変化し続けるワークスタイルのためのデザイン

1. ©2020 Wantedly, Inc.
変化し続ける
ワークスタイルのための
デザイン
2020.11/04 Shohei Ueno

2. ©2020 Wantedly, Inc. 2
Shohei Ueno
©2020 Wantedly, Inc.
Wantedly Visitで話を聞きに行き、デザイナーになる。
今はプロダクトデザインチームのリードを行い、既存プロダクトの
グロースハックやリニューアル、新規のプロダクト設計を小さく早
いサイクルで実験している。特技は早寝。

3. ©2020 Wantedly, Inc.
CREATE A WORLD WHERE WORK DRIVES PASSION
シゴトでココロオドルひとをふやす

4. ©2020 Wantedly, Inc.
Chief design officer
Product design
Communication design
KA
Designer & Editorial Squad

5. ©2020 Wantedly, Inc.
Enhance Work Style
ワークスタイルの変化
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6. ©2020 Wantedly, Inc.
Engagement suite
ぶれない組織を作る、シンプルな解法

7. ©2020 Wantedly, Inc.
DRIVES PASSION
CREATE A WORLD
7
メンバーの定着、活躍をサポートし
シゴトでココロオドルひとをふやすために。
私達 Wantedly, Inc. のミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。
人々がココロオドル仕事ができ、最高のパフォーマンスを発揮するのは、自律性を保証され、明確な目的への共感があ
り、挑戦を通して成長を実感できる時だと、私達は信じています。
WHERE WORK
©2020 Wantedly, Inc.

8. ©2020 Wantedly, Inc. 8
まずは、これさえあれば大丈夫。
Engagement Suite とは
Wantedly の Engagement Suite は、ワークカルチャーの強化や、一人ひとりの自律と挑戦に必要なものだけを集めた
ツール群です。必要最低限のコストで「自律・共感・挑戦」を軸に、チームメンバーの定着と活躍を促進。
ぶれない組織を作る、シンプルな解法
Internal Story, Pulse, Perk の３つのアプリケーションから、まず、あなたの組織に必要なものをお使いいただけます。

9. ©2020 Wantedly, Inc. 9
Internal Story | 社内報
物語を共有し
組織の「芯」を作る
オンラインの社内報プラットフォームで、会社のビジョ
ンや、事業にかけるメンバーの想いを発信。ストーリー
への共感を通じて会社全体の意思疎通の土台を作り、前
向きにシゴトに取り組む原動力を生み出します。
社内限定公開だから「ここだけの話」も共有
いいね! / コメントで読者の反応がわかる
Slack 連携でメンバーに届き、会話も促進
2021年8月末まで無料提供中

10. ©2020 Wantedly, Inc. 10
Pulse | チームの状態
チームの現在地を知り、
道標を示す
Slackを通じてチームの価値観を浸透させ、メンバーの抱
える課題や隠れた貢献を可視化。行動のベクトルを束
ね、自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新し
いモチベーション・マネージメントツールです。
週1回のサーベイ「調子どう？」でコンディションを可視化
互いの行動を讃え合う「さすが！」でモチベーション維持
Slack上で５秒で回答、メンバーの負担なし
2021年8月末まで無料提供中

11. ©2020 Wantedly, Inc. 11
Perk | 福利厚生
一人ひとりに
挑むチカラを与える
ビジネススキルの研鑽から、プライベートの充実まで、社
内の幅広いニーズにフィットする100以上のサービスを、
会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供。パ
フォーマンス直結型の新しい従業員特典で、一人ひとり
のさらなる挑戦をサポートします。
NewsPicks、Uber Eatsなど人気のサービスを多数掲載
導入企業の費用負担はゼロ、運用リソースもほぼ不要
2021年8月末まで無料提供中

12. ©2020 Wantedly, Inc.
Change work style

13. ©2020 Wantedly, Inc.
僕たちのワークスタイルは
どう変わった？
COVID-19
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14. ©2020 Wantedly, Inc. 14
オフィスで働けなくなった

15. ©2020 Wantedly, Inc.
失ったものはなに？
Product Design
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16. ©2020 Wantedly, Inc. 16
デザイナーみんな
が仕事で大切にし
ていることは何だ
最近負荷が大きくて少ししんどいけど次
の1on1まで時間が合って中々言えない..
最近仕事の調子
がちょっと悪く
てどうしたら..
ローンチまでのカオスな状態の現場
ってどんな感じだったのか知りたい！
ビジネス系のサブスクがずっと
割引で使えてとても良い感じ!
Qの戦略上、自分がやるべきこ
とが合ってるかすり合わせたい
自炊に疲れたからお得に
フードデリバリー使った
らめっちゃ便利楽で感動
バリューってどう体現する
ものなのがか教えてほしい

17. ©2020 Wantedly, Inc. 17
なんのためにやっているのか
誰とやっているのか
どこでやっているのか
失った実感

18. ©2020 Wantedly, Inc.
会社がバラバラになる危機
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19. ©2020 Wantedly, Inc.
オフィスでの体験を代替する
プロダクトをつくる
Product Design
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20. ©2020 Wantedly, Inc. 20
なんのためにやっているのか
誰とやっているのか
どこでやっているのか
失った実感

21. ©2020 Wantedly, Inc. 21
「価値観」の強調
顔が見える
象徴的な場所性
体験として言い換えると

22. ©2020 Wantedly, Inc.
「価値観」の強調

23. ©2020 Wantedly, Inc. 23
仲間の価値観から
学ぶ/発信する
Internal Story | 社内報

24. ©2020 Wantedly, Inc. 24
さすが！伝えたい時に
自然と価値観について
考えるきっかけを作る。
Pulse | チームの状態

25. ©2020 Wantedly, Inc.
顔が見える

26. ©2020 Wantedly, Inc. 26
調子をリーダーに伝える。
メンバーの調子を把握。
Pulse | チームの状態

27. ©2020 Wantedly, Inc. 27
仲間が見てくれているか、
リアクションをもらえる
Internal Story | 社内報

28. ©2020 Wantedly, Inc.
象徴的な場所性

29. ©2020 Wantedly, Inc. 29
仲間の存在を再確認し、
同じ場所でストーリーを
作っていく。
Internal Story | 社内報

30. ©2020 Wantedly, Inc. 30
組織を球体のモチーフに。
さすが！の量はValueの浸透度
Pulse | チームの状態

31. ©2020 Wantedly, Inc.
2021 9/1
これから
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正式リリース予定

32. ©2020 Wantedly, Inc.
Conclusion

33. ©2020 Wantedly, Inc.
失ったもの以上のものを作り出せる
変化するワークススタイル
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34. ©2020 Wantedly, Inc.
時代の変化に合わせて
シゴトでココロオドル人を増やす
まとめ
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35. ©2020 Wantedly, Inc. 35

36. ©2020 Wantedly, Inc.
Thank you
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