Quantis - Red Point Software Solutions

982 views

Published on

www.theredpoint.ro

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
982
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
589
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Quantis - Red Point Software Solutions

  1. 1. Solutia Quantis EnterpriseHigh Quality Performance IT BUSINESS SOLUTIONS
  2. 2. SolutiaSolutie software flexibila pentru implementareaunui proces de evaluare in cadrul unei companii sauinstitutii.Domenii de aplicabilitate: evaluarea potentialului si performantei angajatilor masurarea nivelului de satisfactie a clientilor fata de unprodus/serviciu evaluarea perceptiei angajatilor asupra politicilor manageriale
  3. 3. Scopul PrezentăriiFamiliarizarea cu aplicatia Quantis :Functionalitatile sistemuluiCazuri de aplicabilitateBeneficiile integrarii
  4. 4. Concept - Proces de evaluare integrat
  5. 5. Avantajele SistemuluiOperationale si economice: Folosirea eficienta a resurselor umane Cresterea productivitatii muncii Sporirea calitatii serviciilor furnizate Imbunatatirea motivatiei angajatilor Cresterea vanzarilor
  6. 6. Utilizatori “ţintă”Companii private:Departamentul Resurse UmaneManageriEvaluatiEvaluatori
  7. 7. Profile de utilizator Administrare de sistem Gestiunea instrumentelor de evaluare Creare si control sesiuni de evaluare Analiza rezultatelor evaluarilor
  8. 8. Functionalitati - AdministrareManagement de persoaneInformatii de identificareInformatii de localizare si contactStructura companieOrganigrama functionalaPosturi si angajatiSuport pentru persoane externe companiei
  9. 9. Functionalitati - AdministrareAutentificare si autorizareManagement de utilizatoriGrupuri de securitateRoluri
  10. 10. Functionalitati – Instrumente evaluareGestiunea chestionarelor Succesiune de intrebari Intrebari organizate pe obiective Modalitatea de raspuns la intrebare - customizabilaSelectie simplaSelectie multiplaRaspuns liber Configurarea punctajelor
  11. 11. Functionalitati – Instrumente evaluare
  12. 12. Functionalitati – Instrumente evaluareManagementul tipurilor de raspuns: Se pot crea noi tipuri de raspuns Refolosire la nivel de chestionare noi Sistemul ofera un set de tipuri de raspuns predefinite:Mediul privatEvaluarea 360Evaluarea satisfactiei clientului fata de un produs/serviciu
  13. 13. Functionalitati – Sesiuni de evaluare Mecanismul de control al procesului de evaluare Chestionare – Evaluatori – Evaluati – Interval de desf. Are asociata o perioada delimitata de timp Poate fi intrerupta fortat Masoara un set de indicatori
  14. 14. Functionalitati – Sesiuni de evaluare
  15. 15. Functionalitati – Creare Sesiune Evaluare Definirea scopului: un set de indicatori Stabilirea chestionarelor Stabilirea ariei de desfasurare a evaluarii Stabilirea rolurilor de evaluare – evaluat/ evaluator: Este recomandata folosirea unei strategii care genereaza automat, in functie de reguli client (ex: 5 colegi de departament, 1 autoevaluare, 1 manager/superior direct) In functie de strategie, poate implica o rafinare manuala: selectie evaluati pentru un evaluator Poate implica selectie evaluatori de catre persoana evaluata
  16. 16. Functionalitati – Deschidere Sesiune Se realizeaza manual Emitere de mesaje email catre toti evaluatorii cu informatii de acces chestionare repartizate Evaluarea este anonima (optional, prin configurare) – legatura intre evaluator si chestionare este pastrata in emailul primit de fiecare
  17. 17. Functionalitati – Completare chestionar Acces facil la lista cu chestionare si evaluatii repartizati Afisare progres completare Filtrare in functie de status completare
  18. 18. Functionalitati – Completare chestionar
  19. 19. Analiza rezultatelor evaluarii - Rapoarte Gruparea rapoartelor in ierarhie Generare de rapoarte pdf, excel, html:• raport cu toate raspunsurile primite pentru un angajat evaluat• raport centralizator cu mediile obtinute de catre un angajat• raport centralizator cu mediile obtinute pe departament• raport comparativ intre rezultatul obtinut de angajat si rezultatul pe• departament• raport centralizator pe companie prezentat sub forma chart• raport comparativ intre rezultatul angajatului si media pe companie• raport comparativ intre rezultatul departamentului si media pe companie
  20. 20. Analiza rezultatelor evaluarii - Rapoarte
  21. 21. Instrumente de evaluare Indicatori – tinte de evaluare• Acumuleaza rezultate• Grupeaza chestionare, modalitati de raspuns• Impune reguli de stabilire perechi evaluat – evaluator Sunt stabiliti ca scop pe sesiuni de evaluare Centralizeaza rezultate evaluare
  22. 22. Exemple de Indicatori de Eficienta Evaluarea 360 - pentru MEDIUL DE AFACERIChestionare• Valori comune: Echipa, Comportament Etic, Eficienta Interpersonala• Orientare spre client• Leadership• Orientare spre Afacere
  23. 23. Exemple de Indicatori de Eficienta Nivel Satisfactie Client - pentru MEDIUL DE AFACERIChestionare:• Performanta echipei de implementare• Performanta echipei de training• Performanta produsului• Performanta companiei Client USAMV pentru evaluare sub contractul Magnon
  24. 24. Exemple de Indicatori de Eficienta Diagnoza organizationala - pentru MEDIUL de AFACERI Chestionare:• Evaluarea job-ului si a climatului de lucru• Evaluarea comunicarii in companie (cu managementul, cu alte departamente)• Evaluarea suportului tehnic• Evaluarea training-urilor si dezvoltarii carierei
  25. 25. Quantis - Beneficii Usabilitate sporita - acces direct de pe telefonul mobil cu interfata nativa Flexibilitate in modalitatea de centralizare a rezultatelor si calcul medie Customizare: prin configurarea itemilor, obiectivelor si constructia sistemului de notare ajustabil si a gruparii acestora in chestionare se pot construi mai multe instrumente de evaluare
  26. 26. Quantis - Beneficii Flexibilitate in activitatea de completare /modificare a chestionarelor Calcul rapid al rezultatelor si generare instantanee a rezultatelor evaluarilor Centralizare imediata a datelor provenite de la mai multi evaluatori Stocare si comparare a datelor istorice pentru a vedea unde se situeaza un angajat /evaluat
  27. 27. Quantis Evaluarea calitatii in Componenta de evaluare in EDUCATIE PROIECTE STRATEGICE • Universitatea ,,1 Decembrie 1918” din Alba Iulia • Universitatea "Lucian Blaga" din Sibiu • Universitatea de Vest "Vasile Goldis" din Arad
  28. 28. Parteneri Red Point ERP, CRM, BI

×