Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Personal Branding
met LinkedIn
Rico den Burger
4-11-2015,Den Haag
Waarom	
  
LinkedIn
Een	
  
optimaal	
  
profiel
Aan	
  de	
  
slag!
Programma
“Wat gaan we eigenlijk doen?”
Waarom	
  
LinkedIn
Een	
  
optimaal	
  
profiel
Aan	
  de	
  
slag!
Programma
“Wat gaan we eigenlijk doen?”
Waarom LinkedIn?
• Informatie	
  en	
  kennis	
  verzamelen
• Vindbaar	
  zijn
• Jezelf	
  presenteren	
  
• Jezelf	
  bew...
Waarom LinkedIn?
LinkedIn	
  is	
  de	
  nummer	
  één	
  bron	
  voor	
  
recruiters	
  en	
  managers	
  om	
  te	
  ach...
78% van managers checkt het LinkedIn-profiel van
kandidaten N=500 door ManagementTeam	
  
Heb je weleens iemand geweigerd of niet
uitgenodigd op basis van zijn of haar social media
profiel(en)? N=500 door Managem...
Redenen om iemand wel uit te nodigen op basis van zijn of
haar social media profiel N=500 door ManagementTeam	
  
Vijf	
  belangrijke	
  pijlers	
  die	
  LinkedIn	
  uniek	
  maken
1. 5.1	
  miljoen	
  Nederlandse	
  profielen	
  (CV’s...
Vijf	
  belangrijke	
  pijlers	
  die	
  LinkedIn	
  uniek	
  maken
1. 5.1	
  miljoen	
  Nederlandse	
  profielen	
  (CV’s...
Vijf	
  belangrijke	
  pijlers	
  die	
  LinkedIn	
  uniek	
  maken
1. 5.1	
  miljoen	
  Nederlandse	
  profielen	
  (CV’s...
Vijf	
  belangrijke	
  pijlers	
  die	
  LinkedIn	
  uniek	
  maken
1. 5.1	
  miljoen	
  Nederlandse	
  profielen	
  (CV’s...
Vijf	
  belangrijke	
  pijlers	
  die	
  LinkedIn	
  uniek	
  maken
1. 5.1	
  miljoen	
  Nederlandse	
  profielen	
  (CV’s...
Waarom	
  
LinkedIn
Een	
  
optimaal	
  
profiel
Aan	
  de	
  
slag!
Programma
“Wat gaan we eigenlijk doen?”
• Wie	
  ben	
  je?
• Wat	
  doe	
  je	
  nu?
• Wat	
  vind	
  je	
  leuk?
• Waar	
  ben	
  je	
  goed	
  in?
• Wat	
  wil...
Let op: er zijn twee lezers!
De	
  recruiter
Zoekt	
  een	
  aantrekkelijk	
  profiel
Let op: er zijn twee lezers!
De	
  recruiter
Zoekt	
  een	
  aantrekkelijk	
  profiel
De	
  zoekmachine
Zoekt	
  een	
  ge...
Een geoptimaliseerd profiel
Optimalisatietip 1
Kies een onderscheidendeheadline met jouw zoekwoorden.
Optimalisatietip 2
Perfectioneer je verhaal en gebruik het als samenvatting.
Optimalisatietip 3
Gebruik je zoekwoorden als vaardigheden en deskundigheid. Vraag
anderen hierop te stemmen.
Optimalisatietip 4
Beschrijf je ervaring zo uitgebreid mogelijk, denk in zoekwoorden en noem
zoveel mogelijk cijfers, perc...
Optimalisatietip 5
Vraag om aanbevelingen van bazen, opdrachtgevers, klasgenoten,
commissieleden en docenten. Het profiel ...
Optimalisatietip 6
Nodig mensen met vergelijkbare ervaringen uit om te linken. Het profiel
van je connecties is van invloe...
Optimalisatietip 7
Je kunt mensen volgen, zonder te connecten. Je ontvangt dan deupdates
die ze publiekelijk delen.
Optimalisatietip 8
Sluit je aan bij groepen en netwerken.
Optimalisatietip 9
Reageer op vragen en discussies.Maak jezelf zichtbaar. Dit draagt bij aan
jouw score.
Optimalisatietip 10
Stel ook zelf vragen en begin discussies. Dit draagt allemaal bij aan jouw
score.
Waarom	
  
LinkedIn
Een	
  
optimaal	
  
profiel
Aan	
  de	
  
slag!
Programma
“Wat gaan we eigenlijk doen?”
1. Vertel jouw verhaal zo aantrekkelijk
mogelijk aan je buurman/buurvrouw.
2. Hij/zij denkt in zoekwoorden en
schrijft met...
Rico	
  den	
  Burger
06	
  11	
  24	
  68	
  68
info@ricodenburger.nl
twitter.com/ricodb
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)

341 views

Published on

Presentatie over het slimmer inzetten van je profiel op LinkedIn.

Published in: Self Improvement
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)

  1. 1. Personal Branding met LinkedIn Rico den Burger 4-11-2015,Den Haag
  2. 2. Waarom   LinkedIn Een   optimaal   profiel Aan  de   slag! Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”
  3. 3. Waarom   LinkedIn Een   optimaal   profiel Aan  de   slag! Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”
  4. 4. Waarom LinkedIn? • Informatie  en  kennis  verzamelen • Vindbaar  zijn • Jezelf  presenteren   • Jezelf  bewijzen
  5. 5. Waarom LinkedIn? LinkedIn  is  de  nummer  één  bron  voor   recruiters  en  managers  om  te  achterhalen   wie  je  bent  en  wat  je  competenties  zijn. ManagementTeam  en  NOBILES
  6. 6. 78% van managers checkt het LinkedIn-profiel van kandidaten N=500 door ManagementTeam  
  7. 7. Heb je weleens iemand geweigerd of niet uitgenodigd op basis van zijn of haar social media profiel(en)? N=500 door ManagementTeam   Ja# 58%# Nee# 42%#
  8. 8. Redenen om iemand wel uit te nodigen op basis van zijn of haar social media profiel N=500 door ManagementTeam  
  9. 9. Vijf  belangrijke  pijlers  die  LinkedIn  uniek  maken 1. 5.1  miljoen  Nederlandse  profielen  (CV’s) LinkedIn
  10. 10. Vijf  belangrijke  pijlers  die  LinkedIn  uniek  maken 1. 5.1  miljoen  Nederlandse  profielen  (CV’s) 2. Een  hele  goede  – zo  niet  de  beste  -­‐ zoekmachine LinkedIn
  11. 11. Vijf  belangrijke  pijlers  die  LinkedIn  uniek  maken 1. 5.1  miljoen  Nederlandse  profielen  (CV’s) 2. Een  hele  goede  – zo  niet  de  beste  – zoekmachine 3. Slimme  vacatures LinkedIn
  12. 12. Vijf  belangrijke  pijlers  die  LinkedIn  uniek  maken 1. 5.1  miljoen  Nederlandse  profielen  (CV’s) 2. Een  hele  goede  – zo  niet  de  beste  – zoekmachine 3. Slimme  vacatures 4. Groepen  op  basis  van  interesse LinkedIn
  13. 13. Vijf  belangrijke  pijlers  die  LinkedIn  uniek  maken 1. 5.1  miljoen  Nederlandse  profielen  (CV’s) 2. Een  hele  goede  – zo  niet  de  beste  – zoekmachine 3. Slimme  vacatures 4. Groepen  op  basis  van  interesse 5. Iedereen  heeft  een  eigen  blog  (PULSE) LinkedIn
  14. 14. Waarom   LinkedIn Een   optimaal   profiel Aan  de   slag! Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”
  15. 15. • Wie  ben  je? • Wat  doe  je  nu? • Wat  vind  je  leuk? • Waar  ben  je  goed  in? • Wat  wil  je  bereiken? • Wat  is  jouw  volgende  stap? Wees  zo  concreet  mogelijk,  noem  vakken,  beroepen, Onderzoeken,  resultaten  etc.   Wat is jouw verhaal?
  16. 16. Let op: er zijn twee lezers! De  recruiter Zoekt  een  aantrekkelijk  profiel
  17. 17. Let op: er zijn twee lezers! De  recruiter Zoekt  een  aantrekkelijk  profiel De  zoekmachine Zoekt  een  geoptimaliseerd   profiel
  18. 18. Een geoptimaliseerd profiel
  19. 19. Optimalisatietip 1 Kies een onderscheidendeheadline met jouw zoekwoorden.
  20. 20. Optimalisatietip 2 Perfectioneer je verhaal en gebruik het als samenvatting.
  21. 21. Optimalisatietip 3 Gebruik je zoekwoorden als vaardigheden en deskundigheid. Vraag anderen hierop te stemmen.
  22. 22. Optimalisatietip 4 Beschrijf je ervaring zo uitgebreid mogelijk, denk in zoekwoorden en noem zoveel mogelijk cijfers, percentages,oplages etc.
  23. 23. Optimalisatietip 5 Vraag om aanbevelingen van bazen, opdrachtgevers, klasgenoten, commissieleden en docenten. Het profiel van je connecties is van invloed op jouw score.
  24. 24. Optimalisatietip 6 Nodig mensen met vergelijkbare ervaringen uit om te linken. Het profiel van je connecties is van invloed op jouw score.
  25. 25. Optimalisatietip 7 Je kunt mensen volgen, zonder te connecten. Je ontvangt dan deupdates die ze publiekelijk delen.
  26. 26. Optimalisatietip 8 Sluit je aan bij groepen en netwerken.
  27. 27. Optimalisatietip 9 Reageer op vragen en discussies.Maak jezelf zichtbaar. Dit draagt bij aan jouw score.
  28. 28. Optimalisatietip 10 Stel ook zelf vragen en begin discussies. Dit draagt allemaal bij aan jouw score.
  29. 29. Waarom   LinkedIn Een   optimaal   profiel Aan  de   slag! Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”
  30. 30. 1. Vertel jouw verhaal zo aantrekkelijk mogelijk aan je buurman/buurvrouw. 2. Hij/zij denkt in zoekwoorden en schrijft met je mee terwijl je vertelt. 3. Schrijf een goede headlinemet jouw belangrijkste zoekwoorden 4. Schrijf je samenvatting. Doe dit in verhaalvorm (begin -> eind) en met jouw zoekwoorden. 5. Herhaal het bovenstaande voor je buurman of buurvrouw. 6. Tijd over? Ga samen opzoek naar relevante groepen. Aan de slag met je buurman of buurvrouw! Wat is jouw verhaal? Wie  ben  je? Wat  doe  je  nu? Wat  vind  je  leuk? Waar  ben  je  goed  in? Wat  wil  je  bereiken? Wat  is  jouw  volgende   stap? Wees  zo  concreet  mogelijk,   noem  vakken,  beroepen,   onderzoeken,  resultaten  etc.  
  31. 31. Rico  den  Burger 06  11  24  68  68 info@ricodenburger.nl twitter.com/ricodb

×