19 июня, 2013 г.Подбор персоналас использованием каналовсоциальных медиа
Описание курсаПодбор персонала с использованием каналов соци-альных медиа – что реально, а что нет? Узнайте, какиспользова...
Данный курс предназначен для всех тех, кто интересу-ется подбором лучших кандидатов для своих компанийи клиентов с помощью...
www.awaraeduhouse.cominfo@awaraeduhouse.comТел.: +7 495 225 3038Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Екатеринбург, Киев, Хельси...
June 19th, 2013Social Media Recruitment
Event HighlightsSocial Media Recruitment – What it is and what it isn’t.Learn how to use social media to find the best peo...
This course is designed for anyone interested inusing social media to recruit the best talents andpeople for their company...
www.awaraeduhouse.cominfo@awaraeduhouse.comTel.: +7 495 225 3038Moscow, St. Petersburg, Tver, Yekaterinburg, Kyiv, Helsink...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Social Media Recruitment

566 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
566
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Social Media Recruitment

  1. 1. 19 июня, 2013 г.Подбор персоналас использованием каналовсоциальных медиа
  2. 2. Описание курсаПодбор персонала с использованием каналов соци-альных медиа – что реально, а что нет? Узнайте, какиспользовать социальные медиа в целях подбораперсонала для Вашей компании! Попрощайтесь с ба-зами данных, которые содержат устаревшие резюме.Познайте важность использования социальных медиав России, узнайте, как найти лучших кандидатов длякомпании с использованием социальных медиа. Соци-альные сети на сегодняшний день – кладезь ценней-ших кандидатов. Посетив данный семинар, вы узнаете,как с преимуществом для компании использовать со-циальные медиа, услышите истории успеха компанийв поиске кандидатов в социальных медиа, познакоми-тесь с советами и полезной информацией по ведениюдеятельности в социальных сетях. Ведущие курса– специалисты по работе в социальных медиа: ФилМогилев, LinkedIn, Алексей Печенкин, Professionali.ruи Павел Сафршкин, Vk.com. Тренинг будет проводить-ся специалистом по социальным медиа, Самули Песу,Awara Direct Search. Awara Direct Search - ведущаякомпания России, занимающаяся подбором персоналас помощью каналов социальных медиа. Самули Песупокажет, как использовать социальные медиа для под-бора персонала и как разработать эффективную стра-тегию использования социальных медиа. Научитесьу лучших специалистов, как использовать каналы со-циальных медиа, и найдите лучших кандидатов дляВашей компании!Семинар:Подбор персоналас использованиемканалов социальных медиа19 июня, 2013 г.ВедущиЕ курса Алексей ПеченкинРуководитель направления подбора персонала спомощью социальных медиа, Professionali.ruАлексей Печенкин работает в сфере IT более10 лет. Имеет обширный опыт работы над различ-ными интернет-проектами, в частности над BFM.ru (новостной пор-тал), Web Prime Group (Интернет-СМИ) и Promo Interactive (находить-ся в числе 10 лучших веб-студий в Москве)Алесей Печенкин присоединился к команде сайта Professionali.ruи на текущий момент он ответственен за развитие и внедрение сер-висов, связанных с подбором персонала.Фил МогилевМенеджер по работе с клиентами, LinkedinФил работает с организациями из различ-ных сфер деятельности, чтобы помочь им впоиске «пассивных» кандидатов через со-циальные медиа с наименьшими издержками. На текущий мо-мент Фил работает с клиентами из Соединенного Королевстваи стран СНГ, которые включает Россию, Украину и Казахстан, фоку-сируясь на компаниях малого и среднего бизнеса из сфер информа-ционных технологий, нефти и газа, консалтинга. Фил родился в Укра-ине и жил там со своей семьей до 9 лет. После этого он эмигрировалв Сан-Франциско, штат Калифорния. Два года назад LinkedIn отпра-вил Фила в Лондон, чтобы продолжить свою работу на международ-ном уровне и помочь построению бизнеса развивающимся рынкам,таким как рынок РоссииСамули ПесуСпециалист по подбору персонала в социальныхмедиа и Партнер, Awara Direct SearchСамули Песу работает в области международно-го маркетинга более 10 лет, в течение которых онразрабатывал как традиционные, так и маркетинговые компании всети Internet в России, Украине, США, Бельгии и Финляндии.Самули специализируется на интернет-маркетинге и маркетингев социальных медиа, особенно на области подбора персоналас использованием каналов социальных медиа. Самули руководиткомандой специалистов, которые проводят обширные исследо-вания и анализ, деятельность по прямому поиску кандидатов всоциальных сетях, чтобы найти лучших кандидатов для лучшихкомпанийПавел СафрошкинДиректор по продажам, Vk.comПавел – опытный и талантливый специалистпо социальным медиа, руководитель мос-ковского офиса Vk.com, по совместительст-ву отвечающий за клиентский сервис. Павел работает в Vk.comв течение нескольких лет
  3. 3. Данный курс предназначен для всех тех, кто интересу-ется подбором лучших кандидатов для своих компанийи клиентов с помощью каналов социальных медиа.Для кого предназначен курс:• О том, что представляет собой подбор персонала всоциальных медиа• О потенциале и возможностях социальных медиадля подбора персонала в России• О том, как разработать стратегию подбора персо-нала с помощью социальных медиа• Об основных социальных медиа, на которых мож-но производить поиск кандидатов• О техниках подбора персонала с помощью соци-альных медиа• О преимуществах подбора персонала с помощьюсоциальных медиа• О лучшей практике использования социальных ме-диа для подбора персонала• О том, как использовать социальные медиа длябрэндинга компанииПосетив этот семинар, Вы узнаете:09.30-10.00 Регистрация и кофе10.00-11.00Стратегия подбора персонала с помощью социальных медиа, Самули Песу, AwaraDirect Search• Потенциал и возможности социальных медиа для подбора персонала в России• Разработка стратегии подбора персонала в социальных медиа• Практическая часть – Примеры подбора персонала с использованием социаль-ных медиа11.00-11.45Proffesionali.ru: Подбор персонала в деловых социальных сетях, Алексей Печенкин,Professionali.ru• Сравнение деловых и обычных социальных сетей. Преимущества деловых со-циальных сетей• Эффективное использование инструментов для поиска кандидатов11.45-12.15 Перерыв на обед12.15-13.00Linkedin: «Пейзаж» социальных медиа и лучшие практики использования в целяхподбора персонала, Фил Могилев, Linkedin• «Пейзаж» социальных медиа• Стратегические приоритеты и представление социальной сети Linkedin• Позиционирование, клиенты и значимость в России и СНГ• Брэндинг компании и решения в области подбора персонала13.00-13.45Vkontakte: Подбор персонала и брэндинг компании, Павел Сафрошкин, Vk.com• Выявление и привлечение потенциальных кандидатов• Vk.com как инструмент брэндинга компании• Практическая часть – анализ примеров, истории успеха13.45-14.00 Обсуждение и вопросыРасписание курса
  4. 4. www.awaraeduhouse.cominfo@awaraeduhouse.comТел.: +7 495 225 3038Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Екатеринбург, Киев, ХельсинкиСвяжитесь с нами по адресу электронной почты для получения помощи в регистрации на мероприятия:info@awaraeduhouse.comРегистрация онлайн: http://www.awaraeduhouse.com/ru/events/social-media-recruitment/Полный список мероприятий: http://www.awaraeduhouse.com/ru/event-calendar/«Базы данных резюме как метод подбора персонала неизбежно устаревает. Социальные сети – сегодняш-няя база данных. Россияне проводят практически в 2 раза больше времени в социальных сетях, чем амери-канцы. На сегодняшний день рынок России - это один из наиболее вовлеченных в процесс взаимодействияв социальных сетях в мире. Это означает, что использование социальных медиа в России для подбораперсонала более важен, чем в других странах» Самули Песу для Moscow Times (Jobs & Careers, весна 2013)http://www.themoscowtimes.com/upload/J&C2013spring.pdfДата проведения: Среда, 19 июня 2013 г.ВРЕМЯ: 10.00-14.00Место проведения: Москва, Тренинг-центр Awara Eduhouse, ул. Большая Садовая, д. 10Язык: Русскийстоимость семинара: 9900 рублей с делегата
  5. 5. June 19th, 2013Social Media Recruitment
  6. 6. Event HighlightsSocial Media Recruitment – What it is and what it isn’t.Learn how to use social media to find the best peoplefor your company! Say good-bye to old collectionsof databases with outdated CVs and understand theimportance of social media in Russia, learn how toconnect and approach your perfect candidates. Findthe real high potential candidates on social medianetworks - the largest resource ready to be tapped,hear about success stories, tips and tricks how to useit to your advantage, presented by the leading socialmedia specialists Phil Mogilev from Linkedin, AlekseyPechenkin from Professionali.ru and Pavel SafroshkinfromVkontakte.ThetrainingcoursewillbeledbysocialmediarecruitmentspecialistSamuliPesu,AwaraDirectSearch, a leading social media recruitment company inRussia will show how to tap the real potential of socialmedia recruitment and how to develop your socialrecruitment strategy. Learn from the best how to usesocial media to find the best people for your company!Speakers:Seminar:Social Media RecruitmentJune 19th, 2013Aleksey PechenkinSocial Recruiting Product Manager, Professionali.ruAleksey Pechenkin has been working in IT for over10 years during which he has gained an extensiveexperience working on various internet projects, inparticular at BFM.ru (news portal), Web Prime Group (online media)and Promo Interactive (among the top 10 web studios in Moscow).Aleksey Pechenkin joined Professionali.ru in 2011 and is currently incharge of the development and implementation of services related tosocial recruiting.Phil MogilevAccount Executive at LinkedinPhil has been working with organizations tohelp them find passive talent while reducingtheir recruitment costs via social media. Philcurrently focuses on working with UK clients andbuilding business in the CIS region, which includes Russia, Ukraineand Kazakhstan with a particular focus on medium to large sizecompanies mostly but not limited to IT / Oil & Gas / Consultingtype of organizations. Phil was born in Ukraine and lived there withhis family until the age of 9. He then immigrated to San Francisco,CA where I grew up. Two years ago LinkedIn sent Phil to London tocontinue his work at the international level and help with buildingbusinesses in developing markets such as RussiaSamuli PesuSocial Media Recruitment Strategist and Partner,Awara Direct SearchSamuli Pesu has worked and gained an extensiveexperience in international marketing for over 10years during which he developed various marketingcampaigns both traditional and digital in Russia, Ukraine, the UnitedStates, Belgium and Finland.Samuli specializes in digital and social media marketing, especially inhow to use social media networks in headhunting, leading his team toperform extensive research, analysis and direct search activities acrosssocial networks to find the best people for the best companies by usingsocial networks.Pavel SafroshkinSales Director at Vk.comPavel, a very experienced and talented Internetand social media network professional, is thehead of Vkontakte Moscow office and is also incharge of client services. Pavel has been workingat Vkontakte for several years.
  7. 7. This course is designed for anyone interested inusing social media to recruit the best talents andpeople for their company and customers.Attending this seminar youwill learn:Who should attend thistraining course?agenda09.30-10.00 Registration and Welcome Coffee10.00-11.00Social Media Recruitment Strategy, by Samuli Pesu, Awara Direct Search• The real potential of social media recruitment in Russia• Develop your social recruitment strategy• Experience the practical side - Social recruitment case studies11.00-11.45Proffesionali.ru: Recruiting in Business Social Networks, by Aleksey Pechenkin, Professionali.ru• Business social networks vs. ordinary social networks – what are the differences andadvantages?• Effective use of tools to search for candidates11.45-12.15 Lunch Break12.15-13.00Linkedin: Social Media Landscape and Best Practices, by Phil Mogilev, Linkedin• The social media landscape• Strategic priorities and introduction of Linkedin• Positioning, clients and relevance in Russia and CIS• Corporate branding and talent solutions13.00-13.45Vkontakte: Talents and Employer Branding, by Pavel Safroshkin, Vk.com• Identifying and attracting potential candidates• Vk.com as tool for employer branding• The practical side – case studies and success stories13.45-14.00 Closing: Discussion and Questions• What is social recruiting• How to understand the real potential of socialmedia recruitment in Russia• How to develop a social recruitment strategy• Techniques to recruit with social media• About social media recruitment platforms• Advantages of recruiting in social media net-works• How to use tools effectively in leading social me-dia networks• About best practices and case studies• How to use social media networks for employerbranding
  8. 8. www.awaraeduhouse.cominfo@awaraeduhouse.comTel.: +7 495 225 3038Moscow, St. Petersburg, Tver, Yekaterinburg, Kyiv, HelsinkiContact us via email for registration assistance: info@awaraeduhouse.comRegister online: http://www.awaraeduhouse.com/en/events/social-media-recruitment/Full list of events: http://www.awaraeduhouse.com/en/event-calendar/Event Date: Wednesday, June 19th, 2013Time: 10.00-14.00Location: Moscow, Awara Eduhouse Training Center, ul. Bolshaya Sadovaya 10Language: RussianEvent price: 9.900 RUB per delegate«Database CV collection is dying out. Social networks are today’s CV databases. Russians spend nearly twice as much time on social networkingsites as Americans and Russia is one of the most engaged social networking market in the world. This means that the use of social media networksin recruitment and headhunting is far more important than in most other countries.»Samuli Pesu for Moscow Times (Jobs & Careers, Spring 2013)http://www.themoscowtimes.com/upload/J&C2013spring.pdf

×