Het aantal spontane sollicitaties bij de VRT is de laatste tijd fors gedaald. In 2015 waren er nog 924 dergelijke sollicitaties. In 2017 amper 375. Dat is een daling met bijna 60 procent.
1. SVEN GATZ
VLAAMS MINISTER VAN CULTUUR, MEDIA, JEUGD EN BRUSSEL
ANTWOORD
op vraag nr. 272 van 20 juni 2018
van KATIA SEGERS
1. Uitsplitsing cijfers
Man Vrouw
2015 1008 538
2016 934 684
Sollicitaties
(zonder spontane
sollicitaties en zonder
stages)
2017
1506 1505
2015 451 473
2016 299 385
Spontane sollicitaties 2017 157 218
2015 328 601
2016 356 702
Stagesollicitaties
2017
(*) 468 940
(*) 6 personen gaven als geslacht X op
De VRT geeft geen cijfers over (stage)sollicitaties van personen met een
arbeidsbeperking en nieuwe Vlamingen. Volgens de GDPR-wetgeving gaat het hier
immers over gevoelige gegevens. De VRT wenst, vanuit die optiek, voorzichtig om te
gaan met die informatie en die niet publiek vrij te geven.
De Beheersovereenkomst 2016-2020 voorziet niet in een bepaling om over deze
materie te rapporteren. De VRT wordt wel gevraagd te rapporteren over het aandeel
personen met een arbeidshandicap en het aandeel nieuwe Vlamingen binnen haar
personeelsbestand. Dat doet ze elk jaar in haar jaarverslag.
2. Verdere acties
a. Acties voor nieuwe Vlamingen
Om haar publieke opdracht naar nieuwe Vlamingen ruimer te kunnen invullen,
verruimde de VRT intern de doelstelling van “diversiteit in het personeelsbestand”
naar “diversiteit op de werkvloer”, zodat ook andere vormen van samenwerkingen
gestimuleerd worden.
Enkele voorbeelden van acties voor het aantrekken van nieuwe Vlamingen:
Door sensibiliseringsacties zijn de leidinggevenden er meer dan ooit van
overtuigd dat meer diversiteit op de werkvloer een noodzaak is.
De VRT-afdelingen worden aangemoedigd om meer schoolstagiairs een kans
te geven om ervaring op te doen.
De groep van ex-ervaringsstagiairs die een positieve stage hadden werd in de
loop van de voorbije jaren, steeds groter. De VRT contacteert hen geregeld
actief om zich kandidaat te stellen voor bepaalde vacatures.
De VRT probeert jongeren te inspireren, te enthousiasmeren en te engageren
om te kiezen voor media-gerelateerde studierichtingen.