More Related Content
Similar to รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ 2 (19)
รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ 2
- 1. ประกาศโรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเปนพนักงานราชการทั่วไป ตําแหนงครูผูสอน
..............................................
ดวยโรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา มีความประสงครับสมัครบุคคลเพื่อจัดจางเปนพนักงานราชการ
กลุมงานบริหารทั่วไป ตําแหนงครูผูสอน ฉะนั้น อาศัยอํานาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
เรื่องหลักเกณฑ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจางของ
พนักงานราชการ พ.ศ.2552 ลงวันที่ 11 กันยายน พ.ศ.2552และประกาศคณะกรรมการบริหาร
พนักงานราชการ เรื่อง การกําหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุมงาน
และการจัดกรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ 2547 และคําสั่งสํานักงาน
คณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ 1626/2551 เรื่อง การมอบอํานาจปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับพนักงาน
ราชการ สั่ง ณ วันที่ 22 ธันวาคม พ.ศ.2551 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดยมีรายละเอียด ดังตอไปนี้
1. ชื่อกลุมงาน ตําแหนง และรายละเอียดการจางงาน
กลุมงาน บริหารทั่วไป
ชื่อตําแหนง ครูผูสอน
ลักษณะงานที่จะปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน และสงเสริมการเรียนรูของผูเรียน
ดวยวิธีการที่หลากหลาย โดยเนนผูเรียนเปนสําคัญ
2. จัดอบรมสั่งสอนและจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผูเรียนใหมีคุณลักษณะที่พึงประสงค
3. ปฏิบัติงานวิชาการของสถานศึกษา
4. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดระบบการดูแลชวยเหลือผูเรียน
5. ประสานความรวมมือกับผูปกครองและบุคคลในชุมชน เพื่อรวมกันพัฒนาผูเรียน
ตามศักยภาพ
6. ทํานุบํารุง สงเสริมศิลปวัฒนธรรม แหลงเรียนรู และภูมิปญญาทองถิ่น
7. ศึกษา วิเคราะห วิจัย และประเมินพัฒนาการของผูเรียน เพื่อนํามาพัฒนาการเรียน
การสอนใหมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
อัตราวาง 1 อัตรา กลุมวิชาทางดานแนะแนว ตามบัญชีรายละเอียดอัตราวางแนบทายประกาศประกาศ
คาตอบแทน 18,000 บาท
สิทธิประโยชน ตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
ระยะเวลาการจาง ตั้งแตวันทําสัญญา ถึง 30 กันยายน 2558
- 2. - 2 -
2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะตําแหนงของผูมีสิทธิ์สมัครเขารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไมต่ํากวา 18 ป
(3) ไมเปนบุคคลลมละลาย
(4) ไมเปนผูมีกายทุพพลภาพจนไมสามารถปฏิบัติหนาที่ได ไรความสามารถหรือจิตฟนเฟอนไม
สมประกอบ หรือเปนโรคตามที่กําหนดไวในกฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการพลเรือน
(5) ไมเปนผูดํารงตําแหนงขาราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือเจาหนาที่ในพรรคการเมือง
(6) ไมเปนผูเคยตองรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุก เพราะกระทําความผิดทางอาญา เวน
แตเปนโทษสําหรับความผิดที่ไดกระทําโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
(7) ไมเปนผูเคยถูกลงโทษใหออก ปลดออก หรือไลออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจหรือหนวยงานอื่นของ
รัฐ
หมายเหตุ ผูที่ผานการคัดเลือกสรรในวันที่ทําสัญญาจาง จะตองไมเปนขาราชการหรือลูกจางของสวนราชการ
พนักงานหรือลูกจางของหนวยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจางของราชการสวนทองถิ่น และ
จะตองนําใบรับรองแพทย ซึ่งออกใหไมเกิน 1 เดือน และแสดงวาไมเปนโรคที่ตองหาม ตามกฎ ก.พ.วาดวยโรค
มายื่นดวย
2.2 คุณสมบัติเฉพาะตําแหนง สําหรับตําแหนงครูผูสอน
(1) เปนผูไดรับวุฒิไมต่ํากวาปริญญาตรีทางการศึกษา หรือปริญญาตรีทางสาขาอื่นที่ ก.ค. หรือ
ก.ค.ศ. รับรอง และกําหนดเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
(2) เปนผูมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูหรือหนังสือรับรองสิทธิการประกอบวิชาชีพครู
3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลาและสถานที่รับสมัคร
ใหผูประสงคจะสมัครขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครดวยตนเองไดที่ โรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา
อ.ดอนเจดีย จ.สุพรรณบุรี ตั้งแตวันที่ 9 - 15 กุมภาพันธ 2558
3.2 หลักฐานที่ตองยื่นพรอมใบสมัคร
(1) สําเนาปริญญาบัตรหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ และระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript)
ที่ระบุสาขาวิชาเอก โดยตองสําเร็จการศึกษา และไดรับอนุมัติจากผูมีอํานาจอนุมัติภายในวันปดรับสมัคร
จํานวนอยางละ 2 ฉบับ
(2) สําเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูหรือหนังสือรับรองสิทธิการประกอบวิชาชีพครู
จํานวน 1 ฉบับ
(3) สําเนาทะเบียนบานที่มีชื่อผูสมัคร จํานวน 1 ฉบับ
(4) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนของผูสมัครที่ยังไมหมดอายุ จํานวน 1 ฉบับ
(5) รูปถายหนาตรงไมสวมหมวกและไมสวมแวนตาดํา ขนาด 1.5 X 2 นิ้ว โดยถายไวไมเกิน
1 ป (นับถึงวันปดรับสมัคร) และถายครั้งเดียวกัน จํานวน 3 รูป
(6) ใบรับรองแพทยฉบับจริง ซึ่งออกใหไมเกิน 1 เดือน จํานวน 1 ฉบับ
(7) หนังสือรับรองการผานงาน (ถามี) จํานวน 1 ฉบับ
(8) หลักฐานอื่น ๆ (ถามี) จํานวนอยางละ 1 ฉบับ เชน หนังสือสําคัญการเปลี่ยนชื่อ ชื่อสกุล
ทะเบียนสมรส
*** เอกสารทุกรายการใหนําตนฉบับจริงมาแสดงในวันสมัครดวย และผูสมัครตองเขียน
คํารับรองสําเนาถูกตองและลงชื่อกํากับไวดวย ***
- 3. - 3 -
3.3 คาสมัครสอบ
- ผูสมัครตองเสียคาสมัครสอบสําหรับตําแหนงที่สมัครตามอัตรา .....-...........บาท
- เมื่อสมัครแลวคาสมัครสอบจะไมจายคืนให เวนแตในกรณีที่เปนผูขาดคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง
แตทั้งนี้ จะตองดําเนินการขอคืนกอนวันประกาศรายชื่อผูมีสิทธิเขารับการประเมินฯ
3.4 เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผูสมัครเขารับการเลือกสรรจะตองรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองวา เปนผูมี
คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะตําแหนงตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะตองกรอกรายละเอียดตาง ๆ
ในใบสมัคร พรอมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครใหถูกตองครบถวน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผูสมัคร ไมวา
ดวยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไมตรงตามคุณวุฒิของตําแหนงที่สมัคร อันมีผลทําใหผูสมัครสอบไมมีสิทธิสมัครตาม
ประกาศรับสมัครดังกลาว ใหถือวาการรับสมัครและการไดเขารับการเลือกสรรครั้งนี้เปนโมฆะสําหรับผูนั้น และโรงเรียน
สระกระโจมโสภณพิทยา จะไมคืนคาสมัครสอบในการสมัครดวย
4. การประกาศรายชื่อผูมีสิทธิ์เขารับการประเมินสมรรถนะ ทักษะ และสมรรถนะ และกําหนดวัน เวลา สถานที่
ในการประเมิน
โรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา จะประกาศรายชื่อผูมีสิทธิเขารับการประเมินความรูความสามารถ
และทักษะ และสมรรถนะ และกําหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน ในวันที่ 16 กุมภาพันธ 2558
ณ โรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา อ.ดอนเจดีย จ.สุพรรณบุรี และทาง www.facebook.com/sakrajoom
5. หลักเกณฑและวิธีการเลือกสรร
ผูสมัครตองไดรับการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ดวยวิธีการประเมิน ดังนี้
หลักเกณฑการเลือกสรร คะแนนเต็ม วิธีการประเมิน
การประเมิน ครั้งที่ 1
1.ความรูเรื่องการศึกษา
- หลักการสอน
- หลักสูตร
- นโยบายและความเคลื่อนไหวทางการศึกษา
2. ความรูดานวิชาแนะแนว
50 สอบขอเขียน
หลักเกณฑการเลือกสรร คะแนนเต็ม วิธีการประเมิน
การประเมิน ครั้งที่ 2
- ประเมินความเหมาะสมกับตําแหนงหนาที่ จากประวัติสวนตัว
ในเรื่องความสามารถและประสบการณ บุคลิกภาพ ความคิด
ริเริ่ม สรางสรรค ปฏิภาณไหวพริบ และมีเจตคติที่ดีตอวิชาชีพ
- ประเมินการสอน
50
20
30
สอบสัมภาษณ
สอบปฏิบัติ
รวม 100
โรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา จะดําเนินการประเมินครั้งที่ 1 ในขอ 1 กอน และผูผานการประเมินในครั้งที่ 1
ดังกลาวจะตองเขารับการประเมินในขอที่เหลือในครั้งที่ 2 ตอไป
- 4. - 4 -
6. เกณฑการตัดสิน
ผูที่ถือวาเปนผูที่ผานการเลือกสรรจะตองเปนผูที่ไดคะแนนในการประเมินความรูความสามารถทักษะ
และสมรรถนะ แตละครั้งไมต่ํากวารอยละ 60
ผูที่จะถือวาเปนผูมีสิทธิ์เขารับการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะตอง
เปนผูที่สอบไดคะแนนในการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไมต่ํากวารอยละ 60
การจัดจางจะเปนไปตามลําดับคะแนนที่สอบได กรณีมีการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และ
สมรรถนะ 2 ครั้ง จะเรียงลําดับที่จากผูไดคะแนนการประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1
และครั้งที่ 2 รวมกันมากกวาเปนผูอยูในลําดับที่สูงกวา ถาไดคะแนนเทากัน จะใหผูที่ไดคะแนนจากการประเมิน
ความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกวาเปนผูอยูในลําดับที่สูงกวา และหากคะแนนในการ
ประเมินความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เทากัน ใหพิจารณากําหนดเลือกความรู
ความสามารถ ทักษะ หรือสมรรถนะในเรื่องใด เพื่อกําหนดใหเปนผูอยูในลําดับที่สูงกวาได
7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผูเลือกสรร
โรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา จะประกาศรายชื่อผูผานการเลือกสรรตามลําดับคะแนนสอบ
ในวันที่ 18 กุมภาพันธ 2558 ณ โรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา อ.ดอนเจดีย จ.สุพรรณบุรี
และทาง www.facebook.com/sakrajoom โดยบัญชีรายชื่อดังกลาวใหเปนอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรร
ครบกําหนด 1 ป นับแตวันประกาศขึ้นบัญชีหรือนับแตวันประกาศรับสมัครในตําแหนงที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม
แลวแตกรณี
8. การจัดทําสัญญาจางผูผานการเลือกสรร
ผูผานการเลือกสรรจะตองทําสัญญาจางตามที่โรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา กําหนด
ประกาศ ณ วันที่ 2 กุมภาพันธ พ.ศ. 2558
( นายประดิษฐ พลายโถ)
ผูอํานวยการโรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา
- 5. -5-
บัญชีอัตราวางที่ใชบรรจุพนักงานราชการ
(แนบทายประกาศโรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ 2558)
ที่ โรงเรียน ตําแหนง อัตราเงินเดือน
วิชาเอกความตองการ
ของโรงเรียน หมายเหตุ
1 สระกระโจมโสภณพิทยา
อ.ดอนเจดีย จ.สุพรรณบุรี
ครูผูสอน 18,000 แนะแนว , จิตวิทยาและ
การแนะแนว
หรือทางดานการแนะแนว
จํานวน 1 อัตรา
บัญชีแสดงกลุมวิชา/สาขาวิชา
ที่ใชเลือกสรรเปนพนักงานราชการ สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 9
(แนบทายประกาศโรงเรียนสระกระโจมโสภณพิทยา ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ 2558)
ที่ กลุมวิชา สาขาวิชาเอก
1 แนะแนว แนะแนว , จิตวิทยาและการแนะแนว หรือทางดานการแนะแนว