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弱勢青少年就業服務及
職業訓練簡介
勞動部勞動力發展署
106年1月17日
簡報大綱
壹、青少年就業情勢分析
貳、未能就業原因分析
及因應對策
參、就業服務
肆、職業訓練
伍、跨機關資源整合
陸、結語
2
3
壹、青少年就業情勢分析
近3年我國失業率維持在3%~4%之間,且有逐漸下降之趨勢,惟青年失業率仍
為整體失業率2至3倍,因此,如何強化青年投入就業市場,為施政重要課題。
資料來源:行政院主計總處
4.18 3.96 3.78 3.87
13.17
12.63
12.05 12.31
0
2
4
6
8
10
12
14
102 103 104 105年11月
%
失業率
整體失業率 15-24歲
壹、青少年就業情勢分析
青少年勞動狀況調查
4
104年 105年11月
勞動力調查資料
(15-24歲) 一般勞動者(男+女) (15-24歲) 一般勞動者(男+女)
15歲以上民間人口數
299萬1千 1,984萬2千 292萬5千 1,999萬6千
勞動力人口數
90萬5千 1,163萬8千 94萬2千 1,176萬2千
就業人數 79萬5千 1,119萬8千 82萬6千 1,130萬7千
失業人數 10萬9千 44萬千 11萬6千 45萬5千
勞參率% 30.24% 58.65% 32.20% 58.82%
失業率% 12.05% 3.78% 12.31% 3.87%
失業週期 18.11週 24.95週 19.97週 25.73週
資料來源:行政院主計總處
壹、青少年就業情勢分析
就業困境
一、面臨不同階段的求學、就業的抉擇議題。
二、缺乏角色模範。
三、自我概念不佳。
四、缺乏成年人的引導與輔佐。
五、就業市場接納度不高。
5
資料來源:勞動部103年15-29歲青年勞工就業狀況調查
壹、青少年就業情勢分析
未能就業原因分析
專長技能
不合 28%
找不到想
要之職業
33%
勞動條件
不理想 8%
待遇不符
期望 21%
教育程度
不合 9%
其他 1%
2014年青年失業者找尋工作
過程中遭遇之主要困難
6
57.7%
55.3%
31.3%
38.1%
28.2%
11.6%
20.5%
19.5% 19.4%
21.0%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
99年 100年 101年 102年 103年
青年失業者認為本身專長
技能不合者
一般求職者認為自身技術
不合者
2014年一般求職者認為自身技術不符職場需求之
比率為20.96%,近年來則有緩升現象;而2014
年青年失業者認為專長技能不合之比率為28%,
近年來雖有下降趨勢,但仍佔將近1/3的比率。
資料來源:行政院主計總處
貳、未能就業原因分析及因應對策
7
未就業原因 所遇困境 因 應 對 策
專長技能不合
學用落差、
缺乏跨領域能力
一對一專人服務,安排參加職業訓練,以
提升職能,減少學用落差。
找不到想要之
職業
就業資訊落差
透過台灣就業通網路平台,充分揭露就業
資訊。並提供專業諮詢及職涯評估,加強
求職技巧。
勞動條件不理
想
缺乏勞動市場及
相關法規資訊
透過就業研習、了解勞動法規及就業市場
環境,並提供專業諮詢及職涯評估。
待遇不符期望
缺乏勞動市場及
相關法規資訊
透過就業研習課程、使其了解勞動法規及
就業市場環境,並提供專業諮詢及職涯評
估。
教育程度不合 受高教政策影響
提供免費職業訓練提升職能,並透過相關
措施,強化就業準備及適應。
8
提
供
工
作
職
缺
台灣就業通
網站
徵才活動
訓練單位
24小時即時線上媒合:
• 0800客服專線
• 四大超商就業資訊
一對一專人服務:
• 專業諮詢
• 職業重建
• 個案管理服務
先充電再就業
面對面媒合平台
服務窗口 就業服務方式 就業媒合
運用就促工具
立即就業
尋職者:
• 缺工就業獎勵
• 跨域就業津貼
• 求職交通津貼
• 職訓生活津貼
• 微型創業鳳凰貸款利
息補貼
• 臨時工作津貼
• 服裝儀容整備服務
求才者:
• 僱用獎助
• 職場學習及再適應學
習津貼及工作教練費
• 職務再設計補助
350個
服務據點
職缺資料庫
人
才
資
料
庫
尋職者
一般民眾
青年
中高齡
二度就業婦女
身心障礙者
求才者
企業
機關學校
民間團體
22個地方政府
身心障礙職業
重建服務窗口
提供全方位資源及服務 協助尋職者就業
參、就業服務
9
• 結合大專院校辦理就業服務補助計畫
• 青年就業達人班及提升國高中職學生就業準備力計畫
在學階段
• 積極與企業、民間人力銀行合作,釋出職缺媒合就業、舉辦
主題就業博覽會及徵才活動、運用青年跨域就業津貼及缺工
就業獎勵等提升青年就業認知及準備之課程。
離校階段
• 透過工作卡彙整記錄求職者服務歷程、職訓及證照等
個人就業能力,以利精確媒合服務。
工作卡制
度
參、就業服務
10
• 辦理就業準備課程及活動,視需要安排至就服與職訓機構參訪
就業促進研習活動
• 透過事業單位等提供職場學習及再適應,協助青少年就業準備及適應
職場體驗
• 針對初次尋職或就業方向不明確之15歲至29歲有就業意願青年設置單一服
務入口,提供個別化就業服務。
設置青年就業專櫃及建置青年就業服務資訊平臺
• 補助縣市政府針對青少年求職防騙辦理宣導及查察
求職防騙宣導與查察
參、就業服務
就業促進研習活動
公立就
服機構
青少年
就促
研習
雇主
臨櫃
服務
11
目的:建立工作
自信心或培養其
就業能力促進職
場供需媒合,並
積極運用相關津
貼工具,提供職
場學習體驗機
會,協助儘速再
就業及穩定就
業。
參、就業服務
職場學習及再適應計畫
弱勢
青少年
雇主
12
正常工時:每人每月新臺幣2
萬1,009元,共3個月
部分工時:每人每小時133元
每人每月新臺幣5,000
元,共3個月
目的:提升其工作意願與工作
能力,以強化其就業能力,達
成重返職場之目標
服務內容:提供津貼,透過職場
學習及再適應管道,直接學習職
場的工作經驗及技能
就業促進工具
求職交通補助金
僱用獎助津貼
職業訓練生活津貼
創業貸款利息補貼
就業促進媒合津貼
多元就業機會
職場體驗
職場學習及再適應
臨時工作津貼之短期安置
多元就業開發方案
就業促進措施
符合就業服務法24
條規定之弱勢對象
也可使用就業促進
工具喔。
參、就業服務
求職防騙-1
• 切勿心急,等資訊充足再面談
停
• 上網蒐尋公司紀錄
• 查看廣告內容:是否待優、無經驗、工作內容不明
• 廣告上聯絡電話、地址是否不明
看
• 多方探聽
• 探聽口碑
• 是否為求才數月
聽
求
職
防
騙
補助縣市政府
宣導及查察
參、就業服務
求職防騙-2
不繳錢
不買
產品
不離身證件
及信用卡
不非法
工作
不飲用
不簽任何契
約與文件
不辦卡
求職當天堅守
七不原則
求職前3大準備:
1.面試前事先告知家
人、親友面試的地
點。
2.主動蒐集徵才公司
的資料。
3.仔細檢視徵才資訊
是否有不合理處。
肆、職業訓練
16
結合學校學制與產業用人
需求辦理長期訓練。
 雙軌訓練旗艦計畫
 產學訓合作訓練
結合具用人需求之事業單
位,以先用後訓方式進行
工作崗位訓練。
 青年就業旗艦計畫就業能力薄弱
工作經驗不足
學用落差
與大專學制結合,導入業
界師資,講授專精實務與
軟實力課程,並安排職場
體驗。
 補助大專校院辦理就業
學程計畫在
校
青
年
離
校
青
年
問題 策略 計畫
15-29歲
國、高中
(職)畢業
青年
15-29歲
失(待)業
青年
大專院校
日間部畢
業前1年
在校生
對象
肆、職業訓練
補助大專院校辦理就業學程計畫
• 提升大專生之就業知識、技能、
態度,補助大專校院辦理實務導
向之訓練課程,以協助大專生順
利與職場接軌。
雙軌訓練旗艦計畫
• 結合教育學制,由學校進行學科
教育,事業單位負責工作崗位訓
練,培訓契合企業需求之專業技
術能力。
17
青
年
專
業
職
業
訓
練
服
務
肆、職業訓練
產學訓合作訓練
• 結合教育學制,推動產學訓三方
合作模式,由各分署免費提供專
業技術養成訓練,結訓後再安排
至事業單位受僱訓練,另學員於
日間、夜間或例假日接受學校教
育課程。
青年就業旗艦計畫
• 依據事業單位用人需求,以先僱
用後訓練模式提供工作崗位訓
練,強化青年就業力,由事業單
位自行規劃訓練課程,可提升僱
用意願,增加青年就業機會
18
青
年
專
業
職
業
訓
練
服
務
肆、職業訓練
雙軌訓練旗艦計畫
19
1. 學用落差,無
法學以致用。
2. 企業專業技術
人力不足。
1. 學用落差,無
法學以致用。
2. 企業專業技術
人力不足。
學校:
學生輔導費-最高50萬
元、招生宣導費-最高5
萬元。
事業單位:
高職學制最高3萬元、
二專及四年制1萬5,000
元。
青年:
補助學費50%。
學校:
學生輔導費-最高50萬
元、招生宣導費-最高5
萬元。
事業單位:
高職學制最高3萬元、
二專及四年制1萬5,000
元。
青年:
補助學費50%。
(雙軌並行)(雙軌並行)
週模式2~3天
理論-技職學校
(學科教育)
週模式3~4天
實務-事業單位
(工作崗位輪調訓練)
引進德國
雙軌職訓
制度
(Dual
System)
產學
合作
縮短
落差
參訓資格:15-29歲國、高中(職)畢業青年(接軌學制:高職、二專、二技、四
技)。
合作學校合作學校 合作企業合作企業
Text
in here
Text
in here
15-29歲
參訓青年
15-29歲
參訓青年
分署分署
免
費
提
供
最
長
一
年
專
業
技
術
養
成
訓
練
及
輔
導
考
照
合 作 學位+技能+證照+就業
20
肆、職業訓練
產學訓合作訓練
參訓資格:15-29歲國、高中(職)畢業青年(接軌學制:高職、四技、學士(結合教育部學士後第二
專長學士學位專班)、碩士(結合教育部產業碩士專班))。
肆、職業訓練
青年就業旗艦計畫
21
缺乏工作經驗或專業技能
之15-29歲失(待)業青年
工作崗位訓練
(最長6個月)
累積青年職場經驗並發展實務能
力,並提升事業單位持續僱用青
年之意願
先用
後訓
補助訓練單位訓練每名青
年每月1萬2千元訓練費,
第4個月至第6個月全程完
成訓練者,再補助事業單
位訓練每名青年9千元之
訓練費,最高合計補助4
萬5千元。
參訓資格:15-29歲失(待)業青年。
伍、跨機關資源整合
22
• 結合民間團體及縣(市)政府資源,轉介需提供就業服務之個案。
資源連結
• 出席有關青少年福利相關會議,設置聯繫窗口,共商解決事宜。
社政單位之協調聯繫機制
• 補助非營利法人、團體或大專院校辦理促進特定對象就業相關活動。
補助辦理促進特定對象就業活動
• 補助縣(市)政府辦理弱勢青少年相關研習、講座等就業服務計畫。
補助各縣(市)政府辦理弱勢青少年就業服務
伍、跨機關資源整合
23
結合民間團體及縣(市)政府資源,
轉介需提供就業服務之個案。
補助辦理促進特定對象就業活動:
非營利法人、團體(政治團體除外)
或大專院校,依其設立目的、任務
所辦理之事項或合於宗旨所服務之
對象為本要點所稱之特定對象者,
得提出計畫向所轄各公立就業服務
中心申請補助。
補助各縣(市)政府辦理弱勢青少
年就業服務:
依據弱勢青少年之就業需求,規劃
辦理各項就業研習課程及講座,加
強弱勢青少年對目前就業市場之瞭
解,增加自身能力,並提供求職登
記、職業訓練資訊等諮詢服務。
與縣(市)政府社政單位之協調聯
繫機制:
由公立就業服務機構人員出席縣
(市)政府有關青少年福利相關會
議,並於轄內各就業服務站設置與
縣(市)政府社政單位窗口聯繫,
共商解決相關事宜。
陸、結語
青少年職涯發展與協助就業問題關乎青少年自身
的職涯發展,因此需各種不同專業間的合作,以
提供青少年的最佳協助。
進行跨部會整合就業服務資源,藉由再強化跨部
會合作方式,以協助職涯未定向的青少年,進一
步培養學習就業能力。
24
簡報完畢
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25

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