SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
Кар‘єрні стратегії для менеджерів
Як отримувати кайф від роботи 

на довгій дистанції?
ЧОМУ ЦЯ ТЕМА
Executive Agile Coach
Керуючий партнер agiledrive
Юрій Козій
Консалтингова агенція agiledrive:
• Команда консультантів з гнучких підходів до управління бізнесом
• Експерти стратегічних трансформацій бізнесу
• Ведемо близько 10 трансформаційних проектів щороку
МОЯ КАР’ЄРА
•музичні проекти
•експертні позиції в аутсорсингу
•стартапи та інвестиції
•управлінська кар”єра в ІТ
•бізнес-тренер, аджайл-коуч, викладач у бізнес-школах
•засновник консалтингової компанії
ПРО ЩО ПІДЕ МОВА
1. ГЛОБАЛЬНІ КАР’ЄРНІ ТРЕНДИ

2. МОЇ ВЛАСНІ КАР’ЄРНІ СЕКРЕТИ

3. ОПЦІЇ КАР’ЄРНИХ СТРАТЕГІЙ
ГЛОБАЛЬНІ КАР’ЄРНІ ТРЕНДИ
• Work&travel from anywhere VS робота в офісі
• Gig-economy VS повна зайнятість
• Ринок працівника VS ринок роботодавця
• Coworking-офіси VS традиційні офіси
• Zoom VS бізнес-подорожі
• Ментальне здоров”я VS вигорання на роботі
• Кілька кар’єр за життя
• Дивіденди з інвестицій VS пенсія від уряду
•технологічний
•управлінський
•навчальний
•підприємницький
•консалтинговий
•інвесторський
•ІТ / неІТ
ШЛЯХИ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПМ’А
https://www.youtube.com/watch?v=aRIuAIDvoHc
МОЇ ВЛАСНІ
КАР’ЄРНІ СЕКРЕТИ
НА ЩО ЗВЕРТАТИ УВАГУ
Ринок, індустрія
Країна, місто
Ваша роль
Керівник
Компанія, проект
Скількома факторами 

ви по-справжньому 

задоволені? (1 … 5)
ЗА ЧИМ ЩЕ ВАРТО СЛІДКУВАТИ
•баланс “отримувати знання / застосовувати знання”
•баланс "цінність і дохід”
•баланс “розслабленість / напруження”
ВАШ PERSONAL BOARD
Створення та розвиток відносин, що просувають вас вперед (с) Оксана Семенюк
РІЗНІ ЧАСИ - РІЗНИЙ ФОКУС
зарплата
опціони інвестиції
розвиток кайф
баланс
екологічність
щось ваше
стосунки
КАР'ЄРНИЙ КЕЙС
ХТОСЬ 

ІЗ “FAANG”
ВИ
ВАШ ПОТОЧНИЙ 

РОБОТОДАВЕЦЬ
Facebook

Amazon

Apple

Netflix

Google
ДОПОМАГАЙТЕ БУДУВАТИ КАР’ЄРУ СВОЇМ ЛЮДЯМ
•“Пошук ідеалу”
•“3-річні стрибки”
•“Разом і до кінця”
•“І світ подивитись, і себе показати"
•“Інновації та експерименти”
•“Пожежна драбина”
•“Менше працювати, більше заробляти”
КАР’ЄРНІ СТРАТЕГІЇ
СТРАТЕГІЯ 

П‘ЯТИ КУЛЬ
Bryan Dyson

ex-CEO Coca Cola
ЗУСТРІНЕМОСЬ
НАЖИВО
29 ТРАВНЯ!
ЩО ДЛЯ ВАС БУЛО КЛЮЧОВОЮ ІДЕЄЮ СЬОГОДНІ?
Юрій Козій
Executive Agile Coach, Managing Partner
+380 93 61 55 711
yurkoziy@agile-drive.com
ДЯКУЮ ЗА ВАШ ЧАС ТА УВАГУ
Радо відповім на ваші найсміливіші запитання!

More Related Content

Similar to Кар'єрні стратегії для проектних менеджерів

Роман Сахаров “Кар’єрний розвиток аналітика: стан та перспективи”
Роман Сахаров “Кар’єрний розвиток аналітика: стан та перспективи”Роман Сахаров “Кар’єрний розвиток аналітика: стан та перспективи”
Роман Сахаров “Кар’єрний розвиток аналітика: стан та перспективи”Dakiry
 
Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...
Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...
Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...Lviv Startup Club
 
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...Lviv Startup Club
 
DaKiRy_PMWeekend2016_Альона Лубчак (Прихнич) та Ірина Радченко "Професіоналіз...
DaKiRy_PMWeekend2016_Альона Лубчак (Прихнич) та Ірина Радченко "Професіоналіз...DaKiRy_PMWeekend2016_Альона Лубчак (Прихнич) та Ірина Радченко "Професіоналіз...
DaKiRy_PMWeekend2016_Альона Лубчак (Прихнич) та Ірина Радченко "Професіоналіз...Dakiry
 
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdfПобудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdfE-5
 
Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...
Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...
Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...Lviv Startup Club
 
Менеджмент в юридичному бізнесі: лідерство, команда, ефективність
Менеджмент в юридичному бізнесі: лідерство, команда, ефективністьМенеджмент в юридичному бізнесі: лідерство, команда, ефективність
Менеджмент в юридичному бізнесі: лідерство, команда, ефективністьAnnaGolets
 
Покращуємо конверсію за допомогою власних працівників (Ірина Когут, Тетяна Ле...
Покращуємо конверсію за допомогою власних працівників (Ірина Когут, Тетяна Ле...Покращуємо конверсію за допомогою власних працівників (Ірина Когут, Тетяна Ле...
Покращуємо конверсію за допомогою власних працівників (Ірина Когут, Тетяна Ле...ConversionConUA
 
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...QAFest
 
РОМАН МАРІНСЬКИЙ «Організація та покращення QA Center of Excellence» QADay
РОМАН МАРІНСЬКИЙ «Організація та покращення QA Center of Excellence» QADayРОМАН МАРІНСЬКИЙ «Організація та покращення QA Center of Excellence» QADay
РОМАН МАРІНСЬКИЙ «Організація та покращення QA Center of Excellence» QADayGoQA
 
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...Lviv Startup Club
 
Андрій Мудрий “PM в продуктовій компанії: дорогою від стартапу до Enterprise”
Андрій Мудрий “PM в продуктовій компанії: дорогою від стартапу до  Enterprise”Андрій Мудрий “PM в продуктовій компанії: дорогою від стартапу до  Enterprise”
Андрій Мудрий “PM в продуктовій компанії: дорогою від стартапу до Enterprise”Lviv Startup Club
 
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії""Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"vladimir gorak
 
Dakiry pmweekend Olena Prykhnych product develoment mindset
Dakiry pmweekend Olena Prykhnych product develoment mindsetDakiry pmweekend Olena Prykhnych product develoment mindset
Dakiry pmweekend Olena Prykhnych product develoment mindsetDakiry
 
"Запитання для співбесіди"
"Запитання для співбесіди""Запитання для співбесіди"
"Запитання для співбесіди"vladimir gorak
 
Роль HR у налагодженні бізнес-процесів компанії
Роль HR у налагодженні бізнес-процесів компаніїРоль HR у налагодженні бізнес-процесів компанії
Роль HR у налагодженні бізнес-процесів компаніїNatasha Zaverukha
 

Similar to Кар'єрні стратегії для проектних менеджерів (20)

Rok corp act
Rok corp actRok corp act
Rok corp act
 
Роман Сахаров “Кар’єрний розвиток аналітика: стан та перспективи”
Роман Сахаров “Кар’єрний розвиток аналітика: стан та перспективи”Роман Сахаров “Кар’єрний розвиток аналітика: стан та перспективи”
Роман Сахаров “Кар’єрний розвиток аналітика: стан та перспективи”
 
Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...
Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...
Тетяна Найчук: “Корпоративний тренінговий центр: коли його варто створювати і...
 
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
 
6.
6. 6.
6.
 
5.
5. 5.
5.
 
DaKiRy_PMWeekend2016_Альона Лубчак (Прихнич) та Ірина Радченко "Професіоналіз...
DaKiRy_PMWeekend2016_Альона Лубчак (Прихнич) та Ірина Радченко "Професіоналіз...DaKiRy_PMWeekend2016_Альона Лубчак (Прихнич) та Ірина Радченко "Професіоналіз...
DaKiRy_PMWeekend2016_Альона Лубчак (Прихнич) та Ірина Радченко "Професіоналіз...
 
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdfПобудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
Побудова кар’єри мрії: як і де?.pdf
 
Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...
Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...
Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...
 
Prozorro hr forum
Prozorro hr forumProzorro hr forum
Prozorro hr forum
 
Менеджмент в юридичному бізнесі: лідерство, команда, ефективність
Менеджмент в юридичному бізнесі: лідерство, команда, ефективністьМенеджмент в юридичному бізнесі: лідерство, команда, ефективність
Менеджмент в юридичному бізнесі: лідерство, команда, ефективність
 
Покращуємо конверсію за допомогою власних працівників (Ірина Когут, Тетяна Ле...
Покращуємо конверсію за допомогою власних працівників (Ірина Когут, Тетяна Ле...Покращуємо конверсію за допомогою власних працівників (Ірина Когут, Тетяна Ле...
Покращуємо конверсію за допомогою власних працівників (Ірина Когут, Тетяна Ле...
 
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
 
РОМАН МАРІНСЬКИЙ «Організація та покращення QA Center of Excellence» QADay
РОМАН МАРІНСЬКИЙ «Організація та покращення QA Center of Excellence» QADayРОМАН МАРІНСЬКИЙ «Організація та покращення QA Center of Excellence» QADay
РОМАН МАРІНСЬКИЙ «Організація та покращення QA Center of Excellence» QADay
 
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
 
Андрій Мудрий “PM в продуктовій компанії: дорогою від стартапу до Enterprise”
Андрій Мудрий “PM в продуктовій компанії: дорогою від стартапу до  Enterprise”Андрій Мудрий “PM в продуктовій компанії: дорогою від стартапу до  Enterprise”
Андрій Мудрий “PM в продуктовій компанії: дорогою від стартапу до Enterprise”
 
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії""Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
 
Dakiry pmweekend Olena Prykhnych product develoment mindset
Dakiry pmweekend Olena Prykhnych product develoment mindsetDakiry pmweekend Olena Prykhnych product develoment mindset
Dakiry pmweekend Olena Prykhnych product develoment mindset
 
"Запитання для співбесіди"
"Запитання для співбесіди""Запитання для співбесіди"
"Запитання для співбесіди"
 
Роль HR у налагодженні бізнес-процесів компанії
Роль HR у налагодженні бізнес-процесів компаніїРоль HR у налагодженні бізнес-процесів компанії
Роль HR у налагодженні бізнес-процесів компанії
 

More from Yuriy Koziy

Дорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часу
Дорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часуДорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часу
Дорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часуYuriy Koziy
 
Agile beyond teams-level: Making an impact
Agile beyond teams-level: Making an impactAgile beyond teams-level: Making an impact
Agile beyond teams-level: Making an impactYuriy Koziy
 
Історії з життя ІТ-піпл-менеджера
Історії з життя ІТ-піпл-менеджераІсторії з життя ІТ-піпл-менеджера
Історії з життя ІТ-піпл-менеджераYuriy Koziy
 
Будні трансформацій очима агента змін
Будні трансформацій очима агента змінБудні трансформацій очима агента змін
Будні трансформацій очима агента змінYuriy Koziy
 
Юрій Козій - Будуємо контакт із топ-керівництвом
Юрій Козій - Будуємо контакт із топ-керівництвомЮрій Козій - Будуємо контакт із топ-керівництвом
Юрій Козій - Будуємо контакт із топ-керівництвомYuriy Koziy
 
Енергія лідера: практичні інструменти
Енергія лідера: практичні інструментиЕнергія лідера: практичні інструменти
Енергія лідера: практичні інструментиYuriy Koziy
 
Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?
Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?
Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?Yuriy Koziy
 
Managing your energy
Managing your energyManaging your energy
Managing your energyYuriy Koziy
 
Вузькі місця ваших інновацій (CINO Марафон)
Вузькі місця ваших інновацій (CINO Марафон)Вузькі місця ваших інновацій (CINO Марафон)
Вузькі місця ваших інновацій (CINO Марафон)Yuriy Koziy
 
Going Agile: build the right thing, execute faster than your competition
Going Agile: build the right thing, execute faster than your competitionGoing Agile: build the right thing, execute faster than your competition
Going Agile: build the right thing, execute faster than your competitionYuriy Koziy
 
Роль навчання у рансформації бізнесу
Роль навчання у рансформації бізнесуРоль навчання у рансформації бізнесу
Роль навчання у рансформації бізнесуYuriy Koziy
 
Як покращувати велосипед, який горить?
Як покращувати велосипед, який горить?Як покращувати велосипед, який горить?
Як покращувати велосипед, який горить?Yuriy Koziy
 
Stories of Leadership
Stories of LeadershipStories of Leadership
Stories of LeadershipYuriy Koziy
 
Manager VS/with People Partner
Manager VS/with People PartnerManager VS/with People Partner
Manager VS/with People PartnerYuriy Koziy
 
Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)
Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)
Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)Yuriy Koziy
 
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчительМенеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчительYuriy Koziy
 
Як розвивати кар'єру менеджера
Як розвивати кар'єру менеджераЯк розвивати кар'єру менеджера
Як розвивати кар'єру менеджераYuriy Koziy
 
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчительМенеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчительYuriy Koziy
 
Innovation race: startups vs corporations
Innovation race: startups vs corporationsInnovation race: startups vs corporations
Innovation race: startups vs corporationsYuriy Koziy
 

More from Yuriy Koziy (19)

Дорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часу
Дорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часуДорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часу
Дорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часу
 
Agile beyond teams-level: Making an impact
Agile beyond teams-level: Making an impactAgile beyond teams-level: Making an impact
Agile beyond teams-level: Making an impact
 
Історії з життя ІТ-піпл-менеджера
Історії з життя ІТ-піпл-менеджераІсторії з життя ІТ-піпл-менеджера
Історії з життя ІТ-піпл-менеджера
 
Будні трансформацій очима агента змін
Будні трансформацій очима агента змінБудні трансформацій очима агента змін
Будні трансформацій очима агента змін
 
Юрій Козій - Будуємо контакт із топ-керівництвом
Юрій Козій - Будуємо контакт із топ-керівництвомЮрій Козій - Будуємо контакт із топ-керівництвом
Юрій Козій - Будуємо контакт із топ-керівництвом
 
Енергія лідера: практичні інструменти
Енергія лідера: практичні інструментиЕнергія лідера: практичні інструменти
Енергія лідера: практичні інструменти
 
Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?
Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?
Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?
 
Managing your energy
Managing your energyManaging your energy
Managing your energy
 
Вузькі місця ваших інновацій (CINO Марафон)
Вузькі місця ваших інновацій (CINO Марафон)Вузькі місця ваших інновацій (CINO Марафон)
Вузькі місця ваших інновацій (CINO Марафон)
 
Going Agile: build the right thing, execute faster than your competition
Going Agile: build the right thing, execute faster than your competitionGoing Agile: build the right thing, execute faster than your competition
Going Agile: build the right thing, execute faster than your competition
 
Роль навчання у рансформації бізнесу
Роль навчання у рансформації бізнесуРоль навчання у рансформації бізнесу
Роль навчання у рансформації бізнесу
 
Як покращувати велосипед, який горить?
Як покращувати велосипед, який горить?Як покращувати велосипед, який горить?
Як покращувати велосипед, який горить?
 
Stories of Leadership
Stories of LeadershipStories of Leadership
Stories of Leadership
 
Manager VS/with People Partner
Manager VS/with People PartnerManager VS/with People Partner
Manager VS/with People Partner
 
Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)
Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)
Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)
 
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчительМенеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
 
Як розвивати кар'єру менеджера
Як розвивати кар'єру менеджераЯк розвивати кар'єру менеджера
Як розвивати кар'єру менеджера
 
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчительМенеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчитель
 
Innovation race: startups vs corporations
Innovation race: startups vs corporationsInnovation race: startups vs corporations
Innovation race: startups vs corporations
 

Кар'єрні стратегії для проектних менеджерів