272438749 soal-tes-bank

Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes pada artikel ini terdiri dari beberapa topik yaitu tips
lulus psikotes, contoh soal psikotes dan jawabannya serta cara mengerjakan soal psikotes.
Sengaja saya bahas mengenai contoh soal psikotes ini dalam satu pembahasan agar dapat
dengan mudah dipahami, sehingga diharapkan setelah Anda membaca dan mengerti cara
mengerjakan soal psikotes masuk kerja ini, Anda dapat mempersiapkan dan melatih diri
sebelum tes pesikotes diselenggarakan. Dengan demikian peluang Anda untuk lulus psikotes
masuk kerja lebih besar.
Tes psikologi (Phsicology Test) atau lebih sering disebut tes psikotest merupakan salah satu
bagian dan tahap perektutan karyawan di banyak perusahan. Apakah perusahaan BUMN,
perbankan (bank), TNI, Polri, cpns dan akademisi seperti UI (Universitas Indonesia) maupun
perusahaan swasta seperti astra dan yang lainnya. Tujuan dari psikotes itu sendiri memiliki
kesamaan diantaranya yaitu untuk mengukur aspek individu secara psikis. Psikotes juga dapat
diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa dan bisa berbentuk tertulis, proyektif, atau
evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi atau kemampuan kognitif
dan emosional seseorang.
Psikotes berbeda dengan tes potensi akademik (TPA), psikotes secara umum lebih kepada tes
kepribadian. Jadi didalam penilaian psikotes tidak berdasarkan siapa yang paling pintar,
karena bisa saja orang yang secara akademik tidak begitu pintar mengalahkan orang yang
lebih pentar darinya dan lolos ujian psikotes. Hal ini sering terjadi, bahkan mungkin Anda
pernah mengalaminya atau melihat orang lulusan perguruan tinggi terbaik belum bekerja atau
diterima kerja di sebuah perusahaan karena selalu gagal dan tidak lolos psikotes.
Sungguh ironi melihat hal ini, namun inilah fakta yang sering terjadi dikalangan jobseekers
atau pelamar kerja. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar
kerja. Oleh karena itu saya ingin membantu dan akan memberikan beberapa tips mengerjakan
soal psikotes dan cara agar lolos psikotes kepada Anda dan berharap Anda tidak lagi gagal
dalam ujian psikotes.
Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya
Berikut ini terdapat beberapa contoh soal psikotes dan cara mengerjakan soal psikotes yang
sering di keluarkan oleh perusahaan dalam ujian psikotes.
1. Tes Wartegg
Wartegg test atau tes wartegg terdiri dari 8 kotak dan pada masing-masing kotak berisi
bentuk-bentuk tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling
memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung.
Pada tes wartegg ini Anda akan diminta untuk melanjutkan dengan menggambar sesuatu dari
bentuk tersebut, kemudian menuliskan nama benda yang Anda gambar sesuai urutan gambar
yang telah Anda buat, kemudian menuliskan nomor gambar yang mana paling Anda sukai
dan tidak disukai, sulit dan mudah menurut Anda. Penilaian dari tes wartegg ini adalah
emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek bukan mahirnya Anda dalam menggambar.
Berikut ini merupakan contoh soal tes wartegg.
Contoh soal wartegg test:

Tips dan cara mengerjakan soal wartegg test sebagai berikut:
Sebaiknya pada tes wartegg ini Anda menggambar secara acak dan tidak berdasarkan nomor
urut sesuai gambar, misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena jika Anda menggambar
berdasarkan urutan gambar 1,2,3,4,5,6,7,8 Anda akan dipandang oleh panitia penyelenggara
psikotes (HRD) sebagai orang yang kaku atau konservatif. Sedangkan jika Anda
menggambar secara acak misalnya 6,1,4,2,7,8,3,5 Anda akan dipandang HRD sebagai orang
yang bergerak kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
Apabila Anda bergender pria, jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan
menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks Anda. Berikut ini adalah salah satu
contoh pengerjaan yang pernah saya digunakan untuk melewati tahap psikotes:
2. Test Kraepelin atau Pauli / Tes Koran
Tes kreapelin terdiri atas angka yang tersusun secara vertikal dalam bentuk lajur-lajur. Calon
pegawai dan karyawan atau pesrta tes diminta untuk menjumlahkan dua angka yang
berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan jawaban tepat
disampingnya. Penilaian dari tes ini adalah sikap terhadap tekanan, ketahanan, kemampuan
daya penyesuaian diri, ketelitian, konsisten, sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu
pekerjaan yang diberikan.
Contoh soal kreapelin atau pauli / koran

Tips dan cara mengerjakan tes kreapelin
Usahakan jumlah angka yang Anda dijumlahkan benar dan stabil di masing-masing kolom.
Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan Anda memaksakan diri di awal tes namun
menurun di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri Anda untuk menghemat tenaga dan
waktu sembari mendengar setiap perintah dari panitia
Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes kreapelin ini, melainkan pensil
biasa atau pulpen saja sesuai dengan perintah panitia, karena tes ini sangat terikat dengan
waktu. Pensil mekanis ujungnya akan mudah patah atau habis sehingga memakan waktu
untuk menggantinya, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila Anda
melakukan reload dalam 10 lajur berarti Anda telah kehilangan waktu 5-10 detik dan hal ini
tentu merugikan Anda sendiri.
Teruslah fokuskan pikiran Anda dalam mengerjakan tes koran ini, dan jangan memikirkan
sesuatu hal selain soal yang sedang Anda kerjakan. Karena jika sedikit saja Anda lari dari
fokus pikiran Anda, hal ini akan mengganggu konsentrasi, sehingga dapat melambatkan
pengisian angka dalam test. Berikut ini merupakan latihan tes kreapelin yang pernah saya
kerjakan.

3. Tes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)
Pada umumnya saat tes epps kita akan diminta untuk memilih kecenderungan (yang kita
sukai) atau sifat yang melekat pada diri kita sendiri diantara 2 pernyataan. Terkadang ke-2
pernyataan tersebut tidak ada yang kita sukai atau merupakan sifat kepribadian kita, kita tetap
harus memilih salah satu yang mendekati diri kita. Tujuan tes epps (edwadrs personal
preference schedule) ini untuk mengukur dan meninjau kepribadian orang dilihat dari
kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya dalam pekerjaan serta sejauh mana sifat yang kita
miliki terhadap kococokan dengan posisi kerja yang kita lamar.
Contoh soal EPPS

Adapun contoh pertanyaannya soal epps sebagai berikut:
A. Saya suka menolong teman bila mereka sedang mengalami masalah
B. Saya senang melakukan pekerjaan bersama hingga selesai
Tips dan cara mengerjakan soal epps
Sebelum mengerjakan soal epps, nanti Anda akan diminta oleh panitia penyelenggara
psikotes Anda untuk memilih salah satu kecenderungan yang menurut Anda ada pada diri
Anda. Jika jawaban Anda adalah pernyataan yang pertama Anda diminta melingkari huruf A
dan jika Anda memilih jawaban terhadap pernyataan yang kedua, Anda diminta melingkari
huruf B. Saran saya dalam menjawab pertanyaan soal epps ini kepada Anda adalah jawablah
pertanyaan yang sesuai atau mendekati sifat apa yang dibutuhkan atas pekerjaan atau posisi
yang Anda duduki setelah Anda lulus psikotes dan diterima kerja nantinya. Jangan menjawab
diluar dari itu, walau Anda memiliki loyalitas tehadap teman namun disini Anda tidak
diminta untuk itu, melainkan keprofesionalan Anda saat berkerja.
4. Tes Analog Verbal (Analog Verbal Test)
Tes analog verbal ini biasanya terdiri atas 30-40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog
suatu kata. Yang dinilaian dalam tes ini yaitu kemampuan logika Anda terhadap sebuah
kondisi, untuk melihat sejauh mana Anda memahami sebab dan akibat suatu permasalahan
dalam pekerjaan.
Contoh soal analog verbal
hitam ><...... a. biru b.kecil c.malam d.putih e.gelap
Pola menjawab soal tes analog verbar seperti berikut ini:
hitam = putih jadi, antonim dari hitam adalah putih dan jawabannya d.
Tips dan cara menjawab soal tes analog verbal
Apabila Anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, Anda dapat mem-bypass-nya
dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali saya menghadapi tes ini, dan soal
yang diberikan relatif sama. Lompati soal yang belum bisa Anda jawab ke soal berikutnya,
dan jangan terpaku terhadap satu soal yang belum Anda ketahui karena waktu terus berjalan.
5. Tes Logika Aritmatika
Tes logika aritmatika terdiri dari deret angka, yang menjadi penilaian dari tes ini adalah
kemampuan analisa Anda dalam memahami pola-pola atau kecenderungan tertentu yang
berbentuk deret angka dan kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola yang ada.
Contoh Soal Logika Aritmatika
24 20 16 12 … …
Pola jawabannya: Setiap angka dikurang 4 maka lanjutan dari deret soal diatas adalah : 8 dan
4.

45 15 18 6 9 3 … …
Pola jawabannya:
n:3 n+3 n:3 n+3 ... ....
Tips dan cara mengerjakan soal tes logika aritmatika
Dalam mengerjakan soal ini jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan
matematika saja yaitu jangan terpaku pada 6-7 angka terdepan dalam deret namun adakalanya
Anda melihat deret secara keseluruhan atau deret angka berikutnya, karena pola bisa berupa
urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat angka. Sekali lagi saya
katakan jangan terpaku hanya pada satu soal yang penasaran ingin Anda pecahkan, lompati
ke soal berikutnya yang lebih mudah Anda kerjakan, karena terkadang soal di bawahnya
lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. Hal ini dilakukan untuk ke efektifan
dan keefesienan terhadap waktu yang diberikan dalam menyelesaikan soal logiaka aritmatika
tersebut.
Download gratis kumpulan buku/ebook contoh soal psikotes dan jawabannya : Download
Mohon maaf, masa download kumpulan contoh soal psikotes secara free sudah habis, maka
link downloadnya saya hapus. Namun Anda masih bisa mendapatkannya dengan memberi
donasi kepada blog super blog pedia ini sebesar Rp 35.000. Caranya, Anda cukup
mentransfer pulsa sebesar Rp 35.000 ke nomor 0852 9669 9941 lalu konfirmasikan alamat
Email Anda dengan mengirim SMS ke nomor tersebut, saya akan segera mengirim link
downloadnya ke Email Anda.
NB: Bagi 100 orang pemesan pertama, berhak mendapatkan 3 Ebook Best Seller, link
downloadnya langsung dikirim ke Email Anda. Contoh soal psikotes sudah termasuk kunci
jawabannya.
Testimonial :
Berikut adalah testimonial 2 orang sahabat super blog pedia yang mengirim SMS ke nomor
yang saya sebutkan diatas atas keberhasilannya lulus psikotes.
Mira, Jakarta
Trims mas, stlah mmbca tips dari mas, sy lulus psikotes di Bank, soal yg mas ksih pun 90
prsen mrip skli lg trims ya mas.
Joko, Jakarta
Gan gw ucpkan bnyak trmaksh, gw lulus psikotes. trmakasih jg buat soal psikotesnya.
Mohon maaf kepada sahabat super blog pedia yang telah memberikan testimoninya melalui
SMS namun tidak saya publis. 2 Orang diatas merupakan orang yang pertama yang
menginformasikan kepada saya atas kelulusan mereka dalam psikotes.
Karena pembahasa mengenai contoh soal psikotes dan jawabannya masih banyak dan
panjang yang tidak memungkinkan bagi saya untuk mempostinya dalam satu halaman, utnuk
itu saya alihkan postingan selanjutnaya pada halaman berikutnya, silahkan dibaca:
1. Contoh Soal Psikotes

2. Contoh Soal CPNS
3. Tes Potensi Akedemik
4. Medical Check Up
5. Contoh Surat Lamaran Kerja
6. Contoh Daftar Riwayat Hidup
7. Wawancara Kerja
8. Pertanyaan Wawancara Kerja
9. ODP Bank Mandiri
10. Cara Melamar Kerja Online
Perlu saya sampaikan kepada Anda sebelum beralih kehalaman contoh soal psikotes
berikutnya adalah soal psikotes yang saya uraikan di atas merupakan contoh soal yang relatif
lazim di gunakan oleh perusahaan swasta dan BUMN dan ketika saya baru tamat kuliah
kemudian mengikuti psikotes di bank mandiri syariah untuk jalur MODP, soal psikotes diatas
keluar.
Demikian yang dapat saya sampaikan mengenai tips lulus dan contoh soal psikotes, semoga
bermanfaat. Pastikan Anda terus mengunjungi super blog pedia untuk mengetahui update
artikel yang akan saya posting pada kesempatan berikutnya. Jika Anda tidak ingin
ketinggalan artikel terbaru dari super blog pedia silahkan berlangganan artikel via email
gratis serta me-like fanspage facebook super blog pedia.
Sebelum Anda beranjak dari halaman ini, saya sangat senang sekali jika Anda meluangkan
sedikit waktu untuk share artikel tips lulus dan contoh soal psikotes ini serta memberi G+1
agar dapat di baca oleh sahabat, teman serta orang terdekat Anda dan orang yang
membutuhkannya.
Dapatkan update artikel tutorial blogger terbaru dan informasi lowongan kerja terbaru serta
Ebook Gratis dari Super Blog Pedia yang akan dikirim langsung ke Email kamu.
Ketikkan email
Soal Psikotes KoranPauli Kraepelin
Postedon July8, 2011

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin
Tes skala kematangan adalah sebuah tes psikologi yang mengukur tingkat kedewasaan
(kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu dalam ilmu tes koran
pauli kraepelin. Tujuan dari tes wartegg ini adalah mengeksplorasi (meneliti karakter
kepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality
function tes koran pauli kraepelin.
Tes Pauli Krapelin dikembangkan pertamakali oleh seorang psikiater bernama Emil
Kraepelin. pada mulanya menciptakan alat tes yang digunakan sebagai alat bantu untuk
mendiagnosa gangguan otak yaitu alzheimer dan dementia. Selanjutnya, pada tahun 1938
Prof. Dr. Richard Pauli bersama Dr. Wilhelm Arnold dan Prof. Dr. Vanmethod
memperbaharui tes Kraeplin sehingga dapat distandarisasikan dan dapat pula dipakai untuk
mendapatkan data tentang kepribadian. Saat ini tes tersebut dikenal dengan istilah Tes Pauli-
Kraepelin. Untuk dapat mengerjakan soal psikotes pauli maupun soal psikotes lainnya
dengan baik dan lulus psikotes, Ikutilah panduan dan tips psikotes yang kami berikan Soal
Psikotes Koran Pauli Kraepelin
Adapun tujuan dari tes pauli-kraepelin ini adalah untuk mengukur karakter seseorang pada
beberapa aspek tertentu, yaitu :
* Aspek keuletan (daya tahan)
* Aspek kemauan atau kehendak individu
* Aspek Emosi
* Aspek penyesuaian diri
* Aspek stabilitas diri
Dalam tes ini, sebenarnya anda hanya diminta untuk mengerjakan hitungan sederhana. Yaitu
menjumlahkan deretan angka-angka. Namun yang menjadi masalah adalah jumlah deretan
angka yang diberikan sangat banyak. Yaitu sebesar lembaran koran. Sehingga tes yang juga
dikenal dengan istilah “Tes Koran” ini menuntut konsentrasi, ketelitian, stabilitas emosi dan
daya tahan yang prima. Semakin banyak kesalahan yang anda buat, menunjukkan anda orang
yang tidak teliti, tidak cermat, tidak hati-hati dan kurang memiliki daya tahan yang cukup
terhadap stres atau tekanan pekerjaan.
Saran dalam tes kraepelin:

1.Konsentrasi pada lembar jawaban sendiri,jangan terpengaruh dengan peserta ujian yang
lain,walaupun mereka telah mengerjakan dengan sangat cepat,karena belum tentu mereka
lebih teliti.
2.Cermat dan teliti
3.Buatlah dan pertahankan Ritme pengerjaan (jika anda sudah mendapatkan ritmenya,maka
akan terasa lebih mudah)
semoga bermanfaat..
Contoh Tes Koran Pauli Kraepelin
Jumlahkan deret angka-angka berikut (diatas dan dibawahnya) dan tulislah jawabannya
diantara kedua angka yang anda jumlahkan.
Keterangan : Pada contoh diatas, angka yang dicetak tebal adalah jawaban penjumlahan

CaraMengerjakanSoal PsikotesGambar
Cara Mengerjakan Soal Psikotes Gambar . Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3
dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-
pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi
berdasarkan pola anda tersebut: Dalam artikel ini diberi juga contoh gambar pohon dan gambar
orang / manusia. Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan
hampir serupa walau tak sama. Tes gambar adalah sebuah tes psikologi yang bertujuan mengukur
kecerdasanseseorangdalamhal dimensi keruangan(space).Bersamadengantigajenisteslain,yaitu
tesverbal,teslogikadantesangka (kuantitatif),selaindipakai dalam psikotes seleksi karyawan, tes
gambar ini juga umum dipakai dalam tes seleksi mahasiswa baru di Perguruan Tinggi, yang dikenal
dengan istilah TPA (Tes Potensi Akademik).
CaraMengerjakansoal psikotesgambar
Adapun tes gambar (spasial/ruang) ini memiliki 5 jenis soal. Yaitu tes seri gambar, identifikasi
gambar, hubungan gambar, bayangan gambar dan pengelompokan gambar. Tes menggambar ini
(wartegg) tidak memerlukan kemampuan menggambar, melainkan hal ini hanya suatu
cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian anda dari
caramenggambar dan apa yang anda gambar.

Contoh soal psikotes gambar pohon
Contoh soal psikotes gambar manusia / orang
Tes menggambarmerupakansalahsatudari tesuntuk melihataspekkepribadian dari seorang calon
karyawan, meskipun demikian, aspek kepribadian ini juga dilihat dengan menggunakan tes yang
lainnya. Perusahaan ingin melihat kesesuaian antara karakter kepribadian anda dengan jenis
pekerjaan dan budaya yang ada di perusahaan tersebut. Tidak ada gambar yang benar atau salah
dalamtesini.Pastikanbahwaandamenggambarsesuai denganinstruksiyangdiberikan.Sarankami,
gambarlah sesuai dengan apa yang ingin anda gambar, jangan membuat rekayasa pada saat anda
menggambar,karenakesesuaiankarakterdan kepribadian anda dengan budaya perusahaan sangat
penting dalam pengembangan karier anda selanjutnya, seringlah berlatih dalam menghadapi soal
psikotes gambar

Untuk mendapatkan contohsoal psikotesgambarini bisaanda dapatkan dari teman anda yang dulu
pernah mengikuti tes tersebut atau mencarinya langsung di internet, salah satunya di situs ini,
karena dalam web ini banyak disediakan berbagai macam soal soal psikotes sehingga pengunjung
dapat membacanya langsung Dengan mempersiapkan diri sejak dini anda akan lebih siap dalam
menghadapi ujiansesungguhnya.Tetapi JikaandainginmendapatkanEbookRahasiaBagaimanabisa
Sukses Lolos Seleksi Kerja dan bisa lolos pada tes menggambar secara lengkap dan tip dan triknya
lolos pada tes ini, silakan gabung bersama Member kami, silakan lakukan order di web dan ikuti
petunjuknya.
E-book paket panduan Psikotes dan Modul Wawancara Kerja ini kami susun sedemikian rupa oleh
team kami yang telah berpengalaman bertahun – tahun dan pakar dalam bidangnya masing –
masing. Terkait dengan materi yang ada di ebook ini diantaranya adalah :
1. Bagaimana cara membuat surat lamaran , CV dengan benar yang pasti menarik perhatian
HRD ?
2. Bagian apa saja dalam surat lamaran kerja yang biasanya dibaca oleh para HRD recruitmen
perusahaan ?
3. Bagaimana Rahasia gaya pas foto yang menarik ?
4. Bagaimana cara Ampuh mengerjakan soal psikotes dengan benar ?
5. Kumpulan Soal Soal Psikotes (CPNS,BUMN,POLRI,PMA,BANK) yang Pasti Keluar saat Ujian
Psikotes !
6. Kumpulan soal dan Rahasia Jawaban Psikotes Gambar !
7. Bagaimana cara mengerjakan soal logika matematika dengan benar ? (Soal, dan
pembahasan, tip dan trik)
8. Bagaimana tip dan trik serta cara mengerjakan tes koran ( pauli , kraepelin ) dengan benar
?
9. Bagaimana cara menggambar Manusia dan Pohon dengan benar ?
10. Bagaimana cara mengerjakan warteg tes (tes menggambar) dengan benar ?
11. Bagaimana cara berjabat tangan yang memberikan kesan positif kepada pewawancara ?

12. Bagaimana cara menjawab pertanyaan pewawancara (interviewer) dengan mudah &
Mengesankan ?
13. Hal-hal yang harus anda hindari selama wawancara kerja !
14. Bagaimana tip dan trik menjawab pertanyaan jebakan saat wawancara?
15. Kesalahan-kesalahan yang dilakukan pencari kerja Saat Wawancara Kerja, dan bagaimana
menghindarinya ?
16. Teknik mengakhiri wawancara kerja secara mengesankan.
17. Dan Materi dasyat Lainnya yang komplit, yang akan membantu dalam kesuksesan karir
anda. Yang tidak ada temukan di tempat lain.
Diposkanoleh Adhi GamaEduca di 03.25
KirimkanIni lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikanke Pinterest
Label:cara, manusia, mengerjakan,orang,pohon,PsikotesGambar,Soal
4 komentar:
1.
akifa naila3 November2013 06.05
Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.
Balas
2.
Agung Budianto1Januari 2014 20.45
Balas
3.
Aprina Elia5 Januari 2014 03.26
terus berusaha, semangat!!!
Balas
4.
donyapc21Maret 2014 19.57

Balas
Muat yanglain...
PostingLebihBaru PostingLama Beranda
Langganan:PoskanKomentar(Atom)
Cari Blog Ini
Postingan ini membahas bentuk soal psikotes seperti psikotes
gambar, tes warteg, tes pauli, soal TPA, Tes CPNS, Psikotes
Online, dsb.
Pada awalnya mungkin anda sangat percaya diri ketika pertama kali memasukkan lamaran
kerja pada sebuah perusahaan besar, dengan harapan dapat diterima bekerja di perusahaan
tersebut. Hingga tiba saatnya anda menerima panggilan untuk mengikuti tes pertama yaitu
Tes Psikotes, namun sungguh disayangkan anda harus gagal pada saat pertama kali
menghadapi tes ini. Sementara anda kuliah 3 sampai 5 tahun tetapi harus menerima
kenyataan pahit akibat tidak mampu menyelesaikan soal ujian psikotes dalam waktu 3 jam (3
tahun dibalas 3 jam ^_^).
Pengalaman penulis, pertama kali mengikuti ujian psikotes pernah beberapa kali gagal pada
tes ini. Namun berbekal keinginan dan do'a yang kuat untuk mendapatkan sebuah pekerjaan
di perusahaan ternama, saya memutuskan untuk terus mempelajari soal-soal psikotes dari
berbagai buku literatur maupun pencarian googling di internet. Dan akhirnya saya juga
diterima bekerja di sebuah perusahaan BUMN.

Salah satu literatur yang cocok Anda pelajari adalah Ebook Psikotes Bank dan BUMN.
Ebook ini berisi soal-soal psikotes yang lagi trending di Indonesia. Terutama soal psikotes
Bank dan BUMN lengkap dibahas satu persatu.
Ebook ini sangat cocok dimiliki oleh jobseeker terutama lulusan baru yang masih awam
dengan soal psikotes. Selengkapnya silahkan lihat di: Ebook Psikotes Bank dan BUMN.
Tetapi sebelum membeli ebook ini saya berikan sedikit bocoran apa saja yang dibahas
didalamnya. Pembahasan dalam ebook ini berupa contoh Soal Psikotes dan Jawabannya
disajikan secara gamblang yang sangat mudah dipahami.
Adapun beberapa contoh soal psikotes yang saya uraikan dalam ebook diatas adalah:
 Contoh psikotes gambar
 Soal TPA
 Tes pauli (tes koran)
 Tes buta warna
 Download soal psikotes dan software psikotes gratis.
Gambar Psikotes
Psikotes gambar ini kelihatannya tidak terlalu sulit dikerjakan, tetapi tahukah anda makna
dibalik psikotes gambar ini, semua karakter kepribadian anda akan terungkap dengan jelas
dari setiap goresan pensil yang anda berikan. Sebaiknya anda memahami bagaimana cara
menggambar yang benar pada saat mengikuti psikotes ini, baca juga mengenai:
 Cara mengetahui karakter seseorang dari tulisan tangannya
 Rahasia tes karakter dalam psikotes.

Salah satu contoh soal psikotes gambar adalah tes warteg yakni tes menyempurnakan
gambar, cara menjawabnya adalah; semua gambar didalam kotak dalam bentuk belum
lengkap jadi tugas anda hanya menyelesaikan/melengkapi semua gambar dalam kotak
tersebut. Beberapa contoh psikotes yang terkait dengan psikotes warteg ini diantaranya:
 Soal psikotes warteg yaitu tes menyempurnakan 8 kotak gambar
 Soal psikotes baum test yaitu psikotes gambar pohon
 Soal psikotes DAM yaitu psikotes gambar orang, dan
 Soal psikotes mencocokkan gambar.
Contoh Tes Warteg
Gambar psikotes diatas salah satu contoh dari sekian banyak soal psikotes gambar yang akan
anda hadapi saat ujian psikotes kerja.
Soal TPA (Tes Potensi Akademik)
Soal Tes Potensi Akademik (TPA) bertujuan untuk mengetahui bakat dan kemampuan dasar
seseorang dalam bidang keilmuan akademis seperti kemampuan berhitung dan berpikir secara
logis. Kemampuan ini penting untuk bidang yang berkenaan dengan hal-hal yang bersifat
teknikal, di bawah ini kami berikan beberapa Contoh Soal TPA.
Beberapa contoh Soal-soal TPA diantarnya:
1. Agama : Atheis
A. Sandal : Sakit kaki
B. Tali : Jatuh
C. Menikah : Bujang
D. Antena : Sinyal
E. Buku : Bodoh
2. Mana yang tidak masuk dalam kelompoknya ?
A. Jeruk Bali
B. Semangka
C. Melon
D. Salak Magelang
E. Jeruk Medan

3. 3/8 dari 40% adalah ?
A. 0,15
B. 0,11
C. 16 %
D. 15,5%
E. 0,13
4. Volume ember jika penuh adalah 42,5 liter. Namun hanya terisi 3/5 saja saat ini. Dan
diambil lagi oleh Andi sehingga kini hanya terisi 1/5 saja. Berapa literkah yang diambil oleh
Andi ?
A. 17 liter
B. 8,5 liter
C. 17,5 liter
D. 8 liter
E. 34 liter
5. Sebagian perajin tempe mengeluhkan harga kedelai naik. Pak Anto seorang perajin tempe.
A. Pak Anto pasti mengeluhkan harga kedelai naik.
B. Pak Anto tidak mengeluhkan harga kedelai naik.
C. Harga kedelai bukanlah keluhan Pak Anto
D. Pak Anto mungkin ikut mengeluhkan harga kedelai naik
E. Harga kedelai naik atau tidak, pak Anto tetap mengeluh
Tes Potensi Akademik terbagi kedalam tiga kelompok yaitu tes verbal, tes logika dan tes
spasial. Pembahasan mengenai TPA ini dapat dilihat pada artikel berikut:
 Cara menyelesaikan soal TPA
 Soal psikotes analogi verbal
 Tips dalam mengerjakan TPA
 Download software TPA
 Contoh soal TPA
Saat ini sudah ada soal latihan TPA Online dari beberapa website, salah satunya adalah web:
Tes TPA IqbalParabi
Soal Psikotes Online
Soal Psikotest ini sangat mirip dengan Software CAT CPNS. Setelah menyelesaikan soal-
soal tes ini, di akhir tes akan diberikan skor nilai yang anda peroleh. Beberapa website yang
menyediakan layanan psikotes online diantaranya :

Contoh soal psikotes online di website Iqbalparabi
 Tes Psikotes IqbalParabi, website ini sangat bagus untuk latihan tes, diakhir soal
sudah disediakan tombol periksa jawaban, sehingga nilai tes dapat diketahui
 Belajar-online.ptkpt, website ini juga lumayan lengkap, hampir semua soal ada disini.
 Iq-testing-online
 Quick-iq-test versi bahasa indonesia.
Download Soal Psikotes
Sebagai latihan tambahan silahkan download soal psikotes dan jawabannya yang telah
saya sediakan pada link soal psikotes pdf. Untuk memudahkan latihan sebaiknya print semua
file tersebut.
Soal CPNS
Selain soal psikotes Bank dan BUMN, ada beberapa Soal-soal CPNS yang telah saya
persiapkan untuk anda pelajari. Contoh soal CPNS ini dapat anda download sepuasnya.
Silahkan download soal CPNS melalui link berikut ini :
 Soal CPNS Tata negara
 Soal CPNS Falsafah dan ideologi
 Soal CPNS Pengetahuan umum
 Soal CPNS Bahasa Indonesia
 Soal CPNS Tes bakat skolastik
 Soal CPNS UUD dan amandemen
 Soal CPNS Kebijakan pemerintah
 Soal CPNS Sejarah nasional Indonesia

 Soal CPNS Pemkab
 Soal CPNS Pusat
NB. Setelah di klik pada file, tuggu 5 detik lalu klik tulisan "skip ad" di pojok kanan atas.
Contoh soal CPNS tersebut hanya sebagian kecil dari ebook soal-soal CPNS yang pernah
saya baca. Untuk menulisnya disini saya rasa terlalu panjang.
Rekomendasi penulis: Soal tes CPNS paling lengkap dapat anda download setelah
bergabung di situs: Prediksi Soal CAT CPNS, nanti setelah bergabung anda akan
memperoleh banyak sekali tips dan trik lolos CPNS. Diantaranya akan diberikan informasi
tentang Lowongan CPNS dan Pengumuman CPNS terupdate secara gratis.
Download Software Psikotes
Software psikotes simple ini sangat mudah digunakan dan cocok sekali untuk mengasah
kemampuan Anda dalam memilih jawaban yang benar. Cara mengisi jawabannya cuma
mengklik salah satu jawaban yang benar, lalu klik next. Sebagai perbandingan berapa benar
dan berapa yang salah anda dapat mengetahuinya setelah menyelesaikan semua soal.
Jika tertarik, lihat review softwarenya di kumpulan software psikotes dan artikel mengenai
Tes IQ Online.
Tips Lulus Psikotes
Psikotes itu mudah jika tahu trik menghadapinya! Psikotes itu gampang jika tahu cara
menjawabnya!
Ada banyak cara agar anda bisa lulus psikotes, beberapa hal yang bisa anda lakukan agar
sukses menghadapi soal-soal psikotes diantaranya adalah :

1. Percaya diri dan selalu optimis. Tips ini jangan diremehkan begitu saja, persiapkan
fisik dan mental dalam mengerjakan soal psikotes cpns dan penerimaan karyawan
pegawai baru dan lainnya akan sangat membantu memberikan sugesti positif.
Dibutuhkan rasa kepercayaan diri yang tinggi , bila pada awalnya sudah pesimis
dalam mengerjakan soal, tentu akan membawa pengaruh buruk terhadap diri saat
mengerjakannya.
2. Sering berlatih mengerjakan soal-soal. Soal latihan yang sudah saya berikan pada
dasarnya hampir sama bentuknya hanya saja dibedakan dalam bentuk dan cara yang
berbeda. Meskipun intinya soal adalah sama. Jadi perbanyaklah belajar dan berlatih
soal untuk memudahkan anda mengerjakannya pada saat mengikuti tes.
3. Fokus dan konsentrasi. Konsentrasi, ketelitian dan ketenangan merupakan strategi
terpenting, tanpa ini hasil yang diharapkan akan jauh dari kenyataan. Kepandaian dan
kecerdasan tanpa ketelitian serta ketenangan memberikan hasil yang tidak
memuaskan.
4. Berdoa dan perbanyak sedekah. Berdoa merupakan langkah pertama yang mesti
dilakukan dan juga hal terakhir ketika mengakhiri segala aktifitas. Sertai do'a dan
usaha sebagai wujud nyata kelemahan diri dihadapan ALLAH Ta'ala dengan
mengharapkan petunjuk dan kemudahan demi mencapai kesuksesan.
Selamat mengikuti tes ujian psikotes, semoga materi yang saya posting ini dapat sedikit
menambah wawasan anda dalam menghadapi Soal Psikotes nantinya.
Tes Menggambar Orang (Tes DAP = Tes Draw A Person) pertama kali dikembangkan oleh
Florence Goodenough pada tahun 1926. Sekarang tes ini lebih dikenal dengan istilah
“Goodenough Draw a Man Test”. Tetapi Dr. Dale B. Harris menyempurnakan dan
mengembangkan tes ini pada tahun 1963 yang kemudian diberi nama “Goodenough-Harris
Drawing Test”. dan akhirnya tes ini dikenal dengan istilah DAP (Draw A Person Test).
Psikotes DAP tergolong tes yang sederhana. Tes ini sangat universal dipakai dalam berbagai
keperluan psikologi. Di Indonesia tes menggambar orang ini sangat luas dipakai untuk seleksi
penerimaan karyawan swasta, pegawai BUMN, maupun instansi lainnya. Dalam tes ini, anda
sebagai peserta tes diminta untuk menggambar tiga orang pada tiga lembar terpisah. Yaitu
gambar laki-laki, gambar perempuan dan gambar diri anda sendiri.
Tujuan Dalam Tes DAP ini diantaranya untuk melihat kemampuan, karakter dan kepribadian
seseorang dinilai dari gambar yang dibuatnya. Sehingga tes DAP ini termasuk golongan Tes
Psikologi grafis. Adapun yang termasuk dalam kategori Tes Psikologi grafis lainnya adalah
Tes Wartegg, dan Tes Menggambar Pohon.
Pada dua tes ini, figur yang digambar diberikan penilaian kuantitatif, misalnya kepala
diperoleh nilai : 1; mata diberi nilai 1; ada pupil diberi nilai 1 dan seterusnya sehingga
diperoleh skor total. Skor total ini masih diolah lebih lanjut sehingga akhirnya memunculkan
nilai IQ.

Berbeda dengan yang disebut diatas adalah versi Machover yang tidak memberikan penilaian
kuantitatif tetapi kualitatif. Versi Machover ini dilandasi teori Psikoanalisa. Figur manusia
yang digambar dianggap sebagai persepsi si penggambar tentang dirinya dan bayangan
tubuhnya. Walaupun gambar-gambar yang dibuat subyek biasanya merupakan bayangan
tubuh dan konsep dirinya, tetapi perubahan-perubahan dalam sikap dan suasana hati karena
situasi juga dinyatakan disini.
Tipsnya adalah sebagai berikut, yaitu figur manusia adalah yang paling dikenal, yang paling
dekat dengan dirinya sehingga ia dapat menggambar berdasarkan pengalaman-
pengalamannya.
Administrasi tes tidaklah sukar. Persyaratan untuk tes adalah 2 lembar kertas HVS 70 mgr
ukuran A4 dan 1 pinsil HB, penghapus. Perhatikan agar tidak menggunakan alas karton atau
buku. Alas untuk menggambar harus keras dan licin
Instruksi adalah : Gambarlah orang
Apabila subyek sudah selesai dengan gambarnya, maka diberikan kertas lain lalu diberi
instruksi:
”Sekarang gambarlah figur dengan jenis kelamin lain dari yang tadi digambar”
Selama subyek mengerjakan tes, tester membuat observasi dan mencatat semua pernyataan
verbal subyek, komentar yang diberikan, cara ia menggambar, figur dengan jenis kelamin
mana yang digambar terlebih dahulu, berapa lama ia menggambar?
Setelah subyek selesai menggambar, tester melakukan asosiasi, yaitu meminta subyek untuk
membuat cerita tentang figur yang digambarnya. Dalam tes kelompok, sukar membuat
asosiasi karena waktu yang tersedia terbatas. Disamping itu hanya 1 figur saja yang
digambar. Waktu pelaksanaan dalam tes kelompok juga dibatasi, yaitu 10 menit.
Prinsip interpretasi

Pada waktu kita menghadapi lembar kertas dengan hasil karya subyek berupa figur manusia,
maka seolah-olah kita berhadapan langsung dengan si penggambarnya. Kita akan mendapat
kesan pertama tentang gambar tersebut. Dalam analisis selanjutnya, kita berpegang pada 3 hal
yaitu : ruang ; gerak dan bentuk.
Ruang adalah : Posisi figur diatas kertas, apakah ditempatkan ditengah, kiri, kanan, atas atau
bawah?
Gerak adalah : Bagaimana pinsil diatas kertas bergerak membentuk figur manusia. Ini
mencakup tekanan pinsil, cara subyek membuat garis dan bayangan.
Bentuk adalah : Bagaimana proporsi figur, apa yang digambar, elaborasi, detail, distorsi, ada
yang tidak digambar dan sebagainya. Disamping itu masih perlu dipertimbangkan fungsi
anggota tubuh yang mendapat penekanan. Penekanan dapat berupa tambahan shading,
hapusan, berulangkali diperbaiki, dipertebal, garis pada bagian tertentu berbeda dengan garis
secara keseluruhan, lebih mendetail dan sebagainya. Adanya anggota tubuh yang tidak
digambarpun perlu ditertimbangkan. Penekanan dibagian tertentu dari figur manusia
menunjukkan adanya konflik pada bagian tersebut dan karena itu perlu diketahui fungsi dari
berbagai bagian/organ tubuh.
Kepala : Dianggap sebagai tempat kegiatan intelek dan fantasi dan diasosiasikan dengan
kontrol impuls dan emosi, kebutuhan sosialisasi dan komunikasi. Maka dikatakan bahwa
orang yang menarik diri, neurotik tidak memberi banyak perhatian pada kepala. Bagian-
bagian kepala berfungsi sebagai sumber utama dari kepuasan dan ketidak puasan sensoris
disamping sebagai alat komunikasi. Mata, telinga dan mulut merupakan organ yang
diperlukan dalam berhubungan dengan lingkungan, sehingga perlakuan yang berlebihan
menunjukkan kemungkinan kecemasan yang berhubungan dengan fungsi-fungsi organ-organ
tersebut.
Leher : Leher merupakan penghubung antara kepala dan badan, merupakan penghubung,
dalam bahasa psikoanalisis antara super-ego, ratio, dan id, impuls, dorongan. Pada umumnya
bila leher mendapat penekanan maka menunjukkan kemungkinan pemikiran subyek
mengenai kebutuhannya untuk mengontrol impuls-impuls yang dirasakannya mengancam.
Badan : Badan, khususnya ”trunk” diasosiasikan dengan dorongan dorongan dasar. Subyek
biasanya cenderung menggambar figur yang mirip dengan keadaan tubuhnya sendiri. Anak
seringkali menggambar ”trunk” secara sederhana, persegi-empat atau lonjong. Tidak adanya
bagian tubuh yang penting (kecuali pada anak) menunjukkan kemungkinan gangguan
psikologis yang serius.
Bahu : Perlakuan terhadap bahu dianggap sebagai pernyataan dari perasaan kebutuhan akan
kekuatan fisik. Orang normal akan menggambar bahu dengan jelas sedangkan orang dengan
rasa rendah diri karena fisik yang kurus dan kecil akan menggambar figur dengan sebelah
bahu lebar. Tidak adanya bahu terkadang dikatakan sebagai kemungkinan skizofreni atau
kondisi kerusakan otak.

Lengan dan tangan: Kondisi lengan dan penempatannya, yaitu menjauh dari tubuh atau
melekat pada tubuh menunjukkan hubungan subyek dengan lingkungannya. Maka lengan
yang ditaruh dipunggung sehingga hanya sebagian saja yang tampak, menunjukkan
keengganan subyek untuk berhubungan dengan orang. Tangan yang dimasukkan ke dalam
saku, atau tangan yang tidak tampak, diassosiasikan dengan konflik dan perasaan-perasaan
bersalah yang berhubungan dengan kegiatan tangan tersebut.
Tungkai kaki dan kaki: Figur dengan perlakuan tidak biasa terhadap kaki atau tungkai kaki
berhubungan dengan perasaan aman atau tidak aman. Tungkai kaki merupakan sarana
bergerak dan perlakuan terhadap bagian ini mencerminkan perasaan seseorang mengenai
mobilitas.
Soal psikotes Baum Test adalah tes kepribadian seseorang, tes ini lebih dikenal dengan
Tree Test pertama kali dikembangkan oleh Karl Koch pada tahun 1959. Dalam tes ini,
peserta tes diminta untuk menggambar sebuah pohon. Umpamanya anda diminta
menggambar pohon tertentu seperti pohon jati, pohon mangga, pohon apel dll.
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl),
bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis
bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya.
Fungsi baum test adalah untuk menilai karakter dan kepribadian seseorang. Hal ini dapat
diketahui dari bentuk gambar, kelengkapan gambar, kerapian, cara menggambar, dan dari
aspek-aspek lainnya.

Tipsnya adalah:
1. Gambarlah pohon yang keras terutama pohon jati, rambutan, durian, dan lainnya.
Jangan menggambar pohon yang miring tetapi gambarlah pohon secara tegak,
batangnya besar, banyak cabang/ranting, daunnya rindang, buahnya banyak, dan
akarnya kokoh.
2. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar
secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk
daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon.
3. Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis
pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada
foto tersebut.
4. Jangan menggambar pohon dalam ukuran kecil, tetapi gambar yang besar, sesuaikan
dengan ukuran kertas yang diberika.

es warteg tergolong dalam soal psikotes gambar yang terdiri dari 8 kotak yang tiap-tiap
kotaknya berisi bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis
saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis
melengkung.
Pada warteg test ini kita diminta menyelesaikan gambar di kotak tersebut, menuliskan nama
dari gambar tersebut, kemudian menuliskan urutan gambar yang telah dibuat, lalu menuliskan
nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang
diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Tips menyelesaikan soal warteg test;
1. Jangan menggambar secara berurutan 1,2,3,4,5,6,7,8. Gambarlah secara acak,
misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5 atau 4,2,3,1 lalu 7,6,5,8. Tujuannya adalah agar
kita tidak dianggap kaku dan konservatif. Sedangkan bila menggambarnya secara
acak kita akan dipandang orang yang kreatif dan out of the box.
2. Bila anda bergender laki-laki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa
anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.

3. Tes ini tidak tidak memerlukan kemampuan khusus, tetapi hal ini hanya salah satu
cara bagi penguji untuk mengetahui kepribadian, misalnya bila gambar terlalu sering
dihapus atau kotor berarti anda peragu dan tidak terencana. Jika menggambar terlalu
kuat untuk garis yang seharusnya lembut menandakan anda orang yang keras kepala.
4. Gambar yang anda buatpun menunjukkan tingkat IQ, jika gambarnya biasa-biasa saja
dan umum tentu penilaian tingkat kecerdasannya berbeda jauh dibanding jika kita
menggambar sesuatu yang belum terpikirkan orang lain dan berwawasan.
5. dibawah ini saya sertakan cara menyelesaikan soal warteg tes dari hasil penelusuran
di google.

Tes warteg adalah salah satu tes kepribadian yang sering di pakai saat tes masuk Bank,
BUMN maupun perusahaan swasta Nasional, oleh karena itu bersungguh-sungguhlah belajar.
Selamat mengikuti tes warteg semoga lulus ya..
Dari tiap-tiap soal psikotes gambar dibawah ini terdapat 5 macam gambar, tugas Anda hanya
mencari urutan gambarnya lalu cari gambar manakah yang tidak sesuai dengan pola gambar-
gambar lainnya. Selesaikanlah gambar-gambar dibawah ini.

Kamis, 02 Februari 2012
PenilaianKesehatanPerbankan
Sesuai denganPeraturanBankIndonesiaNomor6/10/PBI/2004 tanggal 12 April 2004 tentangSistem
PenilaianTingkatKesehatanBankUmum(LembaranNegaraRepublikIndonesiaTahun2004 Nomor
38, TambahanLembaranNegara Nomor4382) Bank wajibmelakukanpenilaianTingkatKesehatan
Bank secaratriwulanan.
Sehubungandenganhal tersebutperludiaturketentuanpelaksanaanpenilaianTingkatKesehatan
Bank Umum dalamsuatuSurat Edaran Bank Indonesiadenganpokok-pokokketentuansebagai
berikut:
1. Dengansemakin meningkatnyakompleksitasusahadanprofil risiko,Bankperlumengidentifikasi
permasalahanyangmungkintimbul dari operasionalBank.Bagi perbankan,hasil akhirpenilaian
kondisi Banktersebutdapatdigunakansebagai salahsatusaranadalammenetapkanstrategi usaha
di waktu yangakan datang sedangkanbagi BankIndonesiaantaralaindigunakansebagaisarana
penetapandan
implementasi strategi pengawasanBankolehBankIndonesia.

2. Tingkat KesehatanBankmerupakanhasil penilaiankualitatif atasberbagai aspekyang
berpengaruhterhadapkondisi ataukinerjasuatuBankmelaluipenilaianfaktorpermodalan,kualitas
aset,manajemen,rentabilitas,likuiditas,dansensitivitasterhadaprisikopasar.Penilaianterhadap
faktor-faktortersebutdilakukanmelaluipenilaiankuantitatif danataukualitatif setelah
mempertimbangkanunsurjudgementyangdidasarkanatasmaterialitasdansignifikansi dari faktor-
faktorpenilaian
sertapengaruhdari faktor lainnyaseperti kondisiindustri perbankandanperekonomiannasional.
II.FAKTORPENILAIAN
1. PenilaiantingkatkesehatanBankmencakuppenilaianterhadapfaktorfaktor
CAMELS yang terdiri dari:
a. Permodalan(Capital)
Penilaianpendekatankuantitatif dankualitatif faktorpermodalan
antara laindilakukanmelalui penilaianterhadapkomponenkomponen
sebagai berikut:
1) kecukupanpemenuhanKewajibanPenyediaanModal Minimum(KPMM) terhadapketentuan
yang berlaku;
2) komposisi permodalan;
3) trendke depan/proyeksiKPMM;
4) aktivaproduktif yangdiklasifikasikandibandingkandenganmodal Bank;
5) kemampuanBankmemeliharakebutuhanpenambahanmodalyangberasal dari keuntungan(laba
ditahan);
6) rencana permodalanBankuntukmendukungpertumbuhanusaha;
7) akseskepadasumberpermodalan;dan
8) kinerjakeuanganpemegangsahamuntukmeningkatkanpermodalanBank
Untuk lebihdetailnyasilahkansahabatilmuperbankanmen-downloadnyadisini -->
http://www.ziddu.com/download/18482904/PenilaianKesehatanBank.pdf.html
Baca Selengkapnya..
1 komentar Linkke postingini
Senin, 30 Januari 2012
Deposito danSertifikatDeposito
Ada beberapaperbedaanantaraDepositodanSertifikatDeposito,hal ini perludiketahui bagi
masyarakatkhususnyayangbaru sajainginmemulai hubungandenganperbankan,sehingga
diharapkanseluruhmasyarakatIndonesiadapatmerasakankemudahandanpelayananyangterbaik
dari DuniaPerbankanDi Indonesia.
Materi ini meliputi beberapapengetahuandasarmengenai DepositodanSertifikatDeposito,seperti

tersebutdibawahini:
1. Mengerahui pengertianDepositodanSertifikatDeposito
2. Dapat Mengenal manfaatdan risikoyangmelekatpadaprodukDeposito
3. Mengetahui persyaratan-persyaratanapabilainginmembukarekeningDeposito
4. Dapat menghitungBungaDepositodanSertifikatDeposito
5. Mengetahui jangkawaktuberlakunyaproduk
6. Dapat membedakansecarajelasmengenai DepositodanSertifikatDeposito
7. Mengetahui Rumusperhitunganbunga
Untuk lebihjelasnyasahabatilmuperbankandapatmendownloadnyadisini -->
http://www.ziddu.com/download/18439158/DEPOSITO_powerpoint_.pdf.html
Baca Selengkapnya..
Kamis, 26 Januari 2012
strukturorganisasi di KantorCabangUtama & Tugasnya
Struktur Organisasi di Kantor Cabang Utama & Tugasnya
Organisasi padasebuahBankyang sudahberbadanhukumharusmempunyai garistugasdan
wewenangyangjelas.
Hal ini dimaksudkanagarproseskerjasamaantara pimpinandanbawahandapatberjalandengan
baik,dan para bawahandapatbertanggungjawabkepadaatasandenganbidangnyamasing-masing
sehinggatujuansuatuorganisasi dapattercapai.
Adapuntugasdan tanggungjawabserta wewenangmasing-masingbagiandalamstrukturorganisasi
Bank sangattergantungpada kebiasaan-kebiasaanpadamasing-masingBanktersebut.Namun
secara garisbesarstruktur organisasi padasebuahbankdenganbanklainnyarelative sama.
Karenapembahasanmateri ini cukuppanjang,makauntuklebihjelasnyasilahkanparasahabat
ilmuperbankanmen-downloadnyadisini-->
http://www.ziddu.com/download/18380220/8._ORGANISASI_BANK.pdf.html
Baca Selengkapnya..

Rabu, 25 Januari 2012
CustomerService
Sesuai denganfungsinya,CustomerService diharapkandapatmelakukan"One StopService",artinya
nasabahcukup menghubungibagianCustomerService sajadalamberhubungandenganBank.
SelanjutnyaCustomerServiceakanmenjelaskanataupunmengerjakankebutuhannasabahtersebut
denganmenghubungibagianyangterkait.Hal ini akanmeningkatkankepuasannasabahkarena
merasaakan kepentingannyadilaksanakandenganrasapenuhtanggungjawabdantidakperlu
berhubungandenganbanyakoranguntukmemenuhi kebutuhannya.Dalamkedudukannyasebagai
centre & contact pointantara bank dengannasabah,CustomerService haruslahmengetahuisecara
umumdan luasbentuk-bentukpelayananjasadanprodukbankdenganbaik.
Untuk lebihjelasnya,silahkanmendownloadnyapadalinkdibawahini:
http://www.ziddu.com/download/18367186/Customer_service.pdf.html
Baca Selengkapnya..
Kamis, 01 Desember 2011
PemberitahuanPendaftaranKembali SahabatIlmuperbankan
Sebelumnyamohonmaaf apabilakami memintasahabatIlmuperbankanuntukmengisi kembali
nama dan email parasahabat,hal tersebutdikarenakankami mengalami kerusakanteknisdengan
autoresponderkami sebelumnya,sehinggasemuadatabase parasahabatIlmuperbankanhilang
terhapus,sehinggahanyasebagiansahabatyangdapatkami selamatkan
Hal tersebutmembuatkesulitansertagagalnyapengirimanartikel,materi Ilmuperbankanyangtelah
kami kirimkankepadaparasahabat semua,atasdasar itusemuamaka izinkankami mengumpulkan
kembali database parasahabatIlmuperbankanuntukkami catatdalam bukubesarpara sahabat
Ilmuperbankan
TerimakasihataskesediaanparasahabatIlmuperbankanyangsebagianbesartelahmengisinama
dan emailnyakembali disini,kami akanmenjagadatabase tersebutsecaraprivate,sehinggatidak
mungkinadayang dapat mempergunakannyadengantidakbertanggungjawab
Baca Selengkapnya..
Minggu, 22 Mei 2011
SelukBelukBankGaransi
Apabilaandabergerakdi bidangusahakonstruksi,istilahBankGaransi tidakasinglagi.Padasaat
anda inginikuttender,PimpinanProyekmensyaratkanandamemberikanBankGaransi Tender
(TenderBond).Danapabilaandamemenangkanproyektersebut,makaandaharus menyerahkan

Performance Bond(BankGaransi Pelaksanaan),untukmenjaminbahwamemangandamampu
melaksanakanproyektersebut.
Untuk memahami,apadanbagaimanaBank Garansi,sertaapa kegunaannya,di bawahini sayaakan
mencobamenjelaskanberdasarpengalamanselamaini.
Apa definisi Bank Garansi?
Bank Garansi (atau disingkatBG) adalahperjanjianpenanggunganatauborgtochtdimanaBankyang
menjadi pihakketiga(penanggung,guarantor,borg) bersediabertindaksebagaipenanggungbagi
nasabahnyayangmenjadi debiturdalammengadakansuatuperjanjian(pokok) denganpihaklain
sebagai kreditur.
Dalambentukwarkat,dapat berupaGaransi Bank atau StandbyL/C (letterof Credit).
* Nasabah(A) atautertanggungmengadakanPerjanjianKerjasamadenganPemimpinProyek(X),
untukmengerjakansuatuproyektertentu
* Nasabahakanmendatangi Bank,untukmemohonagarBank bersediamemberikanpenjaminan
atas nama nasabahberupaGaransi Bank,untukmenjaminproyekantaranasabah(A) danPemimpin
Proyek(X).
* Apabiladinilai memenuhi persyaratan,makaBankakanmengeluarkanBankGaransi atasnama
nasabahA, untukmenjaminproyekyangdikerjakan.
Dasar hukumBank Garansi,adalahperjanjianpenanggungan(borgtocht)yangdiaturdalamKUH
Perdatapasal 1820 s/d 1850.Untuk menjaminkelangsunganBankGaransi,makapenanggung
mempunyai “Hakistimewa“yang diberikanundang-undang,yaituuntukmemilihsalahsatu,
menggunakanpasal 1831 KUH Perdataatau pasal 1832 KUH Perdata.
Pasal 1831 KUH Perdata:Si penanggungtidaklahdiwajibkanmembayarkepadasi berpiutang,selain
jikasi berutanglalai,sedangkanbenda-bendasi berutangini haruslebihduludisitadan dijual untuk
melunasi utangnya.
Sedangkanpasal 1832 KUH Perdataberbunyi:Si penanggungtidakdapatmenuntutsupayabenda-
bendasi berutanglebihduludisitadandijual untukmelunasi utangnya…
Perbedaankeduapasal tersebutmenjelaskan,bahwajikaBank menggunakanpasal 1831 KUH
Perdata,apabilatimbul cidrajanji,si penjamindapatmemintabenda-bendasi berhutangdisitadan
dijual terlebihdahulu.Sedangkanjikamenggunakanpasal 1832 KUH Perdata,Bankwajibmembayar
Garansi Bankyang bersangkutansegerasetelahtimbulcidrajanji danmenerimatuntutan
pemenuhankewajiban(klaim).
DalamBank Garansi,Bank wajibmencantumkanketentuanyangdipilihnyadalamBankGaransi yang
bersangkutan,agarpihakyangdijaminmaupunpihakyangmenerimagaransi mengetahui dengan
jelasketentuanmanayangdipergunakan.

Apa yang harus ada dalam Bank Garansi?
Isi Bank Garansi terdiri dari:
* Judul “Garansi Bank” atau “Bank Garansi”
* Namadan alamatBank pemberi BankGaransi
* Tanggal penerbitanBankGaransi
* Transaksi antara pihakyangdijamindenganpenerimagaransi
* JumlahuangyangdijamindenganBankGaransi
* Tanggal mulai berlakudanberakhirnyaBankGaransi
* Penegasanbataswaktupenagihanklaim
* Pilihanberlakunyapasal 1831 atau 1832
Jenisdan macam Bank Garansi
* Diberikankepadapemborongataukontraktoruntukmengerjakanproyek
* Diberikanuntukmenjaminkredit(dapatberupaStandbyL/C)
* Lainnya, seperti :a) BG untukpenangguhanbeacukai (misal:cukai tembakau,cukai alkohol,cukai
pitakaset/DVD/VCD).b) BGuntukpenebusanbarangimpor.c) ShippingGuarantee,untuk
mengeluarkanbarangdari pelabuhan.d) BGuntukpengadaanbarang.e) BGuntukpembebasanbea
masukdan penangguhanPPN.
SedangkanBankGaransi yang umumdigunakandalamrangkaproyek,untukmendukungusaha
konstruksi,adalah:
Baca Selengkapnya..
BankGaransi
MENGENALBANK GARANSI
Dalammengimplementasikanrencanbisnis,Andamungkinmemiliki banyakproyekyang
pelaksanaannyaakandiserahkankepadapihaklain.Andamemerlukankeyakinanbahwapihaklain
tersebutakanmemenuhi komitmennyasesuai dengankontrak.Namuntetapadakemungkinan
bahwaproyektidakdilaksanakansesuaidenganrencanasehinggaAndamengalami kerugian.
Dalamhal ini bankdapat memberikanjasaBankGaransi untukmeningkatkankeyakinanAndadan
sekaligusmeminimalkanrisikokerugian.Definisi BankGaransi adalahjaminanpembayaranyang
diberikankepadapihakpenerimajaminan,apabilapihakyangdijamintidakmemenuhi
kewajibannya.
Ilustrasi
MisalkanAndamerencanakanuntukmembangunsebuahhotel sehinggaAndamengundang
beberapakontraktoratausupplieruntukikutberpartisipasi.Untukitu,Andamengadakantender
sebagai cara memilihcalonkontraktoratausupplieryang
memenuhi syarat.

Dalamprosestender,AndamemintakepadapesertauntukmenyerahkanBidBondsupayamereka
tidakmembatalkandiri secaratiba-tibasetelahditunjuksebagai pemenangtender.Biasanyasebagai
pemilikproyek(bouwheer),Andamemberikanuangmukakepadapemenangtenderuntukmulai
melaksanakanproyektersebut.Untukmencegahhilangnyauangmukakarenapemenangproyek
ciderajanji,AndamembutuhkanAdvance
PaymentBond.
Setelahitu,AndamembutuhkanPerformance BondsupayaAndayakinbahwaproyekdilaksanakan
sesuai dengankesepakatanbaikdalamhal kualitas,waktudanspesifikasinya.Setelahproyekselesai,
AndamemerlukanRetention/Maintenance BondsebelumserahterimadilakukansupayaAndayakin
bahwapelaksanaproyekakanmelakukankewajibanlayananpurnajual berupaperbaikan-perbaikan
dan
pemeliharaandalamjangkawaktutertentu.
JenisBank Garansi Lainnya
Dalampraktek,mungkinAndamenemukanbankgaransi khusussepertigaransi kepadamaskapai
pelayaran,jaminanwarranty,customsbonddanlainlain.PadadasarnyaBankGaransi tersebut
digunakanuntukmenjaminsupayatidakterjadi ciderajanji olehpihakyangberkewajiban.
Hal-hal Yang PerluDiperhatikanBagi PenerimaBank Garansi
Baca Selengkapnya..
Minggu, 13 Februari 2011
Pusat PelaporandanAnalisisTransaksi Keuangan(PPATK)
Sejarah
PPATKdidirikanpadatanggal 17 April 2002, bersamaandengandisahkannyaUndang-UndangNo.15
Tahun 2002 TentangTindakPidanaPencucianUang.Secaraumum keberadaanlembagaini
dimaksudkansebagai upayaIndonesiauntukikutsertabersamadengannegara- negaralain
memberantaskejahatanlintasnegarayangterorganisirseperti terorismedanpencucianuang
(moneylaundering).
SebelumPPATKberoperasisecarapenuhsejak18Oktober2003, tugasdan wewenangPPATKyang
berkaitandenganpenerimaandananalisistransaksikeuanganmencurigakandi sektorperbankan,
dilakukanolehUnitKhususInvestigasi PerbankanBankIndonesia(UKIP-BI).Selanjutnyadengan
penyerahandokumentransaksi keuanganmencurigakandandokumenpendukunglainnyayang
dilakukanpadatanggal 17 Oktober2003, maka tugasdan wewenangdimaksudsepenuhnyaberalih
ke PPATK.
Tugas dan Wewenang
Pasal 26 dan Pasal 27 Undang-UndangNo.15 Tahun 2002 sebagaimanatelahdiubahdengan
Undang-UndangNo.25 Tahun 2003, membahasmengenai tugasdanwewenangPPATK.

Tugas PPATK
1. mengumpulkan,menyimpan,menganalisis,mengevaluasi informasiyangdiperoleholehPPATK
2. memantaucatatan dalambukudaftar pengecualianyangdibuatolehPenyediaJasaKeuangan
3. membuatpedomanmengenaitatacara pelaporanTransaksi KeuanganMencurigakan
4. memberikannasihatdanbantuankepadainstansi yangberwenangtentanginformasiyang
diperoleholehPPATK
5. mengeluarkanpedomandanpublikasikepadaPenyediaJasa Keuangantentangkewajibannya
yang danmembantudalammendeteksi perilakunasabahyangmencurigakan
6. memberikanrekomendasi kepadaPemerintahmengenaiupaya-upayapencegahandan
pemberantasantindakpidanapencucianuang
7. melaporkanhasil analisistransaksi keuanganyangberindikasitindakpidanapencucianuang
kepadaKepolisiandanKejaksaan
8. membuatdan memberikanlaporanmengenai hasil analisistransaksi keuangandankegiatan
lainnyasecaraberkala6 bulansekali kepadaPresiden,DewanPerwakilanRakyat,danlembagayang
berwenangmelakukanpengawasanterhadapPenyediaJasaKeuangan
9. memberikaninformasi kepadapubliktentangkinerjakelembagaan
Baca Selengkapnya..
RumusDasarKurs DollarVS Rupiah
Sebenarnyaapahubungannyainvestasi asingdengankursrupiahdollar?Kenapajikainvestasi luar
negeri Indonesianaikmakakursdollarmelemahdankursrupiahmenguat?Berikutini
penjelasannya.
Kurs dollarvsrupiahtergantunghukumkeuanganpermintaanpenawaranmatauangdollarvs
rupiah.Investorluarnegeri jual dollardanbeli rupiahuntukinvestasi Indonesia,karenainvestor
asinginvestasi rupiahdanbukaninvestasi dollar.Jikainvestorluarnegeri jual dollarberarti
permintaandollarturun.Bilapermintaandollarturun,otomatiskursdollarakanturun.Jikainvestor
asingbeli rupiahberarti permintaanterhadaprupiahnaik,bilahal ini terjadi makakursrupiahnaik.
Keuntunganinvestasi luarnegeriadalahkursrupiahyangmenguatitukarenamerekamelakukan
investasi di matauangasing,seperti rupiahdanbukannyadollar.Hal ini akanmembuatkita
mengerti mengapaIndonesiabutuhinvestasi dari luarnegeri,khususnyainvestasi sektorriil.
ItulahpentingnyamengapapemerintahIndonesiaharusmembangunfasilitasinvestasiterbaik,
membanguninfrastruktur,dankepastianhukumsupaya investorasingkelasduniamenilaiIndonesia

bisnisyangbagusdan merekamaumenginvestasikansahamdi perusahaanIndonesiayangterbaik.
Baca Selengkapnya..
komentar Linkke postingini
Jenis-JenisBank
A. JenisBank Berdasarkan Fungsinya
1. Bank Sentral
MenurutUU No.3 Tahun 2004, Bank Sentral adalahlembaganegarayangmempunyai wewenang
untukmengeluarkanalatpembayaranyangsahdari suatunegara,merumuskandanmelaksanakan
kebijakanmoneter,mengaturdanmenjagakelancaransistempembayaran,mengaturdan
mengawasi perbankansertamenjalanfungsisebagai lenderof the lastresort.
Bank sentral yang dimaksudadalah Bank Indonesia.
Bank Indonesiaadalahlembaganegarayangindependendalammelaksanakantugasdan
wewenangnya,bebasdari campurtanganpemerintahdanataupihaklain,kecuali untukhal-halyang
secara tegasdiaturdalamundang-undangini.
a. Tujuan Bank Indonesia
MenurutUU RI No. 3 Tahun 2004 Pasal 7, dijelaskantujuanBankIndonesiaadalahmencapai dan
memeliharakestabilannilairupiah.
Untuk mencapai tujuanyangdimaksudBankIndonesiamelaksanakankebijakanmonetersecara
berkelanjutan,konsisten,transparan,danharusmempertimbangkankebijakanumumpemerintahdi
bidangperekonomian.
b. Tugas Bank Indonesia
BerdasarkanUU No.3 Tahun 2004, Bank Indonesiamempunyaitugassebagai berikut:
(1) menetapkandanmelaksanakankebijakanmoneter
Dalamrangka menetapkandanmelaksanakankebijakanmoneter,BankIndonesiaberwenang:
(a) menetapkansasaranmoneterdenganmemerhatikansasaranlajuinflasi;

(b) melakukanpengendalianmoneterdenganmenggunakancara-carayangtermasuktetapi tidak
terbataspada:
- operasi pasarterbukadi pasar uang baikrupiahmaupunvalutaasing
- penetapantingkatdiskonto
- penetapancadanganwajibminimun
- pengaturankreditataupembiayaan
Cara-cara pengendalianmoneterdapatdilaksana-kanjugaberdasarkanprinsipsyariah.
PelaksanaanketentuantersebutditetapkanPeraturanBankIndonesia.
(2) mengaturdanmenjagakelancaransistempembayaran
Dalamrangka mengaturdan menjagakelancaransistempembayaran,bankIndonesiaberwenang:
(a) melaksanakan danmemberikanpersetujuandanizinataspenyelenggaraanjasasistem
pembayaran,
(b) mewajibkanpenyelenggarajasasistempembayaranuntukmenyampaikanlaporantentang
kegiatannya.
Pelaksanaankewenangandi atasditetapkandenganPeraturanBankIndonesia.
(3) mengaturdanmengawasi bank
Dalamrangka melaksanakantugasmengaturdanmengawasi bank,BankIndonesiamenetapkan
peraturan,memberikandanmencabutizinataskelembagaandankegiatanusahatertentudari bank,
melaksanakanpengawasanbankdanmengenakansanksiterhadapbanksesuai denganperaturan
Bank Indonesia.
2. Bank Umum
PengertianbankumummenurutPeraturanBankIndonesiaNo.9/7/PBI/2007 adalahbankyang
melaksanakankegiatanusahasecarakonvensional danatauberdasarkanprinsipsyariah yangdalam
kegiatannyamemberikanjasadalamlalulintaspembayaran.Jasayangdiberikanolehbankumum
bersifatumum,artinyadapatmemberikanseluruhjasaperbankanyangada.Bank umumsering
disebutbankkomersial (commercial bank).
Bank umummempunyai banyakkegiatan.Adapunkegiatan-kegiatanbankumumyangutamaantara
lain:

a) menghimpundanadari masyarakatdalambentukgiro,deposito,sertifikatdeposito,dan
tabungan;
b) memberikankredit;
c) menerbitkansuratpengakuanutang;
d) memindahkanuang,baikuntukkepentingannasabahmaupununtukkepentinganbankitu
sendiri;
e) menerimapembayarandari tagihanatassuratberharga danmelakukanperhitunganataudengan
pihakketiga;
f) menyediakantempatuntukmenyimpanbarangdansuratberharga;dan
g) melakukanpenempatandanadari nasabahke nasabahlainnyadalambentuksuratberhargayang
tidaktercatat di bursa efek.
3. Bank PerkreditanRakyat (BPR)
BPR adalahbankyang melaksanakankegiatanusahasecarakonvensional atauberdasarkanprinsip
syariahyang dalamkegiatannyatidakmemberikanjasadalamlalulintaspembayaran.KegiatanBPR
jauhlebihsempitjikadibandingkandengankegiatanbankumum.
BPR dalammelakukankegiatannyatidaksamadengankegiatanyangdilakukanolehbank
konvensional (bankumum).Adakegiatan-kegiatanyangtidakbolehdilakukanolehBPR,yaitu:
a) menerimasimpananberupagiro,
b) mengikuti kliring,
c) melakukankegiatanvalutaasing,
d) melakukankegiatanperasuransian.
AdapunbentukkegiatanyangbolehdilakukanolehBPRmeliputi hal-hal berikutini.
a) Menghimpundanadalambentuksimpanantabungandansimpanandeposito.
b) Memberikanpinjamankepadamasyarakat.
c) Menyediakanpembiayaandanpenempatandanaberdasarkanprinsipsyariah.
b . JenisBankBerdasarkanKepemilikannya

Apabiladitinjaudari segi kepemilikannya,jenisbankterdiri atasbankmilikpemerintah,bankmilik
swastanasional,danbankmilikswastaasing.
1. Bank MilikPemerintah
Bank pemerintahadalahbankdi manabaikakta pendirianmaupunmodalnyadimiliki oleh
pemerintah,sehinggaseluruhkeuntunganbankdimilikiolehpemerintahpula.ContohnyaBank
Rakyat Indonesia(BRI),BankMandiri.Selainituadajugabankmilikpemerintahdaerahyang
terdapatdi daerah tingkatIdan tingkatII masing-masingprovinsi.ContohBankDKI,BankJateng,
dan sebagainya.
2. Bank MilikSwasta Nasional
Bank swastanasional adalahbankyangseluruhatausebagianbesarmodalnyadimiliki olehswasta
nasional sertaaktapendiriannyapundidirikanolehswasta, begitupulapembagiankeuntungannya
jugadipertunjukkanuntukswastapula.ContohnyaBankMuamalat,BankDanamon,BankCentral
Asia,BankLippo,Bank Niaga,danlain-lain.
3. Bank MilikAsing
Bank jenisini merupakancabangdari bankyangada di luarnegeri,baikmilikswastaasingatau
pemerintahasing.Kepemilikannyadimiliki olehpihakluarnegeri.ContohnyaABN AMRObank,City
Bank,dan lain-lain.
c. JenisBank Berdasarkan KegiatanOperasionalnya
1. Bank Konvensional
Pengertiankata“konvensional”menurutKamusUmumBahasaIndonesiaadalah“menurutapayang
sudahmenjadi kebiasaan”.Sementaraitu,menurutKamusBesarBahasaIndonesia(KBBI) adalah
“berdasarkankesepakatanumum”seperti adat,kebiasaan,kelaziman.
Berdasarkanpengertianitu,bankkonvensional adalahbankyangdalamoperasionalnyamenerapkan
metode bunga,karenametode bungasudahadaterlebihdahulu,menjadi kebiasaandantelah
dipakai secarameluasdibandingkandenganmetode bagi hasil.
Bank konvensional padaumumnyaberoperasi denganmengeluarkanproduk-produkuntuk
menyerapdanamasyarakatantara laintabungan,simpanandeposito,simpanangiro;menyalurkan
dana yangtelahdihimpundengancaramengeluarkankreditantaralainkreditinvestasi,kreditmodal
kerja,kreditkonsumtif,kreditjangkapendek;danpelayananjasakeuanganantaralainkliring,
inkaso,kirimanuang,Letterof Credit,danjasa-jasalainnyaseperti jual beli suratberharga,bank
draft,wali amanat,penjaminemisi,danperdaganganefek.
Bank konvensional dapatmemperolehdanadari pihakluar,misalnyadari nasabahberuparekening
giro,depositoncall,sertifikatdeposito,danatransfer,saham, danobligasi.Sumberini merupakan

pendapatanbankyangpalingbesar.Pendapatanbanktersebut,kemudiandialokasikanuntuk
cadangan primer,cadangansekunder,penyalurankredit,daninvestasi.Bankkonvensional
contohnyabankumumdan BPR. Keduajenisbanktersebuttelahkalianpelajari padasubbab
sebelumnya.
2. Bank Syariah
Sekarangini banyakberkembangbanksyariah.
Bank syariahmuncul di Indonesiapadaawal tahun1990-an. Pemrakarsapendirianbanksyariahdi
IndonesiadilakukanolehMajelisUlamaIndonesia(MUI) padatanggal 18 – 20 Agustus1990.
Bank syariahadalahbankyang beroperasi sesuai denganprinsip-prinsipsyariahIslam, maksudnya
adalahbank yangdalamoperasinyamengikuti ketentuan-ketentuansyariahIslam, khususnyayang
menyangkuttatacara bermuamalahsecaraIslam.
Falsafahdasarberoperasinyabanksyariahyangmenjiwai seluruhhubungantransaksinyaadalah
efesiensi,keadilan,dankebersamaan.Efisiensi mengacupadaprinsipsalingmembantusecara
sinergisuntukmemperolehkeuntungansebesarmungkin.
Keadilanmengacupadahubunganyangtidakdicurangi,ikhlas,denganpersetujuanyangmatang
atas proporsi masukandankeluarannya.Kebersamaanmengacupadaprinsipsalingmenawarkan
bantuandan nasihatuntuksalingmeningkatkanproduktivitas.
Kegiatanbanksyariahdalamhal penentuanhargaproduknyasangatberbedadenganbank
konvensional.
Penentuanhargabagi banksyariahdidasarkanpadakesepakatanantarabankdengannasabah
penyimpandanasesuai denganjenissimpanandanjangkawaktunya,yangakanmenentukanbesar
kecilnyaporsi bagi hasil yangakanditerimapenyimpan.Berikutini prinsip-prinsipyangberlakupada
banksyariah.
a) Pembiayaanberdasarkanprinsipbagi hasil (mudharabah).
b) Pembiayaanberdasarkanprinsippenyertaanmodal (musharakah).
c) Prinsipjual beli barangdenganmemperolehkeuntungan(murabahah).
d) Pembiayaanbarangmodal berdasarkansewamurni tanpapilihan(ijarah).
e) Pilihanpemindahankepemilikanatasbarangyang disewadari pihakbankolehpihaklain(ijarah
wa iqtina).
Dalamrangka menjalankankegiatannya,banksyariahharusberlandaskanpadaAlqurandanhadis.
Bank syariahmengharamkanpenggunaanhargaproduknyadenganbungatertentu.Bagi bank

syariah,bungabankadalah riba.
Dalamperkembangannyakehadiranbanksyariahternyatatidakhanyadilakukanolehmasyarakat
muslim,akantetapi jugamasyarakatnonmuslim.Saatini banksyariahsudahtersebardi berbagai
negara-negaramuslimdannonmuslim,baikdi BenuaAmerika,Australia,danEropa.Bahkanbanyak
perusahaanduniayangtelahmembukacabangberdasarkanprinsipsyariah.ContohBankSyariahdi
IndonesiayaituBankMuamalatIndonesia,BankSyariahMandiri.
PerbankanSyariah
SelainPerbankanKonvensional,di IndonesiajugaadaBank Syariahmulai tahun1992 . BankSyariah
pertamadi IndonesiaadalahBMI(BankMuamalatIndonesia) yangmulai beroperasi padatanggal 1
Mei 1992. Bank syariahada karenaadanya keinginanumatmuslimuntukkaffahyaitumenjalankan
aktivitasperbankansesuaidengansyariahyangdiyakini,terutamamasalahlaranganriba,sertahal-
hal yang berkaitandengannormaekonomi dalamIslamseperti laranganmaisyir(judidan
spekulatif),gharar(unsurketidakjelasan),jahaladankeharusanmemperhatikankehalalancaradan
objekinvestasi
Sebenarnyamenurutagamalainpunditemui laranganriba.Berikutbeberapauraiantentangbunga
dan ribamenurutsejarahdanbeberapaagama.
Baca Selengkapnya..
BankIndonesia(BI)
Bank Indonesia(BI,duludisebutDe Javasche Bank) adalahbanksentral RepublikIndonesia.Sebagai
banksentral,BI mempunyai satutujuantunggal,yaitumencapaidanmemeliharakestabilannilai
rupiah.Kestabilannilai rupiahini mengandungduaaspek,yaitukestabilannilai matauangterhadap
barang dan jasa,sertakestabilanterhadapmatauangnegaralain.
Untuk mencapai tujuantersebutBIdidukungolehtigapilaryangmerupakantigabidangtugasnya.
Ketigabidangtugasini adalahmenetapkandanmelaksanakankebijakanmoneter,mengaturdan
menjagakelancaransistempembayaran,sertamengaturdanmengawasi perbankandi Indonesia.
Ketiganyaperludiintegrasiagartujuanmencapai danmemeliharakestabilannilai rupiahdapat
dicapai secaraefektif danefisien.
BI jugamenjadi satu-satunyalembagayangmemilikihakuntukmengedarkanuangdi Indonesia.
DalammelaksanakantugasdanwewenangnyaBIdipimpinolehDewanGubernur.Untukperiode
2008-2013, Boedionomenjabatposisi sebagai GubernurBI.
Statusdan KedudukanBankIndonesia
Sebagai LembagaNegarayangIndependen
Babak baru dalamsejarahBankIndonesiasebagai BankSentral yangindependendimulai ketika
sebuahundang-undangbaru,yaituUU No.23/1999 tentangBank Indonesia,dinyatakanberlaku
pada tanggal 17 Mei 1999. Undang-undangini memberikanstatusdankedudukansebagaisuatu
lembaganegarayangindependendanbebasdari campurtangan pemerintahataupunpihaklainnya.
Sebagai suatulembaganegarayangindependen,BankIndonesiamempunyai otonomipenuhdalam

merumuskandanmelaksanakansetiaptugasdanwewenangnyasebagaimanaditentukandalam
undang-undangtersebut.
Pihakluartidakdibenarkanmencampuri pelaksanaantugasBankIndonesia,danBankIndonesiajuga
berkewajibanuntukmenolakataumengabaikanintervensi dalambentukapapundari pihak
manapunjuga.Untuk lebih menjaminindependensi tersebut,undang-undangini telahmemberikan
kedudukankhususkepadaBankIndonesiadalamstrukturketatanegaraanRepublikIndonesia.
Sebagai Lembaganegarayang independenkedudukanBankIndonesiatidaksejajardenganLembaga
Tinggi Negara.Disampingitu,kedudukanBankIndonesiajugatidaksamadenganDepartemen,
karenakedudukanBankIndonesiaberadadiluarPemerintah.Statusdankedudukanyangkhusus
tersebutdiperlukanagarBankIndonesiadapatmelaksanakanperandanfungsinyasebagaiotoritas
monetersecaralebihefektifdanefisien.
Sebagai Badan Hukum
StatusBank Indonesiabaiksebagai badanhukumpublikmaupunbadanhukumperdataditetapkan
denganundang-undang.Sebagai badanhukumpublikBankIndonesiaberwenangmenetapkan
peraturan-peraturanhukumyangmerupakanpelaksanaandari undang-undangyangmengikat
seluruhmasyarakatluassesuai dengantugasdanwewenangnya.Sebagaibadanhukumperdata,
Bank Indonesiadapatbertindakuntukdanatasnamasendiri di dalammaupundi luarpengadilan.
Tujuandan Tugas BankIndonesia
Tujuan Tunggal
Dalamkapasitasnyasebagai banksentral,BankIndonesiamempunyai satutujuantunggal,yaitu
mencapai danmemeliharakestabilannilairupiah.Kestabilannilairupiahini mengandungduaaspek,
yaitukestabilannilaimatauangterhadapbarang danjasa, sertakestabilanterhadapmatauang
negaralain.Aspekpertamatercerminpadaperkembanganlajuinflasi,sementaraaspekkedua
tercerminpadaperkembangannilaitukarrupiahterhadapmatauangnegara lain.Perumusantujuan
tunggal ini dimaksudkanuntukmemperjelassasaranyangharusdicapai Bank Indonesiasertabatas-
batas tanggungjawabnya.Dengandemikian,tercapai atautidaknyatujuanBankIndonesiaini kelak
akan dapatdiukurdenganmudah.
Tiga Pilar Utama
Untuk mencapai tujuantersebutBankIndonesiadidukungolehtigapilaryangmerupakantiga
bidangtugasnya.Ketigabidangtugasini adalahmenetapkandanmelaksanakankebijakanmoneter,
mengaturdanmenjagakelancaransistempembayaran,serta mengaturdanmengawasi perbankan
di Indonesia.Ketiganyaperludiintegrasi agartujuanmencapai danmemeliharakestabilannilai
rupiahdapat dicapai secaraefektif danefisien.
Pengaturan dan Pengawasan Bank
Dalamrangka tugas mengaturdanmengawasi perbankan,BankIndonesiamenetapkanperaturan,
memberikandanmencabutizinataskelembagaanataukegiatanusahatertentudari bank,

melaksanakanpengawasanatasbank,danmengenakansanksi terhadapbanksesuai dengan
ketentuanperundang-undanganyangberlaku.
Dalampelaksanaantugasini,BankIndonesiaberwenangmenetapkanketentuan-ketentuan
perbankandenganmenjunjungtinggiprinsipkehati-hatian.
Berkaitandengankewenangandi bidangperizinan,selainmemberikandanmencabutizinusaha
bank,Bank Indonesiajugadapatmemberikanizinpembukaan,penutupandanpemindahankantor
bank,memberikanpersetujuanataskepemilikandankepengurusanbank,sertamemberikanizin
kepadabankuntukmenjalankankegiatan-kegiatanusahatertentu.
Di bidangpengawasan,Bank Indonesiamelakukanpengawasanlangsungmaupuntidaklangsung.
Pengawasanlangsungdilakukanbaikdalambentukpemeriksaansecaraberkalamaupunsewaktu-
waktubiladiperlukan.Pengawasantidaklangsungdilakukanmelalui penelitian,analisisdanevaluasi
terhadaplaporanyangdisampaikanolehbank.
Baca Selengkapnya..
Sabtu, 12 Februari 2011
OBLIGASINEGARARITEL(ORI)SERIORI006
Obligasi NegaraRitel (ORI) adalahObligasiNegarayangditerbitkanPemerintahIndonesiauntuk
dijual kepadaindividuatauperoranganWargaNegaraIndonesiamelaluiAgenPenjual (IndoPremier)
di pasar perdana.
Salahsatu agenpenjual adalahIndoPremieryangmelayani pembeliandanpenjualanObligasi Negara
Ritel (ORI) di pasarperdanasecara online melalui situswww.ipotindonesia.comdanmelalui Kantor
Pusatdan 6 (enam) KantorCabangyangtersebardi berbagai wilayahdi Indonesia.Di pasar
sekunder,IndoPremiersiapberperansebagai AgenPenjual yangpertamadansatu-satunyadalam
memberikanfasilitastransaksi onlinetradinguntukORI.
Manfaat Atau KeuntunganInvestasi Pada ORI
1. AMAN,pembayarankupondanpokoksampai denganjatuhtempodijaminolehNegaraRepublik
Indonesia.
2. MENGUNTUNGKAN, kuponlebihtinggi dari sukubungadeposito(saatpenawarandi pasar
perdana) danpotensi capital gaindi perdaganganpasarsekunder.
3. FIXED, kupontetapdandibayarkansetiapbulan.
4. RINGAN,investasi minimal Rp5jutadankelipatannya.
5. LIKUID, dapat diperdagangkandi pasarsekunder,dandapatdijadikansebagai agunanatau

digadaikankepadapihaklain.
6. DIVERSIFIKASI,memudahkaninvestormendiversifikasiportofoliosertaoptimalisasiManajemen
Risiko.
7. MUDAH, prosedurpembeliandanpenjualanyangmudahdantransparandi pasar Sekunder
(melalui mekanisme bursaataupundiluarbursadantercatat di Bursa EfekIndonesia).
8. RITEL, dijual untukperoranganWNI.
9. PARTISIPASI,masyarakatberperanaktif secaralangsungdalampembiayaanpembangunan
nasional.
Baca Selengkapnya..
PostingLama Beranda
Langganan:Entri (Atom)
Tak Kenal Maka Tak Sayang
 TentangPenulis
 Validasi KeanggotaanAnda
 Cara PemesananBukuviaATMBCA
 Cara PemesananBukuviaATMBERSAMA
 HalamanMuka
 TipsMendownloadBukuGratis
Online Support
Enter your email address:

Delivered by FeedBurner
Ilmu Perbankan's Fan Box
Ilmu Perbankan on Facebook
Judul-Judul Tulisan Ilmu Perbankan Yang Dapat Anda
Pelajari Lebih Dalam
 ▼ 2012 (4)
o ▼ Februari (1)
 PenilaianKesehatanPerbankan
o ► Januari (3)
 ► 2011 (11)
 ► 2010 (141)
Buku Terlaris
 ManajemenPerbankan
 ManajemenPerbankanSyariah
 ManajemenResikoBankSyariah
 ManajemenResikoPerbankan
 TehnikLulusUjianSertifikasi ManajemenResiko
 TehnikMembangunLembagaKeuanganMikro
silaturahmi link
 All AboutBali
 Bergabungdi KumpulBlogger.com
 DownloadScriptBisnisOnlineGratis
 IklanBarisGratis
 IklanBaris Gratis Pasang
 JokosupriyantoWeblog
 Menjadi seorangMarketingSejati
 Nge BlogViaPonsel
 TempatTukar Link
 TempatnyaBikinKaosBerkualitas
 Toko BajuDewasa
 Tutorial komputer,Blog,Bisnisonline,internetdanlain........
Gratis Buku Online
Pendaftaran Penulis Ilmuperbankan
PendaftaranPenulis

Ilmuperbankan
Name:
Email:
SilahkanKlikSubmit
click here for your free autoresponder
Pasang IKlan Anda di Sini
Tertarik Untuk Promosi
Hubungi Admin maizulackbar@yahoo.com
Untuk Iklan Anda Di Blog Ini
Ingin Promosi-HubungiAdmin
Daftar Blog Saya

Sitesformutual learningaboutinternetbusiness
Wise Word
5 tahunyang lalu
Ketik Kata Kunci Yang Ingin Anda Cari di Blog Ini

Peristiwa
Peristiwa20Agustus
20 Agustus2013 HarianLeave a comment
Peristiwa
 636 – PasukanArab yangdipimpinKhalidbinWalidmenguasai SuriahdanPalestinadalam
PertempuranYarmuk.
 1873 – Lawrence Parsonsmenemukangalaksi NGC2.
 1926 – PerusahaanpenyiaranpublikJepang, NipponHōsō Kyōkai(NHK),didirikan.
 1960 – Senegal memisahkandiri dari Federasi Mali danmenyatakankemerdekaannya.
 1991 – Estoniamemperolehkemerdekaandari Uni Soviet.
 1993 – PersetujuanDamai Osloditandatanganidi Norwegia.
 2003 – PembangunanJembatanSuramadu,jembatanterpanjangdi Indonesia,diresmikan.
 2013 – GedungIKJ kebakaran
Kelahiran
 1821 – HamengkubuwanaVI,rajaKesultananYogyakarta(w.1877).
 1931 – DonKing,promotortinju
 1936 – Hideki Shirakawa,kimiawanJepang,penerimaHadiahNobel
 1941 – SlobodanMilosevic,mantanPresidenSerbiadanRepublikFederal Yugoslavia
 1944 – RajivGandhi,PerdanaMenteri India(w.1991)
 1983 – AndrewGarfield,aktorasal AmerikaSerikat
 1992 – Demi Lovato,penyanyi danaktrisasal AmerikaSerikat
 1981 – BenBarnes,aktor asal Inggris
Meninggal
 1823 – PausPiusVII(l.1740)
 1917 – JohannvonBaeyer,kimiawanJerman(l.1835)
Share on Tumblr
contog-contoh-soal-pengetahuan-umum-perbankankisah-pembunuh-dean-corlllatihan-
pengetahuan-umumlatihan-soal-pengetahuan-umum-perbankan-2013pengetahuan
umumpengetahuanumumduniapengetahuan-perbankanpengetahuan-tentang-
perbankanpengetahuan-umum-perbankanpengetahuan-umum-tentang-perbankanpengetauan-
umumpengetrahuan-umumsoal-kemampuan-umum-perbankansoal-pengetahuan-umumsoal-
pengetahuan-umum-perbankansoal-pengetahuan-umum-trisaktisoal-perbankan-umumsoal-soal-

pengetahuan-umum-perbankansoal-soal-perbankan-umum
Perbankan
KartuKredit
26 April 2013 P U
Kartu kredit
Sistem kartu kredit adalah suatu jenis penyelesaian transaksi ritel (retail) dan sistem kredit,
yang namanya berasal dari kartu plastik yang diterbitkan kepada pengguna sistem tersebut.
Sebuah kartu kredit berbeda dengan kartu debit di mana penerbit kartu kredit meminjamkan
konsumen uang dan bukan mengambil uang dari rekening. Kebanyakan kartu kredit memiliki
bentuk dan ukuran yang sama, seperti yang dispesifikasikan oleh standar ISO 7810.
Organisasi kartu kredit
 AmericanExpress
 ChinaUnionPay
 Citi
 DinersClub
 DiscoverCard
 JCB
 MasterCard
 VISA
Share on Tumblr
apa itukartu kreditharga-uang-dan-perbankanmatematika-retailpengetahuanumumpengetahuan-
kartu-kreditpengetahuan-perbankanpengetahuan-perbankan-umumpengetahuan-tentang-kartu-
kreditpengetahuan-umum-dunia-perbankanpengetahuan-umum-perbankanpengetahuan-umum-
tentang-bankpengetahuan-umum-tentang-perbankanpengetahuan-umum-tentang-
retailpengetahuankartukreditpengetahuantentangkartukreditpengetahuanumumperbankanrumus-
matematika-retail
Perbankan
Bank

26 April 2013 P U
Bank (pengucapan bahasa Indonesia:[bang]) adalah sebuah lembaga intermediasi keuangan
umumnya didirikan dengan kewenangan untuk menerima simpanan uang, meminjamkan
uang, dan menerbitkan promes atau yang dikenal sebagai banknote.[1] Kata bank berasal dari
bahasa Italia banca berarti tempat penukaran uang [2]. Sedangkan menurut undang-undang
perbankan[3] bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk
simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk-
bentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.[4]
Industri perbankan telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir.[5]
Industri ini menjadi lebih kompetitif karena deregulasi peraturan[5]. Saat ini, bank memiliki
fleksibilitas pada layanan yang mereka tawarkan, lokasi tempat mereka beroperasi, dan tarif
yang mereka bayar untuk simpanan deposan.[5]
Etimologi
Kata bank berasal dari bahasa Italia banque atau Italia banca yang berarti bangku. Para
bankir Florence pada masa Renaissans melakukan transaksi mereka dengan duduk di
belakang meja penukaran uang, berbeda dengan pekerjaan kebanyakan orang yang tidak
memungkinkan mereka untuk duduk sambil bekerja.[6]
Pengertian
Menurut UU RI No 10 Tahun 1998 tanggal 10 November 1998 tentang perbankan, dapat
disimpulkan bahwa usaha perbankan meliputi tiga kegiatan, yaitu menghimpun
dana,menyalurkan dana, dan memberikan jasa bank lainnya.[4] Kegiatan menghimpun dan
menyalurkan dana merupakan kegiatan pokok bank sedangkan memberikan jasa bank lainnya
hanya kegiatan pendukung[4]. Kegiatan menghimpun dana, berupa mengumpulkan dana dari
masyarakat dalam bentuk simpanan giro, tabungan, dan deposito.[4] Biasanya sambil
diberikan balas jasa yang menarik seperti, bunga dan hadiah sebagai rangsangan bagi
masyarakat.[4] Kegiatan menyalurkan dana, berupa pemberian pinjaman kepada
masyarakat.[4] Sedangkan jasa-jasa perbankan lainnya diberikan untuk mendukung
kelancaran kegiatan utama tersebut.[4]bank didirikan oleh Prof. Dr. Ali Afifuddin, SE. Inilah
beberapa manfaat perbankan dalam kehidupan:
1. Sebagai model investasi,yangberarti,transaksi derivatifdapatdijadikansebagai salahsatu
model berinvestasi.Walaupunpadaumumnyamerupakanjenisinvestasijangkapendek
(yieldenhancement).
2. Sebagai cara lindungnilai,yangberarti,transaksiderivatif dapatberfungsi sebagai salahsatu
cara untukmenghilangkanrisikodenganjalanlindungnilai (hedging),ataudisebutjuga
sebagai riskmanagement.
3. Informasi harga,yangberarti,transaksi derivatif dapatberfungsi sebagai saranamencari
atau memberikaninformasi tentanghargabarangkomoditi tertentudikemudianhari (price
discovery).
4. Fungsi spekulatif,yangberarti,transaksi derivatif dapatmemberikankesempatanspekulasi
(untung-untungan) terhadapperubahannilai pasardari transaksi derivatifitusendiri.
5. Fungsi manajemenproduksi berjalandenganbaikdanefisien,yangberarti,transaksi
derivatif dapatmemberikangambarankepadamanajemenproduksi sebuahprodusendalam

menilai suatupermintaandankebutuhanpasarpadamasa mendatang.
Terlepas dari funsi-fungsi perbankan (bank) yang utama atau turunannya, maka yang perlu
diperhatikan untuk dunia perbankan, ialah tujuan secara filosofis dari eksistensi bank di
Indonesia. Hal ini sangat jelas tercermin dalam Pasal empat (4) Undang-Undang Nomor 10
Tahun 1998 yang menjelaskan, ”Perbankan Indonesia bertujuan menunjang pelaksanaan
pembangunan nasional dalam rangka meningkatkan pemerataan, pertumbuhan ekonomi, dan
stabilitas nasional ke arah peningkatan kesejahteraan rakyat banyak”. Meninjau lebih dalam
terhadap kegiatan usaha bank, maka bank (perbankan) Indonesia dalam melakukan usahanya
harus didasarkan atas asas demokrasi ekonomi yang menggunakan prinsip kehati-hatian.4
Hal ini, jelas tergambar, karena secara filosofis bank memiliki fungsi makro dan mikro
terhadap proses pembangunan bangsa.
Sejarah
Asal mula
Bank pertama kali didirikan dalam bentuk seperti sebuah firma pada umumnya pada tahun
1690, pada saat kerajaan Inggris berkemauan merencanakan membangun kembali kekuatan
armada lautnya untuk bersaing dengan kekuatan armada laut Perancis [7] akan tetapi
pemerintahan Inggris saat itu tidak mempunyai kemampuan pendanaan kemudian
berdasarkan gagasan William Paterson yang kemudian oleh Charles Montagu direalisasikan
dengan membentuk sebuah lembaga intermediasi keuangan yang akhirnya dapat memenuhi
dana pembiayaan tersebut hanya dalam waktu duabelas hari.[8]
Sejarah mencatat asal mula dikenalnya kegiatan perbankan adalah pada zaman kerajaan
tempo dulu di daratan Eropa. Kemudian usaha perbankan ini berkembang ke Asia Barat oleh
para pedagang.[rujukan?] Perkembangan perbankan di Asia, Afrika dan Amerika dibawa oleh
bangsa Eropa pada saat melakukan penjajahan ke negara jajahannya baik di Asia, Afrika
maupun benua Amerika.[rujukan?] Bila ditelusuri, sejarah dikenalnya perbankan dimulai dari
jasa penukaran uang.[rujukan?] Sehingga dalam sejarah perbankan, arti bank dikenal sebagai
meja tempat penukaran uang.[rujukan?] Dalam perjalanan sejarah kerajaan pada masa dahulu
penukaran uangnya dilakukan antar kerajaan yang satu dnegan kerajaan yang lain.[rujukan?]
Kegiatan penukaran ini sekarang dikenal dengan nama Pedagang Valuta Asing (Money
Changer).[rujukan?] Kemudian dalam perkembangan selanjutnya, kegiatan operasional
perbankan berkembang lagi menjadi tempat penitipan uang atau yang disebut sekarang ini
kegiatan simpanan.[rujukan?] Berikutnya kegiatan perbankan bertambah dengan kegiatan
peminjaman uang.[rujukan?] Uang yang disimpan oleh masyarakat, oleh perbankan dipinjamkan
kembali kepada masyarakatyang membutuhkannya.[rujukan?] Jasa-jasa bank lainnya menyusul
sesuai dengan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat yang semakin
beragam.[rujukan?]
Jenis-jenis bank dan fungsinya
Tiga kelompok utama Institusi keuangan – bank komersial, lembaga tabungan, dan credit
unions – yang juga disebut lembaga penyimpanan karena sebagian besar dananya berasal dari
simpanan nasabah. [9] Bank-bank komersial adalah kelompok terbesar lembaga penyimpanan
bila diukur dengan besarnya aset.[rujukan?] Mereka melakukan fungsi serupa dengan lembaga-
lembaga tabungan dan credit unions, yaitu, menerima deposito (kewajiban) dan membuat

pinjaman ( Namun, mereka berbeda dalam komposisi aktiva dan kewajiban, yang jauh lebih
bervariasi).[9]
Perbandingan konsentrasi aset ukuran bank, menunjukkan bahwa konsolidasi perbankan
tampaknya telah mengurangi pangsa aset bank paling kecil ( aset di bawah $ 1 miliar).[rujukan?]
Bank-bank ini – dengan aset dibawah $ 1 milliar – cenderung mengkhususkan diri pada ritel
atau consumer banking, seperti memberikan hipotek perumahan, kredit konsumen dan
deposito lokal.[9] Sedangkan aset bank yang relatif lebih besar (dengan aset lebih dari $ 1
miliar), terdiri dari dua kelas adalah bank regional atau super regional.[9] Mereka terlibat
dalam grosir yang lebih kompleks tentang kegiatan komersialperbankan, meliputi kredit
konsumen dan perumahan serta pinjaman komersial dan industri (D & I Lending), baik secara
regional maupun nasional.[9] Selain itu, bank – bank besar memiliki akses untuk membeli
dana (fund) – seperti dana antar bank atau dana pemerintah ( federal funds)- untuk
membiayai pinjaman dan kegiatan investasi mereka.[9] Namun, beberapa bank yang sangat
besar memiliki sebutan yang berbeda, yaitu Bank Sentral.[9] Saat ini, lima organisasi
perbankan membentuk kelompok Bank Sentral,yaitu: Bank New York , Deutsche Bank(
melalui akuisisi bankir-bankir saling mempercayai), Citigroup, JP Morgan , dan Bank HSBC
di Amerika Serikat.[9] Namun, jumlahnya telah menurun akibat megamergers.[9]. Penting
untuk diperhatikan bahwa, aset atau pinjaman tidak selalu menjadi indikator suatu bank
adalah bank sentral. Tapi, gabungan dari lokasi dengan ketergantungan pada sumber
nondeposit atau pinjaman dana.[9]
Jasa perbankan
Jasa perbankan diberikan untuk mendukung kelancaran menghimpun dan menyalurkan dana,
baik yang berhubungan langsung dengan kegiatan simpanan dan kredit maupun tidak
langsung.[4] Jasa perbankan lainnya antara lain sebagai berikut:[4]
 Jasa setoranseperti setoranlistrik,telepon,air,atauuangkuliah
 Jasa pembayaranseperti pembayarangaji,pensiun,atauhadiah
 Jasa pengirimanuang(transfer)
 Jasa penagihan(inkaso)
 Kliring
 Penjualanmatauangasing
 Penyimpanandokumen
 Jasa cekwisata
 Kartu kredit
 Jasa-jasayangada di pasar modal,seperti pinjamanemisi danpedagangefek.
 Jasa Letter of Credit (L/C)
 Bank garansi dan referensibank
 Jasa banklainnya.
Rujukan
1. ^ Hoggson,N.F. (1926) BankingThroughthe Ages,New York,Dodd,Mead & Company.
2. ^ A LAW DICTIONARYBy JohnBouvier.RevisedSixthEdition1856.
3. ^ Undang-undangNegaraRepublikIndonesiaNomor10 Tahun1998 Tanggal 10 November
1998
4. ^ a b c d e f g h i
Kasmir.ManajemenPerbankan.Jakarta:Rajawali Press.2000.

5. ^ a b c
Madura Jeff.Financial MarketandInstitutions.5thed.UnitedStatesof America:South –
WesternCollege Publishing:2001
6. ^ de Albuquerque,Martim (1855). Notesand Queries. London:George Bell.p. 431.
7. ^ BBC: Empire of the Seasprogramme
8. ^ Great Britain.CommitteeonCurrencyandForeignExchanges,GreatBritain.Committeeon
Finance andIndustry,BritishParliamentaryreportsoninternationalfinance:the Cunliffe
Committee andthe MacmillanCommittee reportsVolume3897 of International finance,
AyerPublishing,1979, ISBN 0-405-11212-2 ISBN 978-0-405-11212-6
9. ^ a b c d e f g h i j
(Inggris)SaundersAnthony,MarciaMillonCornett.FinancialInstitutions
Management:A RiskManagementApproach.Singapore:McGraw Hill.2006.)
 Kasmir, Bankdan Lembaga Keuangan Lainnya,6thEd, PT RajaGrafindoPersada, Jakarta,
2002.
Lihat pula
 Daftar bank
 Daftar banksentral
 PerbankanSyari’at
 Baitul Maal wat Tamwil
SOAL SOAL DAN LATIHAN UJIAN
PENERIMAAN PEGAWAI
Soal UUD 45 dan Amandemen UUD 45 Soal Kebijakan Pemerintah
Soal pengetahuan umum Soal Toefl Practice Test
Soal Bahasa Indonesia Soal Bahasa Ingris
Soal Falsafah dan Ideologi Soal Sejarah Nasional

Soal Tata Negara
Kumpulan Soal:
Tata Negara, Falsafah dan Ideologi, Sejarah, UU 1945
dan Pengetahuan Umum
Soal Tes Bakat Skolastik Soal Tes Lawan Kata / Anonim
Soal test Persamaan kata / Sinonim Soal Test padanan hubungan
Soal Test logika Formil
Soal Test mengerti Makalah / Reading
Comperhension Test
Soal Tes Arismatik Soal test logika angka
Soal Logika Arismatik Soal Test Seri / deret angka
Soal Test melanjutkan garis jadi
gambar / Wartegg Test
Soal Soal Untuk Test menggambar
Soal Ujian berupa Test Koran
MetaTag :
Contoh soal CPNS, download soal cpns, soal ujian cpns, soal cpns, lowongan cpns,
kumpulan soal cpns, download soal cpns, soal cpns gratis, latihan soal cpns, ujian
nasional, soal ujian, bank soal, smp un, bank soal, soal ujian nasional, soal ujian
uan, soal ujian un, smp to sma, soal ujian sd, presiksi un, soal ujian sekolah,
pembahsan soal un, latihan ujian, kumpulan soal ujian
No comments:
Tipsmenghadapi wawancaradanteskepribadian
TestEdwards Personal
Preference Schedule (EPPS).Tesini terdiri ataspilihan-pilhanjawabanyangpalingmencerminkan
diri anda.Tes ini dipergunakanuntukmengetahui seberapabesarmotivasi,kebutuhandanmotif
seseorang.

Tipsnya:*Jawablahsetiappertanyaandenganjujursesuai dengankondisianda,setidaknyayang
palingmendekati,karenapertanyaanakanberulangdi nomor-nomorberikutnya,sehinggaapabila
jawabananda tidaksinkron,hal ini akanmerugikanAnda. Kejujuranandaterkaitdengancerminan
kesesuaiandiri andaterhadaplowonganpekerjaanyangandalamar.
* Secarakeseluruhan,tesEPPSini memangpalingsulituntukdi-adjustment(diakali),namun
setidaknyaadabeberapapertanyaanyangbisadi-adjustmentuntukdisesuaikandenganlowongan
pekerjaanyangandapilihan.Misalnyaketikaandamelamarmenjadipegawai Bank,pilihlah
jawaban-jawabanyangmencerminkankejujuran,keteraturan,kedisiplinandanmampubekerja
dalamteamwork.
* Karenasulitnyaproses adjusmenttehadaptesini,jalanpalingpraktisyangdapatditempuhadalah
memperbaikidiri (self improvement) andadalamsegalahal,setupdiri andamenjadi seakan-akan
seseorangprofesional dalamsetiaptingkahlakukeseharianandaseperti:jujur,tepat janji,tanggung
jawabdan disiplin.Karenacerminanpolapikirdantingkahlakupositif diri anda,akantertuangtanpa
anda sadari dalamhasil tes.
Contoh Soalnya:
- A.Saya suka memuji orangyangsayakagumi
- B. Saya inginmerasabebasuntukmelakukan apasajayangsaya kehendaki
- A.Saya merasabahwa dalambanyakhal saya kalahdibandingkanoranglain
- B. Saya sukamengelakkantanggungjawabdankewajiban-kewajiban
Setelahlolosdari psikotestmakabiasanyakalauperusahaanyangmengadakanwalkin interview di
hari itujugaakan diadakanInterviewyangawalnyadilakukanolehdivisiHRDdari perusahaan
tersebut..
Tips Agar Anda disukai Interviewer
Dalamprosesinterview,penggunaanteknikMatch& Mirror mempunyai dampakyangbesarbagi
keberhasilanseseorangagarbisadisukai kebanyakanorang.Hanyadalamhitunganmenit,teknikini

akan membuatorangmenyukai Anda,walaupunpadaawalnyaorangituapriori terhadapAnda.
DalambukunyaGet Anyone ToDo Anything,DavidJ.LiebermanPh.D.menyatakanbahwa
komunikasi menciptakansalingpercaya,danmemungkinkanAndauntukmembangunjembatan
psikologisterhadapseseorang.
Percakapanmenjadi lebihpositif dannyamanketikaduaorangberusahauntuksalingmenyesuaikan.
Sebagaimanakitacenderunguntukmenyukai seseorangyangmemilikiminatyangsama,secara
tidaksadar kitajuga cenderunguntukmenyukai orangyang"berpenampilansepertikita".
Ini artinya,ketikaseseorangmelakukangerakansepertikita,ataumenggunakanperkataanatau
ungkapanseperti yangkitagunakan,kitacenderung
untukmenganggaporangtersebutadalahorangyang menyenangkan.
Berdasarkankondisi inilahAndabisadengansengajamenirugerakantertentuyangdilakukanoleh
lawanbicara Andaagar yang bersangkutanlangsungmenyukai Anda. Teknikini disebutMatch&
Mirror atau persamaandan pencerminan.
Match berarti mengikuti gerakansesuai denganyangdilakukanolehlawanbicaraAnda.Contohnya,
ketikalawanbicaramemegangpulpendengantangankiri,Andapunmemegangpulpendengan
tangan kiri.
SedangkanMirrorberarti Anda mengikuti gerakantanganberlawanandenganlawanbicaraAnda
(sifatcermin).Contohnya,saatlawanbicaraAndamemegangpulpendengantangankiri,Anda
memegangpulpendengantangankanan.
LakukanlahMatch & Mirror saat Andamenjalani interview.Ikuti setiapgerakanyangdilakukanoleh
si interviewerdengandiam-diamatautidakdiketahui olehnya.Beri jedabeberapadetikdalam
mengikuti gerakannya.
- Kata-kata7%
- Nadasuara 38%
- Bahasa tubuh55%

Berikutadalahfaktoryangharus diperhatikandalammengaplikasikanteknikMatch& Mirror:
Kata-katahanyaberpengaruh7%dalam komunikasi,sesuaikanungkapan-ungkapandigunakan
interviewerAnda.Contohnyaanda,kamu,kami,kita,saya,aku.
Kualitas/nadasuaraberpengaruh38%dalamkomunikasi.Mutusuara Andalebihberpengaruhdari
pada kata-katayangAnda pergunakan.Pergunakandialekyangsama,nadacepat,nadatinggi,nada
pelan,nadasedih,nadagembira.
Fisiologi ataubahasatubuhmempunyai pengaruhpalingbanyakdalamberkomunikasi.Ikutigerakan
tubuhnyaseperti:
- Kepala:menganggukkankepala,mimikmuka.
- Tangan: gerakantangan,kiri dengankiri,kiri dengankanan.
- Cara duduk/berdiri:posisimalas,tegap,yakin,percayadiri.
- Suasana:gembira,ceria,sedih,simpati.
- Kaki:lurus,dilipat,bersila,berpangkukaki,dll.
Pada prinsipnya,yangAndaharuslakukanadalahmengikuti gerakanlawanbicaraAndadenganhati-
hati.Ikuti gerakanlawanbicara Andadenganniatbaikdan lakukandenganhati-hati agariatidak
tahu bahwaAndasedangmengikuti gerakanAnda,karenaMatch& Mirror ini sesungguhnyaadalah
sebuahinstruksi-instruksi padakekuatanalambawahsadarnya,bukanpadaatas sadarnya.
Cerdas MenjawabSaat Wawancara
Hati-hati jikaAndaterlalubanyakbicarasaatsesi wawancarakerjaberlangsung.Salah-salah,Anda
akan dicapsebagai si cerewetyangkurangpercayadiri.Bahkan,lebihdaripadaitu,Andaakan
kehilangankesempatanuntukmengikuti prosesseleksi selanjutnya.JoanS.Lublin,kolumnisThe
Wall StreetJournal Online,menuliskandalamkolomnya,bahwabanyakpencari kerjayanggugup
saat wawancara,dan memberikanjawabanyangkurangrelevandenganapayang
ditanyakan.Selanjutnya,masihmenurutJoan,jikaterlalu melontarkanpernyataanyangtakperlu
dan kurangfokus,makasecara tak langsungAndatelahmemberikanimpresi yangburuk.Akibatnya,

pihakyangmewawancarai akankehilanganperhatiankepadaAnda,danAndapunakankehilangan
kesempatanuntukmendapatkan posisitersebut.
Nah,janganputus asa.Agar tak salahmelangkah,sebaiknyaAndasimakempattipsberikutini yang
akan memberikanpetunjuktentangbagaimanamenjawabsecaraprofesional saatwawancara
berlangsung.
Jawablah dengan Singkat
KetikaAndadimintauntukmenceritakantentangdiri Anda,pekerjaanAnda,danprestasi kerjayang
telahAndacapai selamaini,makajawablahsecarasingkatdanpadat.Usahakan agar tak lebihdari
dua menituntuksetiaphal yangditanyakan.
Pahami SetiapPertanyaan
Apa yangakan AndajawabseandainyadimintauntukmenjelaskanperjalanankarirAnda?JikaAnda
menanyakankembali,"Dari manasayamemulainya",saatpertamakali bekerjaataudimulai dari
pekerjaansayasaatini?JikaAndabalikbertanyaseperti itu,menurutPeterD.Crist,konsultan
SumberDaya Manusia,dari Crist Associates,AmerikaSerikat,berarti Andaadalahtipe orangyang
secara mental telahmenyiapkanjawabantersebutdenganbaik.
KetikaAndamenjawabsetiappertanyaan,berikanlahjedabeberapadetikagarterlihattidak
terburu.Berpikirlahdahulu,sebelummemberikanjawabanberikutnyaagarAndaterlihatlebih
matang.Dan, sebelummelanjutkanjawabanAnda,bertanyaterlebihdahulukepadasi
pewawancara,apakahAndabolehmelanjutkanpembicaraan.
Perhatikan Bahasa Tubuh
Janganlupa untukterusmemperhatikanbahasatubuhlawanbicara,selamaproseswawancara
berlangsung.Hal tersebutmemberikanbanyakmasukanberhargauntukAnda,tentangresponsyang
telahAndaberikan,ataubagaimanajawabanAndadisikapi.Melalalui bahasatubuh,Andadapat
memperbaikikualitasjawabanyangAndaberikan.Tentusajasetelahmelihatresponsnonverbal
yang terlihat.

Belajar dari Pengalaman
Melalui berbagai sesi wawancarakerjayangtelahdiikuti,Andatentunyatelahbelajarbanyakhal.
Hargai waktuAndadenganmemberikanjawabanyangringkas,padat,sertacerdasuntuk
menjelaskankualifikasi Anda.Dengandemikian,Andaakanlebihmengenalkekuatandankelemahan
diri Anda,dan siapuntukmenyongsongtawarankerjayangdatang
Tahap yang palingterakhirdanpalingmenentukanadalahtahapdimanapadasaatnegosiasi gaji /
salary.

272438749 soal-tes-bank

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to 272438749 soal-tes-bank

Similar to 272438749 soal-tes-bank (20)

272438749 soal-tes-bank