Zasnivanje radnog odnosa

2.  Radni odnos je
dobrovoljna, lična
veza zaposlenog sa
poslodavcem
 Radni odnos između
zaposlenog i
poslodavca zasniva
se potpisivanjem
Ugovora o radu

3. Ugovor o radu je dokument kojim se zasniva radni odnos
između poslodavca i zaposlenog, i preciziraju njihova prava i
obaveze.
Ugovor o radu:
 smatra se zaključenim kad ga potpišu
zaposleni i poslodavac
 zaključuje se prije stupanja na rad
 u pisanom je obliku
 zaključuje se na određeno ili neodređeno vrijeme

4.  Poslodavac dostavlja prijavu o slobodnom radnom
mjestu Zavodu za zapošljavanje
 Oglašavanje slobodnih radnih mjesta može se vršiti u
dnevnim novinama ili drugim sredstvima javnog
informisanja, na sajtu ili oglasnoj tabli Zavoda za
zapošljavanje

5.  Konkurs sadrži:
- broj izvršilaca
- naziv i opis radnog mjesta
- vrijeme na koje se zasniva radni odnos
- uslove za zasnivanje radnog odnosa
- rok za podnošenje prijava

6.  Nakon sprovedenog postupka o izboru kandidata,
poslodavac donosi odluku o zasnivanju radnog
odnosa.
 Poslodavac može usmeno ili pismeno obavijestiti
kandidate o odluci o izboru za prijem u radni odnos
 Radna knjižica- javna isprava koju
izdaje nadležni opštinski organ i nju
mora imati svako lice koje zasniva
radni odnos.

7.  Prijava mora biti blagovremena (predata u naznačenom
roku), potpuna (sadrži sve dokaze odnosno javne isprave-
diplome, uvjerenja, potvrde, ljekarsko uvjerenje i dr.)

8. CV obavezno sadrži:
 Lične podatke (ime i prezime, datum rođenja, adresa
prebivališta, kontakt telefon, e-meil)
 Podatke koji se tiču obrazovanja (naziv i mjesto
srednje škole, zanimanje, naziv i mjesto visoke
škole/univerziteta, zanimanje)
 Radno iskustvo (datum, naziv i mjesto kompanije,
radno mjesto, zadaci koje je kandidat obavljao na
radnom mjestu)

9.  Vještine
-strani jezik-početni, srednji,
napredni nivo, tečno znanje
pisanja, čitanja i konverzacije,
-informatičke vještine i znanja,
-društvene vještine-vještine
komunikacije, analitičnosti,
kreativnost, komunikativnost,
tolerancija,
-tehničke vještine-upravljanje
određenom vrstom opreme,
specifične vještine vezane za struku

10.  Dodatna edukacija (seminari,
treninzi/obuke, radionice,
sajmovi, kursevi, i sl.)
 Ostalo (vozačka dozvola,
licence, nagrade, priznanja,
članci u novinama, izdate knjige,
brošure)

11.  Poslodavaci prije donošena odluke o izboru kandidata,
nakon što prime i pročitaju prijave odnosno CV, često
organizuju razgovor sa kandidatima kako bi nakon toga
donijeli konačnu odluku o izboru kandidata koji su se
prijavili za slobodno radno mjesto.