Gastcollege Minor Werken 2.0

706 views

Published on

11 december 2009, over online netwerken en personal branding

Published in: Business, Technology
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
706
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Gastcollege Minor Werken 2.0

  1. 1. Online Netwerken & Personal Branding Sigrid van der Hoeven
  2. 2. Voor globetrotters
  3. 3. Voor de doden...
  4. 4. Voordelen Nadelen
  5. 5. Verschillen? Online & offline versterken elkaar!
  6. 6. Zichtbaarheid
  7. 7. Niet Wel
  8. 8. Niet Wel
  9. 9. Niet Wel
  10. 10. Niet Wel
  11. 11. Niet Wel
  12. 12. Privacy
  13. 13. menu & instellingen
  14. 14. Instellingen publieke profiel
  15. 15. Profiel
  16. 16. Applicaties
  17. 17. LinkedIn apps
  18. 18. Events
  19. 19. Events
  20. 20. Event
  21. 21. RSVP
  22. 22. Zoeken
  23. 23. Contact maken
  24. 24. De kracht van LinkedIn
  25. 25. Groepen
  26. 26. Recommendations
  27. 27. Een button op je site
  28. 28. Twitter
  29. 29. Instellingen
  30. 30. ✓ Twitter = in 140 karakters vertellen wat je bezighoudt ✓ Altijd en overal via computer, chat & mobiel ✓ Microbloggen, chatten en lifestream in één ✓ Twitter = inspiratie, observaties, ingevingen, connecties, netwerken, informatie, nieuws, communicatie, kennisdeling, input, hulp, publiceren, experimenteren
  31. 31. 10 manieren om Twitter te gebruiken
  32. 32. 1. Personal Branding
  33. 33. 2. Feedback krijgen/geven
  34. 34. 3. Klanten, adviseurs, freelancers, etc. vinden
  35. 35. 4. Traffic genereren naar je website
  36. 36. 5. Op de hoogte blijven van websites en nieuws
  37. 37. 6. Nieuwe mensen leren kennen
  38. 38. 7. Netwerken / verbinden
  39. 39. 8. Contacten onderhouden
  40. 40. 9. Evenementen volgen
  41. 41. 10. Hulp, advies & tips vragen en geven
  42. 42. #... (hashtag)
  43. 43. Twitter Search
  44. 44. Twitter integreren in:
  45. 45. Online netwerken
  46. 46. MINDZ.com
  47. 47. Plaxo
  48. 48. Friendfeed tekst
  49. 49. Kennisdeling / content sharing
  50. 50. Bloggen
  51. 51. Voordelen van bloggen ✓Twee-richting verkeer communicatie ✓Exposure ✓Transparantie ✓Vindbaarheid ✓Zoekmachinevriendelijk ✓Netwerkvergrotend ✓Kennisdeling
  52. 52. Een goed functionerend weblog ✓Regelmatig bijwerken ✓Eén onderwerp per blogpost ✓Niet te lang ✓Laat weten wie de post geschreven heeft ✓Mogelijkheid tot abonneren ✓Makkelijk reageren
  53. 53. WordPress
  54. 54. ✓Open source software ✓Gebruiksvriendelijk / intuïtief ✓Gratis thema’s ✓Gratis plugins voor extra functionaliteiten ✓Zoekmachinevriendelijk ✓Grote, behulpzame gebruikerscommunity
  55. 55. Wat kun je bloggen? ✓Tekst (artikel) ✓Foto’s ✓Video’s ✓Websites ✓Evenementen ✓Presentaties (SlideShare)
  56. 56. Bloggen: 7 tips 1. Zorg dat je altijd een laptop of notitieblok bij je hebt 2. Zorg dat je wat back-up posts achter de hand hebt 3. Maak een rooster voor jezelf 4. Neem RSS abonnementen op je favoriete blogs 5. Gebruik een spamfilter voor de reacties op je blog 6. Verlies je andere taken niet uit het oog 7. Focus op relevante content
  57. 57. Blog integreren in:
  58. 58. Widgets / gadgets
  59. 59. Widgets op je blog Twitter MyBlogLog RSS feeds van andere blogs Dik tv-kanaal TipIt Loesje, etc. etc.
  60. 60. MyBlogLog
  61. 61. Technorati
  62. 62. BlogCatalog
  63. 63. DISQUS, BackType en coComment
  64. 64. Het nut van
  65. 65. video’s
  66. 66. foto’s
  67. 67. + = fotoblog
  68. 68. Animoto
  69. 69. issuu
  70. 70. Personal branding voorbereiden op je carrière
  71. 71. Iedereen kan een personal brand zijn! Kijk naar jezelf als een uniek persoon
  72. 72. •Passie •Kennis Wat weet je en wat pas je toe? Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in? •Kunde •Visie Wat is jouw bekwaamheid om je visie waar te kunnen maken? Hoe zie je dat voor je? •Kwaliteit •Missie Welke eigenschap gebruik je het meest om je visie na te streven? Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat bereiken? •Talent Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie verwezenlijken?
  73. 73. Plan van aanpak Bedenk wat jouw functionele vaardigheden zijn Wat is jouw unique selling point? Wat zijn jouw belangrijkste karaktereigenschappen Bedenk jouw look, jouw imago, je slogan Omschrijf je positionering in de markt Maak een communicatieplan Blijf wel jezelf, laat je persoonlijkheid zien!
  74. 74. Mooie combinatie? • LinkedIn • Twitter • Bloggen
  75. 75. WEL DOEN NIET DOEN INTERNET IS 24 UUR PER DAG GEOPEND!
  76. 76. Sterk aan het werk…
  77. 77. Sollicitatiebrief • Motivatie: hierin vermeld je waarom je wilt solliciteren op die baan • CV: zakelijke opsomming van je gegevens.
  78. 78. Onderzoek naar het bedrijf:! * Kijk op de website van het bedrijf * Google eens op het bedrijf * Kijk op Hyves bij de medewerkers * Ga langs, proef de sfeer! * Vraag jaarverslag op
  79. 79. Tip: Staat er geen contactpersoon in de vacature? Probeer dit te achterhalen… Een gerichte brief maakt meer indruk dan een brief die middels omzwervingen bij (hopelijk) de juiste afdeling zal komen.
  80. 80. Motivatie: ! * Waarom dat bedrijf? * Waarom die functie? * Waarom jij? * Wat zijn jouw eigenschappen?
  81. 81. Tip: Match je eigenschappen met het functieprofiel en de gegevens uit je onderzoek (voorbereiding). Vraag je af of je in deze baan/bij deze organisatie gelukkig zou kunnen worden.
  82. 82. Je brief én CV zijn je visitekaartje… Trek de aandacht…
  83. 83. Geen: * Naar aanleiding van uw vacature zou ik graag willen solliciteren… * Met veel interesse heb ik kennis genomen van uw vacature in… Maar…. * “De functie administratief medewerkster in uw advertentie in de krant van zaterdag 7 juli jl. sluit precies aan op de baan waarnaar ik op zoek ben. Door middel van deze brief zal ik u overtuigen waarom ik degene ben naar wie u op zoek bent” * “Afgelopen zaterdag 13 oktober zag ik uw advertentie op monsterboard.nl. U geeft aan op zoek te zijn naar een ondernemende, pro-actieve administratief medewerkster. Dat ik nauwkeurig ben, kunt u terugvinden in mijn cv en dat ik met mijn enthousiasme van toegevoegde waarde kan zijn bij uw organisatie, daarvan wil ik u overtuigen in deze brief..”
  84. 84. Tip: Zorg ervoor dat de lezer iets interessants te weten komt als hij verder leest. Vertel over successen uit het verleden. Vertel t.a.v. de werkzaamheden precies dat wat past in de bedrijfscultuur (voorbereiding).
  85. 85. Wees stellig in je taalgebruik, wees zeker van je zaak. Geen: “Ik denk dat ik deze functie wel goed uit zou kunnen voeren omdat ik in het verleden...” Maar… “U zoekt een kandidaat die nauwkeurig, pro-actief en flexibel is en die meedenkt in het bedrijfsproces. In het verleden was ik administratief medewerker bij “XXX”, daar maakte ik optimaal gebruik van deze kernkwaliteiten.”
  86. 86. Tip: Wees eerlijk en reëel. Lieg nooit, want vroeg of laat komen ze erachter…. (internet!) Overdrijven mag, maar niet té overdreven!
  87. 87. Het slot Wees voor de laatste keer in je brief creatief en zorg ervoor dat de lezer ook hier geprikkeld wordt.
  88. 88. Geen: * “Uiteraard ben ik bereid mijn CV en motivatie in een gesprek toe te lichten” * “In een persoonlijk gesprek kom ik graag mijn motivatie mondeling toelichten” Maar… * “Hoewel ik een echte Amsterdammer ben, kom ik toch graag naar Rotterdam voor een gesprek waarin ik mijn enthousiasme over deze baan verder toe kan lichten.” * “Uw uitnodiging voor een persoonlijke kennismaking zie ik graag tegemoet.” * “Ik hoop in de toekomst samen met u en uw organisatie te mogen werken aan groei en ontwikkeling. Uw uitnodiging om in een persoonlijk gesprek mijn CV te komen toelichten zie ik graag tegemoet.”
  89. 89. CV Vaak een standaard iets: Moet je het hebben van je werkervaring, vermeld dan je werkervaring als eerste Heb je daarentegen weinig werkervaring maar een goede passende opleiding/ cursus, begin dan daarmee.
  90. 90. Gaten in je CV? Gewoon op positieve wijze benoemen wat je hebt gedaan. Geen: * “Overspannen omdat mijn man mij heeft verlaten voor een veel jongere meid” Maar: * “Mijn privé omstandigheden hebben mij ertoe gedwongen pas op de plaats te maken”
  91. 91. Wat schrijf je wél in je CV? je naam je adres je contactgegevens (telefoon, email, enz.) leeftijd burgerlijke staat je opleiding, diploma's welke talen je beheerst (lezen/spreken) welke computerprogramma's je beheerst je werkervaring nevenfuncties en vrijwilligerswerk (indien relevant) ! referenties
  92. 92. Hobby’s Bedenk goed welke hobby’s je wilt opnoemen Je hobby schetst vaak een beeld van wie je bent. Bondig Wees zo bondig mogelijk. Geef een zakelijke opsomming zonder uit te wijden. Geef jaartallen, officiële namen van de opleiding, enz. Je kunt de gegevens die van belang zijn voor de functie iets uitgebreider behandelen. Leugens De verleiding kan groot zijn om minder succesvolle periodes in je CV te verzwijgen of de werkelijkheid iets rooskleuriger voor te stellen. Als leugens uitkomen dan kun je het in de meeste gevallen verder vergeten. Dus: niet liegen!
  93. 93. Niet doen! Maak geen spel- of stijlfouten, laat het controleren door een ander, je leest zelf snel over je eigen fouten heen. Probeer niet grappig te zijn. Gebruik geen aparte lettertypes. Maak de letters niet te groot, te vet, gekleurd enz. Geef alleen referenties op die je van te voren hebt ingelicht over je sollicitatie. Stuur geen (pas)foto mee, tenzij er nadrukkelijk om gevraagd wordt.
  94. 94. Bedenk je dat er veel sollicitatiebrieven bij een bedrijf binnenkomen. Spring eruit!!!
  95. 95. Brandende internetvragen? RSS? netwerken? bloggen? online samenwerken? social bookmarking? lifehacking? Google? website? zoeken? widgets? slimmer werken? kennis delen?
  96. 96. Zin in meer? Gratis - Chris Anderson Wikinomics - Don Tapscott The Long Tail - Chris Anderson Internet Overleven - Cor Molenaar We-Think - Charles Leadbeater The Cult of the Amateur - Andrew Keen Gehaktballen met slagroom - Seth Godin Generatie Einstein - Jeroen Boschma & Inez Groen

×