SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Functiile managementului calitatii
Functiile managementului calitatii ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1. Planificarea calitatii ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Diagnosticul calitatii ,[object Object],[object Object]
Analiza previzionala ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pentru asigurarea eficientei activitatilor de planificare, se impune stabilirea riguroasa a obiectivelor referitoare la calitatea produselor si proceselor intreprinderii. Pentru aceasta, punctul de plecare il reprezinta  identicarea cerintelor clientilor  (prin studii de marketing) cerinte care trebuie transpuse cat mai exact in  caracteristici de calitate a   produselor  (cuprinse in specificatiile tehnice). Dupa stabilirea obiectivelor referitoare la calitate, sunt elaborate planurile calitatii. Planul calitatii – este  un document care prevede  practicile, resursele, activitatile si responsabilitatile stabilite pt.realizarea obiectivelor calitatii
2. Organizarea activitatilor referitoare la calitate ,[object Object],[object Object]
–  este  reprezentarea grafica a structurii organizatorice formale a intreprinderii, in care sunt evidentiate si compartimentele cu atributii in domeniul calitatii Organigrama Matricea responsabilitatilor ,[object Object],[object Object]
Matricea responsabilitatilor (exemplu) D   - este singurul caruia ii revine responsabilitatea deciziei referitoare la activitatea in cauza P   - au obligatia de a-si exprima opiniile lui D care trebuie sa ia in considerare opiniile respective sau sa justifice de ce nu o   face  C   - isi prezinta punctul de vedere, dar D nu este obligat sa-l ia in considerare I  - nu participa la procesul luarii deciziilor
3. Coordonarea activitatilor referitoare la calitate ,[object Object],[object Object]
Comunicarea ,[object Object]
Considerentele comunicarii  in managementul calitatii ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],trebuie comunicate in intreaga intreprindere, dar si in exteriorul acesteia presupune o comunicare corespunzatoare intre compartimentele intreprinderii este urmata de comunicarea rezultatelor, pt.a se putea stabili masurile corective si de imbunatatire necesare
4. Antrenarea personalului pentru realizarea obiectivelor calitatii ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Teoriile X si Y ale lui Juran Lucratorii sunt considerati fecvent pt.a identifica posibilitati de perfectionare a activitatii Lucratorii nu sunt considerati ca reprezentand o sursa potentiala de idei pt.imbunatatirea calitatii 11. Lucratorii manifesta in mod evident dorinta de a desfasura o activitate de calitate Lucratorii nu manifesta o dorinta clara privind desfasurarea unei activitati de calitate  10. Criticile sunt adresate productiei Criticile conducerii de varf, pt.pierderile din cauza rebuturilor, sunt adresate inspectiei si productiei 9. Relatii de colaborare intre inspectori si lucratori Relatii incordate, autoritare, intre inspectori si lucratori 8. Dezbateri la locul de munca privind interpretarea specificatiilor Dezbateri la locul de munca cu privire la raspunderea pt.oprirea masinilor 7. Folosirea in mica masura a aprobarilor pe baza de inspectie Folosirea pe scara larga a aprobarilor pe baza inspectiei, pt.plata salariatilor, miscarea materialelor etc... 6. Oprirea masinilor de catre lucratori, in cazul constatarii unor produse defecte Oprirea masinilor de catre inspectorii mobili, in cazul constatarii unor produse defecte 5. Verificarea corectitudinii reglajelor, in special de catre operatori si reglori Verificarea corectitudinii reglajelor, in special de catre inspectorii mobili 4. Controlul instrumentelor de verificare , in principal de catre personalul de executie Controlul instrumentelor de verificare, in principal de catre personalul de inspectie  3. Accentul pe identificarea unor posibilitati de imbunatatire a calitatii Accentul pe sistemul de penalizari la salarii sau pe masurile disciplinare pentru nerealizarea calitatii 2. Accent mai redus pe munca in acord, utilizarea mai extinsa a conducerii prin supraveghere Utilizarea preponderenta a muncii in acord, ca stimulent pentru respectarea caracteristicilor sau standardelor de calitate 1. Caracteristicile “teoriei Y” Caracteristicile “teoriei X” Nr. crt.
5. Tinerea sub control a calitatii ,[object Object]
6. Asigurarea calitatii ,[object Object]
Asigurarea calitatii Ansamblul activităţilor preventive prin care se urmăreşte în mod sistematic să se asigure corectitudinea şi eficacitatea  activitătilor de: Planificare Organizare Coordonare Antrenare Ţinere sub control în scopul de a garanta obţinerea rezultatelor la nivelul calitativ dorit
ASIGURAREA  CALITĂŢII REALIZAREA UNOR OBIECTIVE  EXTERNE REALIZAREA UNOR OBIECTIVE  INTERNE ,[object Object],[object Object]
Asigurarea interna a calitatii  – reprezinta  activitatile desfasurate pt.a da incredere conducerii intreprinderii ca va fi obtinuta calitatea propusa Asigurarea externa a calitatii  – reprezinta  activitatile desfasurate in scopul de a da incredere clientilor ca sistemul de management al calitatii intreprinderii permite obtinerea calitatii cerute
7. Imbunatatirea calitatii ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Imbunatatirea calitatii eficienta eficacitate trasabilitate ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Mediul de marketing al firmei
Mediul de marketing al firmeiMediul de marketing al firmei
Mediul de marketing al firmei
Rodica B
 
Tipuri de structuri organizatorice
Tipuri de structuri organizatoriceTipuri de structuri organizatorice
Tipuri de structuri organizatorice
Rodica B
 
Cariera didactica intre_motivatie_si_performanta-moise_ion
Cariera didactica intre_motivatie_si_performanta-moise_ionCariera didactica intre_motivatie_si_performanta-moise_ion
Cariera didactica intre_motivatie_si_performanta-moise_ion
samsunge380
 
identitatea vizuala.pptx
identitatea vizuala.pptxidentitatea vizuala.pptx
identitatea vizuala.pptx
RamonaBizu1
 
Managementul clasei ca grup
Managementul clasei ca grupManagementul clasei ca grup
Managementul clasei ca grup
Sima Sorin
 
Eficientizarea funcției de planificare în cadrul întreprinderii
Eficientizarea  funcției de planificare în cadrul întreprinderiiEficientizarea  funcției de planificare în cadrul întreprinderii
Eficientizarea funcției de planificare în cadrul întreprinderii
Facebook
 
14. Proiectarea Activitatiilor Didactice
14. Proiectarea Activitatiilor Didactice14. Proiectarea Activitatiilor Didactice
14. Proiectarea Activitatiilor Didactice
anamaria89
 
People Politic
People PoliticPeople Politic
People Politic
pailinsarn
 
Functiile manageriale ale firmei
Functiile manageriale ale firmeiFunctiile manageriale ale firmei
Functiile manageriale ale firmei
Rodica B
 
Managementul calitatii
Managementul calitatiiManagementul calitatii
Managementul calitatii
mumstel
 
Exercitii fizice contra stresului si anxietatii
Exercitii fizice contra stresului si anxietatiiExercitii fizice contra stresului si anxietatii
Exercitii fizice contra stresului si anxietatii
Raluca Moga
 
Inteligenta emotionala
Inteligenta emotionalaInteligenta emotionala
Inteligenta emotionala
Rodica B
 

What's hot (20)

Capitolul 4
Capitolul 4Capitolul 4
Capitolul 4
 
Mediul de marketing al firmei
Mediul de marketing al firmeiMediul de marketing al firmei
Mediul de marketing al firmei
 
Tipuri de structuri organizatorice
Tipuri de structuri organizatoriceTipuri de structuri organizatorice
Tipuri de structuri organizatorice
 
Ghidul de utilizare a bibliotecii digitale
Ghidul de utilizare a bibliotecii digitaleGhidul de utilizare a bibliotecii digitale
Ghidul de utilizare a bibliotecii digitale
 
Cariera didactica intre_motivatie_si_performanta-moise_ion
Cariera didactica intre_motivatie_si_performanta-moise_ionCariera didactica intre_motivatie_si_performanta-moise_ion
Cariera didactica intre_motivatie_si_performanta-moise_ion
 
identitatea vizuala.pptx
identitatea vizuala.pptxidentitatea vizuala.pptx
identitatea vizuala.pptx
 
Managementul clasei ca grup
Managementul clasei ca grupManagementul clasei ca grup
Managementul clasei ca grup
 
Eficientizarea funcției de planificare în cadrul întreprinderii
Eficientizarea  funcției de planificare în cadrul întreprinderiiEficientizarea  funcției de planificare în cadrul întreprinderii
Eficientizarea funcției de planificare în cadrul întreprinderii
 
Proiectarea unei cercetari calitative
Proiectarea unei cercetari calitativeProiectarea unei cercetari calitative
Proiectarea unei cercetari calitative
 
Asigurarea calitatii
Asigurarea calitatiiAsigurarea calitatii
Asigurarea calitatii
 
14. Proiectarea Activitatiilor Didactice
14. Proiectarea Activitatiilor Didactice14. Proiectarea Activitatiilor Didactice
14. Proiectarea Activitatiilor Didactice
 
People Politic
People PoliticPeople Politic
People Politic
 
Functiile manageriale ale firmei
Functiile manageriale ale firmeiFunctiile manageriale ale firmei
Functiile manageriale ale firmei
 
Managementul calitatii
Managementul calitatiiManagementul calitatii
Managementul calitatii
 
Exercitii fizice contra stresului si anxietatii
Exercitii fizice contra stresului si anxietatiiExercitii fizice contra stresului si anxietatii
Exercitii fizice contra stresului si anxietatii
 
Taxonomia lui bloom
Taxonomia lui bloomTaxonomia lui bloom
Taxonomia lui bloom
 
Inteligenta emotionala
Inteligenta emotionalaInteligenta emotionala
Inteligenta emotionala
 
Prezentare metode
Prezentare metodePrezentare metode
Prezentare metode
 
Recrutarea si selectia resurselor umane
Recrutarea si selectia resurselor umaneRecrutarea si selectia resurselor umane
Recrutarea si selectia resurselor umane
 
Fiziologia sistemului respirator
Fiziologia sistemului respiratorFiziologia sistemului respirator
Fiziologia sistemului respirator
 

Similar to Functiilemanagementuluicalitatii m2 13

Evaluarea Performantelor
Evaluarea PerformantelorEvaluarea Performantelor
Evaluarea Performantelor
Alin Burlacu
 
Evaluarea resurselor umane 2
Evaluarea resurselor umane 2Evaluarea resurselor umane 2
Evaluarea resurselor umane 2
Rodica B
 
C3 principiile mc
C3 principiile mcC3 principiile mc
C3 principiile mc
takabu
 
Evaluarea resurselor umane
Evaluarea resurselor umaneEvaluarea resurselor umane
Evaluarea resurselor umane
Rodica B
 
Evaluarea performantelor resurselor_uman
Evaluarea performantelor resurselor_umanEvaluarea performantelor resurselor_uman
Evaluarea performantelor resurselor_uman
Diana Murzac
 
T3 evaluarea activitatii resurselor_umane
T3 evaluarea activitatii resurselor_umaneT3 evaluarea activitatii resurselor_umane
T3 evaluarea activitatii resurselor_umane
ToporanCristina
 
Metode si tehnici de management aplicate de SC Maguay Impex SRL
Metode si tehnici de management aplicate de SC Maguay Impex SRLMetode si tehnici de management aplicate de SC Maguay Impex SRL
Metode si tehnici de management aplicate de SC Maguay Impex SRL
Dina Anca
 
Prezentare curs Manager de Productie
Prezentare curs Manager de ProductiePrezentare curs Manager de Productie
Prezentare curs Manager de Productie
Best Smart Consulting
 

Similar to Functiilemanagementuluicalitatii m2 13 (20)

Evaluarea Performantelor
Evaluarea PerformantelorEvaluarea Performantelor
Evaluarea Performantelor
 
Evaluarea resurselor umane 2
Evaluarea resurselor umane 2Evaluarea resurselor umane 2
Evaluarea resurselor umane 2
 
Evaluarea farmacistului, componenta a sistemului de asigurare a calitatii
Evaluarea farmacistului, componenta a sistemului de asigurare a calitatii Evaluarea farmacistului, componenta a sistemului de asigurare a calitatii
Evaluarea farmacistului, componenta a sistemului de asigurare a calitatii
 
5 Curs ZI -Evaluarea performantelor prof-1.ppt
5 Curs  ZI -Evaluarea performantelor prof-1.ppt5 Curs  ZI -Evaluarea performantelor prof-1.ppt
5 Curs ZI -Evaluarea performantelor prof-1.ppt
 
C3 principiile mc
C3 principiile mcC3 principiile mc
C3 principiile mc
 
Capitolul 6
Capitolul 6Capitolul 6
Capitolul 6
 
Bazele auditului
Bazele audituluiBazele auditului
Bazele auditului
 
Evaluarea resurselor umane
Evaluarea resurselor umaneEvaluarea resurselor umane
Evaluarea resurselor umane
 
Evaluarea performantelor resurselor_uman
Evaluarea performantelor resurselor_umanEvaluarea performantelor resurselor_uman
Evaluarea performantelor resurselor_uman
 
T3 evaluarea activitatii resurselor_umane
T3 evaluarea activitatii resurselor_umaneT3 evaluarea activitatii resurselor_umane
T3 evaluarea activitatii resurselor_umane
 
Certificare ISO 9001
Certificare ISO 9001Certificare ISO 9001
Certificare ISO 9001
 
Why Achieveglobal?
Why Achieveglobal?Why Achieveglobal?
Why Achieveglobal?
 
Quantis - Red Point Software Solutions
Quantis  - Red Point  Software SolutionsQuantis  - Red Point  Software Solutions
Quantis - Red Point Software Solutions
 
Metode si tehnici de management aplicate de SC Maguay Impex SRL
Metode si tehnici de management aplicate de SC Maguay Impex SRLMetode si tehnici de management aplicate de SC Maguay Impex SRL
Metode si tehnici de management aplicate de SC Maguay Impex SRL
 
Prezentare curs Manager de Productie
Prezentare curs Manager de ProductiePrezentare curs Manager de Productie
Prezentare curs Manager de Productie
 
Peformance management
Peformance management Peformance management
Peformance management
 
Aspecte teoretice evaluarea externa 13.03.17
Aspecte teoretice evaluarea externa 13.03.17Aspecte teoretice evaluarea externa 13.03.17
Aspecte teoretice evaluarea externa 13.03.17
 
Managementul calitatii totale
Managementul calitatii totaleManagementul calitatii totale
Managementul calitatii totale
 
Prezentare_EP_APC final.ppt
Prezentare_EP_APC final.pptPrezentare_EP_APC final.ppt
Prezentare_EP_APC final.ppt
 
Acreditare Instrumente Individuale
Acreditare Instrumente IndividualeAcreditare Instrumente Individuale
Acreditare Instrumente Individuale
 

Functiilemanagementuluicalitatii m2 13

  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Pentru asigurarea eficientei activitatilor de planificare, se impune stabilirea riguroasa a obiectivelor referitoare la calitatea produselor si proceselor intreprinderii. Pentru aceasta, punctul de plecare il reprezinta identicarea cerintelor clientilor (prin studii de marketing) cerinte care trebuie transpuse cat mai exact in caracteristici de calitate a produselor (cuprinse in specificatiile tehnice). Dupa stabilirea obiectivelor referitoare la calitate, sunt elaborate planurile calitatii. Planul calitatii – este un document care prevede practicile, resursele, activitatile si responsabilitatile stabilite pt.realizarea obiectivelor calitatii
  • 7.
  • 8.
  • 9. Matricea responsabilitatilor (exemplu) D - este singurul caruia ii revine responsabilitatea deciziei referitoare la activitatea in cauza P - au obligatia de a-si exprima opiniile lui D care trebuie sa ia in considerare opiniile respective sau sa justifice de ce nu o face C - isi prezinta punctul de vedere, dar D nu este obligat sa-l ia in considerare I - nu participa la procesul luarii deciziilor
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Teoriile X si Y ale lui Juran Lucratorii sunt considerati fecvent pt.a identifica posibilitati de perfectionare a activitatii Lucratorii nu sunt considerati ca reprezentand o sursa potentiala de idei pt.imbunatatirea calitatii 11. Lucratorii manifesta in mod evident dorinta de a desfasura o activitate de calitate Lucratorii nu manifesta o dorinta clara privind desfasurarea unei activitati de calitate 10. Criticile sunt adresate productiei Criticile conducerii de varf, pt.pierderile din cauza rebuturilor, sunt adresate inspectiei si productiei 9. Relatii de colaborare intre inspectori si lucratori Relatii incordate, autoritare, intre inspectori si lucratori 8. Dezbateri la locul de munca privind interpretarea specificatiilor Dezbateri la locul de munca cu privire la raspunderea pt.oprirea masinilor 7. Folosirea in mica masura a aprobarilor pe baza de inspectie Folosirea pe scara larga a aprobarilor pe baza inspectiei, pt.plata salariatilor, miscarea materialelor etc... 6. Oprirea masinilor de catre lucratori, in cazul constatarii unor produse defecte Oprirea masinilor de catre inspectorii mobili, in cazul constatarii unor produse defecte 5. Verificarea corectitudinii reglajelor, in special de catre operatori si reglori Verificarea corectitudinii reglajelor, in special de catre inspectorii mobili 4. Controlul instrumentelor de verificare , in principal de catre personalul de executie Controlul instrumentelor de verificare, in principal de catre personalul de inspectie 3. Accentul pe identificarea unor posibilitati de imbunatatire a calitatii Accentul pe sistemul de penalizari la salarii sau pe masurile disciplinare pentru nerealizarea calitatii 2. Accent mai redus pe munca in acord, utilizarea mai extinsa a conducerii prin supraveghere Utilizarea preponderenta a muncii in acord, ca stimulent pentru respectarea caracteristicilor sau standardelor de calitate 1. Caracteristicile “teoriei Y” Caracteristicile “teoriei X” Nr. crt.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Asigurarea calitatii Ansamblul activităţilor preventive prin care se urmăreşte în mod sistematic să se asigure corectitudinea şi eficacitatea activitătilor de: Planificare Organizare Coordonare Antrenare Ţinere sub control în scopul de a garanta obţinerea rezultatelor la nivelul calitativ dorit
  • 18.
  • 19. Asigurarea interna a calitatii – reprezinta activitatile desfasurate pt.a da incredere conducerii intreprinderii ca va fi obtinuta calitatea propusa Asigurarea externa a calitatii – reprezinta activitatile desfasurate in scopul de a da incredere clientilor ca sistemul de management al calitatii intreprinderii permite obtinerea calitatii cerute
  • 20.
  • 21.