SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Звіт про роботу
Центру
“Сходинками профорієнтації”
Керівник школи
Заступник директора
з НВхР Чиж В.М.
Для кого і чому був створений
Центр?
Школа «Сходинками профорієнтації» –
це постійно діюче професійне об’єднання
педагогів, створене за ініціативою
методичної комісії виховної роботи.
Мета створення
Формування у молодих педагогів високого
професіоналізму, потреб в постійному
саморозвитку і самовдосконаленні у роботі з
професійної орієнтації молоді на здобуття
актуальних на ринку праці робітничих
професій, за якими ведеться навчання в
ПТУ №50 м.Карлівка
Завдання
• роз’яснення науково-теоретичних основ професійної
орієнтації;
• проведення координаційної роботи з питань
професійної орієнтації з слухачами Школи;
• забезпечення комплексного підходу до роботи у
сфері професійної орієнтації;
• допомога молодим педагогам у вивченні
особливостей проведення профорієнтаційної роботи
в закладах освіти;
• здійснення інформування про форми, методи та
напрями профорієнтаційної роботи;
Завдання
• задоволення потреб молодих педагогів у
безперервній освіті і надання допомоги у
подоланні різних труднощів;
• допомога молодим педагогам у провадженні
сучасних підходів у проведенні профорієнтаційної
роботи;
• розробка і впровадження у практику роботи з
професійної орієнтації сучасних методів, в тому
числі з використанням комп'ютерної техніки;
• сприяння формуванню індивідуального стилю
творчої діяльності педагогів.
Функції
• Організація групових занять для молодих педагогів,
проведення практичних семінарських занять, майстер-
класів, заслуховування звітів слухачів з питань
організації профорієнтаційної роботи;
• Організація вивчення професійних потреб молодих
педагогів, допомога в самовдосконаленні;
• Організація роботи щодо вивчення та поширення
сучасного досвіду профорієнтаційної роботи.
Форми роботи з молодими
педагогам
• круглі столи, семінари-практикуми з
профорієнтаційних питань, творчі звіти;
• відкриті виховні заходи із запрошенням майбутніх
абітурієнтів, параду робітничих професій;
• рольові та ділові ігри, моделювання виступів в
загальноосвітніх навчальних закладах, тренінги
тощо;
• вивчення передового педагогічного досвіду.
Заняття
проводяться згідно плану
№
п/п
Термін Тематика лекцій
1 Вересень
1. Профорієнтація. Історія виникнення.
2. Аналіз профорієнтаційної роботи за липень-серпень 2014року.
2 Жовтень
1. Професійна орієнтація – мета, завдання, методи та функції.
2. Елементи професійної орієнтації.
3 Листопад
1. Науково-теоретичні основі професійної орієнтації
2. Особливості проведення профорієнтаційної роботи в закладах освіти
4 Грудень
1. Орієнтири для вибору професії
2. Форми та методи профорієнтаційної роботи
5 Січень
1. Типи професій.
2. Медико-фізіологічний аспект профорієнтації
6 Лютий
1. Роль батьків у професійному визначенні власної дитини.
2. Проведення професійної орієнтації у 2015 році.
7 Березень
1. Міфи у виборі професії.
2. Мотиви вибору професії
8 Квітень 1. Питання набору учнів на навчання 2014-2015н.р.
9 Травень 1. Стан професійної орієнтації станом на травень 2015р
Слухачі та керівники :
- беруть участь у Педагогічних радах з питань
профорієнтаційної роботи
- тісно співпрацюють з Районними
центрами зайнятості населення
- організовують Дні відкритих
дверей та Паради професій
- проводять екскурсії по навчальному
закладу
- готують виставки за професіями
- проводять анкетування
абітурієнтів
- виготовляють плакати, презентації,
стенди та наочну агітацію
- підтримують роботу училищного
сайту
- координують роботу учнівського
самоврядування
- проводять профорієнтаційну
роботу по школах
- зустрічаються з батьками
абітурієнтів
- мають подяки та грамоти за якісне проведення
профорієнтаційної роботи

More Related Content

What's hot

мо учителів географії, біології, фіз. культури
мо учителів географії, біології, фіз. культуримо учителів географії, біології, фіз. культури
мо учителів географії, біології, фіз. культуриAlla Polonskaya
 
методична робота в школі – це важлива складова
методична робота в школі – це важлива складоваметодична робота в школі – це важлива складова
методична робота в школі – це важлива складоваВіта Литвиненко
 
майстер клас початківця
майстер   клас початківцямайстер   клас початківця
майстер клас початківцяymcmb_ua
 
"Нові підходи методичної роботи"
 "Нові підходи методичної роботи" "Нові підходи методичної роботи"
"Нові підходи методичної роботи"zdwango
 
методична робота
методична роботаметодична робота
методична роботаsvtovod
 
Портфоліо Жичук Світлани Анатоліївни
Портфоліо Жичук Світлани АнатоліївниПортфоліо Жичук Світлани Анатоліївни
Портфоліо Жичук Світлани АнатоліївниOksana Trofimchuk
 
Психологічна служба Володарщини
Психологічна служба ВолодарщиниПсихологічна служба Володарщини
Психологічна служба ВолодарщиниVladimir
 
Як управляти раціонально
Як управляти раціональноЯк управляти раціонально
Як управляти раціональноTali78
 
21. циклограма роботи школи творчого зростання на 2014
21.      циклограма роботи школи творчого  зростання на 201421.      циклограма роботи школи творчого  зростання на 2014
21. циклограма роботи школи творчого зростання на 2014af1311
 
березень 2021
березень 2021березень 2021
березень 2021ssuser7541ef1
 
Методична робота в школі
Методична робота в школіМетодична робота в школі
Методична робота в школіИлья Габ
 
вимоги до папок мо
вимоги до папок мовимоги до папок мо
вимоги до папок моtreasuretrove78
 
модель мережевої взаємоодії
модель мережевої взаємоодіїмодель мережевої взаємоодії
модель мережевої взаємоодіїviksol
 
Система роботи Гадяцького науково - методичного центру
Система роботи Гадяцького науково - методичного центруСистема роботи Гадяцького науково - методичного центру
Система роботи Гадяцького науково - методичного центруTamara Emec
 
4-5 06.13р кокурс методистів презентація методичного проекту по роботі з моло...
4-5 06.13р кокурс методистів презентація методичного проекту по роботі з моло...4-5 06.13р кокурс методистів презентація методичного проекту по роботі з моло...
4-5 06.13р кокурс методистів презентація методичного проекту по роботі з моло...Светлана Методкаб
 

What's hot (19)

мо учителів географії, біології, фіз. культури
мо учителів географії, біології, фіз. культуримо учителів географії, біології, фіз. культури
мо учителів географії, біології, фіз. культури
 
методична робота в школі – це важлива складова
методична робота в школі – це важлива складоваметодична робота в школі – це важлива складова
методична робота в школі – це важлива складова
 
майстер клас початківця
майстер   клас початківцямайстер   клас початківця
майстер клас початківця
 
"Нові підходи методичної роботи"
 "Нові підходи методичної роботи" "Нові підходи методичної роботи"
"Нові підходи методичної роботи"
 
Орієнтовний план
Орієнтовний планОрієнтовний план
Орієнтовний план
 
методична робота
методична роботаметодична робота
методична робота
 
Портфоліо Жичук Світлани Анатоліївни
Портфоліо Жичук Світлани АнатоліївниПортфоліо Жичук Світлани Анатоліївни
Портфоліо Жичук Світлани Анатоліївни
 
Психологічна служба Володарщини
Психологічна служба ВолодарщиниПсихологічна служба Володарщини
Психологічна служба Володарщини
 
Школа молодого вчителя
Школа молодого вчителяШкола молодого вчителя
Школа молодого вчителя
 
Як управляти раціонально
Як управляти раціональноЯк управляти раціонально
Як управляти раціонально
 
21. циклограма роботи школи творчого зростання на 2014
21.      циклограма роботи школи творчого  зростання на 201421.      циклограма роботи школи творчого  зростання на 2014
21. циклограма роботи школи творчого зростання на 2014
 
березень 2021
березень 2021березень 2021
березень 2021
 
програма обдаровані
програма обдарованіпрограма обдаровані
програма обдаровані
 
Методична робота в школі
Методична робота в школіМетодична робота в школі
Методична робота в школі
 
13.10.2015
13.10.201513.10.2015
13.10.2015
 
вимоги до папок мо
вимоги до папок мовимоги до папок мо
вимоги до папок мо
 
модель мережевої взаємоодії
модель мережевої взаємоодіїмодель мережевої взаємоодії
модель мережевої взаємоодії
 
Система роботи Гадяцького науково - методичного центру
Система роботи Гадяцького науково - методичного центруСистема роботи Гадяцького науково - методичного центру
Система роботи Гадяцького науково - методичного центру
 
4-5 06.13р кокурс методистів презентація методичного проекту по роботі з моло...
4-5 06.13р кокурс методистів презентація методичного проекту по роботі з моло...4-5 06.13р кокурс методистів презентація методичного проекту по роботі з моло...
4-5 06.13р кокурс методистів презентація методичного проекту по роботі з моло...
 

Similar to звіт про роботу центру сходинками профорієнтації

ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднанняЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднанняZHOIPPO
 
профорієнтація і профільне навч.
профорієнтація і профільне навч.профорієнтація і профільне навч.
профорієнтація і профільне навч.Татьяна Глинская
 
позитивні тенденції впровадження інклюзивної освіти в системі діяльності
позитивні тенденції впровадження інклюзивної освіти в системі діяльностіпозитивні тенденції впровадження інклюзивної освіти в системі діяльності
позитивні тенденції впровадження інклюзивної освіти в системі діяльностіmtc124
 
Особливості адаптації молодих педагогів
Особливості  адаптації  молодих  педагогівОсобливості  адаптації  молодих  педагогів
Особливості адаптації молодих педагогівTali78
 
презентація майстер- клас
презентація майстер- класпрезентація майстер- клас
презентація майстер- класlarisa-olena
 
мо класних керівників
мо класних керівниківмо класних керівників
мо класних керівниківpuchckov
 
Від творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учняВід творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учняbeckeruriy
 
Інституційний аудит у запитаннях і відповідях
Інституційний аудит у запитаннях і відповідяхІнституційний аудит у запитаннях і відповідях
Інституційний аудит у запитаннях і відповідяхЗШ №10 м.Світловодська
 
Скальська Ірина Василівна, КПЛ. Впровадження ефективних освітніх та педагогіч...
Скальська Ірина Василівна, КПЛ. Впровадження ефективних освітніх та педагогіч...Скальська Ірина Василівна, КПЛ. Впровадження ефективних освітніх та педагогіч...
Скальська Ірина Василівна, КПЛ. Впровадження ефективних освітніх та педагогіч...alem0077
 
Психологічні аспекти професійного самовизначення
Психологічні аспекти професійного самовизначенняПсихологічні аспекти професійного самовизначення
Психологічні аспекти професійного самовизначенняikalatovcka
 
Перспективне прогнозування
Перспективне прогнозуванняПерспективне прогнозування
Перспективне прогнозуванняAlla Kolosai
 
Методичне об'єднання вчителів початкових класів
Методичне об'єднання вчителів початкових класівМетодичне об'єднання вчителів початкових класів
Методичне об'єднання вчителів початкових класівschool_116
 
Завдання педагогічного керівництва у професійному самовизначенні учня
Завдання педагогічного керівництва у професійному самовизначенні учняЗавдання педагогічного керівництва у професійному самовизначенні учня
Завдання педагогічного керівництва у професійному самовизначенні учняAlina Kapitula
 
Презентація підготовка і проведення педагогічної ради методичні аспекти вплив...
Презентація підготовка і проведення педагогічної ради методичні аспекти вплив...Презентація підготовка і проведення педагогічної ради методичні аспекти вплив...
Презентація підготовка і проведення педагогічної ради методичні аспекти вплив...noveseloskola
 
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.Алексей Тимошенко
 

Similar to звіт про роботу центру сходинками профорієнтації (20)

ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднанняЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
 
профорієнтація і профільне навч.
профорієнтація і профільне навч.профорієнтація і профільне навч.
профорієнтація і профільне навч.
 
визитка школы
визитка школывизитка школы
визитка школы
 
позитивні тенденції впровадження інклюзивної освіти в системі діяльності
позитивні тенденції впровадження інклюзивної освіти в системі діяльностіпозитивні тенденції впровадження інклюзивної освіти в системі діяльності
позитивні тенденції впровадження інклюзивної освіти в системі діяльності
 
Особливості адаптації молодих педагогів
Особливості  адаптації  молодих  педагогівОсобливості  адаптації  молодих  педагогів
Особливості адаптації молодих педагогів
 
презентація майстер- клас
презентація майстер- класпрезентація майстер- клас
презентація майстер- клас
 
мо класних керівників
мо класних керівниківмо класних керівників
мо класних керівників
 
план роботи
план роботиплан роботи
план роботи
 
педрада23.04.2014
педрада23.04.2014педрада23.04.2014
педрада23.04.2014
 
Від творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учняВід творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учня
 
Інституційний аудит у запитаннях і відповідях
Інституційний аудит у запитаннях і відповідяхІнституційний аудит у запитаннях і відповідях
Інституційний аудит у запитаннях і відповідях
 
Скальська Ірина Василівна, КПЛ. Впровадження ефективних освітніх та педагогіч...
Скальська Ірина Василівна, КПЛ. Впровадження ефективних освітніх та педагогіч...Скальська Ірина Василівна, КПЛ. Впровадження ефективних освітніх та педагогіч...
Скальська Ірина Василівна, КПЛ. Впровадження ефективних освітніх та педагогіч...
 
43
4343
43
 
Психологічні аспекти професійного самовизначення
Психологічні аспекти професійного самовизначенняПсихологічні аспекти професійного самовизначення
Психологічні аспекти професійного самовизначення
 
Перспективне прогнозування
Перспективне прогнозуванняПерспективне прогнозування
Перспективне прогнозування
 
Методичне об'єднання вчителів початкових класів
Методичне об'єднання вчителів початкових класівМетодичне об'єднання вчителів початкових класів
Методичне об'єднання вчителів початкових класів
 
Завдання педагогічного керівництва у професійному самовизначенні учня
Завдання педагогічного керівництва у професійному самовизначенні учняЗавдання педагогічного керівництва у професійному самовизначенні учня
Завдання педагогічного керівництва у професійному самовизначенні учня
 
Презентація підготовка і проведення педагогічної ради методичні аспекти вплив...
Презентація підготовка і проведення педагогічної ради методичні аспекти вплив...Презентація підготовка і проведення педагогічної ради методичні аспекти вплив...
Презентація підготовка і проведення педагогічної ради методичні аспекти вплив...
 
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
 
Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
 

More from ymcmb_ua (20)

2
22
2
 
1
11
1
 
19
1919
19
 
1
11
1
 
Методичний паспорт
Методичний паспортМетодичний паспорт
Методичний паспорт
 
1
11
1
 
1
11
1
 
1
11
1
 
1
11
1
 
1
11
1
 
2
22
2
 
1
11
1
 
1
11
1
 
1
11
1
 
2
22
2
 
1
11
1
 
1
11
1
 
1
11
1
 
1
11
1
 
2
22
2
 

звіт про роботу центру сходинками профорієнтації

  • 1. Звіт про роботу Центру “Сходинками профорієнтації” Керівник школи Заступник директора з НВхР Чиж В.М.
  • 2. Для кого і чому був створений Центр? Школа «Сходинками профорієнтації» – це постійно діюче професійне об’єднання педагогів, створене за ініціативою методичної комісії виховної роботи.
  • 3. Мета створення Формування у молодих педагогів високого професіоналізму, потреб в постійному саморозвитку і самовдосконаленні у роботі з професійної орієнтації молоді на здобуття актуальних на ринку праці робітничих професій, за якими ведеться навчання в ПТУ №50 м.Карлівка
  • 4. Завдання • роз’яснення науково-теоретичних основ професійної орієнтації; • проведення координаційної роботи з питань професійної орієнтації з слухачами Школи; • забезпечення комплексного підходу до роботи у сфері професійної орієнтації; • допомога молодим педагогам у вивченні особливостей проведення профорієнтаційної роботи в закладах освіти; • здійснення інформування про форми, методи та напрями профорієнтаційної роботи;
  • 5. Завдання • задоволення потреб молодих педагогів у безперервній освіті і надання допомоги у подоланні різних труднощів; • допомога молодим педагогам у провадженні сучасних підходів у проведенні профорієнтаційної роботи; • розробка і впровадження у практику роботи з професійної орієнтації сучасних методів, в тому числі з використанням комп'ютерної техніки; • сприяння формуванню індивідуального стилю творчої діяльності педагогів.
  • 6. Функції • Організація групових занять для молодих педагогів, проведення практичних семінарських занять, майстер- класів, заслуховування звітів слухачів з питань організації профорієнтаційної роботи; • Організація вивчення професійних потреб молодих педагогів, допомога в самовдосконаленні; • Організація роботи щодо вивчення та поширення сучасного досвіду профорієнтаційної роботи.
  • 7. Форми роботи з молодими педагогам • круглі столи, семінари-практикуми з профорієнтаційних питань, творчі звіти; • відкриті виховні заходи із запрошенням майбутніх абітурієнтів, параду робітничих професій; • рольові та ділові ігри, моделювання виступів в загальноосвітніх навчальних закладах, тренінги тощо; • вивчення передового педагогічного досвіду.
  • 8. Заняття проводяться згідно плану № п/п Термін Тематика лекцій 1 Вересень 1. Профорієнтація. Історія виникнення. 2. Аналіз профорієнтаційної роботи за липень-серпень 2014року. 2 Жовтень 1. Професійна орієнтація – мета, завдання, методи та функції. 2. Елементи професійної орієнтації. 3 Листопад 1. Науково-теоретичні основі професійної орієнтації 2. Особливості проведення профорієнтаційної роботи в закладах освіти 4 Грудень 1. Орієнтири для вибору професії 2. Форми та методи профорієнтаційної роботи 5 Січень 1. Типи професій. 2. Медико-фізіологічний аспект профорієнтації 6 Лютий 1. Роль батьків у професійному визначенні власної дитини. 2. Проведення професійної орієнтації у 2015 році. 7 Березень 1. Міфи у виборі професії. 2. Мотиви вибору професії 8 Квітень 1. Питання набору учнів на навчання 2014-2015н.р. 9 Травень 1. Стан професійної орієнтації станом на травень 2015р
  • 9. Слухачі та керівники : - беруть участь у Педагогічних радах з питань профорієнтаційної роботи
  • 10. - тісно співпрацюють з Районними центрами зайнятості населення
  • 11. - організовують Дні відкритих дверей та Паради професій
  • 12. - проводять екскурсії по навчальному закладу
  • 13. - готують виставки за професіями
  • 15. - виготовляють плакати, презентації, стенди та наочну агітацію
  • 16.
  • 17. - підтримують роботу училищного сайту
  • 18. - координують роботу учнівського самоврядування
  • 20. - зустрічаються з батьками абітурієнтів
  • 21. - мають подяки та грамоти за якісне проведення профорієнтаційної роботи