SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
SPOUSTA ENERGIE




SKVĚLÉ LÍDRY UTVÁŘÍ SILNÁ VIZE, VNITŘNÍ SÍLA A POKORA
„O našich vnitřních zdrojích a o tom, jak je pro JÁ, MY, ONI efektivně využívat.“


                                                                     Miroslav Spousta
                                                                       kouč průvodce
JÁ, MY, ONI - ZODPOVĚDNOST

KOMU PATŘÍ ZODPOVĚDNOST ZA ROZVOJ LIDÍ?

                       Šéf




     Personalisté            SEM     Vzdělávací a
                                   poradenské firmy




                     Podřízení
                                      „Ryba smrdí od hlavy.“
                                                  České přísloví
JÁ, MY, ONI – KDE ZAČÍT

KAM SMĚŘUJE VAŠE POZORNOST PŘI ROZVOJI?


                                      ZVENČÍ DOVNITŘ
                                          ZEVNITŘ VEN



                                   POKUD CHCETE ZMĚNIT
                                         SVÉ LIDI,
                                      ZAČNĚTE U SEBE


                                           Zdroj: John Whitmore
VNITŘNÍ SÍLA – CO TO JE

JAK POZNÁTE, ŽE JSTE VE SVÉ SÍLE?
JAK ČASTO SE VÁM TO DĚJE?
  RADOST A DOBRÝ POCIT
  OCHOTA DĚLAT VĚCI SE 100 % NASAZENÍM
  CHUŤ A PŘÍVAL ENERGIE
  STAVĚNÍ NA SVÝCH JEDINEČNÝCH TALENTECH,
  NADÁNÍCH A JEJICH ROZVOJ
  VNÍMÁM SMYSL A POSLÁNÍ + VNITŘNÍ REZONANCE
  STOJÍM ROVNĚ A ZÁŘÍM
  AUTENTIČNOST – SOULAD SLOV A VYZAŘOVÁNÍ
VNITŘNÍ SÍLA – NÁŠ VNITŘNÍ SYSTÉM

JAK ZNÁTE SAMI SEBE?
KOLIK % SVÝCH SCHOPNOSTÍ VYUŽÍVÁTE?
                               MYSL
     PROSTŘEDÍ

 CHOVÁNÍ A JEDNÁNÍ
                      VĚDOMÍ          VĚDOMÍ
ZNALOSTI, DOVEDNOSTI

SYSTÉMY PŘESVĚDČENÍ
                                      NEVĚDOMÍ
     HODNOTY

MOJE IDENTITA A ROLE

 ZA / NAD IDENTITOU

                                               Inspirace: Robert Dilts
                                                 Neurologické úrovně
VNITŘNÍ SÍLA – OTEVŘÍT SE DOVNITŘ

JAKÝ MÁTE KONTAKT SE SVÝM NITREM?


   ZAHLCENOST NAŠICH HLAV
   SILNÝ VLIV SPOLEČNOSTI A DALŠÍCH SYSTÉMŮ,
   KTERÉ NÁS PROGRAMUJÍ
   STRACH ČI NECHUŤ Z TOHO, CO SE V HLAVĚ OBJEVUJE,
   KDYŽ SE ZASTAVÍME ČI SE ZAČNEME „DÍVAT“ DOVNITŘ

„Pacienti jsou pacienti, protože ztratili kontakt se svým
vlastním nevědomím. Pacienti jsou lidé, kteří jsou příliš
programováni - tak hodně programováni externími
programy, že ztratili kontakt se svým nitrem.“
                                                            Zdroj: Milton Ericson
VNITŘNÍ SÍLA – ROZVOJ VĚDOMÍ

JAK ČASTO POUŽÍVÁTE „CÍTÍM“?


  MYSLET ≠ CÍTIT ≠ ŽÍT
  KULTIVACE A ROZVOJ SMYSLOVÉHO VNÍMÁNÍ
  NEHLEDEJTE V POCITECH LOGIKU, UČTE SE JE VNÍMAT
  TĚLO JE LEPŠÍ NEŽ GOOGLE
  ROZVOJ INTUICE
  ZJEMNĚNÍ VNÍMÁNÍ INFORMACÍ ZVENČÍ
VNITŘNÍ SÍLA – JEJÍ ZDROJE

NAKOLIK JSTE UVOLNĚNÍ A SEBEJISTÍ?


  USPOŘÁDANÉ RODINNÉ ZÁZEMÍ
  VĚDOMÉ OSOBNÍ JEDINEČNÉ HODNOTY
  KONTAKT SE SEBOU
  MOTIVACE POSTAVENÁ NA RADOSTI, NE NA „MUSÍM“
  PŘIZNÁNÍ SVÉ / SVÝCH SLABOSTÍ A NEDOKONALOSTI
  HUMOR A ODSTUP
  ODVAHA JÍT ZA SVÉ HRANICE
  NEKONTROLOVAT VŠE, UMOŽNIT VĚCEM „DÍT SE“
SILNÉ VIZE – PŘEDSTAVIVOST

JAKÉ SMYSLY ZAPOJUJETE PŘI TVORBĚ VIZÍ?


  VNITŘNÍ MENTÁLNÍ MAPY
  ROZVOJ PŘEDSTAVIVOSTI
  VIDÍM, SLYŠÍM, CÍTÍM (NOSEM, V TĚLE, V ÚSTECH)
  LADIT SVÉ SMYSLY NA PŘÍJEM ZEVNITŘ
  HLAVA V KONTAKTU S TĚLEM, PROŽITKY A POCITY
  JSOU NEJLEPŠÍ VYHLEDÁVAČ, JAKÝ ZNÁM
  DO MYŠLENÍ SE ZAPOJUJÍ POCITY, VZTAHY, INTUICE
SILNÉ VIZE – HODNOTY

CO ŘÍKAJÍ NA VIZI SRDCE A TĚLO?


  SILNÉ VIZE JSOU POSTAVENÉ NA NAŠICH VNITŘNÍCH
  HODNOTÁCH
  TY JE PROSVICUJÍ, DÁVAJÍ JIM JISKRU A NÁBOJ
  SILNÉ VIZE OSLOVUJÍ VŠECHNY SMYSLY I TĚLO
  PROPOUZEJÍ ENERGII A NADŠENÍ
  FUNGUJE SYMBOLIKA, OBRAZY, PŘIROVNÁNÍ
SILNÉ VIZE – VĚDOMÍ SOUVISLOSTÍ

JAKÉ HODNOTY PŘINÁŠÍTE VŠEM DOTČENÝM?


 VNITŘNÍ PROHLÍŽENÍ SÍTÍ VAZEB A VZTAHŮ VIZE S
 OKOLÍM
 STAKEHOLDERS – VŠICHNI DOTČENÍ MÝM KONÁNÍM
 PŘÍNOS A SMYSL
 HRDOST A RADOST
SILNÉ VIZE – LIDSKOST A LIDSTVÍ

KOLIK VAŠICH LIDÍ BAVÍ CHODIT DO PRÁCE?
KOLIK Z NICH JE HRDÝCH A NADŠENÝCH?
   SILNÁ VIZE MÁ DUCHA
   LÍDR VYTVÁŘÍ PROSTŘEDÍ A PODMÍNKY
   UMOŽNĚTE LIDEM ZÁŘIT
   UČTE SE VYTVÁŘET KULTURU RADOSTI NE STRACHU
   V=P–S



„Leadership je umění, jak získat lidi, aby Vám svobodně
dali dar. To, že půjdou za vámi.“
                                                          Zdroj: Fred Kofman
POKORA – ROZVOJ VĚDOMÍ

JAK VNÍMÁM SYSTÉMY, KTERÝCH JSEM SOUČÁSTÍ?


  ROZVOJ VĚDOMÍ A VNÍMÁNÍ SYSTÉMŮ, VE KTERÝCH
  ŽIJEME
  JSME JEJICH SOUČÁSTÍ, PŘEVYŠUJÍ NÁS
  JAK SE K NIM CHOVÁM?
  JSEM VŮČI NIM DESTRUKTIVNÍ NEBO
  KONSTRUKTIVNÍ?
POKORA – JSOU VĚCI VĚTŠÍ NEŽ JÁ

PŘED ČÍM SE UMÍTE SKLONIT?


  POKUD ROSTE NÁŠ VLIV, NAŠE EGO JE
  KONFRONTOVÁNO S MOCÍ
  MOUDŘÍ LIDÉ JI NEUŽÍVAJÍ DESTRUKTIVNĚ
  VĚDOMÍ SYSTÉMŮ VĚTŠÍCH NEŽ JÁ
  SCHOPNOST BÝT MENŠÍ DÁVÁ SÍLU
SPOUSTA ENERGIE – PŘÍNOS

CO VE SVÉM ŽIVOTĚ HLEDÁM?


   MOCI SE POCHLUBIT SVÝM DĚTEM
   PREVENCE VYHOŘENÍ
   RADOST A SCHOPNOST UŽÍVAT SI
   SMYSL JE PROPOJEN S HODNOTAMI
   POKUD JSME S NIMI PROPOJENI MÁME ENERGII
   PŘEŽÍT NEBO PROŽÍT?

„To nejlepší se říct nedá a to druhé nejlepší bývá špatně pochopeno.“

                                                         Zdroj: Bert Hellinger
SPOUSTA ENERGIE – JAK NA TO

ČÍM ZAČNETE?


 MĚNIT MOHU POUZE SEBE
 CHCETE-LI ZMĚNU,
 NEJDŘÍV SE ZASTAVTE
 DEJTE PROSTOR NEJISTOTĚ
 SOULAD HLAVY, SRDCE A TĚLA
 ÚKOLEM LÍDRŮ JE PŘINÉST SILNÉ VIZE, VRÁTIT PRÁCI POSLÁNÍ A SMYSL
 VŠE DŮLEŽITÉ MÁME V SOBĚ, UČIT SE S TÍM PRACOVAT A VĚŘIT SI
 HLEDAT A BUDOVAT DŮVĚRU
SPOUSTA ENERGIE - INSPIRACE

HLEDÁTE INSPIRACI?

                       ZAČNĚTE HLEDAT V SOBĚ
         (A NAJDĚTE SI K TOMU KOUČE, AŤ NA TO NEJSTE SAMI ☺)


KNÍŽKY
  Mentalita hojnosti, Lea Paulínová, Koučink Akademie 2009
  Mužství, Steve Biddulph, PORTÁL 2007
  Vědomý business, Fred Kofman, PORTÁL 2010
  Nevyšlapanou cestou, M. Scott Peck, ARGO 2002
  Skrytá symetrie lásky, Bert Hellinger, PRAGMA 2002
SPOUSTA ENERGIE

A VAŠE OTÁZKY?

                 „NEUSTÁLE JE, CO SE UČIT.
            TEN KDO UŽ OPRAVDU VÍ, JE MRTVÝ.“

                   DÍKY ZA POZORNOST




                      www.koucinkakademie.cz
                       www.spoustaenergie.cz

More Related Content

Viewers also liked

Optimalizace strategie - Bussiness for breakfast Ostrava
Optimalizace strategie - Bussiness for breakfast OstravaOptimalizace strategie - Bussiness for breakfast Ostrava
Optimalizace strategie - Bussiness for breakfast OstravaDavid Lörincz
 
10 nejdůležitějších věcí o AdWords pro video
10 nejdůležitějších věcí o AdWords pro video10 nejdůležitějších věcí o AdWords pro video
10 nejdůležitějších věcí o AdWords pro videoOndrej Slama
 
E-shop víkend 2015 - Jak efektivně dělat uživatelské testování e-shopů
E-shop víkend 2015 - Jak efektivně dělat uživatelské testování e-shopůE-shop víkend 2015 - Jak efektivně dělat uživatelské testování e-shopů
E-shop víkend 2015 - Jak efektivně dělat uživatelské testování e-shopůJan Kalianko
 
RTB a PPC ve SportObchod.cz - Reklama 2014
RTB a PPC ve SportObchod.cz - Reklama 2014RTB a PPC ve SportObchod.cz - Reklama 2014
RTB a PPC ve SportObchod.cz - Reklama 2014Adam Jurák
 
Case study Nay,B2B Group, Google
Case study Nay,B2B Group, GoogleCase study Nay,B2B Group, Google
Case study Nay,B2B Group, GoogleTomáš Hanáček
 
Nad dopisy textařů...
Nad dopisy textařů...Nad dopisy textařů...
Nad dopisy textařů...Jiří Sekera
 
Design služeb v roce 2014
Design služeb v roce 2014Design služeb v roce 2014
Design služeb v roce 2014Jiří Sekera
 
Rizika mobilních zařízení
Rizika mobilních zařízeníRizika mobilních zařízení
Rizika mobilních zařízenívojtech bednar
 
Prezentace dekuji isb duben 2012
Prezentace dekuji isb duben 2012Prezentace dekuji isb duben 2012
Prezentace dekuji isb duben 2012optimio
 
Mluvte jako firma - nebo ne?
Mluvte jako firma - nebo ne?Mluvte jako firma - nebo ne?
Mluvte jako firma - nebo ne?Jana Leitnerová
 
Výkonnostní marketing
Výkonnostní marketingVýkonnostní marketing
Výkonnostní marketingspinar
 
60 tipu pro facebook marketing
60 tipu pro facebook marketing 60 tipu pro facebook marketing
60 tipu pro facebook marketing optimio
 
Court of Moravia - Our journey 2016
Court of Moravia - Our journey 2016Court of Moravia - Our journey 2016
Court of Moravia - Our journey 2016Petr Pouchlý
 
Kouzelné slovíčko je akceschopnost
Kouzelné slovíčko je akceschopnostKouzelné slovíčko je akceschopnost
Kouzelné slovíčko je akceschopnostLukáš Čech
 
Posuňte Google Nákupy vpřed
Posuňte Google Nákupy vpředPosuňte Google Nákupy vpřed
Posuňte Google Nákupy vpředJiří Novák
 
Cilove skupiny-vs-seo
Cilove skupiny-vs-seoCilove skupiny-vs-seo
Cilove skupiny-vs-seoJakub Hladký
 
Čeští uživatelé internetu v mobilu podle operátorů 2012
Čeští uživatelé internetu v mobilu podle operátorů 2012Čeští uživatelé internetu v mobilu podle operátorů 2012
Čeští uživatelé internetu v mobilu podle operátorů 2012Jana Filová
 

Viewers also liked (20)

FashionTalk: social media
FashionTalk: social mediaFashionTalk: social media
FashionTalk: social media
 
Optimalizace strategie - Bussiness for breakfast Ostrava
Optimalizace strategie - Bussiness for breakfast OstravaOptimalizace strategie - Bussiness for breakfast Ostrava
Optimalizace strategie - Bussiness for breakfast Ostrava
 
10 nejdůležitějších věcí o AdWords pro video
10 nejdůležitějších věcí o AdWords pro video10 nejdůležitějších věcí o AdWords pro video
10 nejdůležitějších věcí o AdWords pro video
 
E-shop víkend 2015 - Jak efektivně dělat uživatelské testování e-shopů
E-shop víkend 2015 - Jak efektivně dělat uživatelské testování e-shopůE-shop víkend 2015 - Jak efektivně dělat uživatelské testování e-shopů
E-shop víkend 2015 - Jak efektivně dělat uživatelské testování e-shopů
 
Jak psát na posterous
Jak psát na posterousJak psát na posterous
Jak psát na posterous
 
RTB a PPC ve SportObchod.cz - Reklama 2014
RTB a PPC ve SportObchod.cz - Reklama 2014RTB a PPC ve SportObchod.cz - Reklama 2014
RTB a PPC ve SportObchod.cz - Reklama 2014
 
Case study Nay,B2B Group, Google
Case study Nay,B2B Group, GoogleCase study Nay,B2B Group, Google
Case study Nay,B2B Group, Google
 
Nad dopisy textařů...
Nad dopisy textařů...Nad dopisy textařů...
Nad dopisy textařů...
 
Design služeb v roce 2014
Design služeb v roce 2014Design služeb v roce 2014
Design služeb v roce 2014
 
Rizika mobilních zařízení
Rizika mobilních zařízeníRizika mobilních zařízení
Rizika mobilních zařízení
 
Neuroekonomika - František Koukolík
Neuroekonomika - František KoukolíkNeuroekonomika - František Koukolík
Neuroekonomika - František Koukolík
 
Prezentace dekuji isb duben 2012
Prezentace dekuji isb duben 2012Prezentace dekuji isb duben 2012
Prezentace dekuji isb duben 2012
 
Mluvte jako firma - nebo ne?
Mluvte jako firma - nebo ne?Mluvte jako firma - nebo ne?
Mluvte jako firma - nebo ne?
 
Výkonnostní marketing
Výkonnostní marketingVýkonnostní marketing
Výkonnostní marketing
 
60 tipu pro facebook marketing
60 tipu pro facebook marketing 60 tipu pro facebook marketing
60 tipu pro facebook marketing
 
Court of Moravia - Our journey 2016
Court of Moravia - Our journey 2016Court of Moravia - Our journey 2016
Court of Moravia - Our journey 2016
 
Kouzelné slovíčko je akceschopnost
Kouzelné slovíčko je akceschopnostKouzelné slovíčko je akceschopnost
Kouzelné slovíčko je akceschopnost
 
Posuňte Google Nákupy vpřed
Posuňte Google Nákupy vpředPosuňte Google Nákupy vpřed
Posuňte Google Nákupy vpřed
 
Cilove skupiny-vs-seo
Cilove skupiny-vs-seoCilove skupiny-vs-seo
Cilove skupiny-vs-seo
 
Čeští uživatelé internetu v mobilu podle operátorů 2012
Čeští uživatelé internetu v mobilu podle operátorů 2012Čeští uživatelé internetu v mobilu podle operátorů 2012
Čeští uživatelé internetu v mobilu podle operátorů 2012
 

Similar to Spousta energie - Miroslav Spousta

2015.11.02. happyweek 142
2015.11.02. happyweek 1422015.11.02. happyweek 142
2015.11.02. happyweek 142Jiří Černák
 
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.Jiří Černák
 
Muž a žena: Oheň a voda, nebo luk a tětiva
Muž a žena: Oheň a voda, nebo luk a tětiva Muž a žena: Oheň a voda, nebo luk a tětiva
Muž a žena: Oheň a voda, nebo luk a tětiva Petr Leba
 
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus
Workshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel ByrtusWorkshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel Byrtus
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel ByrtusTUESDAY Business Network
 
2015.10.26. happyweek 141
2015.10.26. happyweek 1412015.10.26. happyweek 141
2015.10.26. happyweek 141Jiří Černák
 
HAPPYWEEK 212 - 2017.03.27.
HAPPYWEEK 212 - 2017.03.27.HAPPYWEEK 212 - 2017.03.27.
HAPPYWEEK 212 - 2017.03.27.Jiří Černák
 
2015 09 28 happyweek 137
2015 09 28  happyweek 1372015 09 28  happyweek 137
2015 09 28 happyweek 137Jiří Černák
 
HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.
HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.
HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.Jiří Černák
 
2014.17.03. happyweek 59
2014.17.03. happyweek 592014.17.03. happyweek 59
2014.17.03. happyweek 59Jiří Černák
 
HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.
HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.
HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.Jiří Černák
 
2015 07 06 happyweek 126
2015 07 06  happyweek 1262015 07 06  happyweek 126
2015 07 06 happyweek 126Jiří Černák
 
Zdravé maso očima spotřebitele - výzkum agentury Confess
Zdravé maso očima spotřebitele - výzkum agentury ConfessZdravé maso očima spotřebitele - výzkum agentury Confess
Zdravé maso očima spotřebitele - výzkum agentury ConfessMarketingSalesMedia
 
2015 05 04 happyweek 117
2015 05 04  happyweek 1172015 05 04  happyweek 117
2015 05 04 happyweek 117Jiří Černák
 
HAPPYWEEK 218 - 2017.05.08.
HAPPYWEEK 218 - 2017.05.08.HAPPYWEEK 218 - 2017.05.08.
HAPPYWEEK 218 - 2017.05.08.Jiří Černák
 
2015 02 16 happyweek 106
2015 02 16  happyweek 1062015 02 16  happyweek 106
2015 02 16 happyweek 106Jiří Černák
 
2015 02 02 happyweek 104
2015 02 02  happyweek 1042015 02 02  happyweek 104
2015 02 02 happyweek 104Jiří Černák
 
Walker omladnete
Walker omladneteWalker omladnete
Walker omladnetecostica12
 
HAPPYWEEK 192 - 2016.10.31.
HAPPYWEEK 192 - 2016.10.31.HAPPYWEEK 192 - 2016.10.31.
HAPPYWEEK 192 - 2016.10.31.Jiří Černák
 

Similar to Spousta energie - Miroslav Spousta (20)

2015.11.02. happyweek 142
2015.11.02. happyweek 1422015.11.02. happyweek 142
2015.11.02. happyweek 142
 
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
HAPPYWEEK 190 - 2016.10.17.
 
Muž a žena: Oheň a voda, nebo luk a tětiva
Muž a žena: Oheň a voda, nebo luk a tětiva Muž a žena: Oheň a voda, nebo luk a tětiva
Muž a žena: Oheň a voda, nebo luk a tětiva
 
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus
Workshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel ByrtusWorkshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel Byrtus
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus
 
2015.10.26. happyweek 141
2015.10.26. happyweek 1412015.10.26. happyweek 141
2015.10.26. happyweek 141
 
HAPPYWEEK 212 - 2017.03.27.
HAPPYWEEK 212 - 2017.03.27.HAPPYWEEK 212 - 2017.03.27.
HAPPYWEEK 212 - 2017.03.27.
 
Jak změnit svoje myšlení?
Jak změnit svoje myšlení?Jak změnit svoje myšlení?
Jak změnit svoje myšlení?
 
2015 09 28 happyweek 137
2015 09 28  happyweek 1372015 09 28  happyweek 137
2015 09 28 happyweek 137
 
HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.
HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.
HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.
 
2014.17.03. happyweek 59
2014.17.03. happyweek 592014.17.03. happyweek 59
2014.17.03. happyweek 59
 
HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.
HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.
HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.
 
2015 07 06 happyweek 126
2015 07 06  happyweek 1262015 07 06  happyweek 126
2015 07 06 happyweek 126
 
2014 11 24 happyweek 94
2014 11 24  happyweek 942014 11 24  happyweek 94
2014 11 24 happyweek 94
 
Zdravé maso očima spotřebitele - výzkum agentury Confess
Zdravé maso očima spotřebitele - výzkum agentury ConfessZdravé maso očima spotřebitele - výzkum agentury Confess
Zdravé maso očima spotřebitele - výzkum agentury Confess
 
2015 05 04 happyweek 117
2015 05 04  happyweek 1172015 05 04  happyweek 117
2015 05 04 happyweek 117
 
HAPPYWEEK 218 - 2017.05.08.
HAPPYWEEK 218 - 2017.05.08.HAPPYWEEK 218 - 2017.05.08.
HAPPYWEEK 218 - 2017.05.08.
 
2015 02 16 happyweek 106
2015 02 16  happyweek 1062015 02 16  happyweek 106
2015 02 16 happyweek 106
 
2015 02 02 happyweek 104
2015 02 02  happyweek 1042015 02 02  happyweek 104
2015 02 02 happyweek 104
 
Walker omladnete
Walker omladneteWalker omladnete
Walker omladnete
 
HAPPYWEEK 192 - 2016.10.31.
HAPPYWEEK 192 - 2016.10.31.HAPPYWEEK 192 - 2016.10.31.
HAPPYWEEK 192 - 2016.10.31.
 

More from TUESDAY Business Network

2011 0330 czech open coffee info for developers
2011 0330 czech open coffee info for developers2011 0330 czech open coffee info for developers
2011 0330 czech open coffee info for developersTUESDAY Business Network
 
Belbinův dotazník odpovědní formulář
Belbinův dotazník odpovědní formulářBelbinův dotazník odpovědní formulář
Belbinův dotazník odpovědní formulářTUESDAY Business Network
 
Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek
Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej TomekCase study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek
Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej TomekTUESDAY Business Network
 
A nejlepší jsou fanoušci - Josef Havelka
A nejlepší jsou fanoušci - Josef HavelkaA nejlepší jsou fanoušci - Josef Havelka
A nejlepší jsou fanoušci - Josef HavelkaTUESDAY Business Network
 
Kompetence a rozvoj podnikatelů - Monika Barton
Kompetence a rozvoj podnikatelů - Monika BartonKompetence a rozvoj podnikatelů - Monika Barton
Kompetence a rozvoj podnikatelů - Monika BartonTUESDAY Business Network
 
Pmd project value_management_sent [režim kompatibility]
Pmd project value_management_sent [režim kompatibility]Pmd project value_management_sent [režim kompatibility]
Pmd project value_management_sent [režim kompatibility]TUESDAY Business Network
 
Výsledky soutěže Best Project Management 2010
Výsledky soutěže Best Project Management 2010Výsledky soutěže Best Project Management 2010
Výsledky soutěže Best Project Management 2010TUESDAY Business Network
 
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...TUESDAY Business Network
 
Co to je krize projektu aneb jak vytáhnout projekt z bryndy - Petr Maňas (Kla...
Co to je krize projektu aneb jak vytáhnout projekt z bryndy - Petr Maňas (Kla...Co to je krize projektu aneb jak vytáhnout projekt z bryndy - Petr Maňas (Kla...
Co to je krize projektu aneb jak vytáhnout projekt z bryndy - Petr Maňas (Kla...TUESDAY Business Network
 
Praktický kontrolling při realizaci projektů ve stavebnictví - včasnost - Gyu...
Praktický kontrolling při realizaci projektů ve stavebnictví - včasnost - Gyu...Praktický kontrolling při realizaci projektů ve stavebnictví - včasnost - Gyu...
Praktický kontrolling při realizaci projektů ve stavebnictví - včasnost - Gyu...TUESDAY Business Network
 
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)TUESDAY Business Network
 

More from TUESDAY Business Network (20)

S Androidem do lesa
S Androidem do lesaS Androidem do lesa
S Androidem do lesa
 
2011 0330 czech open coffee info for developers
2011 0330 czech open coffee info for developers2011 0330 czech open coffee info for developers
2011 0330 czech open coffee info for developers
 
Tuesday manual firemniho_clena2011
Tuesday manual firemniho_clena2011Tuesday manual firemniho_clena2011
Tuesday manual firemniho_clena2011
 
Belbinův obrázek
Belbinův obrázekBelbinův obrázek
Belbinův obrázek
 
Belbinův popis rolí
Belbinův popis rolíBelbinův popis rolí
Belbinův popis rolí
 
Belbinův dotazník odpovědní formulář
Belbinův dotazník odpovědní formulářBelbinův dotazník odpovědní formulář
Belbinův dotazník odpovědní formulář
 
Radana Brábníková - myšlenkové mapy
Radana Brábníková - myšlenkové mapyRadana Brábníková - myšlenkové mapy
Radana Brábníková - myšlenkové mapy
 
Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek
Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej TomekCase study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek
Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek
 
Strategické řízení HR - Iva Bursová
Strategické řízení HR - Iva BursováStrategické řízení HR - Iva Bursová
Strategické řízení HR - Iva Bursová
 
A nejlepší jsou fanoušci - Josef Havelka
A nejlepší jsou fanoušci - Josef HavelkaA nejlepší jsou fanoušci - Josef Havelka
A nejlepší jsou fanoušci - Josef Havelka
 
Kompetence a rozvoj podnikatelů - Monika Barton
Kompetence a rozvoj podnikatelů - Monika BartonKompetence a rozvoj podnikatelů - Monika Barton
Kompetence a rozvoj podnikatelů - Monika Barton
 
Pmd project value_management_sent [režim kompatibility]
Pmd project value_management_sent [režim kompatibility]Pmd project value_management_sent [režim kompatibility]
Pmd project value_management_sent [režim kompatibility]
 
Výsledky soutěže Best Project Management 2010
Výsledky soutěže Best Project Management 2010Výsledky soutěže Best Project Management 2010
Výsledky soutěže Best Project Management 2010
 
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
 
Co to je krize projektu aneb jak vytáhnout projekt z bryndy - Petr Maňas (Kla...
Co to je krize projektu aneb jak vytáhnout projekt z bryndy - Petr Maňas (Kla...Co to je krize projektu aneb jak vytáhnout projekt z bryndy - Petr Maňas (Kla...
Co to je krize projektu aneb jak vytáhnout projekt z bryndy - Petr Maňas (Kla...
 
Praktický kontrolling při realizaci projektů ve stavebnictví - včasnost - Gyu...
Praktický kontrolling při realizaci projektů ve stavebnictví - včasnost - Gyu...Praktický kontrolling při realizaci projektů ve stavebnictví - včasnost - Gyu...
Praktický kontrolling při realizaci projektů ve stavebnictví - včasnost - Gyu...
 
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
 
Cyrani2
Cyrani2Cyrani2
Cyrani2
 
Jan Duben - Strategie Digitální Česko
Jan Duben - Strategie Digitální ČeskoJan Duben - Strategie Digitální Česko
Jan Duben - Strategie Digitální Česko
 
Patrick Zandl - Digitální dividenda
Patrick Zandl - Digitální dividendaPatrick Zandl - Digitální dividenda
Patrick Zandl - Digitální dividenda
 

Spousta energie - Miroslav Spousta

  • 1.
  • 2. SPOUSTA ENERGIE SKVĚLÉ LÍDRY UTVÁŘÍ SILNÁ VIZE, VNITŘNÍ SÍLA A POKORA „O našich vnitřních zdrojích a o tom, jak je pro JÁ, MY, ONI efektivně využívat.“ Miroslav Spousta kouč průvodce
  • 3. JÁ, MY, ONI - ZODPOVĚDNOST KOMU PATŘÍ ZODPOVĚDNOST ZA ROZVOJ LIDÍ? Šéf Personalisté SEM Vzdělávací a poradenské firmy Podřízení „Ryba smrdí od hlavy.“ České přísloví
  • 4. JÁ, MY, ONI – KDE ZAČÍT KAM SMĚŘUJE VAŠE POZORNOST PŘI ROZVOJI? ZVENČÍ DOVNITŘ ZEVNITŘ VEN POKUD CHCETE ZMĚNIT SVÉ LIDI, ZAČNĚTE U SEBE Zdroj: John Whitmore
  • 5. VNITŘNÍ SÍLA – CO TO JE JAK POZNÁTE, ŽE JSTE VE SVÉ SÍLE? JAK ČASTO SE VÁM TO DĚJE? RADOST A DOBRÝ POCIT OCHOTA DĚLAT VĚCI SE 100 % NASAZENÍM CHUŤ A PŘÍVAL ENERGIE STAVĚNÍ NA SVÝCH JEDINEČNÝCH TALENTECH, NADÁNÍCH A JEJICH ROZVOJ VNÍMÁM SMYSL A POSLÁNÍ + VNITŘNÍ REZONANCE STOJÍM ROVNĚ A ZÁŘÍM AUTENTIČNOST – SOULAD SLOV A VYZAŘOVÁNÍ
  • 6. VNITŘNÍ SÍLA – NÁŠ VNITŘNÍ SYSTÉM JAK ZNÁTE SAMI SEBE? KOLIK % SVÝCH SCHOPNOSTÍ VYUŽÍVÁTE? MYSL PROSTŘEDÍ CHOVÁNÍ A JEDNÁNÍ VĚDOMÍ VĚDOMÍ ZNALOSTI, DOVEDNOSTI SYSTÉMY PŘESVĚDČENÍ NEVĚDOMÍ HODNOTY MOJE IDENTITA A ROLE ZA / NAD IDENTITOU Inspirace: Robert Dilts Neurologické úrovně
  • 7. VNITŘNÍ SÍLA – OTEVŘÍT SE DOVNITŘ JAKÝ MÁTE KONTAKT SE SVÝM NITREM? ZAHLCENOST NAŠICH HLAV SILNÝ VLIV SPOLEČNOSTI A DALŠÍCH SYSTÉMŮ, KTERÉ NÁS PROGRAMUJÍ STRACH ČI NECHUŤ Z TOHO, CO SE V HLAVĚ OBJEVUJE, KDYŽ SE ZASTAVÍME ČI SE ZAČNEME „DÍVAT“ DOVNITŘ „Pacienti jsou pacienti, protože ztratili kontakt se svým vlastním nevědomím. Pacienti jsou lidé, kteří jsou příliš programováni - tak hodně programováni externími programy, že ztratili kontakt se svým nitrem.“ Zdroj: Milton Ericson
  • 8. VNITŘNÍ SÍLA – ROZVOJ VĚDOMÍ JAK ČASTO POUŽÍVÁTE „CÍTÍM“? MYSLET ≠ CÍTIT ≠ ŽÍT KULTIVACE A ROZVOJ SMYSLOVÉHO VNÍMÁNÍ NEHLEDEJTE V POCITECH LOGIKU, UČTE SE JE VNÍMAT TĚLO JE LEPŠÍ NEŽ GOOGLE ROZVOJ INTUICE ZJEMNĚNÍ VNÍMÁNÍ INFORMACÍ ZVENČÍ
  • 9. VNITŘNÍ SÍLA – JEJÍ ZDROJE NAKOLIK JSTE UVOLNĚNÍ A SEBEJISTÍ? USPOŘÁDANÉ RODINNÉ ZÁZEMÍ VĚDOMÉ OSOBNÍ JEDINEČNÉ HODNOTY KONTAKT SE SEBOU MOTIVACE POSTAVENÁ NA RADOSTI, NE NA „MUSÍM“ PŘIZNÁNÍ SVÉ / SVÝCH SLABOSTÍ A NEDOKONALOSTI HUMOR A ODSTUP ODVAHA JÍT ZA SVÉ HRANICE NEKONTROLOVAT VŠE, UMOŽNIT VĚCEM „DÍT SE“
  • 10. SILNÉ VIZE – PŘEDSTAVIVOST JAKÉ SMYSLY ZAPOJUJETE PŘI TVORBĚ VIZÍ? VNITŘNÍ MENTÁLNÍ MAPY ROZVOJ PŘEDSTAVIVOSTI VIDÍM, SLYŠÍM, CÍTÍM (NOSEM, V TĚLE, V ÚSTECH) LADIT SVÉ SMYSLY NA PŘÍJEM ZEVNITŘ HLAVA V KONTAKTU S TĚLEM, PROŽITKY A POCITY JSOU NEJLEPŠÍ VYHLEDÁVAČ, JAKÝ ZNÁM DO MYŠLENÍ SE ZAPOJUJÍ POCITY, VZTAHY, INTUICE
  • 11. SILNÉ VIZE – HODNOTY CO ŘÍKAJÍ NA VIZI SRDCE A TĚLO? SILNÉ VIZE JSOU POSTAVENÉ NA NAŠICH VNITŘNÍCH HODNOTÁCH TY JE PROSVICUJÍ, DÁVAJÍ JIM JISKRU A NÁBOJ SILNÉ VIZE OSLOVUJÍ VŠECHNY SMYSLY I TĚLO PROPOUZEJÍ ENERGII A NADŠENÍ FUNGUJE SYMBOLIKA, OBRAZY, PŘIROVNÁNÍ
  • 12. SILNÉ VIZE – VĚDOMÍ SOUVISLOSTÍ JAKÉ HODNOTY PŘINÁŠÍTE VŠEM DOTČENÝM? VNITŘNÍ PROHLÍŽENÍ SÍTÍ VAZEB A VZTAHŮ VIZE S OKOLÍM STAKEHOLDERS – VŠICHNI DOTČENÍ MÝM KONÁNÍM PŘÍNOS A SMYSL HRDOST A RADOST
  • 13. SILNÉ VIZE – LIDSKOST A LIDSTVÍ KOLIK VAŠICH LIDÍ BAVÍ CHODIT DO PRÁCE? KOLIK Z NICH JE HRDÝCH A NADŠENÝCH? SILNÁ VIZE MÁ DUCHA LÍDR VYTVÁŘÍ PROSTŘEDÍ A PODMÍNKY UMOŽNĚTE LIDEM ZÁŘIT UČTE SE VYTVÁŘET KULTURU RADOSTI NE STRACHU V=P–S „Leadership je umění, jak získat lidi, aby Vám svobodně dali dar. To, že půjdou za vámi.“ Zdroj: Fred Kofman
  • 14. POKORA – ROZVOJ VĚDOMÍ JAK VNÍMÁM SYSTÉMY, KTERÝCH JSEM SOUČÁSTÍ? ROZVOJ VĚDOMÍ A VNÍMÁNÍ SYSTÉMŮ, VE KTERÝCH ŽIJEME JSME JEJICH SOUČÁSTÍ, PŘEVYŠUJÍ NÁS JAK SE K NIM CHOVÁM? JSEM VŮČI NIM DESTRUKTIVNÍ NEBO KONSTRUKTIVNÍ?
  • 15. POKORA – JSOU VĚCI VĚTŠÍ NEŽ JÁ PŘED ČÍM SE UMÍTE SKLONIT? POKUD ROSTE NÁŠ VLIV, NAŠE EGO JE KONFRONTOVÁNO S MOCÍ MOUDŘÍ LIDÉ JI NEUŽÍVAJÍ DESTRUKTIVNĚ VĚDOMÍ SYSTÉMŮ VĚTŠÍCH NEŽ JÁ SCHOPNOST BÝT MENŠÍ DÁVÁ SÍLU
  • 16. SPOUSTA ENERGIE – PŘÍNOS CO VE SVÉM ŽIVOTĚ HLEDÁM? MOCI SE POCHLUBIT SVÝM DĚTEM PREVENCE VYHOŘENÍ RADOST A SCHOPNOST UŽÍVAT SI SMYSL JE PROPOJEN S HODNOTAMI POKUD JSME S NIMI PROPOJENI MÁME ENERGII PŘEŽÍT NEBO PROŽÍT? „To nejlepší se říct nedá a to druhé nejlepší bývá špatně pochopeno.“ Zdroj: Bert Hellinger
  • 17. SPOUSTA ENERGIE – JAK NA TO ČÍM ZAČNETE? MĚNIT MOHU POUZE SEBE CHCETE-LI ZMĚNU, NEJDŘÍV SE ZASTAVTE DEJTE PROSTOR NEJISTOTĚ SOULAD HLAVY, SRDCE A TĚLA ÚKOLEM LÍDRŮ JE PŘINÉST SILNÉ VIZE, VRÁTIT PRÁCI POSLÁNÍ A SMYSL VŠE DŮLEŽITÉ MÁME V SOBĚ, UČIT SE S TÍM PRACOVAT A VĚŘIT SI HLEDAT A BUDOVAT DŮVĚRU
  • 18. SPOUSTA ENERGIE - INSPIRACE HLEDÁTE INSPIRACI? ZAČNĚTE HLEDAT V SOBĚ (A NAJDĚTE SI K TOMU KOUČE, AŤ NA TO NEJSTE SAMI ☺) KNÍŽKY Mentalita hojnosti, Lea Paulínová, Koučink Akademie 2009 Mužství, Steve Biddulph, PORTÁL 2007 Vědomý business, Fred Kofman, PORTÁL 2010 Nevyšlapanou cestou, M. Scott Peck, ARGO 2002 Skrytá symetrie lásky, Bert Hellinger, PRAGMA 2002
  • 19. SPOUSTA ENERGIE A VAŠE OTÁZKY? „NEUSTÁLE JE, CO SE UČIT. TEN KDO UŽ OPRAVDU VÍ, JE MRTVÝ.“ DÍKY ZA POZORNOST www.koucinkakademie.cz www.spoustaenergie.cz