SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
Download to read offline
G.E.T.connectednow
Jennifer Ebecilio & Sigrid van der Hoeven
K
3
Sterk aan het
werk…
•Passie
Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in?
•Visie
Hoe zie je dat voor je?
•Missie
Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat
bereiken?
•Talent
Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie
verwezenlijken?
•Kennis
Wat weet je en wat pas je toe?
•Kunde
Wat is jouw bekwaamheid om je visie waar
te kunnen maken?
•Kwaliteit
Welke eigenschap gebruik je het meest om
je visie na te streven?
K
3
Doel sollicitatie?
Uitnodiging voor gesprek
Baan binnenhalen
Sollicitatiebrief
• Motivatie: hierin vermeld je waarom je wilt
solliciteren op welke baan
• CV: zakelijke opsomming van je gegevens.
Voorbereiding:
Zoek passende vacature:
Krant, internet, netwerken, via via,
open sollicitatie
Onderzoek naar het bedrijf:!
* Locatie
* Kijk op de website van het bedrijf
* Ga langs, proef de sfeer!
* Vraag jaarverslag op
* Bellen
Tip:
Staat er geen contactpersoon in de
vacature? Probeer dit te achterhalen…
Een gerichte brief maakt meer indruk
dan een brief die middels omzwervingen
bij (hopelijk) de juiste afdeling zal
komen.
Motivatie: !
* Waarom dat bedrijf?
* Waarom die functie?
* Waarom jij?
* Wat zijn jouw eigenschappen?
Tip:
Match je eigenschappen met het
functieprofiel en de gegevens uit je
onderzoek (voorbereiding).
Vraag je af of je in deze baan/bij deze
organisatie gelukkig zou kunnen
worden.
Waarom?
Om op effectieve wijze je doel te bereiken…
Je brief én CV zijn je visitekaartje…
Trek de aandacht…
Geen:
* Naar aanleiding van uw vacature zou ik graag willen solliciteren…
* Met veel interesse heb ik kennis genomen van uw vacature in…
Maar….
* “De functie administratief medewerkster in uw advertentie in de krant van
zaterdag 7 juli jl. sluit precies aan op de baan waarnaar ik op zoek ben. Door
middel van deze brief zal ik u overtuigen waarom ik degene ben naar wie u op
zoek bent”
* “Afgelopen zaterdag 13 oktober zag ik uw advertentie op monsterboard.nl. U
geeft aan op zoek te zijn naar een ondernemende, proactieve administratief
medewerkster. Dat ik nauwkeurig ben, kunt u terugvinden in mijn cv en dat ik
met mijn enthousiasme van toegevoegde waarde kan zijn bij uw organisatie,
daarvan wil ik u overtuigen in deze brief..”
Tip:
Zorg ervoor dat de lezer iets interessants
te weten komt als hij verder leest.
Vertel over successen uit het verleden. Vertel
t.a.v. de werkzaamheden precies dat wat past
in de bedrijfscultuur (voorbereiding).
Wees stellig in je taalgebruik,
wees zeker van je zaak.
Geen:
“Ik denk dat ik deze functie wel goed uit zou kunnen voeren
omdat ik in het verleden...”
Maar…
“U zoekt een kandidaat die nauwkeurig, proactief en
flexibel is en die meedenkt in het bedrijfsproces. In het
verleden was ik administratief medewerker bij “XXX”, daar
maakte ik optimaal gebruik van deze kernkwaliteiten.”
Tip:
Wees eerlijk en reëel. Lieg nooit, want
vroeg of laat komen ze erachter….
Overdrijven mag, maar niet té overdreven!
Het slot
Wees voor de laatste keer in je brief creatief
en zorg ervoor dat de lezer ook hier
geprikkeld wordt.
Geen:
* “Uiteraard ben ik bereid mijn CV en motivatie in een gesprek toe
te lichten”
* “In een persoonlijk gesprek kom ik graag mijn motivatie
mondeling toelichten”
Maar…
* “Hoewel ik een echte Amsterdammer ben, kom ik toch graag
naar Rotterdam voor een gesprek waarin ik mijn enthousiasme
over deze baan verder toe kan lichten.”
* “Uw uitnodiging voor een persoonlijke kennismaking zie ik
graag tegemoet.”
* “Ik hoop in de toekomst samen met u en uw organisatie te
mogen werken aan groei en ontwikkeling. Uw uitnodiging om
in een persoonlijk gesprek mijn CV te komen toelichten zie ik
graag tegemoet.”
CV
Vaak een standaard iets:
Moet je het hebben van je werkervaring,
vermeld dan je werkervaring als eerste
Heb je daarentegen weinig werkervaring
maar een goede passende opleiding/
cursus, begin dan daarmee.
Gaten in je CV?
Gewoon op positieve wijze benoemen wat je hebt
gedaan.
Geen:
* “Overspannen omdat mijn man mij heeft
verlaten voor een veel jongere meid”
Maar:
* “Mijn privé omstandigheden hebben mij ertoe
gedwongen pas op de plaats te maken”
Wat schrijf je wél in je CV?
je naam
je adres
je contactgegevens (telefoon, email, enz.)
leeftijd
burgerlijke staat
je opleiding, diploma's
welke talen je beheerst (lezen/spreken)
welke computerprogramma's je beheerst
je werkervaring
nevenfuncties en vrijwilligerswerk
(indien relevant)
! referenties
Wat schrijf je niet in je CV?
Hobby’s
niet van belang tenzij functie gerelateerd.
Bedenk goed welke hobby’s je eventueel wél wil opnoemen
Je hobby schetst vaak een beeld van wie je bent.
Bondig
Wees zo bondig mogelijk. Geef een zakelijke opsomming zonder uit te wijden.
Geef jaartallen, officiële namen van de opleiding, enz. Je kunt de gegevens die
van belang zijn voor de functie iets uitgebreider behandelen.
Leugens
De verleiding kan groot zijn om minder succesvolle periodes in je CV te
verzwijgen of de werkelijkheid iets rooskleuriger voor te stellen. Als leugens
uitkomen dan kun je het in de meeste gevallen verder vergeten.
Probeer dus niet te liegen!
Niet doen!
Maak geen spel- of stijlfouten, laat het
controleren door een ander, je leest zelf snel
over je eigen fouten heen.
Probeer niet grappig te zijn.
Gebruik geen aparte lettertypes.
Maak de letters niet te groot, te vet, gekleurd
enz.
Geef alleen referenties op die je van te voren
hebt ingelicht over je sollicitatie.
Stuur geen (pas)foto mee, tenzij er
nadrukkelijk om gevraagd wordt.
Bedenk je dat er veel sollicitatiebrieven bij
een bedrijf binnen komen. Spring eruit!!!
Afwijzingen
Gegrond /niet gegrond?
* “Onuitspreekbare” achternaam
* Beperking
* Sekse
* Leeftijd
* Uitdragen van geloofsovertuiging
* Seksuele geaardheid
•Passie
Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in?
•Visie
Hoe zie je dat voor je?
•Missie
Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat
bereiken?
•Talent
Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie
verwezenlijken?
•Kennis
Wat weet je en wat pas je toe?
•Kunde
Wat is jouw bekwaamheid om je visie waar
te kunnen maken?
•Kwaliteit
Welke eigenschap gebruik je het meest om
je visie na te streven?
K
3
Passie
…………………..
Visie
…………………..
Missie
…………………..
Talent
…………………..
Kennis
……………………
Kunde
……………………
Kwaliteit
……………………
K
3
Offline netwerk Tips:
* Bereid je voor
* Vertel voldoende info over jezelf (k3)
* Groet, maar praat niet met mensen die je al kent
* Blijf niet langer dan 5 min bij 1 persoon
* Volg na 1e kennismaking binnen 48 uur op,
onderhoud je contacten
K
3
Zichtbaarheid
Hyves profiel
Niet Wel
Niet Wel
Niet Wel
Niet Wel
Niet Wel
Big Brother is only
watching what
you re allowing it to
watch!
(Externe invloeden uitgezonderd...)
Sterk in je CV
Brief op bestelling
G.E.T.connectednow
Jennifer Ebecilio & Sigrid van der Hoeven
www.get-connected-now.nl
K
3
www.select-us.nl / www.netquotez.nl

More Related Content

Similar to Sterk in je CV

Sollicitatie bootcamp
Sollicitatie bootcampSollicitatie bootcamp
Sollicitatie bootcampRyan Lang
 
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden TeSsA FaBeR
 
Sollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse CarrièredagenSollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse CarrièredagenAnton Gathier
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsKoos Gloudemans
 
Slideshare Sollicitatietraining
Slideshare SollicitatietrainingSlideshare Sollicitatietraining
Slideshare Sollicitatietrainingriktimmermans
 
Vacatureluren de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren   de spoedcursus - handout versieVacatureluren   de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren de spoedcursus - handout versieTeSsA FaBeR
 
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016TeSsA FaBeR
 
Sollicitatie Bootcamp 4 maart 2014
Sollicitatie Bootcamp 4 maart 2014Sollicitatie Bootcamp 4 maart 2014
Sollicitatie Bootcamp 4 maart 2014Ryan Lang
 
Slim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftSlim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftTeSsA FaBeR
 
Workshop solliciteren afstudeertraject
Workshop solliciteren afstudeertrajectWorkshop solliciteren afstudeertraject
Workshop solliciteren afstudeertrajectSanne Gaastra
 
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen finalLisander Bernardina
 
Sollicitatietraining studenten fv 18022013
Sollicitatietraining studenten fv 18022013Sollicitatietraining studenten fv 18022013
Sollicitatietraining studenten fv 18022013Freya Roosens
 
Sollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlatersSollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlatersTjorven Denorme
 
Sollicitatiegesprek 2012
Sollicitatiegesprek 2012Sollicitatiegesprek 2012
Sollicitatiegesprek 2012agojobs
 
Sollicitatiegesprek 2012
Sollicitatiegesprek 2012Sollicitatiegesprek 2012
Sollicitatiegesprek 2012agojobs
 
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...Alfa@work
 
Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016
Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016
Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016TeSsA FaBeR
 
Maak je cv effectiever met een profieltekst
Maak je cv effectiever met een profieltekstMaak je cv effectiever met een profieltekst
Maak je cv effectiever met een profieltekstStudio Werk (Cybersoek)
 

Similar to Sterk in je CV (20)

Sollicitatie bootcamp
Sollicitatie bootcampSollicitatie bootcamp
Sollicitatie bootcamp
 
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
 
Sollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse CarrièredagenSollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
 
Slideshare Sollicitatietraining
Slideshare SollicitatietrainingSlideshare Sollicitatietraining
Slideshare Sollicitatietraining
 
Vacatureluren de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren   de spoedcursus - handout versieVacatureluren   de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren de spoedcursus - handout versie
 
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
 
Linkedin+: netwerken is net als werken
Linkedin+: netwerken is net als werkenLinkedin+: netwerken is net als werken
Linkedin+: netwerken is net als werken
 
Sollicitatie Bootcamp 4 maart 2014
Sollicitatie Bootcamp 4 maart 2014Sollicitatie Bootcamp 4 maart 2014
Sollicitatie Bootcamp 4 maart 2014
 
Slim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftSlim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café Delft
 
Workshop solliciteren afstudeertraject
Workshop solliciteren afstudeertrajectWorkshop solliciteren afstudeertraject
Workshop solliciteren afstudeertraject
 
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
 
Sollicitatietraining studenten fv 18022013
Sollicitatietraining studenten fv 18022013Sollicitatietraining studenten fv 18022013
Sollicitatietraining studenten fv 18022013
 
Sollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlatersSollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlaters
 
enJoyce
enJoyceenJoyce
enJoyce
 
Sollicitatiegesprek 2012
Sollicitatiegesprek 2012Sollicitatiegesprek 2012
Sollicitatiegesprek 2012
 
Sollicitatiegesprek 2012
Sollicitatiegesprek 2012Sollicitatiegesprek 2012
Sollicitatiegesprek 2012
 
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
 
Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016
Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016
Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016
 
Maak je cv effectiever met een profieltekst
Maak je cv effectiever met een profieltekstMaak je cv effectiever met een profieltekst
Maak je cv effectiever met een profieltekst
 

More from Sigrid van der Hoeven (20)

Nive
NiveNive
Nive
 
MailChimp
MailChimpMailChimp
MailChimp
 
Cultuurraad Utrechtse Heuvelrug
Cultuurraad Utrechtse HeuvelrugCultuurraad Utrechtse Heuvelrug
Cultuurraad Utrechtse Heuvelrug
 
KvK
KvKKvK
KvK
 
Tekstnet Groningen
Tekstnet GroningenTekstnet Groningen
Tekstnet Groningen
 
Masterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socpsMasterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socps
 
RSLT Social Media School Den Haag
RSLT Social Media School Den HaagRSLT Social Media School Den Haag
RSLT Social Media School Den Haag
 
Tekstnet Den Bosch
Tekstnet Den BoschTekstnet Den Bosch
Tekstnet Den Bosch
 
Training SixSigma team Schiphol
Training SixSigma team SchipholTraining SixSigma team Schiphol
Training SixSigma team Schiphol
 
Women on the Web workshop
Women on the Web workshopWomen on the Web workshop
Women on the Web workshop
 
Tekstnet
TekstnetTekstnet
Tekstnet
 
Driehuis
DriehuisDriehuis
Driehuis
 
Cybersoek
CybersoekCybersoek
Cybersoek
 
Schoevers Alumni
Schoevers AlumniSchoevers Alumni
Schoevers Alumni
 
CBB
CBBCBB
CBB
 
Schoevers docentendag
Schoevers docentendagSchoevers docentendag
Schoevers docentendag
 
LinkedIn Amsterdam
LinkedIn AmsterdamLinkedIn Amsterdam
LinkedIn Amsterdam
 
Social Media - Rotary
Social Media - RotarySocial Media - Rotary
Social Media - Rotary
 
Starters-Adviesdagen
Starters-AdviesdagenStarters-Adviesdagen
Starters-Adviesdagen
 
LinkedIn ViB
LinkedIn ViBLinkedIn ViB
LinkedIn ViB
 

Sterk in je CV

  • 3. •Passie Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in? •Visie Hoe zie je dat voor je? •Missie Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat bereiken? •Talent Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie verwezenlijken? •Kennis Wat weet je en wat pas je toe? •Kunde Wat is jouw bekwaamheid om je visie waar te kunnen maken? •Kwaliteit Welke eigenschap gebruik je het meest om je visie na te streven? K 3
  • 4. Doel sollicitatie? Uitnodiging voor gesprek Baan binnenhalen
  • 5. Sollicitatiebrief • Motivatie: hierin vermeld je waarom je wilt solliciteren op welke baan • CV: zakelijke opsomming van je gegevens.
  • 6. Voorbereiding: Zoek passende vacature: Krant, internet, netwerken, via via, open sollicitatie
  • 7. Onderzoek naar het bedrijf:! * Locatie * Kijk op de website van het bedrijf * Ga langs, proef de sfeer! * Vraag jaarverslag op * Bellen
  • 8. Tip: Staat er geen contactpersoon in de vacature? Probeer dit te achterhalen… Een gerichte brief maakt meer indruk dan een brief die middels omzwervingen bij (hopelijk) de juiste afdeling zal komen.
  • 9. Motivatie: ! * Waarom dat bedrijf? * Waarom die functie? * Waarom jij? * Wat zijn jouw eigenschappen?
  • 10. Tip: Match je eigenschappen met het functieprofiel en de gegevens uit je onderzoek (voorbereiding). Vraag je af of je in deze baan/bij deze organisatie gelukkig zou kunnen worden.
  • 11. Waarom? Om op effectieve wijze je doel te bereiken…
  • 12. Je brief én CV zijn je visitekaartje… Trek de aandacht…
  • 13. Geen: * Naar aanleiding van uw vacature zou ik graag willen solliciteren… * Met veel interesse heb ik kennis genomen van uw vacature in… Maar…. * “De functie administratief medewerkster in uw advertentie in de krant van zaterdag 7 juli jl. sluit precies aan op de baan waarnaar ik op zoek ben. Door middel van deze brief zal ik u overtuigen waarom ik degene ben naar wie u op zoek bent” * “Afgelopen zaterdag 13 oktober zag ik uw advertentie op monsterboard.nl. U geeft aan op zoek te zijn naar een ondernemende, proactieve administratief medewerkster. Dat ik nauwkeurig ben, kunt u terugvinden in mijn cv en dat ik met mijn enthousiasme van toegevoegde waarde kan zijn bij uw organisatie, daarvan wil ik u overtuigen in deze brief..”
  • 14. Tip: Zorg ervoor dat de lezer iets interessants te weten komt als hij verder leest. Vertel over successen uit het verleden. Vertel t.a.v. de werkzaamheden precies dat wat past in de bedrijfscultuur (voorbereiding).
  • 15. Wees stellig in je taalgebruik, wees zeker van je zaak. Geen: “Ik denk dat ik deze functie wel goed uit zou kunnen voeren omdat ik in het verleden...” Maar… “U zoekt een kandidaat die nauwkeurig, proactief en flexibel is en die meedenkt in het bedrijfsproces. In het verleden was ik administratief medewerker bij “XXX”, daar maakte ik optimaal gebruik van deze kernkwaliteiten.”
  • 16. Tip: Wees eerlijk en reëel. Lieg nooit, want vroeg of laat komen ze erachter…. Overdrijven mag, maar niet té overdreven!
  • 17. Het slot Wees voor de laatste keer in je brief creatief en zorg ervoor dat de lezer ook hier geprikkeld wordt.
  • 18. Geen: * “Uiteraard ben ik bereid mijn CV en motivatie in een gesprek toe te lichten” * “In een persoonlijk gesprek kom ik graag mijn motivatie mondeling toelichten” Maar… * “Hoewel ik een echte Amsterdammer ben, kom ik toch graag naar Rotterdam voor een gesprek waarin ik mijn enthousiasme over deze baan verder toe kan lichten.” * “Uw uitnodiging voor een persoonlijke kennismaking zie ik graag tegemoet.” * “Ik hoop in de toekomst samen met u en uw organisatie te mogen werken aan groei en ontwikkeling. Uw uitnodiging om in een persoonlijk gesprek mijn CV te komen toelichten zie ik graag tegemoet.”
  • 19. CV Vaak een standaard iets: Moet je het hebben van je werkervaring, vermeld dan je werkervaring als eerste Heb je daarentegen weinig werkervaring maar een goede passende opleiding/ cursus, begin dan daarmee.
  • 20. Gaten in je CV? Gewoon op positieve wijze benoemen wat je hebt gedaan. Geen: * “Overspannen omdat mijn man mij heeft verlaten voor een veel jongere meid” Maar: * “Mijn privé omstandigheden hebben mij ertoe gedwongen pas op de plaats te maken”
  • 21. Wat schrijf je wél in je CV? je naam je adres je contactgegevens (telefoon, email, enz.) leeftijd burgerlijke staat je opleiding, diploma's welke talen je beheerst (lezen/spreken) welke computerprogramma's je beheerst je werkervaring nevenfuncties en vrijwilligerswerk (indien relevant) ! referenties
  • 22. Wat schrijf je niet in je CV? Hobby’s niet van belang tenzij functie gerelateerd. Bedenk goed welke hobby’s je eventueel wél wil opnoemen Je hobby schetst vaak een beeld van wie je bent. Bondig Wees zo bondig mogelijk. Geef een zakelijke opsomming zonder uit te wijden. Geef jaartallen, officiële namen van de opleiding, enz. Je kunt de gegevens die van belang zijn voor de functie iets uitgebreider behandelen. Leugens De verleiding kan groot zijn om minder succesvolle periodes in je CV te verzwijgen of de werkelijkheid iets rooskleuriger voor te stellen. Als leugens uitkomen dan kun je het in de meeste gevallen verder vergeten. Probeer dus niet te liegen!
  • 23. Niet doen! Maak geen spel- of stijlfouten, laat het controleren door een ander, je leest zelf snel over je eigen fouten heen. Probeer niet grappig te zijn. Gebruik geen aparte lettertypes. Maak de letters niet te groot, te vet, gekleurd enz. Geef alleen referenties op die je van te voren hebt ingelicht over je sollicitatie. Stuur geen (pas)foto mee, tenzij er nadrukkelijk om gevraagd wordt.
  • 24. Bedenk je dat er veel sollicitatiebrieven bij een bedrijf binnen komen. Spring eruit!!!
  • 25. Afwijzingen Gegrond /niet gegrond? * “Onuitspreekbare” achternaam * Beperking * Sekse * Leeftijd * Uitdragen van geloofsovertuiging * Seksuele geaardheid
  • 26. •Passie Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in? •Visie Hoe zie je dat voor je? •Missie Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat bereiken? •Talent Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie verwezenlijken? •Kennis Wat weet je en wat pas je toe? •Kunde Wat is jouw bekwaamheid om je visie waar te kunnen maken? •Kwaliteit Welke eigenschap gebruik je het meest om je visie na te streven? K 3
  • 28. Offline netwerk Tips: * Bereid je voor * Vertel voldoende info over jezelf (k3) * Groet, maar praat niet met mensen die je al kent * Blijf niet langer dan 5 min bij 1 persoon * Volg na 1e kennismaking binnen 48 uur op, onderhoud je contacten K 3
  • 36. Big Brother is only watching what you re allowing it to watch! (Externe invloeden uitgezonderd...)
  • 39. G.E.T.connectednow Jennifer Ebecilio & Sigrid van der Hoeven www.get-connected-now.nl K 3 www.select-us.nl / www.netquotez.nl