YJTC18 B-5 ビジュアルデザイナーのスキル向上させる仕組み作り

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ビジュアルデザイナーのスキルを
向上させる仕組み作り
李俊虎

李俊虎（イ・ジュンホ）
2013年10月ヤフー中途入社
入社後はYahoo!ショッピングサービスのリニューアルを始め、
プロモーション、検索、アプリなどのデザインを担当。
現在、アスクル株式会社出向中で、LOHACOサービス担当。
第６・７代目のビジュアルデザイン黒帯

1 デザイナーの育成施策
2 成長の課題
3 競争しあって学ぶ
ビジュアルデザイナーの
スキルを向上させる仕組み作り

デザイナーに求められているスキル
バランス感
アートワーク
レギュレーションの理解
スケジュール感
ヒアリング
オペレーション
プレゼンテーション
トレンドキャッチアップ
実装の理解
コミニケーション
基礎構築
情報整理
言語化
運用
テクニカルスキル
スケジュールマネジメント
検証
ワークフロー最適化

サポート
努力
教育
教育
失敗
環境感覚
努力
勉強
経験
経験

１デザイナーの育成施策
1 2 3

自分磨き現場における指導業務外の教育
実務
指導
教育
自己
啓発
Off-JT OJT SD

新卒OJT研修
社内研修
師匠制度
メンター制度
実務
指導
OJT
• 実業務
• 経験
• 実践

新卒・若手のデザイナー
いち早く業務に慣れるよう
サポート＆ケア

教育
Off-JT
各種社内講座
VDもくもく勉強会
黒帯デザインLT会
LIVEデザイン講座
外部講師による講座
社外講座
• 専門スキル
• 専門知識・教養
• コミュニケー
ション能力
• 交流・人脈

作り上げるのが目的ではなく
他人のデザインを見て
意見を交換する場
能動的に学習
考える・話し合う
VDもくもく勉強会

専門性の高い分野の
有名デザイナーを招き、
社内で講演を開く
専門技術やスキルの
話が生で聞ける
外部講師による講座

ヤフーのプロの仕事、
成功事例紹介など
定期的に講演を開く
イメージしやすい
キャリアプランに役に立つ
黒帯デザインLT会

職場では感じられない発見をし、
専門的な知識や手法を学ぶこと

自己啓発
SD
クリエイター活動
支援制度(My Polaris )
自分磨き
※
自己
啓発
SD
クリエイター（エンジニア・デザイナー）が技術力向上を図ることを支援し、
身につけた技術力を発揮し続けられる環境の実現を目的にした制度
※
• OJT、Off-JTで
学べない部分の
習得

技術力向上のための支援
技術力を発揮するための環境支援
チャレンジするための支援
クリエイター活動支援制度

業務に直接・間接的に役立つ
知識やスキルを
身に付けることを目指す

実務
指導
教育
自己
啓発
Off-JT OJT SD

でも、
現場はなかなか動きが鈍い

私は成長しているのだろうか…？
学んでどう
スキルアップ
しているか
測りにくい
仕事に
マンネリを
感じる
停滞

実際の仕事は、
教育プログムで学んだことを
活かす仕事がなかなかない
スキル発揮する場、
スキルアップを図る機会がない

モチベーションが
下がって行く
実務
指導
教育
自己
啓発
Off-JT OJT SD

インハウスデザイン環境のせい？

• 自社サービスの
更新、改善、運用、アクセス解析を始め
幅広く携わることが多い
• 同じプロセスを繰り返す業務も
• 労働時間のコントロールがしやすい
• 新しい発想やアイデアを生み出す力を
鍛えやすい環境
• コンペティションで
競合他社と争うこともしばしば
• クライアントの制作物を担当するので、
労働時間のコントロールをしづらい
インハウス
サービスデザイナー
広告代理店・制作会社
受託デザイナー

競争し合う環境
アイデアを生み出す力を
鍛えやすい環境

競争・刺激

３競争し合って学ぶ
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ショッピングカンパニーの
デザインコンペ大会
Dー1グランプリ

「競争し合うことで
デザインのクオリティを上げていこう」を
目的としてスタートした
カンパニー内のデザインコンペ

一般制作 D-1コンペの制作
多数の人、一人１案制作
他の案が見えない
心理的緊張感
決まった人が何案か制作
全体の案が見える
心理的安心
A A B C D作り手

予測できない
多数に受けるデザイン
担当PJ内で決める
選別する側に偏るデザイン
クライアント
一般的な選別例匿名投票選別Dー1グランプリ
社員社員社員社員
投票

ヤフー全社向けの
D-1グランプリ開催!

1週間前
①コンペティションお知らせ
コンペ開始
①課題提示
②作業（1週間）
③最終日、作品エントリー
エントリー翌日
①投票（10時〜17時）
②結果発表（18時）
3週間後
①表彰式
②上位受賞者LT会

授賞式＋ LT会デザインコツやメソット、
最新トレンドを知る
優秀作の表彰

59点
40点149票
230票
参加部署
ショッピング
メディア
パーソナル
IDサービス統括
ヤフオク
GYAO
MSC
決済金融
シス統
マーコム
SR推進
Skyscanner
参加部署
ショッピング
メディア
パーソナル
IDサービス統括
ヤフオク
GYAO
MSC
決済金融
シス統
マーコム
ワイズ・スポーツ
●全社D-1第1回 ●全社D-1第2回全社D-1第3回
?
〜ショッピングカンパニー第12回
参加部署
ショッピング
参加部署
ショッピング

今回のYJTCのロゴ
第２回全社Dー１グランプリの受賞作
中井基作（メディアカンパニー）

第1位第2位第3位
新里優姫
（IDサービス統括本部大阪開発本部）
中井基
（メディアカンパニー検索事業本部）
遠藤瑞紀
（パーソナルサービスカンパニーデザイン戦略本部）

まあ、先輩だからできる
デザインに慣れてるからできるのでしょう

実力勝負

あ、悔しい
レビューしてほしい
勝った作品を分析しよう
次はいつやる？
新卒に負けたT.T
恥ずかしいけど次回こそ！

育成プログラムに加え
技を磨く場を作ることは、

実務
指導
教育
自己
啓発
Off-JT OJT SD
刺激
磨く
競争
場
お互い刺激になり、
競争し合って学ぶことや気づくこともある
仕事にも良い影響を与える

緊張感あふれる競争の中でこそ、
課題を成し遂げようという意欲が
湧いてくるということ

悔しさと達成感を経験することで、
デザイナーは
ますます成長していける

ご静聴ありがとうございました

緊張感あふれる競争
課題を成し遂げようという意欲
悔しさと達成感を経験することで、
成長して行く

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