15. Il processo di comunicazione FEEDBACK FEEDBACK CAMPO DI ESPERIENZA/CONTESTO DELL’EMITTENTE CAMPO DI ESPERIENZA/CONTESTO DEL RICEVENTE FONTE/ EMITTENTE DESTINATARIO/ RICEVENTE CANALE MESSAGGIO (dei segni e dei simboli) RUMORE/RIDONDANZA CODICE DECODIFICA CODIFICA
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23. Risultati di un processo formativo a cascata sulle tematiche della sicurezza e prevenzione del rischio CHI SU COSA OBIETTIVI DIRIGENTI DATORI DI LAVORO PREPOSTI RSPP LAVORATORI ADDETTI OBBLIGHI DIRITTI VANTAGGI DI INVESTIMENTO OBBLIGHI DIRITTI STRATEGIE GESTIONALI OBBLIGHI DIRITTI INDICAZIONI COMPORTAMENTALI ASPETTI TECNICI ASSUNZIONE DI RESPONSABILITA’ ASSUNZIONE DI RUOLO STRATEGIE COMPORTAMENTALI SICURE CONDIVISIONE DI SENSO
24. Risultati di un processo formativo a cascata sulle tematiche della sicurezza e prevenzione del rischio RISULTATI ATTESI AZIONI CONSEGUENTI Pianificazione della sicurezza come integrazione ai piani organizzativi interni Obiettivi inerenti la sicurezza e la prevenzione del rischio considerati come mission aziendale Comportamento sicuro considerato come valore condiviso anche a livello di gruppi sociali e lavorativi Approvazione piani formativi Definizione strategia formative Partecipazione costruttiva CONDIVISIONE DI SENSO
![La “comunicazione” ,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/comunicazione1-100206094541-phpapp02/85/Comunicazione1-1-320.jpg)
![Premessa ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)