта "Образование 2030"
Результаты форсайта "Образование 2030"Результаты форсайта "Образование 2030"
Результаты форсайта "Образование 2030"
MetaverMedia
 
продвижение имиджа компании и продвижение продукта в социальных сетях
продвижение имиджа компании и продвижение продукта в социальных сетяхпродвижение имиджа компании и продвижение продукта в социальных сетях
продвижение имиджа компании и продвижение продукта в социальных сетях
Darya Penchilova
 

Similar to Стратегия HR-коммуникаций в social media (20)

Социальные медиа для первых лиц
Социальные медиа для первых лицСоциальные медиа для первых лиц
Социальные медиа для первых лиц
 
Коллегия Директоров Юлия Трушина Социальные медиа для первых лиц
Коллегия Директоров Юлия Трушина Социальные медиа для первых лицКоллегия Директоров Юлия Трушина Социальные медиа для первых лиц
Коллегия Директоров Юлия Трушина Социальные медиа для первых лиц
 
карьера Vs соцсети
карьера Vs соцсетикарьера Vs соцсети
карьера Vs соцсети
 
стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013
стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013
стр. 6 и 11 - О российском pr сообществе - журнал пресс-служба №7, 2013
 
эра фейсбук нафиса
эра фейсбук нафисаэра фейсбук нафиса
эра фейсбук нафиса
 
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникацияхРоль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
 
Дайджест Experts Review (выпуск осень 2014)
Дайджест Experts Review (выпуск осень 2014)Дайджест Experts Review (выпуск осень 2014)
Дайджест Experts Review (выпуск осень 2014)
 
Предложения по улучшению образа России в Китае
Предложения по улучшению образа России в КитаеПредложения по улучшению образа России в Китае
Предложения по улучшению образа России в Китае
 
Образование 2030: дорожные карты будущего / результаты первого российского эт...
Образование 2030: дорожные карты будущего / результаты первого российского эт...Образование 2030: дорожные карты будущего / результаты первого российского эт...
Образование 2030: дорожные карты будущего / результаты первого российского эт...
 
Foresight education 2030
Foresight education   2030Foresight education   2030
Foresight education 2030
 
Результаты форсайта "Образование 2030"
Результаты форсайта "Образование 2030"Результаты форсайта "Образование 2030"
Результаты форсайта "Образование 2030"
 
Стратегия продвижения в интернете
Стратегия продвижения в интернетеСтратегия продвижения в интернете
Стратегия продвижения в интернете
 
I comference
I comferenceI comference
I comference
 
Таргетинг на основе пользовательских профилей
Таргетинг на основе пользовательских профилейТаргетинг на основе пользовательских профилей
Таргетинг на основе пользовательских профилей
 
продвижение имиджа компании и продвижение продукта в социальных сетях
продвижение имиджа компании и продвижение продукта в социальных сетяхпродвижение имиджа компании и продвижение продукта в социальных сетях
продвижение имиджа компании и продвижение продукта в социальных сетях
 
три A маркетинговых компаний от Digital Boutique
три A маркетинговых компаний от Digital Boutiqueтри A маркетинговых компаний от Digital Boutique
три A маркетинговых компаний от Digital Boutique
 
ТРИ А современных маркетинговых кампаний
ТРИ А современных маркетинговых кампаний ТРИ А современных маркетинговых кампаний
ТРИ А современных маркетинговых кампаний
 
Как использовать cоцсети в рекрутинге
Как использовать cоцсети в рекрутингеКак использовать cоцсети в рекрутинге
Как использовать cоцсети в рекрутинге
 
Социальные сети в России. Исследование аудитории Вконтакте.
Социальные сети в России. Исследование аудитории Вконтакте.Социальные сети в России. Исследование аудитории Вконтакте.
Социальные сети в России. Исследование аудитории Вконтакте.
 
"Дни PR и маркетинга на Юге. 5.0", Лилия Глазова
"Дни PR и маркетинга на Юге. 5.0", Лилия Глазова"Дни PR и маркетинга на Юге. 5.0", Лилия Глазова
"Дни PR и маркетинга на Юге. 5.0", Лилия Глазова
 

More from HeadHunter

Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
HeadHunter
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
HeadHunter
 
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомДмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
HeadHunter
 

More from HeadHunter (20)

Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
 
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестицииHR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
 
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
 
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
 
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
 
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персоналаЗдоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
 
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
 
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомДмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
 
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаПрошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
 
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингОнлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
 
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-лансаИнтернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
 
Специализированные job сайты
Специализированные job сайтыСпециализированные job сайты
Специализированные job сайты
 
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
 
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
 
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
 
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
 
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
 

Стратегия HR-коммуникаций в social media