Лідер 5 років тому та лідер сьогодні — два різні профілі особистості, так само як лідер в Україні може суттєво відрізнятись від сучасного лідера у німецькій компанії. На лідерство впливають дуже багато чинників, що й казати — лідер однієї компанії може не бути визнаний лідером у іншій. - Сьогоднішнє бiзнес лідерство - яке воно? - Що таке сильна команда? Версія Google. - Як ІТшники через Agile-цінності повпливали на зміну парадигми управління у інших сферах бізнесу.

1. СУЧАСНЕ ЛІДЕРСТВО - ЯКЕ ВОНО?
ЮРІЙ КОЗІЙ

2. ДАВАЙТЕ ЗНАЙОМИТИСЬ!
▸ ІТ-менеджер у минулому
“Best Project Manager”
@ Ukrainian IT Awards 2015
▸ Agile Коуч/Тренер сьогодні
ScrumGuides, kmbs

3. ХТО ТАКИЙ “СУЧАСНИЙ ЛІДЕР”?

7. СИЛЬНА КОМАНДА. ВЕРСІЯ
‣ ПСИХОЛОГІЧНА БЕЗПЕКА
‣ НАДІЙНІСТЬ
‣ СТРУКТУРА І ЯСНІСТЬ
‣ ВАЖЛИВІСТЬ РОБОТИ
‣ ВПЛИВ НА СВІТ

8. СИЛЬНИЙ ЛІДЕР. ВЕРСІЯ
‣ 1. BE A GOOD COACH.
‣ 2. KNOW WHEN TO EMPOWER AND WHEN TO STEP IN.
‣ 3. BE INTERESTED IN PEOPLE’S SUCCESS AND WELL-BEING.
‣ 4. DON'T BE A SISSY: BE PRODUCTIVE AND RESULTS-ORIENTED.
‣ 5. BE A GOOD COMMUNICATOR AND LISTEN TO YOUR TEAM.
‣ 6. HELP YOUR EMPLOYEES WITH CAREER DEVELOPMENT.
‣ 7. HAVE A CLEAR VISION AND STRATEGY FOR THE TEAM.
‣ 8. HAVE KEY TECHNICAL SKILLS SO YOU CAN ADVISE THE TEAM.
(c) Google Oxygen

9. ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

10. Expert
ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

11. ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

12. Expert
Achiever
ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

13. ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

14. Expert
Achiever
Catalyst
ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА
(c) Leadership Agility

15. ЛІДЕРСТВО. ВЕРСІЯ ДЖАСТІНА ТРЮДО
‣ Не давати вказівок, а вести себе так, щоб люди, які на
тебе рівняються, брали з тебе приклад і чинили
правильно
‣ Зібрати найкращу у світі команду людей і спостерігати,
як вони дискутують у пошуку вірних рішень
‣ Займатись спортом,
достатньо спати,
обіймати своїх дітей,
щоб бути на піку форми
для своєї роботи

16. AGILE-ЦІННОСТІ. ЩО ВАЖЛИВІШЕ?
Люди і взаємодія між ними чи Процеси та інструменти?
Співпраця із замовником чи Контрактні зобов’язання?
Працюючий продукт чи Вичерпна документація?
Реакція на зміни чи Слідування плану?
(c) AgileManifesto.org

17. ДЯКУЮ!
ВАШІ ЗАПИТАННЯ?
YURIY KOZIY