SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
ZAMAN
YÖNETİMİ

YeĢim ÖKTEM
Sunum Yöntem ve Teknikleri
Newton'a göre "zaman tek yönde
durmaksızın akar". Einstein'a
göre ise, “zaman
olayları oluĢuna göre sıralayan
ve olaylara anlam veren bir
boyuttur“.


Zaman, insan yaĢamının yerine
göre uzun ya da kısa süreli,
yenilenmesi olanaksız,
baĢlangıcı ve sonu belli, saat ile
ölçülebilen bir bölümüdür"
(Tezcan,1982).
BİR SENE’nin değerini anlayabilmek için sınıfta kalan bir
öğrenciye sorun.
BİR AY’ın değerini anlayabilmek için, prematüre bir bebek
dünyaya getiren anneye sorun.
BİR HAFTA’nın değerini anlayabilmek için haftalık bir
derginin editörüne sorun.
BİR SANİYE’nin değerini anlayabilmek için, bir kazayı kıl
payı atlatan bir adama sorun.

3
 21

yıl uyuyarak

 14

yıl çalıĢarak



7 yıl kiĢisel bakım faaliyetleri ile uğraĢarak



6 yıl yemek yiyerek



6 yıl seyahat ederek



5 yıl kuyrukta bekleyerek

4
4

yıl öğrenerek



3 yıl toplantılara katılarak



2 yıl arayıp kendisini bulamayanları arayarak



1 yıl kayıp eĢyaları arayarak



3 yıl diğer faaliyetlerle uğraĢarak ömrünü tüketiyor.

5
Amaçlarınızı,
sorumluluklarınızı,
zevklerinizi ve sosyal
yaĢamınızın içerdiği
bütün etkinliklerinizi bir
arada yürütebilecek bir
biçimde planlamaktır.
Zaman yönetimi süreci genel olarak sekiz
aĢamadan oluĢmaktadır.
*Zaman Kullanım Analizi
*Zaman Problemlerini Tanımlama
*Kendini Tanımlama

7
*Amaç ve Öncelikleri Belirleme
*Program Hedeflerini Uygulama Planına Aktarma
*Günlük Programlar ve Rehberler Hazırlama
*Zaman Yönetimi Tekniklerini GeliĢtirme
*Sürecin Ġzlenmesi ve Yeniden Analiz Etme.

8
Gün içinde zihinsel ve
bedensel performansın en
düĢük, en yüksek olduğu
zamanlar vardır.
Bunlar vücudun biyolojik
ritmini oluĢturur.

9
*Sabah Tipleri
*Öğleden Sonra Tipleri

*Her Zaman Hazır Tipler
%100

%50

%0
Sabah
Öğle
AkĢam
Grafik 1.Ġnsanın Gün Ġçerisindeki Tipik Enerji Dağılımı (Kaynak:Haynes,
1999)

11
%100

%0

Sabah

Grafik 2.Enerji çemberi

Öğle

AkĢam
12


*KiĢisel Nedenler



*DıĢsal Nedenler



*Örgütsel Nedenler



*Mekanik Nedenler

13
Acil
*Belli bir tarihe yetiĢmesi
gereken iĢler
Önemli *Krizler
*Çözüm bekleyen sorunlar

*Amaca hizmet etmeyen
telefonlar/ziyaretler
*Popüler etkinlikler
*Bazı rapor ve toplantılar
Önemli
Olmayan

Acil Olmayan
*DüĢünmek
*Planlama
*Bakım yapma
*Yenilenme
*ĠliĢkileri geliĢtirme

*’KaçıĢ’ etkinlikleri
*AĢırı TV izleme

14
Sorumlulukl
arı, amaçları
ve
öncelikleri
belirleyin.

Gereksiz
faaliyetleri
eleyin.

Mümkün
olduğunca
dağıtım
yapın.

Haftalık ve
günlük
zamanızı
planlayın.

Beklenmedik
olaylar için
boĢluk
bırakın.

ġekil 1. Zaman Kontrol Evreleri (Kaynak:Sönmez, 2012)

Zirvedeki
enerjinizi
optimum
kullanın.

Engelleri
mümkün
oldukça
azaltın.

15
*Zamanı denetleyebilir ve yönetebilirsiniz.
*ĠĢlerinizi daha hızlı ve daha iyi yapabilirsiniz.

*BoĢ zaman artacağı için, zamandan tasarruf ederek rahatlama
olanağınız olacaktır.

16


Zamanınızı daha iyi yönetme kabiliyetini edinmek,
bir bakıma kısa vadeli olan ömrünüze ve bedeninize
karĢı olan sorumluklarınızı yerine getirmekle eĢ
değerdir.

17
Bazıları ömrünü sağ sola
koĢturarak ve devamlı bir Ģeyler
yapmak için didinerek geçiriyor.
Ama unuttuğunuz bir Ģey var.
Aslında vaktiniz çok! Tek
yapmanız gereken, vaktinizi sizi
ilgilendirmeyen iĢlerden
kurtarmak.


18
Yarın bambaĢka bir
insan olacağım
diyorsanız.Yarını
beklemeyin hemen
baĢlayın. Dünya 3
gündür; dün,
bugün ve yarın. Dün
geçti.Yarının geleceği
belli değil. Öyle ise;
bugünün kıymetini
bilin.
DĠNLEDĠĞĠNĠZ ĠÇĠN
TEġEKKÜRLER…

More Related Content

What's hot (20)

Delegasyon
DelegasyonDelegasyon
Delegasyon
 
Novida Liderlik Yaklaşımları
Novida Liderlik YaklaşımlarıNovida Liderlik Yaklaşımları
Novida Liderlik Yaklaşımları
 
3ADIMDA - Zaman Yönetimi
3ADIMDA - Zaman Yönetimi3ADIMDA - Zaman Yönetimi
3ADIMDA - Zaman Yönetimi
 
Motivasyon
Motivasyon  Motivasyon
Motivasyon
 
İnsan Kaynaklarında Motivasyon
İnsan Kaynaklarında Motivasyonİnsan Kaynaklarında Motivasyon
İnsan Kaynaklarında Motivasyon
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
 
İKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer YönetimiİKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer Yönetimi
 
Uretim planlama 2009
Uretim planlama 2009Uretim planlama 2009
Uretim planlama 2009
 
3.4. zaman yönetimi
3.4. zaman yönetimi3.4. zaman yönetimi
3.4. zaman yönetimi
 
Örnek Personel Yönetmeliği
Örnek Personel YönetmeliğiÖrnek Personel Yönetmeliği
Örnek Personel Yönetmeliği
 
İKY 5 - ORYANTASYON
İKY 5 - ORYANTASYONİKY 5 - ORYANTASYON
İKY 5 - ORYANTASYON
 
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
Aile Şirketlerinde KurumsallaşmaAile Şirketlerinde Kurumsallaşma
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
 
Stres sunumu
Stres sunumuStres sunumu
Stres sunumu
 
IS DEGERLEME VE UCRET YONETIMI
IS DEGERLEME VE UCRET YONETIMIIS DEGERLEME VE UCRET YONETIMI
IS DEGERLEME VE UCRET YONETIMI
 
Motivasyon (1)
Motivasyon (1)Motivasyon (1)
Motivasyon (1)
 
Hipnotik İletişim ve İkna
Hipnotik İletişim ve İknaHipnotik İletişim ve İkna
Hipnotik İletişim ve İkna
 
İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇
İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇
İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇
 
Takım ve Grup - Organizasyon Yönetimi
Takım ve Grup - Organizasyon YönetimiTakım ve Grup - Organizasyon Yönetimi
Takım ve Grup - Organizasyon Yönetimi
 
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİKÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
 
Motivasyon
MotivasyonMotivasyon
Motivasyon
 

Viewers also liked

Zaman yönetiminin püf noktaları
Zaman yönetiminin püf noktalarıZaman yönetiminin püf noktaları
Zaman yönetiminin püf noktalarıLocalveri Yazılım
 
Zaman Yonetimi Sunu
Zaman Yonetimi SunuZaman Yonetimi Sunu
Zaman Yonetimi Sunuulyemtasoren
 
Etkili iletişim
Etkili iletişimEtkili iletişim
Etkili iletişimdsilli
 
İletişim nedir
İletişim nedirİletişim nedir
İletişim nedirAyda Eris
 
İletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularİletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularAyda Eris
 
Zaman Yönetimi
Zaman YönetimiZaman Yönetimi
Zaman Yönetimiyenibiz
 
Sunum 2017 - Zaman Yöneti̇mi̇
Sunum 2017 - Zaman Yöneti̇mi̇Sunum 2017 - Zaman Yöneti̇mi̇
Sunum 2017 - Zaman Yöneti̇mi̇Nihan Igneci
 
Zaman yonetimi (time management)
Zaman yonetimi (time management)Zaman yonetimi (time management)
Zaman yonetimi (time management)Gurkan Ersoy
 
pazarlik becerileri
pazarlik becerileripazarlik becerileri
pazarlik becerileriYunus TUTAR
 
Başarıyı etkileyen davranışlar
Başarıyı etkileyen davranışlarBaşarıyı etkileyen davranışlar
Başarıyı etkileyen davranışlarkobikobi
 

Viewers also liked (18)

Zaman yönetiminin püf noktaları
Zaman yönetiminin püf noktalarıZaman yönetiminin püf noktaları
Zaman yönetiminin püf noktaları
 
Zaman yönetimi
Zaman yönetimiZaman yönetimi
Zaman yönetimi
 
Zaman Yonetimi Sunu
Zaman Yonetimi SunuZaman Yonetimi Sunu
Zaman Yonetimi Sunu
 
Etkili iletişim
Etkili iletişimEtkili iletişim
Etkili iletişim
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
İletişim nedir
İletişim nedirİletişim nedir
İletişim nedir
 
Beden Dili
Beden DiliBeden Dili
Beden Dili
 
İletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularİletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konular
 
01 i̇letişim
01 i̇letişim01 i̇letişim
01 i̇letişim
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
Zaman Yönetimi
Zaman YönetimiZaman Yönetimi
Zaman Yönetimi
 
9.hafta
9.hafta9.hafta
9.hafta
 
Sunum 2017 - Zaman Yöneti̇mi̇
Sunum 2017 - Zaman Yöneti̇mi̇Sunum 2017 - Zaman Yöneti̇mi̇
Sunum 2017 - Zaman Yöneti̇mi̇
 
Zaman yonetimi (time management)
Zaman yonetimi (time management)Zaman yonetimi (time management)
Zaman yonetimi (time management)
 
Stres Yönetimi
Stres YönetimiStres Yönetimi
Stres Yönetimi
 
Proje Yönetimi
Proje YönetimiProje Yönetimi
Proje Yönetimi
 
pazarlik becerileri
pazarlik becerileripazarlik becerileri
pazarlik becerileri
 
Başarıyı etkileyen davranışlar
Başarıyı etkileyen davranışlarBaşarıyı etkileyen davranışlar
Başarıyı etkileyen davranışlar
 

Zaman Yönetimi