Dokumen tersebut memberikan panduan mengenai proses bimbingan untuk staf medis agar mampu bekerja secara optimal. Terdapat beberapa kegiatan pengarahan seperti program motivasi, manajemen konflik, pendelegasian tugas, supervisi, dan komunikasi yang efektif. Program motivasi bertujuan untuk mendorong pemikiran positif dan fokus pada potensi setiap anggota tim dengan memberikan pujian.