SlideShare a Scribd company logo
1 of 41
Welkom bij Porter Novelli




          Welkom bij Porter Novelli

      • 29 januari 2013
Twitter mee via

#PNworkshops
Personal branding programma

1.   Voorstelrondje
2.   Wat is personal branding?
3.   Waarom is personal branding nodig?
4.   Bouwen aan je eigen personal brand
5.   Praktische tips
6.   Start eigen ‘merkplan’




 3
Voorstelrondje
JURIAAN VERGOUW?
Introductie




5
Wat is personal branding?
BRANDING
 Sterke merken




                 FOCUS
                 UNIEK
                 SIMPEL




  7
PERSONAL BRANDS

    PERSONAL BRANDS:

        ALLOW INDIVIDUALS TO
    DIFFERENTIATE THEMSELVES BY
     CONSISTENTLY ARTICULATING
        AND LEVERAGING THEIR
        UNIQUE VALUE POSITION

8
PERSONAL BRANDING




9
STERKE PERSONAL BRANDS
 Sterke personal brands




10
Waarom is personal branding
nodig?
Maar de tijd is daar!
….MAAR DE TIJD IS DAAR!




     Bron: Edelman

12
Personal = company
PERSONAL = COMPANY




Bron: Lisa Barone (Outspoke Media)




  13
Personal branding voegt waarde toe aan werkgever

PERSONAL BRANDING VOEGT
   Geeft een menselijk gezicht
WAARDE TOE
   Schept vertrouwen
     Schept zichtbaarheid en publiciteit
     Onderscheidend vermogen
     Invloed uitoefenen




14
DROMEN BINNEN HANDBEREIK!




15
Bouwen aan je eigen personal
brand
Zelfanalyse: bepaal je USP




      1. Wat motiveert je en waar ligt je passie?
      2. Wat is je expertise en hoe past die binnen de
         businessdomeinen van jouw werkgever?
      3. Wat onderscheid je van anderen in het vak en van je collega’s?




17
Formuleer je USP
EEN STAPPENPLAN

“Perfection is achieved, not
 when there is nothing more to
 add, but when there is nothing
 left to take away” (Antoine Saint-Exupery)




18
Stevig fundament is key

STEVIG FUNDAMENT




19
Vervolgens…een stappenplan
EEN STAPPENPLAN
1. Bepaal je publiek en stel doelen
2. Verweef het in je dagelijkse leven, DOEN!
3. Bouw relaties van wederkerigheid




20
Gebruik jouw ‘wheel of personal branding’


                                                 PN
                                                blog
                      Tools: Tweetdeck,
                       App Zite, alerts                    Marketingfacts




           Workshops,                                                SMC A’dam, Online
           Smart sessies                                                 Tuesday


                                                Me
                 Facebook,
                                                                   Spreekbeurten
                  Pinterest




                                                       LinkedIn,
                                      Twitter
                                                       groepen




21
Wees zichtbaar en consistent




22
Werken aan content die raakt
EEN STAPPENPLAN




23
Wees likeable!
EEN STAPPENPLAN




24
25
Praktisch tips
2 personal branding tools
Voordat je begint….




Bij grondige renovatie van je cv even je status updates uitzetten!
Daarna weer aan!
Je LinkedIn profiel is je visitekaartje



 Naam:                                      Vindbaarheid:
  Volledige naam                              Locatie+ industrie


                                            Header:
Profiel foto:                                Wie ben jij? Wat
  Duidelijk                                 kan je? Visie?
  Recent
  Representatief
(Branche)                                   Vindbaarheid:
  Max 4 mb                                    vermelden
  Passend bij branche                       pers. Twitter account,
  Zichtbaar voor                            blog, website
iedereen                                    werkgever



 Profile URL:
   customize naar
 volledige naam
 (of achternaam dan voornaam)
Participeren in groepen




Tips!
  Volg eerst discussies
  Draag bij, deel, stel vragen
  Niet te veel zelfpromotie
Twitter bio: je eerste indruk telt



                          Naam: ECHTE NAAM
                          Twitter naam: Up to you ☺
                          Bio: Wie ben je? Wat maakt je
                          interessant? Waar werk je?
                          Locatie: Zorg ervoor dat je
                          vindbaar en relevant bent!
                          URL: Waar kan men meer over jou
                          te weten komen? Heb je een
                          website? Een blog? LinkedIn
                          account?
Creatief met je bio
Actief twittermanagement
Slim social media management




                               Gratis tools:

                                Tweetdeck
                                Hootsuite
                                Seesmic
                                Google Alerts
                                Social mention
                                Tweetreach
                                Bitly
                                Twunfollow
                                Buffer
Curatortools
Zelf uitgever worden
                       Gratis tools:
                        Paperli
                        Scoop.it
Leg verbindingen, maak content eco systeem
Start eigen merkplan!
OEFENING
HOE ZIET JOUW EIGEN
   MERK ERUIT?
       OMSCHRIJF JOUW USP
      HOE GA JE HET BRANDEN?
   VERKOOP JEZELF (elevator pitch)
Bedankt voor jullie komst. Volg ons!




          @porternovelliNL of @juriaanvergouw


          Facebook.com/porternovelliNL


          blog.porternovelli.nl




Tweeten kan!   #PNworkshops
Copyright © 2011 Porter Novelli Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL AND PROPRIETARY MATERIALS
OWNED BY PORTER NOVELLI INC. This document and the materials contained within this document are the sole
and exclusive property of Porter Novelli Inc., and are given to you on the understanding that this document and the
materials contained within, including, without limitation, all ideas, concepts, plans, illustrations, graphics, projections
and proposals (collectively, the "Materials") are the sole and exclusive intellectual property of Porter Novelli Inc., and
are protected by copyright, trademark and/or any other intellectual property rights, throughout the world. It is
understood that you may not use these Materials, in whole or in part, for any reason other than to evaluate the
Materials, unless and until a further agreement is entered into between you and Porter Novelli Inc. The Materials are
provided to you in confidence, and on the understanding that the Materials shall not be disclosed to anyone other
than those of your employees who need to evaluate the Materials.

More Related Content

What's hot

Powerpoint Nieuwe Media juni09
Powerpoint Nieuwe Media juni09Powerpoint Nieuwe Media juni09
Powerpoint Nieuwe Media juni09Judith Verberne
 
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshopMaximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshopPatrick Boonstra
 
Social networking Fontys Young Professionals
Social networking Fontys Young ProfessionalsSocial networking Fontys Young Professionals
Social networking Fontys Young ProfessionalsAnke Bardie
 
111031 presentatie simpel social media voor slideshare
111031  presentatie simpel social media voor slideshare111031  presentatie simpel social media voor slideshare
111031 presentatie simpel social media voor slideshareSimpel Social Media
 
Social Media in een B2B omgeving - Marnik D’Hoore
Social Media in een B2B omgeving - Marnik D’HooreSocial Media in een B2B omgeving - Marnik D’Hoore
Social Media in een B2B omgeving - Marnik D’HooreSocial Media Update 2012
 
Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?
Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?
Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?Ineke van Galen
 
Social Media for business
Social Media for businessSocial Media for business
Social Media for businessSteven Nollet
 
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social MediaPRDESQ
 
15022013 instituut overheid - soc media public
15022013   instituut overheid - soc media public15022013   instituut overheid - soc media public
15022013 instituut overheid - soc media publicNancy De Vogelaere
 
Roadmap Social Media
Roadmap Social MediaRoadmap Social Media
Roadmap Social MediaGuido Gihaux
 
Word online een autoriteit met je interesse
Word online een autoriteit met je interesseWord online een autoriteit met je interesse
Word online een autoriteit met je interesseMatthijs van Engelen
 
Handout workshop verkenning van het sociale media landschap
Handout workshop verkenning van het sociale media landschapHandout workshop verkenning van het sociale media landschap
Handout workshop verkenning van het sociale media landschapB Walburgh Schmidt
 
De NVvA en sociale media
De NVvA en sociale mediaDe NVvA en sociale media
De NVvA en sociale mediaJoris van Meel
 

What's hot (19)

Powerpoint Nieuwe Media juni09
Powerpoint Nieuwe Media juni09Powerpoint Nieuwe Media juni09
Powerpoint Nieuwe Media juni09
 
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshopMaximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
 
Social networking Fontys Young Professionals
Social networking Fontys Young ProfessionalsSocial networking Fontys Young Professionals
Social networking Fontys Young Professionals
 
111031 presentatie simpel social media voor slideshare
111031  presentatie simpel social media voor slideshare111031  presentatie simpel social media voor slideshare
111031 presentatie simpel social media voor slideshare
 
Social Media in een B2B omgeving - Marnik D’Hoore
Social Media in een B2B omgeving - Marnik D’HooreSocial Media in een B2B omgeving - Marnik D’Hoore
Social Media in een B2B omgeving - Marnik D’Hoore
 
Quick Start social media
Quick Start social mediaQuick Start social media
Quick Start social media
 
Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?
Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?
Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?
 
Social Media for business
Social Media for businessSocial Media for business
Social Media for business
 
Docenten gzhz
Docenten gzhzDocenten gzhz
Docenten gzhz
 
Social media introductie
Social media introductieSocial media introductie
Social media introductie
 
Personalbranding & SocialMedia
Personalbranding & SocialMediaPersonalbranding & SocialMedia
Personalbranding & SocialMedia
 
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
 
15022013 instituut overheid - soc media public
15022013   instituut overheid - soc media public15022013   instituut overheid - soc media public
15022013 instituut overheid - soc media public
 
Roadmap Social Media
Roadmap Social MediaRoadmap Social Media
Roadmap Social Media
 
Twittervoorbeginners
TwittervoorbeginnersTwittervoorbeginners
Twittervoorbeginners
 
Word online een autoriteit met je interesse
Word online een autoriteit met je interesseWord online een autoriteit met je interesse
Word online een autoriteit met je interesse
 
Training socialmedia
Training socialmediaTraining socialmedia
Training socialmedia
 
Handout workshop verkenning van het sociale media landschap
Handout workshop verkenning van het sociale media landschapHandout workshop verkenning van het sociale media landschap
Handout workshop verkenning van het sociale media landschap
 
De NVvA en sociale media
De NVvA en sociale mediaDe NVvA en sociale media
De NVvA en sociale media
 

Similar to Porter Novelli Personal branding met social media

Social media voor ondernemers
Social media voor ondernemersSocial media voor ondernemers
Social media voor ondernemersGitta Bartling
 
2013 voorjaar seminar starten met social media
2013 voorjaar seminar starten met social media2013 voorjaar seminar starten met social media
2013 voorjaar seminar starten met social mediaLarissa Bakker MBA
 
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaanSociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaanJoris van Meel
 
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepSocial media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepStephan ten Kate
 
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content StrategieJoris van Meel
 
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisatiesI Like Media
 
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitiefSocialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitiefAntoine Glerum
 
121113 presentatie some pro limburg
121113 presentatie some   pro limburg121113 presentatie some   pro limburg
121113 presentatie some pro limburgmiekehees
 
20190915 Promoot je initiatief met sociale media. Sessie voor Archeduc Halle-...
20190915 Promoot je initiatief met sociale media. Sessie voor Archeduc Halle-...20190915 Promoot je initiatief met sociale media. Sessie voor Archeduc Halle-...
20190915 Promoot je initiatief met sociale media. Sessie voor Archeduc Halle-...I Like Media
 
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?Joris van Meel
 
201120 creatieve concepten bedenken voor social eva bxl
201120 creatieve concepten bedenken voor social   eva bxl201120 creatieve concepten bedenken voor social   eva bxl
201120 creatieve concepten bedenken voor social eva bxlI Like Media
 
TU Delft personal branding
TU Delft personal brandingTU Delft personal branding
TU Delft personal brandingRob Speekenbrink
 
Soc med presenteer jezelf v2
Soc med presenteer jezelf v2Soc med presenteer jezelf v2
Soc med presenteer jezelf v2Wouter de Bruijne
 
20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO
20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO
20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVOI Like Media
 
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"slidewiets
 
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporatiesSociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporatiesMarije van den Berg
 
Social Media Workshop - Jong Rabo
Social Media Workshop - Jong RaboSocial Media Workshop - Jong Rabo
Social Media Workshop - Jong RaboWouter de Bruijne
 
Training social media intern
Training social media internTraining social media intern
Training social media internMirror Wise
 

Similar to Porter Novelli Personal branding met social media (20)

Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 
Social media voor ondernemers
Social media voor ondernemersSocial media voor ondernemers
Social media voor ondernemers
 
Reed business preso
Reed business presoReed business preso
Reed business preso
 
2013 voorjaar seminar starten met social media
2013 voorjaar seminar starten met social media2013 voorjaar seminar starten met social media
2013 voorjaar seminar starten met social media
 
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaanSociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
 
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepSocial media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
 
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
 
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
 
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitiefSocialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
 
121113 presentatie some pro limburg
121113 presentatie some   pro limburg121113 presentatie some   pro limburg
121113 presentatie some pro limburg
 
20190915 Promoot je initiatief met sociale media. Sessie voor Archeduc Halle-...
20190915 Promoot je initiatief met sociale media. Sessie voor Archeduc Halle-...20190915 Promoot je initiatief met sociale media. Sessie voor Archeduc Halle-...
20190915 Promoot je initiatief met sociale media. Sessie voor Archeduc Halle-...
 
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
 
201120 creatieve concepten bedenken voor social eva bxl
201120 creatieve concepten bedenken voor social   eva bxl201120 creatieve concepten bedenken voor social   eva bxl
201120 creatieve concepten bedenken voor social eva bxl
 
TU Delft personal branding
TU Delft personal brandingTU Delft personal branding
TU Delft personal branding
 
Soc med presenteer jezelf v2
Soc med presenteer jezelf v2Soc med presenteer jezelf v2
Soc med presenteer jezelf v2
 
20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO
20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO
20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO
 
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
 
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporatiesSociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
 
Social Media Workshop - Jong Rabo
Social Media Workshop - Jong RaboSocial Media Workshop - Jong Rabo
Social Media Workshop - Jong Rabo
 
Training social media intern
Training social media internTraining social media intern
Training social media intern
 

More from Porter Novelli NL

Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]Porter Novelli NL
 
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdelingPorter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdelingPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseurPorter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseurPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Issuesmanagement, master your destiny
Porter Novelli Issuesmanagement, master your destinyPorter Novelli Issuesmanagement, master your destiny
Porter Novelli Issuesmanagement, master your destinyPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagement
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagementPorter Novelli Meer effect door relatiemanagement
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagementPorter Novelli NL
 
Motivaction Meer effect door relatiemanagement
Motivaction Meer effect door relatiemanagementMotivaction Meer effect door relatiemanagement
Motivaction Meer effect door relatiemanagementPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Luistertraining Rik Siere
Porter Novelli Luistertraining Rik SierePorter Novelli Luistertraining Rik Siere
Porter Novelli Luistertraining Rik SierePorter Novelli NL
 
Porter Novelli Merken in de media
Porter Novelli Merken in de mediaPorter Novelli Merken in de media
Porter Novelli Merken in de mediaPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Social intranet
Porter Novelli Social intranetPorter Novelli Social intranet
Porter Novelli Social intranetPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatie
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatiePorter Novelli Trends in crisiscommunicatie
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatiePorter Novelli NL
 

More from Porter Novelli NL (10)

Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
 
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdelingPorter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
 
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseurPorter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
 
Porter Novelli Issuesmanagement, master your destiny
Porter Novelli Issuesmanagement, master your destinyPorter Novelli Issuesmanagement, master your destiny
Porter Novelli Issuesmanagement, master your destiny
 
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagement
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagementPorter Novelli Meer effect door relatiemanagement
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagement
 
Motivaction Meer effect door relatiemanagement
Motivaction Meer effect door relatiemanagementMotivaction Meer effect door relatiemanagement
Motivaction Meer effect door relatiemanagement
 
Porter Novelli Luistertraining Rik Siere
Porter Novelli Luistertraining Rik SierePorter Novelli Luistertraining Rik Siere
Porter Novelli Luistertraining Rik Siere
 
Porter Novelli Merken in de media
Porter Novelli Merken in de mediaPorter Novelli Merken in de media
Porter Novelli Merken in de media
 
Porter Novelli Social intranet
Porter Novelli Social intranetPorter Novelli Social intranet
Porter Novelli Social intranet
 
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatie
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatiePorter Novelli Trends in crisiscommunicatie
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatie
 

Porter Novelli Personal branding met social media

  • 1. Welkom bij Porter Novelli Welkom bij Porter Novelli • 29 januari 2013
  • 3. Personal branding programma 1. Voorstelrondje 2. Wat is personal branding? 3. Waarom is personal branding nodig? 4. Bouwen aan je eigen personal brand 5. Praktische tips 6. Start eigen ‘merkplan’ 3
  • 6. Wat is personal branding?
  • 7. BRANDING Sterke merken FOCUS UNIEK SIMPEL 7
  • 8. PERSONAL BRANDS PERSONAL BRANDS: ALLOW INDIVIDUALS TO DIFFERENTIATE THEMSELVES BY CONSISTENTLY ARTICULATING AND LEVERAGING THEIR UNIQUE VALUE POSITION 8
  • 10. STERKE PERSONAL BRANDS Sterke personal brands 10
  • 11. Waarom is personal branding nodig?
  • 12. Maar de tijd is daar! ….MAAR DE TIJD IS DAAR! Bron: Edelman 12
  • 13. Personal = company PERSONAL = COMPANY Bron: Lisa Barone (Outspoke Media) 13
  • 14. Personal branding voegt waarde toe aan werkgever PERSONAL BRANDING VOEGT Geeft een menselijk gezicht WAARDE TOE Schept vertrouwen Schept zichtbaarheid en publiciteit Onderscheidend vermogen Invloed uitoefenen 14
  • 16. Bouwen aan je eigen personal brand
  • 17. Zelfanalyse: bepaal je USP 1. Wat motiveert je en waar ligt je passie? 2. Wat is je expertise en hoe past die binnen de businessdomeinen van jouw werkgever? 3. Wat onderscheid je van anderen in het vak en van je collega’s? 17
  • 18. Formuleer je USP EEN STAPPENPLAN “Perfection is achieved, not when there is nothing more to add, but when there is nothing left to take away” (Antoine Saint-Exupery) 18
  • 19. Stevig fundament is key STEVIG FUNDAMENT 19
  • 20. Vervolgens…een stappenplan EEN STAPPENPLAN 1. Bepaal je publiek en stel doelen 2. Verweef het in je dagelijkse leven, DOEN! 3. Bouw relaties van wederkerigheid 20
  • 21. Gebruik jouw ‘wheel of personal branding’ PN blog Tools: Tweetdeck, App Zite, alerts Marketingfacts Workshops, SMC A’dam, Online Smart sessies Tuesday Me Facebook, Spreekbeurten Pinterest LinkedIn, Twitter groepen 21
  • 22. Wees zichtbaar en consistent 22
  • 23. Werken aan content die raakt EEN STAPPENPLAN 23
  • 25. 25
  • 28. Voordat je begint…. Bij grondige renovatie van je cv even je status updates uitzetten! Daarna weer aan!
  • 29. Je LinkedIn profiel is je visitekaartje Naam: Vindbaarheid: Volledige naam Locatie+ industrie Header: Profiel foto: Wie ben jij? Wat Duidelijk kan je? Visie? Recent Representatief (Branche) Vindbaarheid: Max 4 mb vermelden Passend bij branche pers. Twitter account, Zichtbaar voor blog, website iedereen werkgever Profile URL: customize naar volledige naam (of achternaam dan voornaam)
  • 30. Participeren in groepen Tips! Volg eerst discussies Draag bij, deel, stel vragen Niet te veel zelfpromotie
  • 31. Twitter bio: je eerste indruk telt Naam: ECHTE NAAM Twitter naam: Up to you ☺ Bio: Wie ben je? Wat maakt je interessant? Waar werk je? Locatie: Zorg ervoor dat je vindbaar en relevant bent! URL: Waar kan men meer over jou te weten komen? Heb je een website? Een blog? LinkedIn account?
  • 34. Slim social media management Gratis tools: Tweetdeck Hootsuite Seesmic Google Alerts Social mention Tweetreach Bitly Twunfollow Buffer
  • 36. Zelf uitgever worden Gratis tools: Paperli Scoop.it
  • 37. Leg verbindingen, maak content eco systeem
  • 39. OEFENING HOE ZIET JOUW EIGEN MERK ERUIT? OMSCHRIJF JOUW USP HOE GA JE HET BRANDEN? VERKOOP JEZELF (elevator pitch)
  • 40. Bedankt voor jullie komst. Volg ons! @porternovelliNL of @juriaanvergouw Facebook.com/porternovelliNL blog.porternovelli.nl Tweeten kan! #PNworkshops
  • 41. Copyright © 2011 Porter Novelli Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL AND PROPRIETARY MATERIALS OWNED BY PORTER NOVELLI INC. This document and the materials contained within this document are the sole and exclusive property of Porter Novelli Inc., and are given to you on the understanding that this document and the materials contained within, including, without limitation, all ideas, concepts, plans, illustrations, graphics, projections and proposals (collectively, the "Materials") are the sole and exclusive intellectual property of Porter Novelli Inc., and are protected by copyright, trademark and/or any other intellectual property rights, throughout the world. It is understood that you may not use these Materials, in whole or in part, for any reason other than to evaluate the Materials, unless and until a further agreement is entered into between you and Porter Novelli Inc. The Materials are provided to you in confidence, and on the understanding that the Materials shall not be disclosed to anyone other than those of your employees who need to evaluate the Materials.