2. PwC. Опыт, который
меняет будущее
PwC уже более
20 лет работает
в России.
Каждый день мы делаем все,
чтобы начинающие специ-
алисты из каждого города
страны реализовывали свои
возможности на все сто.
Бизнес PwC
На российском и международном
рынках компания является одной
из крупнейших по предоставле-
нию профессиональных услуг:
• Аудиторские услуги
• Налоговые услуги
• Юридические услуги
• Бизнес-консультирование
3. Мир меняется
PwC в 158 странах меняется вместе с ним.
Мы создаем команды, которые помогают нашим клиентам открывать новые возможно-
сти, расширять бизнес и повышать точность стратегических и финансовых решений.
Наш основной капитал – это знания и экспертиза наших людей. В PwC мы
научились объединять энергию мысли тысяч умнейших людей по всему миру.
Именно это позволило нам создать выдающуюся компанию, репутация которой
известна всему миру, а методы работы стали легендой. Мы предъявляем самые
высокие требования к людям и инвестируем в то, чтобы каждый новый сотруд-
ник в деталях знал международные стандарты отрасли и имел доступ к зна-
ниям и опыту, накопленному сотрудниками международной сети фирм PwC.
PwC — это амбициозные и масштабные проекты, динамичные
интересные люди. Полученный в PwC опыт меняет масштаб
возможностей и позволяет максимально увеличить эффектив-
ность твоего карьерного старта. Решения, которые ты при-
мешь в отношении своей карьеры сегодня, на порядок изменят
те возможности, которые откроются перед тобой через 10 лет.
5. • Перспективы роста
• Корпоративное обучение
• Разнообразный опыт
• Деловые связи
• Поддержка в любой точке мира
• Стабильность и комфортные
условия работы
• Участие в ключевых проектах
государственного масштаба
6. Перспективы роста
Карьерный рост в PwC зависит только
от объективных факторов.
Каждый сотрудник PwC независимо Именно поэтому руководители
от должности и отдела получает любого уровня заинтересованы не
повышение в тот момент, когда он только в своем профессиональном
готов брать задачи нового уровня. росте, но и в росте младших коллег.
Единственное, что может помешать В этом суть карьерной лестницы
росту – отсутствие в команде PwC – никакие формальные
младших сотрудников, которым обстоятельства не могут Каждый год
более 500
можно делегировать свои прежние препятствовать карьерному
обязанности. продвижению эффективного и
талантливого сотрудника.
сотрудников
получают
повышение.
7. Средний возраст
партнер
сотрудников PwC — директор
29 лет старший
менеджер
менеджер
младший
менеджер
старший
Большинство наших партне-
консультант ров начинали работать в PwC
еще будучи студентами.
Путь от стажера до партнера
консультант
возможно пройти за 12-14 лет.
А некоторым удалось сделать
стажер это всего за 10 лет.
8. «Мой босс сделает все,
чтобы я занял его место»
Алексей Уткин
старший менеджер, коуч
Старт: 2002, стажер.
9. «Я пришел в PwC на стажировку на Сейчас я старший менеджер и коуч
последнем году обучения в универси- для 5 консультантов. Их быстрый рост
тете. Сразу попал в команду, которая — моя гордость и гарантия моего про-
работает с предприятиями горнодо- движения по карьерной лестнице. Быть
бывающего сектора, сразу в проект. частью культуры, в которой твой босс
Работы было много, но делать ее было не видит в тебе конкурента и готов
легко благодаря постоянной поддержке ежедневно вкладываться в твое разви-
коллег, которые меня окружали. тие — это очень правильно».
Я видел, что они заинтересованы
в моем профессиональном
росте: надежная команда – В PwC существует институт коучинга.
важный фактор карьеры ее С первых дней работы в компании у каж-
руководителя. дого сотрудника есть свой коуч или вну-
тренний тренер. Это старший коллега,
который подскажет, как решать теку-
щие задачи, поможет в развитии твоих
сильных сторон и планировании карьеры.
10. Корпоративное обучение
Мы знаем бизнес и понимаем, какие знания актуальны и востребованы на рынке.
PwC дает возможность пройти международную сертификацию в аудите и финан-
совом анализе, развить управленческие навыки на специальных тренингах и при-
нять участие в ежегодных интенсивных учебных программах на Средиземном море.
В PWC действует одна из самых эф- В каждом департаменте есть своя про-
фективных программ по подготовке к грамма обучения сотрудников, по- Программа развития биз-
сдаче экзаменов АССА и других меж- строенная по лучшим методикам экс- нес-навыков PwC действует
дународных квалификаций пертов PwC: «Assurance Sunny
(CPA, CMA, CFA, CIMA и др.) Academy», «Tax Academy» и «Advisory в 3-х направлениях:
university» помогут молодым сотруд-
никам стать профессионалами в ауди- • работа с клиентами (навыки при-
те, налогообложении и влечения клиентов и успешного
бизнес-консультировании. ведения переговоров)
• взаимоотношения с коллегами
(умение работать с командой и
лидерские качества)
• саморазвитие (навыки презента-
ции и техники влияния)
11. 318 сотрудников имеют ква-
лификацию дипломированного бух-
галтера Великобритании (АССА)
58
Многие тренинги проводятся
на английском языке — это
отличная возможность подтя- сотрудников — ква-
нуть свои знания и пообщаться лификацию дипломирован-
с носителями языка. ного бухгалтера США (СРА)
Главный плюс корпоративного обучения — это возможность применить
полученные знания в работе над реальными бизнес-проектами.
12. «МСФО — это только начало»
Татьяна
1-ая в России
(6-ая в мире)
по результатам
сдачи экзаме-
нов АССА.
Татьяна Козырева
старший консультант
Старт: 2008, стажер.
13. Но базовые знания быстро стали привыч-
Наши сотрудники могут полу-
ными навыками и появилась возможность
чить знания по любой из перейти на следующий уровень, начать
20 специализированных квали- вести реальные проекты, взаимодейство-
фикационных программ вать с клиентом, управлять командой.
И эта конвертация новых знаний в при-
«Главный challenge PwC — много учиться
вычные понятные действия происходит
и много работать одновременно, и такого
каждый год».
момента, когда ты уже все знаешь и
можешь остановиться в своем развитии,
попросту нет. Когда я стала стажером,
то казалось что техническая работа это У каждого сотрудника есть воз-
сложно, и много сил уходило, чтобы
разобраться в тонкостях процедур можность посвятить обучению
аудита, понять МСФО, научиться делать 120 часов рабочего времени в год.
финансовый анализ.
14. Деловые связи
Каждому молодому профессионалу необходима сеть контактов. В PwC работа
выстроена таким образом, что эффективные профессиональные связи формиру-
ются по нескольким направлениям сразу.
В PwC карьерное поле каждого со- Корпоративное обучение, тренинги, Авторитет PwC позволяет приобре-
трудника не замыкается рамками од- внутренние и внешние мероприятия, тать те связи, о которых многие могут
ного отдела. Работа выстроена по про- которые устраивает компания, позво- только мечтать.
ектному принципу, это позволяет на ляют расширить сеть профессиональ-
каждом проекте становиться частью ных контактов не только в PwC, но и
новой сильной команды – знакомить- за пределами фирмы и страны.
ся с новыми людьми и развиваться бо-
Наши сотрудники имеют возмож-
лее динамично.
ность общаться с ключевыми персо-
нами российского и западного бизне-
са; среди них коммерческие
директора и главные бухгалтеры, ру-
ководители крупнейших компаний.
15. В международной сети PwC работает
около 170 000 человек.
Более 2 300 специалистов работают
в России: в Москве, Санкт-Петербурге,
Екатеринбурге, Казани,
Южно-Сахалинске, PwC ежегодно участвует в мировых
Владикавказе, и локальных экономических форумах.
Новосибирске и Краснодаре. Наши сотрудники выступают на меж-
дународных конференциях. К нашему
мнению прислушиваются директора
крупных компаний всех отраслей.
В нашей команде каждый
открыт для диалога. Можно
обратиться с вопросом к любому
сотруднику не только в российских
офисах, но и по всему миру.
17. «Самое важное открытие, которое я сде- Моя сеть профессиональных контактов
лал за время работы в PwC, в том, что постоянно растет, и это качественный, а
аудит и консалтинг – это не только цифры не только количественный рост.
и аналитика, а люди. Компания дает мне Network – важнейший инструмент лидера
экспертизу и авторитет – самые важные будущего. Благодаря работе в PwC через
компоненты для расширения деловых два рукопожатия у меня есть правильные
связей. Бизнес – это всегда отношения люди во всех отраслях бизнеса».
людей, важно научиться выстраивать эти
отношения.
В российской фирме работает 98 партнеров —
61 российских граждан и 37 иностранцев.
18. Разнообразный опыт
Работа в PwC – это многогранный и разнообразный опыт, необходимость решать
сложные задачи и возможность добиться карьерного успеха благодаря своему бле-
стящему владению профессией.
Многие считают, что работа аудитора и налогового
консультанта – это бесконечные рутинные операции Сотрудник PwC ежедневно открывает
с цифрами. В PwC мы знаем, что это не так. Сотруд- новую грань своего профессионализма:
ники разных уровней ежедневно решают интерес-
ные и сложные задачи: понять отрасль и специфику • управляет командными процессами;
бизнеса клиента, правильно выстроить общение с
клиентом, организовать слаженную работу внутри • ведет одновременно несколько проектов;
команды, научиться одновременно работать и полу- • выстраивает долгосрочные отношения с клиентом;
чать новые знания.
• в деталях узнает бизнес-процессы;
• понимает, какое тактическое решение
необходимо клиенту.
19. Наши клиенты — это более 2000
российских и международных компаний:
• 10 из 10 крупнейших финансовых компаний и банков
• 9 из 10 крупнейших компаний нефтяной
и нефтегазовой отрасли
• 7 из 10 крупнейших компаний электроэнергетики
• 7 из 10 крупнейших компаний розничной торговли
• 5 из 6 крупнейших телекоммуникационных компаний
• 4 из 10 крупнейших горнодобывающих компаний
• 5 из 10 крупнейших металлургических компаний
из них 173 компании входят в рейтинг «Эксперт-400»
21. «В PwC я с первого дня после выпуска В PwC у меня не было даже двух одина-
работаю с крупнейшими предприяти- ковых дней. Передо мной всегда стояло
ями страны. Система выстроена так, столько задач в проектах и повышении
что каждый стажер присоединяется собственной квалификации, что посто-
к проектной команде и работает над янное развитие стало привычкой».
решением задач реального бизнеса.
Да, я начинала с самых базовых опе-
раций, но только благодаря этому
сегодня я эксперт в аудите, финансо- А еще мы занимаемся благотво-
вом анализе и в деталях знаю прак- рительностью: работаем волон-
тику бизнеса в важнейших отраслях терами на различных мероприя-
промышленности. тиях и помогаем воспитанникам
детских домов! Интересный
опыт, не правда ли?
22. Поддержка
в любой точке мира
Для успешной и качественной проект- В компании есть административный
ной работы требуется высокая орга- отдел, где более 350 сотрудников обе-
низованность, концентрация внима- спечивают бесперебойную работу ин-
ния и ответственный подход. фраструктуры: все организационные
моменты, связанные с обучением,
Чтобы каждый сотрудник PwC мог ра-
внешними мероприятиями, команди-
ботать максимально эффективно, мы
ровками и переездом в другой город
создаем мощные инструменты
наших сотрудников, мы берем на себя.
поддержки. PwC помогает сотрудни-
кам из регионов устроить-
ся в Москве: решить про-
Глобальный мир требует решительности блемы с переездом, снять
подходящую квартиру,
и мобильности. Мы делаем все для того, чтобы
втянуться в столичный
начинающие специалисты из любого города ритм жизни.
России не упускали свои возможности.
23. Архангельск Оренбург Хабаровск
Астрахань Орел Чебоксары
Белгород Пермь Челябинск
Благовещенск Петрозаводск Элиста
Брянск Пятигорск Южно-Сахалинск
Владивосток Ростов-на-Дону Ярославль
Волгоград Рязань
Воронеж Самара
Иркутск Санкт-Петербург
Казань Смоленск
Кемерово Ставрополь
Киров Тверь
Кострома Томск
Краснодар Тула
Красноярск Тюмень
Курск Улан-Удэ
Липецк Ульяновск
Махачкала Уфа
Мурманск
Нижний Новгород
Новосибирск
Новгород
Наши сотрудники – выпускники вузов всех регионов России. Для них ра-
бота в PwC – это возможность начать самостоятельную жизнь, по-
смотреть мир и ощутить жизненные перспективы.
24. «В Москве как дома.
В Лондоне тоже»
Максим Гаутцель
старший консультант в лондонском офисе
Старт: 2006, консультант.
25. «Я был на последнем курсе универ- Я жил и работал в Москве 3 года; сей-
ситета и работал в локальном банке час переехал работать в офис PwC в
Новосибирска, когда получил пред- Лондон. Компания вдохновила меня
ложение о стажировке в московском на принятие самых важных решений
офисе PwC. Все произошло так неожи- в жизни и очень помогла при орга-
данно – не было времени колебаться. низации переезда из Новосибирска в
Я за несколько дней уволился с работы, Москву, из Москвы в Лондон».
собрал вещи и уехал в Москву, не
думая даже о том, где и как я буду В PwC есть «Вводный курс»
жить. Я понимал, нельзя упускать
(Induction).
свой шанс. Ведь из моего универси-
тета выбрали всего 10 человек. Новым сотрудникам мы подробно
рассказываем о компании, о том,
как решать любые администра-
тивные вопросы, и подсказываем,
к какому человеку можно обра-
титься за помощью или советом.
26. Стабильность и
комфортные условия работы
Программа доброволь-
ного медицинского
Конкурентоспособная страхования.
зарплата. Расширенная програм-
ма страхования жиз-
Бонусы за высокие
ни и путешествий.
показатели в работе.
(начиная с уровня старшего консультанта)
Дополнительные
Корпоративная дни отпуска.
sim-карта.
27. PwC — не только работа.
Это компания твоих друзей.
Мы вместе:
• играем в корпоративной футбольной команде и болеем за наших;
• занимаемся йогой в офисе, в специально оборудованном зале;
• каждый месяц устраиваем вечеринку «Happy Friday»;
• отмечаем праздники на веселых корпоративных мероприятиях.
Наши сотрудники
всегда чувствуют
себя прекрасно.
В нашем офисе:
• ежедневно дежурит терапевт;
• можно бесплатно сделать массаж;
• ортопедические кресла на рабочих
местах, помогут поддержать пра-
вильную осанку и работать
с комфортом.
28. Наш офис —
один из лучших в Москве
В офисе все продумано до мелочей и На каждом из этажей предусмотрены Ответственность PwC проявляется
ориентировано на комфортную ко- места для отдыха и мини-кухни. Есть также и в экологическом подходе к ор-
мандную работу. особые зоны для деловых перегово- ганизации рабочего процесса.
ров, а также специальные кабинки
Забота обо всех, кто стал сотрудни- На территории офиса компании уста-
для конфиденциальных телефонных
ком, гостем или деловым партнером новлена система освещения с сенсора-
звонков. Последний этаж полностью
компании, читается в самой плани- ми, которая помогает оптимизировать
обустроен для трапез и отдыха: на
ровке офиса. Один из этажей отведен использование освещения и эконо-
нем находятся несколько зон питания
для деловых встреч – здесь располага- мить энергию. Ковры созданы из пере-
(одна из них — терраса с панорамным
ются просторные переговорные ком- работанных материалов, пластиковые
видом), помещения для тренингов,
наты. Еще пять этажей занимает не- стаканчики заменены на бумажные,
кабинет доктора, зона для занятий йо-
посредственно рабочее пространство. принтеры по умолчанию печатают с
гой, массажные, душевые и молельная
двух сторон листа, и по всему офису
комнаты.
расставлены специальные контейнеры
для переработки бумаги.
Офисный центр «Белая Площадь», в котором расположен офис PwC, возвышается над площадью Тверской за-
ставы в двух шагах от станции метро Белорусская.
Контрастное соседство футуристического здания и старообрядческого храма — пейзаж современной сто-
лицы, который по достоинству оценили многие фотографы и просто любители прекрасного.
29. Кафе на 10-ом этаже офиса Зона здоровья и отдыха
Веранда с панорамным видом на Москву
30. Участие в ключевых проектах
государственного масштаба
В общей сложности более 70 проектов Наше сотрудничество с «Сочи-2014» —
это имиджевый проект, который дает
осуществляется нами в рамках сотрудничества нам преимущества во многих областях,
с Оргкомитетом «Сочи-2014». в том числе:
• возможность для наших сотрудников порабо-
тать над интересными проектами высокого
уровня;
• возможность установить отношения с компа-
ниями-партнерами Игр и другими заинтере-
сованными лицами;
• возможности для маркетинга — укрепление
нашего бренда, продвижение на рынке
PwC — Партнер и Официальный поставщик профессиональных услуг наших специалистов и наших услуг в области
XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи. консультирования;
• возможность привлечь внимание к нашей
В рамках сотрудничества с консультационные услуги по управ- программе корпоративной ответственности
Оргкомитетом «Сочи 2014», мы предо- лению персоналом, налогообложе- и мотивировать наших волонтеров;
ставляем консультационные услуги ние, управление цепочками поста- • возможность собрать весь наш опыт в рамках
Оргкомитету по вопросам планирова- вок, управленческий консалтинг, Центра спортивной экспертизы, что позволит
ния, подготовки и проведения Игр, а финансовое планирование и бюдже- нам оказывать консультационные услуги в
также осуществляем ряд конкретных тирование, управление рисками и др. рамках масштабных проектов в будущем.
проектов по специализациям:
31. «Я чрезвычайно горжусь тем, что Эта инициатива даст старт боль-
мы стали официальным постав- шому числу различных проектов,
щиком профессиональных услуг и мне кажется, что практически
для Оргкомитета «Сочи-2014». каждый сотрудник российского
Мы уверены, что наше взаимо- офиса PwC сможет так или иначе
действие с Оргкомитетом принять в них участие. Работая в
«Сочи-2014» откроет для нас ши- рамках инициативы «Сочи-2014»,
рокий спектр коммерческих наши специалисты не только
возможностей по всем направле- укрепляют свою репутацию на-
ниям деятельности фирмы, стоящих экспертов в конкретной
а также возможностей профес- области, но также вносят свой
сионального роста и развития вклад в успех крупного проекта
для наших специалистов. государственного значения».
Боб
Груман Может быть именно
ты станешь полезным
Руководитель российской практики
бизнес-консультирования и партнер, для главного события
отвечающий за взаимоотношения
с олимпийскими организациями
нашей страны!
на мировом уровне
32. Что это значит —
работать
на проекте «Сочи-2014»?
«Подготовка бюджета Игр, опре- блемами сталкивались наши кол-
деление процессов бюджетирова- леги при организации Пекинской
ния, разработка концепции изме- Олимпиады в 2008 году. Но, без-
нения бюджета, разработка условно, у Игр-2014 в Сочи будет
пакета отчетности — это проек- своя русская специфика. Поэтому
ты, которые наша команда осу- зачастую требуется личная оцен-
ществляет в финансовом блоке ка. Ничто не повторяется каждый
Оргкомитета «Сочи-2014». год. Решения должны быть при-
Мы расcчитываем, сколько чело- няты сегодня — у нас нет време-
век нужно будет обеспечить пи- ни на ошибки.
танием и транспортом во время Конечно, для меня работа на про-
Игр, сколько на это потребуется екте Олимпиады — это не только
средств. сложные финансовые расчеты.
Такие решения не- Это спортивный интерес, это де-
редко принимают- ти, положительное наследие Рос-
Елена ся на основании
прошлого опыта
сии. В детстве я мечтала участво-
вать в Играх в качестве
Троян международных
экспертиз. Напри-
мер, с теми же про-
спортсменки. Могу с уверенно-
стью сказать, что моя мечта
осуществилась!»
Старший менеджер отдела
бизнес-консультирования
33. «Совместно с Оргкомитетом Играм?» — воплощение сложней-
«Сочи-2014» мы разрабатываем шего комплекса взаимосвязан-
стратегический, операционный и ных мероприятий.
сервисный подходы к планирова- Впервые в истории Оргкомитет
нию Олимпиады. в полной мере использует клиен-
Задача стратегического планиро- тоориентированный подход
вания — определить и утвердить к планированию и проведению
основные вехи подготовки Олимпиады. Мы разрабатываем
к Играм, проще говоря, составить новую сервисную модель Игр —
исчерпывающий список меропри- Игр, ориентированных на
ятий. Важно точно определить и клиента.
роли всех функциональных на-
правлений во время Олимпиады, Работая на проекте Олимпиады,
цель каждой операции, функции я реализую проекты, которые
каждого участника. Ответ на до этого в мире никто не выпол-
вопрос «Что нужно сделать для нял, делаю то, чем буду гордиться
того, чтобы подготовиться к всю жизнь!»
Иван Все согласятся, что это
просто здорово — быть
Чумаченко в центре одного из главных
национальных событий!
Старший менеджер отдела консультаци-
онных услуг: стратегия и операционная
эффективность.
34. Начало карьеры
PwC PwC
Intership Professional
PwC
Graduate
Club
PwC
Junior
Club
35. Программы для студентов
PwC Graduate Club (для студентов последних курсов)
Что дает программа: углубление знаний МСФО, совершенствование английского языка, тре-
нинги по развитию навыков командной работы, лидерства, искусства презентации.
Отбор начинается в августе.
Длительность программы: октябрь – декабрь (2 раза в неделю, вечернее время).
PwC Junior Club (для студентов 2-4 курсов)
Призван объединить лучших студентов 2-4 курсов из разных вузов Рос- Подробную информацию
сии, которые уже начинают задумываться о своей карьере, и сотрудников по всем программам
PwC, готовых помочь молодым талантливым людям найти себя. Тема- ты найдешь на
тика — актуальные проблемы бизнеса и секреты личностного развития. www.pwc.ru/career
Занятия проходят в разных форматах и дополнены заданиями для само-
стоятельного выполнения и консультациями со специалистами PwC.
Отбор начинается в августе.
Длительность программы: сентябрь – май (1 раз в месяц, вечернее время).
PwC проводит уникальные семинары и лекции в ведущих вузах России.
Сотрудники нашей компании делятся опытом со студентами старших курсов.
Это прекрасный шанс начать подготовку к сдаче АССА будучи еще студентом.
36. Начало карьеры
Что нужно тебе?
• специализация в области экономики /
Высоки шансы, что
финансов / юриспруденции / налогообложе-
ния / точных наук;
все это у тебя есть!
• уверенное владение английским языком.
И ряд деловых
качеств: Что нужно сделать?
• Зарегистрироваться на сайте pwc.ru/career
• коммуникабельность и пройти он-лайн тесты
• навыки работы в команде • Пройти тесты на профессиональные зна-
• любознательность ния в офисе
• умение адаптироваться к изменениям • Пройти интервью с HR-специалистом
• сособность выстраивать • Пройти интервью с менеджерами выбран-
и поддерживать отношения. ного отделал.
Получить долгожданное
предложение о работе!
37. PwC предлагает яркие карьерные
возможности для студентов и выпускников
Ты студент
«Работа в компании нача- края), я понял, что сделал
выпускного/
лась с многочисленных правильный выбор! Ты
предвыпускного
курса?
тренингов и огромного Сейчас PwC для меня — закончил
количества информации, это больше, чем просто обучение
которую нужно было работа. Это разнообраз-
освоить в кратчайшие ные интереснейшие про- в вузе?
Мы сроки. Были определен- екты, общение с
ные сложности, но для талантливыми и целеу-
приглашаем меня все это было очень стремленными людьми,
тебя на ста- интересно, а мой настав- многие из которых стали
жировку!
ник помогал справиться с
новыми задачами! Пора-
для меня отличными
друзьями, это уникаль-
Старто-
ботав на первом аудитор-
ском проекте (была
ные возможности для
обучения и развития
вые пози-
увлекательная команди-
ровка в дальневосточные
(ACCA, тренинги),
опыт общения с руково- ции — для
Ознакомиться со
списком стажировок
дителями компаний
разных отраслей, четкие тебя!
Евгений Безгузов карьерные перспективы.
и стартовых позиций пришел в PwC в 2012 году на Я горжусь, что работаю
ты можешь на сайте стартовую позицию в PwC!»
www.pwc.ru/career Консультанта в отдел аудита
38. Мы профессионалы!
1 место
среди налоговых практик в России,
журнал World Finance, 2011 г.
Фирма года
в области трансфертного цено-
образования в Европе, журнал
International Tax Review, 2011 г.
Мировой лидер
в области бизнес-консульти-
рования, Kennedy Consulting
Research & Advisory, 2011 г.
1 место в мире
по обьему выручки среди аудитор-
ско-консалтинговых фирм, 2011 г.
39. PwC входит в 3
самых привлекатель-
-ку
ных работодателей для
молодых специалистов
по версии рейтинга
Future Today, 2011 год.
ТОП-5
PwC в России вошла в
провайдеров обучения и разви-
Лучший карьерный сайт тия 2011 года по версии бенч-
для студентов по версии рейтинга маркинга Trainings INDEX.
Universum’s student research, 2012 г.
