Achter de schermen bij @ResearchUGent - presentatie in kader van korte sessie Werken in de Zon (UGent, augustus 2017)

2. ER WAS EENS…
Strategisch Plan 1.0
• Profilering van speerpunten (MRP) in onderzoek
• Proactief aanbieden van wetenschappelijke expertise
Beleidsplan Onderzoek
HR Excellence in Research (HRS4R)
GUIDe
MULTIKANAALTOTAALPAKKET

3. ER WAS EENS…
Onderzoekscommunicatie
(Beleid Maatschappelijke valorisatie van onderzoek)

4. WELKOM…

5. WAAROM
TWITTER?

6. Generate
& refine
ideas
Hone
writing
skills
Resources
Create
involve-
ment
Media
&
public
engage
ment
Profes-
sional
develop-
ment
Conference
Social
WAAROM TWITTER? Social

7. WAAROM TWITTER?Online collaboration: Scientists and the social
network, Richard Van Noorden, Nature 512, 126–
129 (14 August 2014)

8. DOELSTELLINGEN
• Extra communicatiekanaal: extern én intern
• Hiaat vullen
• ‘Echte’ leven bij een onderzoeksinstelling
• Meer dan persberichten
• Achtergrond
• Stem > begrip voor de dienstverlening en het
beleidswerk van DOZA
• Specifieke beleidslijnen
• #wecom
• #impact
• #RIUGent
• Aansluiten bij leefwereld van huidige gebruikers
• Digital presence
• Tegengewicht
• Aanzetten tot samenwerking en kennisdeling
• Online community > Offline community
• Beyond the usual suspects
• Solidariteit

9. DOELSTELLINGEN

12. ANALYSE

13. ANALYSE

14. ANALYSE

15. ANALYSE

16. RESULTATEN

17. RESULTATEN

20. MEER DAN TWITTER…

21. MEER DAN @RESEARCHUGENT…

22. WAT HEBBEN WE GELEERD?
• Sociale media heeft ‘regels’
• Je krijgt wat je erin steekt
• Interactie
• Authenticiteit
• Maar regels betekent niet controle
• Zoek de juiste toon
• Bekend met organisatie en zelf expertise opgebouwd: voordeel bij training
• Hou rekening met valkuilen en negatieve effecten
• Grenzen van de academische vrijheid
• Blijf multikanaal en vul aan met offline interactie > zoek communicatietools waar jij je goed bij voelt en die werken
voor je doelgroep

24. Esther De Smet
Directie Onderzoek
esther.desmet@ugent.be
@sterretje8