J...
                                                                                                                         J...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Executive Director Job Announcement for CNPL 4/9/2014

1,206 views
1,117 views

Published on

The Center for Nonprofit and Public Leadership (CNPL), a research and program center of the Haas School of Business, UC Berkeley, seeks a new Executive Director to lead the organization's strategy, fundraising, and programs. This is a full-time, exempt, career position with full benefits. For more information on CNPL, visit http://bit.ly/haas-cnpl or email socialimpact@haas.berkeley.edu

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,206
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
837
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Executive Director Job Announcement for CNPL 4/9/2014

  1. 1.                                                                                                                          JOB ANNOUNCEMENT                                      EXECUTIVE DIRECTOR, CENTER FOR NONPROFIT AND PUBLIC LEADERSHIP  INSTITUTE FOR BUSINESS AND SOCIAL IMPACT  HAAS SCHOOL OF BUSINESS, UC BERKELEY    Exciting opportunity to lead a highly‐respected leadership education program in a top university.  The Center for Nonprofit and Public Leadership at the Berkeley Haas School of Business is dedicated to  educating and inspiring leaders to create positive social impact by actively engaging in the nonprofit,  social enterprise, public and business sectors throughout their careers and lives.  Berkeley‐Haas is  ranked #1 in social impact by MBA students across the country (Business as UNusual 2014) and the  Center is ranked #4 in business school nonprofit programs by US News & World Report (2014). The  Center provides year‐round programming for 1,000 students, 100 mission‐driven organizations, and 500  community leaders each year on a budget of $1.3M. The Center focuses on academic courses,  experiential learning, lifelong learning, and applied research. Courses are offered in the three largest  programs at Haas: the full‐time MBA, evening‐weekend MBA, and undergraduate program. Last year the  Center served 79% of the full‐time MBAs. In addition 1/3 of the total students served come from other  campus programs including public policy, law, public health and more.  The Executive Director works  with an Advisory Board of 14 and leads a staff team of 4‐6.   S/he works closely with Laura Tyson,  Professor and Director of the Institute for Business and Social Impact and Nora Silver, Adjunct Professor  and Faculty Director of the Center.  The Center has been on a steep growth trajectory since its founding in 2006 and is poised for further  growth and impact.   Primary responsibilities    Provides thought leadership on Center‐related topics through research, writing, and speaking at  professional gatherings, to the media and to the public   Teaches at least one course on Center‐related topic per year (faculty title tbd)    Works within the Institute for Business and Social Impact and collaborates with other Centers  within the Institute   Develops the strategy and business plan for the Center, with input from key stakeholders within  and outside the university   Develops and executes a plan for financing program activities and ensuring ongoing  sustainability of the program, including planning, directing and controlling the budget    Creates and oversees programs for students, alumni, and mission‐driven organizations, including  assessing program effectiveness and improvement   Develops and maintains close liaison with the Center’s Advisory Board   Develops key partnerships and collaborations that advance the mission of the Center and ensure  sustainability 
  2. 2.                                                                                                                          JOB ANNOUNCEMENT                                   Coordinates varied and competing requirements associated with managing an innovative  program in a university    Leads a staff of 6    Works with faculty director on academics (instruction and research)  Qualifications   Senior leadership experience in non‐profit organization, social enterprise, public sector or  related organization  and/or academic center   Recognized expertise and/or academic background in a related field    Demonstrated expertise building collaborations across business, nonprofit, public, philanthropic  and academic organizations    Demonstrated expertise with program building and administrative, budgetary, human resources  and financial principles and practices   Demonstrated ability to maneuver within a complex system   Expert ability to work with dynamic and diverse group of board, faculty, staff, alumni and  students   Expert oral and written communication skills   Expert fundraising experience   Expert negotiation skills  Education/Training   Advanced degree in related area and/or equivalent experience/training    To apply    Submit cover letter and resume (as one file) to University of California Job #17665 at  http://jobs.berkeley.edu. Resumes are requested by May 31, 2014, and will be reviewed as received.    For more information on the Center visit nonprofit.haas.berkeley.edu.   For more on the Institute for Business and Social Impact visit http://haas.berkeley.edu/IBSI/       

×