โรงเรียนนาดีวิทยา สพม.33 เปิดรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง ครูอัตราจ้างรายเดือนแก้ปัญหาขาดแคลนครูขั้นวิกฤต โดยรับสมัครเฉพาะครูอัตราจ้างตามโครงการ SP2 เท่านั้น ประกาศโดย กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนนาดีวิทยา

1. ประกาศโรงเรียนนาดีวิทยา จังหวัดสุรินทร์
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนแก้ปัญหาสถานศึกษาขาดแคลนครูขั้นวิกฤต
..............................................................
ด้วยโรงเรียนนาดีวิทยา สานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๓๓ จังหวัดสุรินทร์ ประสงค์จะ
รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนตามโครงการครูจ้างรายเดือนแก้ปัญหาสถานศึกษา
ขาดแคลนครูขั้นวิกฤต แทนตาแหน่งที่ว่าง อาศัยอานาจตามคาสั่งสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
ที่ ๒๙/๒๕๔๖ ลงวันที่ ๘ กรกฎาคม ๒๕๔๖ เรื่อง มอบอานาจการปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราว
และหนังสือสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนมาก ที่ ศธ ๐๔๐๐๙/๓๘๗๖ ลงวันที่ ๑๕ มีนาคม
๒๕๔๗ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนที่จ้างจากเงินงบประมาณรายจ่าย สังกัด
สานักคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. ๒๕๔๗ จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นลูกจ้างรายเดือน
แก้ปัญหาสถานศึกษาขาดแคลนครูขั้นวิกฤต แทนตาแหน่งที่ว่าง โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
๑. ตาแหน่งที่รับสมัคร
๑.๑ ชื่อตาแหน่ง ลูกจ้างชั่วคราว
๑.๒ ตาแหน่ง ครูอัตราจ้างรายเดือน กลุ่มวิชาสังคมศึกษา
๑.๓ ลักษณะงานที่จะปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
๑) การจัดการเรียนการสอน และส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนด้วยวิธีการที่หลากหลาย โดย
เน้นผู้เรียนเป็นสาคัญ
๒) จัดอบรมสั่งสอนและการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ตามหลักสูตร
๓) งานวิชาการของสถานศึกษา
๔) งานเกี่ยวกับการจัดระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียน
๕) ประสานความร่วมมือกับผู้ปกครองและบุคคลในชุมชนเพื่อร่วมกันพัฒนาผู้เรียนตามศักยภาพ
๖) ทานุบารุง ส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม แหล่งเรียนรู้และภูมิปัญญาท้องถิ่น
๗) ศึกษา วิเคราะห์วิจย และการประเมินพัฒนาการของผู้เรียน เพื่อนามาพัฒนาการเรียนการสอน
ั
ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
๘) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บริหารสถานศึกษามอบหมาย
๑.๔ อัตราว่าง
จานวน ๑ อัตรา
๑.๕ ค่าตอบแทน เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
๑.๖ สิทธิประโยชน์ อาศัยอานาจตามความในมาตรา ๔๕ (๓) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ
บริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. ๒๕๔๒
๑.๗ ระยะเวลาการจ้าง เป็นไปตามสัญญาจ้าง

2. 2
๒. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะของผู้มีสิทธิสมัคร
๒.๑ คุณสมบัติทั่วไป
๒.๑.๑ มีสัญชาติไทย
๒.๑.๒ อายุไม่ต่ากว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์
๒.๑.๓ สุขภาพร่างกายสมบูรณ์ แข็งแรง
๒.๑.๔ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๒.๑.๕ ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่น
เฟือน ไม่สมประกอบ และไม่เป็นโรคติดต่อ ดังนี้คือ
๑) โรคเรื้อน
๒) วัณโรคในระยะอันตราย
๓) โรคเท้าช้าง ในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
๔) โรคพิษสุราเรื้อรัง
๕) ไม่เป็นผู้เสพยาเสพติด
๒.๑.๖ ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
๒.๑.๗ ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่
ในพรรคการเมือง
๒.๑.๘ ไม่เป็นผู้เคยรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สุด เพราะกระทาความผิดทางอาญา
เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
๒.๑.๙ ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจหรือ
หน่วยงานอื่นของรัฐ
๒.๑.๑๐ ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างประจา พนักงานราชการหรือลูกจ้างของหน่วยงาน
อื่นของรัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของส่วนท้องถิ่น
๒.๑.๑๑ ไม่เป็นพระภิกษุ หรือสามเณร นักพรต นักบวช
๒.๒ คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
๒.๒.๑ มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ากว่าระดับปริญญาตรีทางการศึกษา หรือทางอื่นที่ ก.ค.ศ. กาหนด
เป็นคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนในสาขาหรือวิชาเอกที่รับสมัคร
๒.๒.๒ มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูหรือใบรับรองสิทธิ์ ตามพระราชบัญญัติสภาครู
และบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๖
๒.๒.๓ ครูอัตราจ้างจากโครงการยกระดับคุณภาพครูทั้งระบบ สาขาครูขาดแคลน SP๒
โรงเรียนในสังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๓๓ อายุงานไม่น้อยกว่า ๓ ปี นับถึงวันที่สมัคร
๓. การรับสมัคร
๓.๑ วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้ ป ระสงค์จ ะสมั คร ให้ ข อและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ห้ องกลุ่ มบริหารงานบุคคล
โรงเรียนนาดีวิทยา ตาบลนาดี อาเภอเมืองสุรินทร์ จังหวัดสุรินทร์ ระหว่างวันที่ ๒–๑๐ มกราคม ๒๕๕๗
เวลา ๐๘.๓๐-๑๖.๐๐ น.
๓.๒ หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
๑) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดา ขนาด ๑.๕ x ๒ นิ้ว โดยถ่ายไว้ไม่
เกิน ๖ เดือน (นับถึงวันรับสมัครวันสุดท้าย) และถ่ายครั้งเดียวกัน จานวน ๓ รูป
๒) ปริญญาบัตรหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิและระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript)
ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงกับตาแหน่งที่สมัคร ฉบับจริงพร้อมสาเนาภาพถ่าย จานวน ๑ ชุด
๓) สาเนาทะเบียนบ้านฉบับจริง และสาเนาภาพถ่ายที่รับรองสาเนาแล้ว จานวน ๑ ชุด

3. 3
๔) บัตรประจาตัวประชาชน (ฉบับจริงพร้อมสาเนาภาพถ่ายที่รับรองแล้ว จานวน ๑ ชุด
๕) ใบรับรองแพทย์ ซ่ึงออกให้ไม่เกิน ๓๐ วัน ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคตามกฎ ก.ค.ศ.
ว่าด้วยโรค พ.ศ. ๒๕๔๙ จานวน 1 ฉบับ
๖) ใบอนุ ญาตประกอบวิช าชีพครูหรือใบรับรองสิ ทธิ์ ตามพระราชบัญญัติสภาครูและ
บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๖ ฉบับจริงพร้อมสาเนาภาพถ่าย จานวน ๑ ชุด
๗) หลักฐานอื่นๆ เช่น ใบสาคัญการสมรส ใบเปลี่ยนชื่อตัว - ชื่อสกุล ฉบับจริงพร้อมสาเนา
ภาพถ่ายจานวนอย่างละ ๑ ฉบับ
๘) สัญญาจ้างการปฏิบัติงานตามโครงการยกระดับคุณภาพครูทั้งระบบ สาขาครูขาด
แคลน SP๒ โรงเรียนในสังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๓๓ ตามอายุงาน
๙) หนังสือรับรองการปฏิบัติงานตามโครงการยกระดับคุณภาพครูทั้งระบบ สาขาครูขาด
แคลน SP๒ โรงเรียนในสังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๓๓ จานวน ๑ ฉบับ
๓.๓ เงื่อนไขการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร จะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มี
คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องแจ้งรายละเอียดต่างๆ
ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร
ไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ถูกต้อง อันมีผลทาให้ผู้สมัครรับการเลือกสรรไม่มีสิทธิ ตามประกาศรับ
สมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสาหรับผู้นั้น
๓.๔ การยื่นใบสมัคร
๑) ผู้สมัครต้องรับและยื่นใบสมัครด้วยตนเองและต้องกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ถูกต้อง
ครบถ้วน พร้อมลงลายมือชื่อในใบสมัครต่อหน้าเจ้าหน้าที่รับสมัคร
๒) ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมการรับสมัคร จานวน ๒๐๐ บาท และเมื่อสมัครแล้ว
ค่าธรรมเนียมจะไม่จ่ายคืนให้ เว้นแต่ในกรณีที่เป็นผู้ขาดคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง แต่ทั้งนี้จะต้อง
ดาเนินการขอคืนก่อนวันประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์คัดเลือก
๔. กาหนดการรับสมัครและหลักเกณฑ์การเลือกสรร
วันที่ ๒๕ ธันวาคม ๒๕๕๖
- ประกาศรับสมัคร
วันที่ ๒–๑๐ มกราคม ๒๕๕๗ - ดาเนินการรับสมัคร ณ ห้องกลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนนาดีวิทยา
ในเวลาราชการ
วันที่ ๑๓ มกราคม ๒๕๕๗
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์/ไม่มีสิทธิ์เลือกสรร
ณ ห้องกลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนนาดีวิทยา
เว็บไซท์โรงเรียนนาดีวิทยา URL: http://www.nadeewit.ac.th
วันที่ ๑๔ มกราคม ๒๕๕๗ - ดาเนินการเลือกสรร
ภาคเช้า : เวลา ๐๙.๐๐-๑๑.๐๐ น. ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไป
๕๐ คะแนน และวิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตาแหน่ง (วิชาเอก)
๑๐๐ คะแนน
ภาคบ่าย : เวลา ๑๓.๐๐ น. เป็นต้นไป สอบสัมภาษณ์ ๕๐ คะแนน
วันที่ ๑๕ มกราคม ๒๕๕๗ - ประกาศผลการเลือกสรร ณห้องกลุ่มบริหารงานบุคคลโรงเรียนนาดีวิทยา
และเว็บไซท์โรงเรียนนาดีวิทยา URL: http://www.nadeewit.ac.th
วันที่ ๑๗ มกราคม ๒๕๕๗
- ทาสัญญาจ้าง
๕. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนประเมินสมรรถนะในแต่ละสมรรถนะไม่
น้อยกว่าร้อยละ ๖๐

4. 4
๖. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
โรงเรียนนาดีวิทยา จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร ภายในวันที่ ๑๕ เดือนมกราคม พ.ศ. ๒๕๕๗
ณ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนนาดีวิทยา และเว็บไซท์โรงเรียนนาดีวิทยา URL :http://nadeewit.ac.th
โดยประกาศจากผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลาดับ ตามจานวนผู้ที่ผ่านการคัดเลือกสรรเท่านั้น ในกรณีที่มี
ผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะที่ ๒ มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลาดับที่ดีกว่า หากได้
คะแนนประเมินสมรรถนะที่ ๒ เท่ากัน ผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะที่ ๑ มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลาดับที่
ดีกว่า และในกรณีที่คะแนนประเมินสมรรถนะด้านที่ ๑ เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะที่ ๓
มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลาดับที่ดีกว่า และหากมีคะแนนสมรรถนะเท่ากันในแต่ละสมรรถนะ ให้จัดลาดับที่โดยการ
เรียงจากลาดับการสมัครก่อนเป็นผู้ที่มีลาดับที่ดีกว่า และรายชื่อดังกล่าวให้ถือเป็นอันยกเลิกเมื่อการสรรหาครบ
กาหนด ๑ ปี นับตั้งแต่วันขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตาแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันใหม่
แล้วแต่กรณี และผู้ได้รับการคัดเลือกจะถูกยกเลิก ดังนี้
๖.๑ ผู้นั้นไม่มารายงานตัวปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาจ้างที่กาหนด
๖.๒ ผู้นั้นขอสละสิทธิ์
๗. การทาสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทาสัญญาจ้าง ณ โรงเรียนนาดีวิทยา เพื่อเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตาแหน่ง
ครูอัตราจ้างรายเดือน โรงเรียนนาดีวิทยา สานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๓๓ โดยในวันที่ทา
สัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ
รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน ลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๖
(นายวรพงศ์ มีมาก)
ผู้อานวยการโรงเรียนนาดีวิทยา

5. 5
หลักสูตรการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน
แก้ปัญหาสถานศึกษาขาดแคลนครูขั้นวิกฤต ตาแหน่งครูจ้างรายเดือน
โรงเรียนนาดีวิทยา อาเภอเมือง จังหวัดสุรินทร์ สานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 33
(แนบท้ายประกาศโรงเรียนนาดีวิทยา ลงวันที่ ๒๕ ธันวาคม ๒๕๕๖)
สมรรถนะที่ 1 ความรู้ความสามารถทั่วไป (50 คะแนน)
1. พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2545
2. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ.2546
3. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2551
4. พระราชบัญญัติสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2546
5. ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 และประกาศคณะกรรมการบริหาร
พนักงานราชการ
6. สังคม เศรษฐกิจ การเมือง เหตุการณ์ปัจจุบัน
7. หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551
8. การจัดกระบวนการเรียนรู้ และการวัดและประเมินผลการศึกษา ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษา
ขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551
9. จิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว
10. สื่อและนวัตกรรมการศึกษา
สมรรถนะที่ 2 ความรู้ความสามารถเฉพาะตาแหน่ง (100 คะแนน)
ความรู้ความสามารถเกี่ยวกับวิชาสังคมศึกษา
สมรรถนะที่ 3 ความรู้ความสามารถและคุณลักษณะอื่น ๆ ที่จาเป็นต่อการปฏิบัติงาน (50 คะแนน)
1. ประวัติส่วนตัว
2. ประวัติการศึกษา
3. ประสบการณ์ทางาน
4. บุคลิกภาพ
5. การมีปฎิภาณไหวพริบ
6. การมีปฏิสัมพันธ์