SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
Download to read offline
ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

Experience of Nursing Practice roles of
Advanced Practice Nurse (APN)
“ The Future of Nursing and Caring for Geriatric
Patients” Conference in Bumrungrad Hospital
31 October 2013
Sunee Suwanpasu RN, APNs Aging, Ph.D.
Nursing Department, King Chulalongkorn Memorial HospitalThai Red Cross Society
การจัดระบบการด ูแลส ุขภาวะผูสงอาย ุควรแบ่งออกเปน 2 ระบบ
้ ู
็

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

• ระบบการด ูแลระยะยาวสาหรับผูสงอาย ุที่ช่วยเหลือตนเองในการ
้ ู
ทากิจกรรมพื้นฐานได้เอง
– ลักษณะความต้องการจะเน้นการดูแลขันพื้นฐาน โดยผูดแลภายในครอบครัว
้
้ ู
หรือผูชวยเหลือ (Caregiver) ที่ได้รบการศึกษาอบรมจากหลักสูตรการดูแล
้่
ั
ผูสงอายุ ซึ่งกระทรวงศึกษาธิการเป็ นผูดาเนินการ
้ ู
้

• ระบบการด ูแลส ุขภาวะผูสงอาย ุที่เจ็บปวยเรื้อรัง หรือพิการ
้ ู
่
– ไม่สามารถทากิจกรรมพื้นฐานได้ และต้องการพึ่งพาบางอย่างหรือทังหมด
้
ลักษณะความต้องการจะเป็ นกิจกรรมการดูแลขันสูงหรือการดูแลพิเศษหรือ
้
การดูแลเฉพาะเช่น ผูสงอายุที่ให้อาหารทางสายยาง ใส่สายสวนปั สสาวะ การ
้ ู
เจาะคอ ฯลฯ ที่จาเป็ นต้องได้รบการด ูแลจากกลมผูด ูแลเฉพาะที่ผานการ
ั
ุ่ ้
่
อบรม มีทกษะในการด ูแล เช่น ผูช่วยพยาบาลซึ่งจะมีพยาบาลวิชาชีพ
ั
้
เป็ นผูเ้ ชื่อมต่อและให้คาปรึกษาตลอดจนการส่งต่อการด ูแล
(ผลการศึกษาวิจยศึกษาวิจยระบบการด ูแลส ุขภาวะของผูส ูงอาย ุ ผูปวยเรื้อรังและผูพิการโดยผูด ูแล, สภาการพยาบาล 2551)
ั
ั
้
้่
้
้
ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

การพัฒนาระบบการด ูแลระยะยาวสาหรับผูสงอาย ุที่อยู่
้ ู
ในภาวะพึ่งพิง
ตามมติข้อ 11 สมัชชาสุขภาพแห่งชาติ ครังที่ 2 พ.ศ. 2552 เรื่ อง การพัฒนา
้
ระบบการดูแลระยะยาวสาหรับผู้สงอายุที่อยูในภาวะพึงพิงเห็นชอบให้
ู
่
่
กระทรวงพัฒนาสังคมและความมันคงของมนุษย์ร่วมกับกระทรวงมหาดไทย
่
กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงแรงงาน สภาการ
พยาบาล และภาคีเครื อข่ายที่เกี่ยวข้ อง
ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

Advanced Practice Nursing

เป็ นแนวคิดเกี่ยวกับการปฏิบัตการพยาบาล ใน
ิ
กลุ่มเปาหมายที่เชี่ยวชาญเฉพาะ โดยใช้
้
สมรรถนะขันสูง มีการขยายขอบเขตอย่ างมี
้
อิสระและชอบด้ วยกฎหมาย และปฏิบัตโดย
ิ
ใช้ ความรู้ ทฤษฎี การวิจัย และหลักฐานเชิง
ประจักษ์ เป็ นการปฏิบัตของผู้สาเร็จ
ิ
การศึกษาปริญญาโทหรื อเอกด้ านการ
ปฏิบัตการพยาบาลที่ได้ รับวุฒบัตรรั บรอง
ิ
ิ
ตามกฎหมาย
APNs in geriatric
การพัฒนาระบบการด ูแลระยะยาว
สาหรับผูสงอาย ุที่อยูในภาวะพึ่งพิง
้ ู
่
• • • จัดให้ มีบุคลากรที่จะทาหน้ าที่เป็ น
พยาบาลผู้จัดการการดูแลระยะยาว
(Long term care manager)
• • • -

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

ลักษณะสาคัญของ APN
1. มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง
(specialization)
2. การขยายขอบเขตการปฏิบติ
ั
(expansion of practice)
3. มีความก้ าวหน้ าของการปฏิบัติ
(advanced practice)
– ใช้ ทฤษฎี
– ใช้ ผลงานวิจัยหรื อหลักฐานเชิงประจักษ์
แนวทางการดูแลผูสูงอายุที่สาคัญ
้

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

พยาบาลในระดับปฐมภูมิ
– ต้ องทางานเชิงรุกในการดูแลผู้สงอายุ
ู
• ส่งเสริมการสร้ างครอบครัวที่แข็มแข็ง
• ให้ ความรู้การเตรี ยมความพร้ อมสาหรับ
การเข้ าสูงวัยผู้สงอายุ
ู
• การจัดบริการให้ ผ้ สงอายุเข้ าถึงได้ ง่าย
ู ู
• คิดค้ นนวัตกรรมที่ช่วยลดค่าใช้ จ่ายแก่
ผู้สงอายุ
ู
– ติดตามเยี่ยมบ้ านอย่างต่อเนื่อง
– ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้ องเพื่อส่ง
ต่อการรักษา

พยาบาลในระดับทุตยภูมและตติยภูมิ
ิ ิ

• บทบาทในการรักษาพยาบาลใน
ระยะโรคเฉียบพลัน
• Older patients ??????
The sixth vital sign

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

• Functional status: The sixth vital sign
• Optimizing functional status is a central tenet
of geriatric practice (editorials in JGIM)
เป้ าหมายที่สาคัญในการดูแลผูสูงอายุในโรงพยาบาล
้
•

• Preserve functional
capacity of older
patients
• Increase safety: falls;
pressure ulcer, acute
confusion state
• Help increase comfort

•

•

•

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

40.4% of patients developed
functional decline following
hospitalization ( Wu et al. 2006)
Before admission’ advanced age,
Lower MMSE, IADL disabilities
Presence of pressure ulcer, ADL
disabilities, low social activities
(HARP study)
Hospitalization, Hypoalbuminaemia,
pressure ulcer, LOS, tendency to fall
(WU etal., 2006)
Bed rest, or acute inactivity
associated with hospitalization or
disease state, posed a potent threat
to muscle tissue and function
capacity (Covinsky et al., 2003:Brown
et al.2004; Janssen, 2006)
สมรรถนะกลางของผู้ปฏิบัตการพยาบาลขั้นสู ง
ิ

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

สมรรถนะที่ ๑ มีความสามารถในการพัฒนา จัดการ และการกับระบบการดูแลกลุ่มเปาหมาย หรื อเฉพาะ
้
กลุ่มหรื อเฉพาะโรค (Care Management)
สมรรถนะที่ ๒ มีความสามารถในการดูแลกลุ่มเปาหมาย หรือ กลุ่มเฉพาะโรคที่มีปัญหาสุขภาพซับซ้ อน
้
(Direct Care)
สมรรถนะที่ ๓ มีความสามารถในการประสานงาน (Collaboration)
สมรรถนะที่ ๔ มีความสามารถในการเสริมสร้ างพลังอานาจ (empowering) การสอน (educating)
การฝึ ก (coaching) การเป็ นพี่เลียงในการปฏิบัติ (mentoring)
้
สมรรถนะที่ ๕ มีความสามารถในการให้ คาปรึกษาทางคลินิกในการดูแลผู้ป่วยหรื อผู้ใช้ บริการกลุ่มเปาหมาย
้
ที่ตนเองเชี่ยวชาญ (Consultation)
สมรรถนะที่ ๖ มีความสามารถในการเป็ นผู้นาการเปลี่ยน แปลง (Change Agent)
สมรรถนะที่ ๗ มีความสามารถในการให้ เหตุผลทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรม (Ethical
reasoning and ethical decision making)
สมรรถนะที่ ๘ มีความสามารถในการใช้ หลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence-Based Practice)
สมรรถนะที่ ๙ มีความสามารถในการจัดการและประเมินผลลัพธ์ (outcome management and
evaluation)
การจัดการ
และ
ประเมินผล

การดูแล
โดยตรง(มี
ผลลัพท์และ
เป็ นที่ประจักษ์

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

*การเป็ นที่ปรึกษา
*การนาการ
เปลี่ยนแปลง

การพัฒนาระบบ
จัดการด ูแลผูสงอาย ุ
้ ู
ในโรงพยาบาล
Nurses Improving Care for Health system Elders

(NICHE)
•

Focus on the care needs
of the older patients

• The NICHE nursing care
models
– Geriatric Resources
Nurse (GRN model)

•

•
•
•
•
•
•
•

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

Provide excellent bedside nursing to
hospitalized older adults
Develop a corps of nurses armed with the
clinical competencies to meet the needs
of older adult, and serve as a resources to
other staff
Develop incentives and improve moral for
nurses caring for the older adult
Provide a mechanism for professional
growth of nurses
Enhance the nurse/patient relationship
and patient satisfaction
Promote the effectiveness of the
interdisciplinary team
Increase implementation of evidencebased clinical practice
Facilitate safe and effective discharges
Promote continuity of care between the
hospital and other setting
Chula GRN model:
improving the care of older
patients in medicine unit

Lecture
- Small
talk

From the beginning
•Advanced Practice geriatric
Nurse
•GRNs unit-based RN’s volunteer
with a knowledge requirement
•Nursing clinical round
•Internal medicine physician
provide consultation

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

Evaluation

Having the staff
nurses routinely
monitor and
address common
geriatric
syndromes and
share their
knowledge with
other staff

Regularly
scheduled
-2 times
for wks

Clinical teaching
rounds with a
geriatric expert to
address specific
patient issues and
integrate new
geriatric
knowledge
During round

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

Chula SPICCES
Patient Name:
Date:

GRN present a brief synopsis of
• The patient’s history
• Course of hospitalization
• Treatment and expected
outcome
• Unresolved issues
• Comprehensive
assessment of hospitalized
older patients

SPICCES EVIDENCE

YES

No

Sleep disorder
Problems with Eating or
Feeding
Incontinence

Caregivers preparedness
Evidence of falls
Skin breakdown

REMARK.............................................................
...........................................................................
...........................................................................
Adapted from a frameworks of six 'maker
conditions of Fulmer, T. (1991) The Geriatric
Nurse Specialist Role: A new Model. Nursing
Management, 22(3), 91-93
Best practices in Nursing Care to older adults
(The Hartford Institute for Geriatric Nursing)

•
•
•
•
•
•
•
•

Fall prevention program
Cognitive stimulation
Exercise
Delirium prevention
Nutrition
Caregiver preparedness
Pressure ulcers prevention
Incontinence management

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย
• Behavioral Methods for Urinary Incontinence
Bladder training, habit training, biofeedback, pelvic muscle
exercises, timed voiding and prompted voiding.

• Guidelines and position stands outlining nutritional
standards of care for hospital patients; a high quality
protein with each meal and essential amino acid (EAA)
•Delirium prevention

•Caregiver preparation

• Resistance exercise and Walking program with
coordination with PT& OT
•Minimizing the use of sedative-hypnotic
•Medication drug reconcile
•Use environmental enhancement for eldercare
•Multidisciplinary team small talk
•Fall prevention protocol
•Ensure assistive devices
•Skin care
•Cognitive stimulation

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

Chula SPICCES
Sleep disorder assessment
Problems with Eating or Feeding
assessment

Incontinence assessment
Caregivers preparedness
assessment
Evidence of falls assessment
Skin breakdown assessment
2nd round

1st round

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย
2nd round

1st round

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย
2rd round

1st round

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย
3th round

1st round

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย
2th round
ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

1st round
ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย
Thank you and
Question

ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์
สภากาชาดไทย

More Related Content

Similar to Experience of nursing practice roles of apn

เงื่อนไขการดำเนินงานและการส่งผลงาน
เงื่อนไขการดำเนินงานและการส่งผลงานเงื่อนไขการดำเนินงานและการส่งผลงาน
เงื่อนไขการดำเนินงานและการส่งผลงานtepiemsak
 
64การเรียนรู้ผ่านการสะท้อนคิดของนักศึกษาพยาบาลในหน่วยฝากครรภ์ การศึกษาเฉพาะกร...
64การเรียนรู้ผ่านการสะท้อนคิดของนักศึกษาพยาบาลในหน่วยฝากครรภ์ การศึกษาเฉพาะกร...64การเรียนรู้ผ่านการสะท้อนคิดของนักศึกษาพยาบาลในหน่วยฝากครรภ์ การศึกษาเฉพาะกร...
64การเรียนรู้ผ่านการสะท้อนคิดของนักศึกษาพยาบาลในหน่วยฝากครรภ์ การศึกษาเฉพาะกร...ssuserd907bf
 
คู่มือให้บริการ รพสต
คู่มือให้บริการ รพสตคู่มือให้บริการ รพสต
คู่มือให้บริการ รพสตsivapong klongpanich
 
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57หมอปอ ขจีรัตน์
 
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57หมอปอ ขจีรัตน์
 
การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิในประเทศไทย
การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิในประเทศไทยการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิในประเทศไทย
การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิในประเทศไทยsoftganz
 
นำเสนอโครงการทันตสุขภาพคนพิการ อ.ป่าบอน จ.พัทลุง ปี 2553
นำเสนอโครงการทันตสุขภาพคนพิการ อ.ป่าบอน จ.พัทลุง ปี 2553นำเสนอโครงการทันตสุขภาพคนพิการ อ.ป่าบอน จ.พัทลุง ปี 2553
นำเสนอโครงการทันตสุขภาพคนพิการ อ.ป่าบอน จ.พัทลุง ปี 2553Nithimar Or
 
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdfGeriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdfKrongdai Unhasuta
 
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdfGeriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdfKrongdai Unhasuta
 
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdfGeriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdfKrongdai Unhasuta
 
Adult Nursing II มโนทัศน์การพยาบาลผู้ใหญ่ที่เจ็บป่วยซับซ้อนในระยะเฉียบพลันแล...
Adult Nursing II  มโนทัศน์การพยาบาลผู้ใหญ่ที่เจ็บป่วยซับซ้อนในระยะเฉียบพลันแล...Adult Nursing II  มโนทัศน์การพยาบาลผู้ใหญ่ที่เจ็บป่วยซับซ้อนในระยะเฉียบพลันแล...
Adult Nursing II มโนทัศน์การพยาบาลผู้ใหญ่ที่เจ็บป่วยซับซ้อนในระยะเฉียบพลันแล...Chutchavarn Wongsaree
 
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินังSlide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินังAiman Sadeeyamu
 
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณีหลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณีTuang Thidarat Apinya
 
Implement life threaten cnpg
Implement life threaten cnpgImplement life threaten cnpg
Implement life threaten cnpgKrongdai Unhasuta
 
Loadแนวข้อสอบ โภชนาการ โรงพยาบาลขอนแก่น
Loadแนวข้อสอบ โภชนาการ โรงพยาบาลขอนแก่นLoadแนวข้อสอบ โภชนาการ โรงพยาบาลขอนแก่น
Loadแนวข้อสอบ โภชนาการ โรงพยาบาลขอนแก่นนวพร คำแสนวงษ์
 

Similar to Experience of nursing practice roles of apn (20)

วพบ นครราชสีมา๕๖
วพบ นครราชสีมา๕๖วพบ นครราชสีมา๕๖
วพบ นครราชสีมา๕๖
 
Service Profile Anesthesia Care Md.KKU 2013
Service Profile Anesthesia Care Md.KKU 2013Service Profile Anesthesia Care Md.KKU 2013
Service Profile Anesthesia Care Md.KKU 2013
 
เงื่อนไขการดำเนินงานและการส่งผลงาน
เงื่อนไขการดำเนินงานและการส่งผลงานเงื่อนไขการดำเนินงานและการส่งผลงาน
เงื่อนไขการดำเนินงานและการส่งผลงาน
 
64การเรียนรู้ผ่านการสะท้อนคิดของนักศึกษาพยาบาลในหน่วยฝากครรภ์ การศึกษาเฉพาะกร...
64การเรียนรู้ผ่านการสะท้อนคิดของนักศึกษาพยาบาลในหน่วยฝากครรภ์ การศึกษาเฉพาะกร...64การเรียนรู้ผ่านการสะท้อนคิดของนักศึกษาพยาบาลในหน่วยฝากครรภ์ การศึกษาเฉพาะกร...
64การเรียนรู้ผ่านการสะท้อนคิดของนักศึกษาพยาบาลในหน่วยฝากครรภ์ การศึกษาเฉพาะกร...
 
(16 มิ.ย. 56) service profile update
(16 มิ.ย. 56) service profile update(16 มิ.ย. 56) service profile update
(16 มิ.ย. 56) service profile update
 
คู่มือให้บริการ รพสต
คู่มือให้บริการ รพสตคู่มือให้บริการ รพสต
คู่มือให้บริการ รพสต
 
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
 
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
สปสช.การบริหารโรคเรื้อรัง57
 
การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิในประเทศไทย
การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิในประเทศไทยการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิในประเทศไทย
การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิในประเทศไทย
 
Epilepsy
EpilepsyEpilepsy
Epilepsy
 
นำเสนอโครงการทันตสุขภาพคนพิการ อ.ป่าบอน จ.พัทลุง ปี 2553
นำเสนอโครงการทันตสุขภาพคนพิการ อ.ป่าบอน จ.พัทลุง ปี 2553นำเสนอโครงการทันตสุขภาพคนพิการ อ.ป่าบอน จ.พัทลุง ปี 2553
นำเสนอโครงการทันตสุขภาพคนพิการ อ.ป่าบอน จ.พัทลุง ปี 2553
 
Intro kan57
Intro kan57Intro kan57
Intro kan57
 
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdfGeriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
 
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdfGeriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
 
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdfGeriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
Geriatric Trauma Nursing -- 2022.pdf
 
Adult Nursing II มโนทัศน์การพยาบาลผู้ใหญ่ที่เจ็บป่วยซับซ้อนในระยะเฉียบพลันแล...
Adult Nursing II  มโนทัศน์การพยาบาลผู้ใหญ่ที่เจ็บป่วยซับซ้อนในระยะเฉียบพลันแล...Adult Nursing II  มโนทัศน์การพยาบาลผู้ใหญ่ที่เจ็บป่วยซับซ้อนในระยะเฉียบพลันแล...
Adult Nursing II มโนทัศน์การพยาบาลผู้ใหญ่ที่เจ็บป่วยซับซ้อนในระยะเฉียบพลันแล...
 
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินังSlide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
 
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณีหลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
 
Implement life threaten cnpg
Implement life threaten cnpgImplement life threaten cnpg
Implement life threaten cnpg
 
Loadแนวข้อสอบ โภชนาการ โรงพยาบาลขอนแก่น
Loadแนวข้อสอบ โภชนาการ โรงพยาบาลขอนแก่นLoadแนวข้อสอบ โภชนาการ โรงพยาบาลขอนแก่น
Loadแนวข้อสอบ โภชนาการ โรงพยาบาลขอนแก่น
 

Experience of nursing practice roles of apn

  • 1. ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย Experience of Nursing Practice roles of Advanced Practice Nurse (APN) “ The Future of Nursing and Caring for Geriatric Patients” Conference in Bumrungrad Hospital 31 October 2013 Sunee Suwanpasu RN, APNs Aging, Ph.D. Nursing Department, King Chulalongkorn Memorial HospitalThai Red Cross Society
  • 2. การจัดระบบการด ูแลส ุขภาวะผูสงอาย ุควรแบ่งออกเปน 2 ระบบ ้ ู ็ ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย • ระบบการด ูแลระยะยาวสาหรับผูสงอาย ุที่ช่วยเหลือตนเองในการ ้ ู ทากิจกรรมพื้นฐานได้เอง – ลักษณะความต้องการจะเน้นการดูแลขันพื้นฐาน โดยผูดแลภายในครอบครัว ้ ้ ู หรือผูชวยเหลือ (Caregiver) ที่ได้รบการศึกษาอบรมจากหลักสูตรการดูแล ้่ ั ผูสงอายุ ซึ่งกระทรวงศึกษาธิการเป็ นผูดาเนินการ ้ ู ้ • ระบบการด ูแลส ุขภาวะผูสงอาย ุที่เจ็บปวยเรื้อรัง หรือพิการ ้ ู ่ – ไม่สามารถทากิจกรรมพื้นฐานได้ และต้องการพึ่งพาบางอย่างหรือทังหมด ้ ลักษณะความต้องการจะเป็ นกิจกรรมการดูแลขันสูงหรือการดูแลพิเศษหรือ ้ การดูแลเฉพาะเช่น ผูสงอายุที่ให้อาหารทางสายยาง ใส่สายสวนปั สสาวะ การ ้ ู เจาะคอ ฯลฯ ที่จาเป็ นต้องได้รบการด ูแลจากกลมผูด ูแลเฉพาะที่ผานการ ั ุ่ ้ ่ อบรม มีทกษะในการด ูแล เช่น ผูช่วยพยาบาลซึ่งจะมีพยาบาลวิชาชีพ ั ้ เป็ นผูเ้ ชื่อมต่อและให้คาปรึกษาตลอดจนการส่งต่อการด ูแล (ผลการศึกษาวิจยศึกษาวิจยระบบการด ูแลส ุขภาวะของผูส ูงอาย ุ ผูปวยเรื้อรังและผูพิการโดยผูด ูแล, สภาการพยาบาล 2551) ั ั ้ ้่ ้ ้
  • 3. ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย การพัฒนาระบบการด ูแลระยะยาวสาหรับผูสงอาย ุที่อยู่ ้ ู ในภาวะพึ่งพิง ตามมติข้อ 11 สมัชชาสุขภาพแห่งชาติ ครังที่ 2 พ.ศ. 2552 เรื่ อง การพัฒนา ้ ระบบการดูแลระยะยาวสาหรับผู้สงอายุที่อยูในภาวะพึงพิงเห็นชอบให้ ู ่ ่ กระทรวงพัฒนาสังคมและความมันคงของมนุษย์ร่วมกับกระทรวงมหาดไทย ่ กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงแรงงาน สภาการ พยาบาล และภาคีเครื อข่ายที่เกี่ยวข้ อง
  • 4. ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย Advanced Practice Nursing เป็ นแนวคิดเกี่ยวกับการปฏิบัตการพยาบาล ใน ิ กลุ่มเปาหมายที่เชี่ยวชาญเฉพาะ โดยใช้ ้ สมรรถนะขันสูง มีการขยายขอบเขตอย่ างมี ้ อิสระและชอบด้ วยกฎหมาย และปฏิบัตโดย ิ ใช้ ความรู้ ทฤษฎี การวิจัย และหลักฐานเชิง ประจักษ์ เป็ นการปฏิบัตของผู้สาเร็จ ิ การศึกษาปริญญาโทหรื อเอกด้ านการ ปฏิบัตการพยาบาลที่ได้ รับวุฒบัตรรั บรอง ิ ิ ตามกฎหมาย
  • 5. APNs in geriatric การพัฒนาระบบการด ูแลระยะยาว สาหรับผูสงอาย ุที่อยูในภาวะพึ่งพิง ้ ู ่ • • • จัดให้ มีบุคลากรที่จะทาหน้ าที่เป็ น พยาบาลผู้จัดการการดูแลระยะยาว (Long term care manager) • • • - ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย ลักษณะสาคัญของ APN 1. มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง (specialization) 2. การขยายขอบเขตการปฏิบติ ั (expansion of practice) 3. มีความก้ าวหน้ าของการปฏิบัติ (advanced practice) – ใช้ ทฤษฎี – ใช้ ผลงานวิจัยหรื อหลักฐานเชิงประจักษ์
  • 6. แนวทางการดูแลผูสูงอายุที่สาคัญ ้ ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย พยาบาลในระดับปฐมภูมิ – ต้ องทางานเชิงรุกในการดูแลผู้สงอายุ ู • ส่งเสริมการสร้ างครอบครัวที่แข็มแข็ง • ให้ ความรู้การเตรี ยมความพร้ อมสาหรับ การเข้ าสูงวัยผู้สงอายุ ู • การจัดบริการให้ ผ้ สงอายุเข้ าถึงได้ ง่าย ู ู • คิดค้ นนวัตกรรมที่ช่วยลดค่าใช้ จ่ายแก่ ผู้สงอายุ ู – ติดตามเยี่ยมบ้ านอย่างต่อเนื่อง – ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้ องเพื่อส่ง ต่อการรักษา พยาบาลในระดับทุตยภูมและตติยภูมิ ิ ิ • บทบาทในการรักษาพยาบาลใน ระยะโรคเฉียบพลัน • Older patients ??????
  • 7. The sixth vital sign ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย • Functional status: The sixth vital sign • Optimizing functional status is a central tenet of geriatric practice (editorials in JGIM)
  • 8. เป้ าหมายที่สาคัญในการดูแลผูสูงอายุในโรงพยาบาล ้ • • Preserve functional capacity of older patients • Increase safety: falls; pressure ulcer, acute confusion state • Help increase comfort • • • ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย 40.4% of patients developed functional decline following hospitalization ( Wu et al. 2006) Before admission’ advanced age, Lower MMSE, IADL disabilities Presence of pressure ulcer, ADL disabilities, low social activities (HARP study) Hospitalization, Hypoalbuminaemia, pressure ulcer, LOS, tendency to fall (WU etal., 2006) Bed rest, or acute inactivity associated with hospitalization or disease state, posed a potent threat to muscle tissue and function capacity (Covinsky et al., 2003:Brown et al.2004; Janssen, 2006)
  • 9. สมรรถนะกลางของผู้ปฏิบัตการพยาบาลขั้นสู ง ิ ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย สมรรถนะที่ ๑ มีความสามารถในการพัฒนา จัดการ และการกับระบบการดูแลกลุ่มเปาหมาย หรื อเฉพาะ ้ กลุ่มหรื อเฉพาะโรค (Care Management) สมรรถนะที่ ๒ มีความสามารถในการดูแลกลุ่มเปาหมาย หรือ กลุ่มเฉพาะโรคที่มีปัญหาสุขภาพซับซ้ อน ้ (Direct Care) สมรรถนะที่ ๓ มีความสามารถในการประสานงาน (Collaboration) สมรรถนะที่ ๔ มีความสามารถในการเสริมสร้ างพลังอานาจ (empowering) การสอน (educating) การฝึ ก (coaching) การเป็ นพี่เลียงในการปฏิบัติ (mentoring) ้ สมรรถนะที่ ๕ มีความสามารถในการให้ คาปรึกษาทางคลินิกในการดูแลผู้ป่วยหรื อผู้ใช้ บริการกลุ่มเปาหมาย ้ ที่ตนเองเชี่ยวชาญ (Consultation) สมรรถนะที่ ๖ มีความสามารถในการเป็ นผู้นาการเปลี่ยน แปลง (Change Agent) สมรรถนะที่ ๗ มีความสามารถในการให้ เหตุผลทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรม (Ethical reasoning and ethical decision making) สมรรถนะที่ ๘ มีความสามารถในการใช้ หลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence-Based Practice) สมรรถนะที่ ๙ มีความสามารถในการจัดการและประเมินผลลัพธ์ (outcome management and evaluation)
  • 10. การจัดการ และ ประเมินผล การดูแล โดยตรง(มี ผลลัพท์และ เป็ นที่ประจักษ์ ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย *การเป็ นที่ปรึกษา *การนาการ เปลี่ยนแปลง การพัฒนาระบบ จัดการด ูแลผูสงอาย ุ ้ ู ในโรงพยาบาล
  • 11. Nurses Improving Care for Health system Elders (NICHE) • Focus on the care needs of the older patients • The NICHE nursing care models – Geriatric Resources Nurse (GRN model) • • • • • • • • ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย Provide excellent bedside nursing to hospitalized older adults Develop a corps of nurses armed with the clinical competencies to meet the needs of older adult, and serve as a resources to other staff Develop incentives and improve moral for nurses caring for the older adult Provide a mechanism for professional growth of nurses Enhance the nurse/patient relationship and patient satisfaction Promote the effectiveness of the interdisciplinary team Increase implementation of evidencebased clinical practice Facilitate safe and effective discharges Promote continuity of care between the hospital and other setting
  • 12. Chula GRN model: improving the care of older patients in medicine unit Lecture - Small talk From the beginning •Advanced Practice geriatric Nurse •GRNs unit-based RN’s volunteer with a knowledge requirement •Nursing clinical round •Internal medicine physician provide consultation ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย Evaluation Having the staff nurses routinely monitor and address common geriatric syndromes and share their knowledge with other staff Regularly scheduled -2 times for wks Clinical teaching rounds with a geriatric expert to address specific patient issues and integrate new geriatric knowledge
  • 13. During round ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย Chula SPICCES Patient Name: Date: GRN present a brief synopsis of • The patient’s history • Course of hospitalization • Treatment and expected outcome • Unresolved issues • Comprehensive assessment of hospitalized older patients SPICCES EVIDENCE YES No Sleep disorder Problems with Eating or Feeding Incontinence Caregivers preparedness Evidence of falls Skin breakdown REMARK............................................................. ........................................................................... ........................................................................... Adapted from a frameworks of six 'maker conditions of Fulmer, T. (1991) The Geriatric Nurse Specialist Role: A new Model. Nursing Management, 22(3), 91-93
  • 14. Best practices in Nursing Care to older adults (The Hartford Institute for Geriatric Nursing) • • • • • • • • Fall prevention program Cognitive stimulation Exercise Delirium prevention Nutrition Caregiver preparedness Pressure ulcers prevention Incontinence management ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย
  • 15. • Behavioral Methods for Urinary Incontinence Bladder training, habit training, biofeedback, pelvic muscle exercises, timed voiding and prompted voiding. • Guidelines and position stands outlining nutritional standards of care for hospital patients; a high quality protein with each meal and essential amino acid (EAA) •Delirium prevention •Caregiver preparation • Resistance exercise and Walking program with coordination with PT& OT •Minimizing the use of sedative-hypnotic •Medication drug reconcile •Use environmental enhancement for eldercare •Multidisciplinary team small talk •Fall prevention protocol •Ensure assistive devices •Skin care •Cognitive stimulation ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย Chula SPICCES Sleep disorder assessment Problems with Eating or Feeding assessment Incontinence assessment Caregivers preparedness assessment Evidence of falls assessment Skin breakdown assessment
  • 16. 2nd round 1st round ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย
  • 17. 2nd round 1st round ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย
  • 18. 2rd round 1st round ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย
  • 19. 3th round 1st round ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย
  • 20. 2th round ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย 1st round
  • 22. Thank you and Question ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย