Управляти людьми, підтримуючи їх рівень мотивації на стабільно високому рівні, при цьому розвивати як особистісно, так і професійно, враховуючи потреби компанії - легко! Тільки в книгах) Будем розмірковувати про принципи та підходи в управлінні людьми, з фокусом на тест-спеціалістів. А саме: - Як отримати лояльних та досвідчених людей; - Як мотивувати людей окремо і в команді, орієнтуючись на результат, потрібний компанії