Badanie Potrzeb Wyniki szkolenie Zarządzanie Czasem

Zarządzanie czasem
Badanie potrzeb szkoleniowych
Karolina Rak Sierpień 2009

Podsumowanie
Badanie ankietowe przeprowadzono w ostatnim tygodniu maja 2009.
19 z 28 osób wypełniło ankiety
Badanie dotyczyło pracowników działów:
N2
CM
Logistics
E&D
Sales

Jak długo pracujesz w swojej firmie?

Jak długo pracujesz na obecnym stanowisku?

Oceń swoje umiejętności z zakresu:

Czy zapisujesz swój plan pracy?

Potrafię odmówić pomocy, jeżeli to spowodowałoby, że nie wykonałbym ważnego zadania.

Priorytetowe są zawsze zadania najpilniejsze.

Wdrażanie metod zarządzania czasem pochłania go więcej niż się dzięki nim zyskuje.

100% czasu musi być objęte planem.

Dobry plan można ułożyć w głowie – nie trzeba go spisywać.

Kto ma największy wpływ na twój plan pracy?
szef x 7,
współpracownicy x 1,
klient x 4,
ja x 8.

Bariery w terminowości wykonywania zadań
zbyt duża ilość zadań naraz, zbyt krótki czas na realizację, PLANOWANIE – EISENHOWER, SMART
ingerencja innych, zmiany w trakcie, PLANOWANIE, ASERTYWNOŚĆ
dystraktory, ASERTYWNOŚĆ, UNIKANIE DYSTR.
zbyt wiele osób zaangażowanych w proces/brak koordynacji, PLANOWANIE - GANT
brak organizacji, niedostateczne umiejętności planowania, CAŁE SZKOLENIE
dodatkowe, nieoczekiwane zadania, PLANOWANIE – 60/40
stres, PLANOWANIE
brak istotnych informacji, SMART - S

Czy uczestniczyłeś już w szkoleniu z zarządzania czasem?

Oczekiwania wobec szkolenia
zdobycie umiejętności planowania,
zwiększenie efektywności,
zdobycie umiejętności hierarchizowania zadań,
wypracowanie własnego modelu zarządzania sobą w czasie.

http://www.e-globus.pl	24
http://www.warsztatytrenerskie.pl	3
http://www.slideshare.net	1

Badanie Potrzeb Wyniki szkolenie Zarządzanie Czasem

by Artur Rak on Jan 20, 2010

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

3 Embeds 28

Statistics

Badanie Potrzeb Wyniki szkolenie Zarządzanie Czasem — Presentation Transcript