SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
www.icons.hu
DELFIN Kultúra
iCons-Hungary Kft.
www.icons.hu
Mit tanulhatunk a delfinektől?
1.Könnyedség a
munkában
2.Feltöltődés az
együttműködésben
3.Lehetőségek keresése
és megragadása
4.Stratégia precíz
végrehajtása
www.icons.hu
Könnyedség a munkában
1. nap délelőtt:
Erőforrások
 Erősségek keresése
 Energizálás a
munkában
 Önmotiválás
www.icons.hu
1. nap délután:
Kapcsolati háló
 Együttműködés
fejlesztés
 Bizalomépítés
 Kapcsolatrendszer
Feltöltődés az együttműködésben
www.icons.hu
2. nap délelőtt:
SOAR modell
 Erősségek
 Lehetőségek
 Cél
 Megtérülés
Lehetőségek keresése és
megragadása
www.icons.hu
2. nap délután:
Megvalósítás
 Ötlet menedzselése
 Önfejlesztés
 Kollégák
megmozdítása,
fejlesztése
Stratégia precíz végrehajtása

More Related Content

More from Imre Környei, PCC, MBA

Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.Imre Környei, PCC, MBA
 
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!Imre Környei, PCC, MBA
 

More from Imre Környei, PCC, MBA (19)

Pulse survey
Pulse surveyPulse survey
Pulse survey
 
Hangulatfelmérés
HangulatfelmérésHangulatfelmérés
Hangulatfelmérés
 
Munkatársi élmény
Munkatársi élményMunkatársi élmény
Munkatársi élmény
 
Sales management
Sales managementSales management
Sales management
 
Szervezeti kapcsolati háló
Szervezeti kapcsolati hálóSzervezeti kapcsolati háló
Szervezeti kapcsolati háló
 
iCons-Hungary tevékenységeink (2017)
iCons-Hungary tevékenységeink (2017)iCons-Hungary tevékenységeink (2017)
iCons-Hungary tevékenységeink (2017)
 
Neopi Mintariport
Neopi MintariportNeopi Mintariport
Neopi Mintariport
 
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
Organisation Development Workshop / EASME Edinburgh, 7-8. September 2016.
 
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
Sales well-being: Élvezni az értékesítést!
 
CPI vezetői minta
CPI vezetői mintaCPI vezetői minta
CPI vezetői minta
 
Customer experience & Sales report
Customer experience & Sales reportCustomer experience & Sales report
Customer experience & Sales report
 
ügyfélélmény&értékesítés.riport
ügyfélélmény&értékesítés.riportügyfélélmény&értékesítés.riport
ügyfélélmény&értékesítés.riport
 
+15% sales project
+15% sales project+15% sales project
+15% sales project
 
Non-managerial competence test
Non-managerial competence testNon-managerial competence test
Non-managerial competence test
 
Customer Experience & Sales
Customer Experience & SalesCustomer Experience & Sales
Customer Experience & Sales
 
Ügyfélélmény&sales
Ügyfélélmény&salesÜgyfélélmény&sales
Ügyfélélmény&sales
 
Munkatársi kompetencia
Munkatársi kompetenciaMunkatársi kompetencia
Munkatársi kompetencia
 
Sales kompetencia teszt
Sales kompetencia tesztSales kompetencia teszt
Sales kompetencia teszt
 
Vezetői kompetencia teszt
Vezetői kompetencia tesztVezetői kompetencia teszt
Vezetői kompetencia teszt
 

Delfin kultúra