SlideShare a Scribd company logo
YORDAMA  GEÇERLİĞİ
YORDAMA  GEÇERLİĞİ Yordama; istatistiksel  teknikler kullanılarak ve bilinenlerden yararlanılarak,  bilinmeyen  durumlar hakkında yapılan  geleceğe  yönelik tahminlerde bulunma işlemidir.  Eğitimsel anlamda  yordama;  genellikle  bir testten alınan puanlara dayanılarak,  bireylerin belli bir programdaki ya da  işteki başarılarını önceden kestirme işlemidir.
YORDAMA  GEÇERLİĞİ Yordama geçerliği, bir ölçekten elde edilen yordamsal puan ile belirlenen kriter arasındaki korelasyonun hesaplanmasıyla elde edilir. Korelâsyon katsayısı 0 ve +1 arasında değişir. Korelâsyon katsayısı +1’e yakın olduğu oranda yordama geçerliği yüksektir.
YORDAMA  GEÇERLİĞİ Pazarlama elemanları seçiminde kullanılmak üzere bir test geliştirilmiş ve işe alımlarda bu test uygulanmıştır. Daha sonra, işe alınan elemanların ilk aydaki başarılı satış sayıları ile işe girişte aldıkları test puanları arasındaki uyum incelenmiştir. Yukarıda  belirtilen inceleme, uygulanan  testin hangi özelliği  hakkında bilgi verir? A) Yordama  geçerliği  B) Yapı  geçerliği  C) Kapsam  geçerliği  D) İç  tutarlığı E) Puanlayıcılar  arası güvenirliği KPSS 2007
YORDAMA  GEÇERLİĞİ Pazarlama elemanları seçiminde kullanılmak üzere bir test geliştirilmiş ve işe alımlarda bu test uygulanmıştır. Daha sonra, işe alınan elemanların ilk aydaki başarılı satış sayıları ile işe girişte aldıkları test puanları arasındaki uyum incelenmiştir. Yukarıda  belirtilen inceleme, uygulanan  testin hangi özelliği  hakkında bilgi verir? A) Yordama  geçerliği   B) Yapı  geçerliği  C) Kapsam  geçerliği  D) İç  tutarlığı E) Puanlayıcılar  arası güvenirliği KPSS 2007
YORDAMA  GEÇERLİĞİ Bir üniversitede Resim Eğitim Programına seçilecek öğrencilerin resim yeteneklerini test etmek amacıyla geliştirilecek bir testten elde edilecek puanların geçerliği için hangi geçerlik türüne bakılması en uygundur? A) Kapsam B) Yapı C) Yordama E) Görünüş E) Mevcut hal ÖRNEK SORU
YORDAMA  GEÇERLİĞİ Bir üniversitede Resim Eğitim Programına seçilecek öğrencilerin resim yeteneklerini test etmek amacıyla geliştirilecek bir testten elde edilecek puanların geçerliği için hangi geçerlik türüne bakılması en uygundur? A) Kapsam B) Yapı C) Yordama E) Görünüş E) Mevcut hal ÖRNEK SORU
YORDAMA  GEÇERLİĞİ Bir öğretmen Tarih dersinden iyi not alan öğrencisi için Coğrafya derslerinden de iyi not alacağını düşünmektedir. Yukarıdaki öğretmen bunu söylerken geçerlik türlerinden hangisini kullanmaktadır? A) Yapı B) Mevcut hal C) Görünüş D) Kapsam E) Yordama  ÖRNEK SORU
YORDAMA  GEÇERLİĞİ Bir öğretmen Tarih dersinden iyi not alan öğrencisi için Coğrafya derslerinden de iyi not alacağını düşünmektedir. Yukarıdaki öğretmen bunu söylerken geçerlik türlerinden hangisini kullanmaktadır? A) Yapı B) Mevcut hal C) Görünüş D) Kapsam E) Yordama  ÖRNEK SORU

More Related Content

What's hot

öLçMe Ve DeğErlendirme
öLçMe Ve DeğErlendirmeöLçMe Ve DeğErlendirme
öLçMe Ve DeğErlendirmetanerbalci
 
Akran öğretimi
Akran öğretimiAkran öğretimi
Akran öğretimi
Selin Güler
 
Evaluasi Jenis Non-tes
Evaluasi Jenis Non-tesEvaluasi Jenis Non-tes
Evaluasi Jenis Non-tes
Iman M H
 
Denetim modellerii
Denetim modelleriiDenetim modellerii
Denetim modellerii
yasemin ünsal
 
TBP - Metode A R C S
TBP - Metode A R C S TBP - Metode A R C S
TBP - Metode A R C S Chintya M
 
Wawasan Dasar Pengelolaan Pendidikan
Wawasan Dasar Pengelolaan PendidikanWawasan Dasar Pengelolaan Pendidikan
Wawasan Dasar Pengelolaan Pendidikan
Sherly Anggraini
 
PUISI RAKYAT - SMP KELAS 7.pdf
PUISI RAKYAT - SMP KELAS 7.pdfPUISI RAKYAT - SMP KELAS 7.pdf
PUISI RAKYAT - SMP KELAS 7.pdf
IzaniNur
 
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
Erciyes University Faculty of Communication
 
Aksi Nyata Cegah Perundungan.pptx
Aksi Nyata Cegah Perundungan.pptxAksi Nyata Cegah Perundungan.pptx
Aksi Nyata Cegah Perundungan.pptx
MillaAnggamalaSupria
 
AKSI NYATA TOPIK 4 MUJIATI.pptx
AKSI NYATA TOPIK 4 MUJIATI.pptxAKSI NYATA TOPIK 4 MUJIATI.pptx
AKSI NYATA TOPIK 4 MUJIATI.pptx
SunarAdianto
 
Sosialisasi akm 2021
Sosialisasi akm 2021Sosialisasi akm 2021
Sosialisasi akm 2021
Ujang Lukman
 
1..CARA MENENTUKAN KKTP.pptx
1..CARA MENENTUKAN KKTP.pptx1..CARA MENENTUKAN KKTP.pptx
1..CARA MENENTUKAN KKTP.pptx
AhmadZamthohirSyukro
 
Kisi-kisi US Praktik SMA-SMK_2021-2022.pdf
Kisi-kisi US Praktik SMA-SMK_2021-2022.pdfKisi-kisi US Praktik SMA-SMK_2021-2022.pdf
Kisi-kisi US Praktik SMA-SMK_2021-2022.pdf
MuhammadRidwan953364
 
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
Univerist
 
Sosyal öğrenme kurami albert bandura
Sosyal öğrenme kurami   albert banduraSosyal öğrenme kurami   albert bandura
Sosyal öğrenme kurami albert banduraofoozer
 
Kurikulum di singapura
Kurikulum di singapuraKurikulum di singapura
Kurikulum di singapura
Nailul Hasibuan
 
Peta usulan model immersed
Peta usulan model immersed Peta usulan model immersed
Peta usulan model immersed
Indra Jaya
 
Pendekatan manajemen kelas perubahan perilaku (behavior modification) di sdn ...
Pendekatan manajemen kelas perubahan perilaku (behavior modification) di sdn ...Pendekatan manajemen kelas perubahan perilaku (behavior modification) di sdn ...
Pendekatan manajemen kelas perubahan perilaku (behavior modification) di sdn ...
Nastiti Rahajeng
 
Visi n Misi.pptx
Visi n Misi.pptxVisi n Misi.pptx
Visi n Misi.pptx
MahyudinnorMahyudinn1
 

What's hot (20)

öLçMe Ve DeğErlendirme
öLçMe Ve DeğErlendirmeöLçMe Ve DeğErlendirme
öLçMe Ve DeğErlendirme
 
Akran öğretimi
Akran öğretimiAkran öğretimi
Akran öğretimi
 
Evaluasi Jenis Non-tes
Evaluasi Jenis Non-tesEvaluasi Jenis Non-tes
Evaluasi Jenis Non-tes
 
Denetim modellerii
Denetim modelleriiDenetim modellerii
Denetim modellerii
 
TBP - Metode A R C S
TBP - Metode A R C S TBP - Metode A R C S
TBP - Metode A R C S
 
Wawasan Dasar Pengelolaan Pendidikan
Wawasan Dasar Pengelolaan PendidikanWawasan Dasar Pengelolaan Pendidikan
Wawasan Dasar Pengelolaan Pendidikan
 
PUISI RAKYAT - SMP KELAS 7.pdf
PUISI RAKYAT - SMP KELAS 7.pdfPUISI RAKYAT - SMP KELAS 7.pdf
PUISI RAKYAT - SMP KELAS 7.pdf
 
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
 
Aksi Nyata Cegah Perundungan.pptx
Aksi Nyata Cegah Perundungan.pptxAksi Nyata Cegah Perundungan.pptx
Aksi Nyata Cegah Perundungan.pptx
 
AKSI NYATA TOPIK 4 MUJIATI.pptx
AKSI NYATA TOPIK 4 MUJIATI.pptxAKSI NYATA TOPIK 4 MUJIATI.pptx
AKSI NYATA TOPIK 4 MUJIATI.pptx
 
Sosialisasi akm 2021
Sosialisasi akm 2021Sosialisasi akm 2021
Sosialisasi akm 2021
 
1..CARA MENENTUKAN KKTP.pptx
1..CARA MENENTUKAN KKTP.pptx1..CARA MENENTUKAN KKTP.pptx
1..CARA MENENTUKAN KKTP.pptx
 
Supervisi Akademik
Supervisi AkademikSupervisi Akademik
Supervisi Akademik
 
Kisi-kisi US Praktik SMA-SMK_2021-2022.pdf
Kisi-kisi US Praktik SMA-SMK_2021-2022.pdfKisi-kisi US Praktik SMA-SMK_2021-2022.pdf
Kisi-kisi US Praktik SMA-SMK_2021-2022.pdf
 
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
 
Sosyal öğrenme kurami albert bandura
Sosyal öğrenme kurami   albert banduraSosyal öğrenme kurami   albert bandura
Sosyal öğrenme kurami albert bandura
 
Kurikulum di singapura
Kurikulum di singapuraKurikulum di singapura
Kurikulum di singapura
 
Peta usulan model immersed
Peta usulan model immersed Peta usulan model immersed
Peta usulan model immersed
 
Pendekatan manajemen kelas perubahan perilaku (behavior modification) di sdn ...
Pendekatan manajemen kelas perubahan perilaku (behavior modification) di sdn ...Pendekatan manajemen kelas perubahan perilaku (behavior modification) di sdn ...
Pendekatan manajemen kelas perubahan perilaku (behavior modification) di sdn ...
 
Visi n Misi.pptx
Visi n Misi.pptxVisi n Misi.pptx
Visi n Misi.pptx
 

More from massive501

kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
massive501
 
Uyuşmazlik mahkemesi
Uyuşmazlik mahkemesiUyuşmazlik mahkemesi
Uyuşmazlik mahkemesimassive501
 
Hâkimler ve savcilar yüksek kurulu
Hâkimler ve savcilar yüksek kuruluHâkimler ve savcilar yüksek kurulu
Hâkimler ve savcilar yüksek kurulumassive501
 
Askerî yüksek idare mahkemesi
Askerî yüksek idare mahkemesiAskerî yüksek idare mahkemesi
Askerî yüksek idare mahkemesimassive501
 
Askeri yargitay
Askeri yargitayAskeri yargitay
Askeri yargitaymassive501
 
Anayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesiAnayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesimassive501
 
Eititeri 11112218543
Eititeri 11112218543Eititeri 11112218543
Eititeri 11112218543massive501
 
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yollarıTbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yollarımassive501
 
Anayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesiAnayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesimassive501
 
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleriFreud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemlerimassive501
 
Düşünme biçimleri
Düşünme biçimleriDüşünme biçimleri
Düşünme biçimlerimassive501
 

More from massive501 (20)

kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
 
Uyuşmazlik mahkemesi
Uyuşmazlik mahkemesiUyuşmazlik mahkemesi
Uyuşmazlik mahkemesi
 
Sayiştay
SayiştaySayiştay
Sayiştay
 
Hâkimler ve savcilar yüksek kurulu
Hâkimler ve savcilar yüksek kuruluHâkimler ve savcilar yüksek kurulu
Hâkimler ve savcilar yüksek kurulu
 
Daniştay
DaniştayDaniştay
Daniştay
 
Bütçe
BütçeBütçe
Bütçe
 
Askerî yüksek idare mahkemesi
Askerî yüksek idare mahkemesiAskerî yüksek idare mahkemesi
Askerî yüksek idare mahkemesi
 
Askeri yargitay
Askeri yargitayAskeri yargitay
Askeri yargitay
 
Anayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesiAnayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesi
 
Yargitay
YargitayYargitay
Yargitay
 
15sft
15sft15sft
15sft
 
16sft
16sft16sft
16sft
 
Eititeri 11112218543
Eititeri 11112218543Eititeri 11112218543
Eititeri 11112218543
 
Ilkeler
IlkelerIlkeler
Ilkeler
 
Ovalar
OvalarOvalar
Ovalar
 
Göller
GöllerGöller
Göller
 
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yollarıTbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
 
Anayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesiAnayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesi
 
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleriFreud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
 
Düşünme biçimleri
Düşünme biçimleriDüşünme biçimleri
Düşünme biçimleri
 

Yordama

  • 2. YORDAMA GEÇERLİĞİ Yordama; istatistiksel teknikler kullanılarak ve bilinenlerden yararlanılarak, bilinmeyen durumlar hakkında yapılan geleceğe yönelik tahminlerde bulunma işlemidir. Eğitimsel anlamda yordama; genellikle bir testten alınan puanlara dayanılarak, bireylerin belli bir programdaki ya da işteki başarılarını önceden kestirme işlemidir.
  • 3. YORDAMA GEÇERLİĞİ Yordama geçerliği, bir ölçekten elde edilen yordamsal puan ile belirlenen kriter arasındaki korelasyonun hesaplanmasıyla elde edilir. Korelâsyon katsayısı 0 ve +1 arasında değişir. Korelâsyon katsayısı +1’e yakın olduğu oranda yordama geçerliği yüksektir.
  • 4. YORDAMA GEÇERLİĞİ Pazarlama elemanları seçiminde kullanılmak üzere bir test geliştirilmiş ve işe alımlarda bu test uygulanmıştır. Daha sonra, işe alınan elemanların ilk aydaki başarılı satış sayıları ile işe girişte aldıkları test puanları arasındaki uyum incelenmiştir. Yukarıda belirtilen inceleme, uygulanan testin hangi özelliği hakkında bilgi verir? A) Yordama geçerliği B) Yapı geçerliği C) Kapsam geçerliği D) İç tutarlığı E) Puanlayıcılar arası güvenirliği KPSS 2007
  • 5. YORDAMA GEÇERLİĞİ Pazarlama elemanları seçiminde kullanılmak üzere bir test geliştirilmiş ve işe alımlarda bu test uygulanmıştır. Daha sonra, işe alınan elemanların ilk aydaki başarılı satış sayıları ile işe girişte aldıkları test puanları arasındaki uyum incelenmiştir. Yukarıda belirtilen inceleme, uygulanan testin hangi özelliği hakkında bilgi verir? A) Yordama geçerliği B) Yapı geçerliği C) Kapsam geçerliği D) İç tutarlığı E) Puanlayıcılar arası güvenirliği KPSS 2007
  • 6. YORDAMA GEÇERLİĞİ Bir üniversitede Resim Eğitim Programına seçilecek öğrencilerin resim yeteneklerini test etmek amacıyla geliştirilecek bir testten elde edilecek puanların geçerliği için hangi geçerlik türüne bakılması en uygundur? A) Kapsam B) Yapı C) Yordama E) Görünüş E) Mevcut hal ÖRNEK SORU
  • 7. YORDAMA GEÇERLİĞİ Bir üniversitede Resim Eğitim Programına seçilecek öğrencilerin resim yeteneklerini test etmek amacıyla geliştirilecek bir testten elde edilecek puanların geçerliği için hangi geçerlik türüne bakılması en uygundur? A) Kapsam B) Yapı C) Yordama E) Görünüş E) Mevcut hal ÖRNEK SORU
  • 8. YORDAMA GEÇERLİĞİ Bir öğretmen Tarih dersinden iyi not alan öğrencisi için Coğrafya derslerinden de iyi not alacağını düşünmektedir. Yukarıdaki öğretmen bunu söylerken geçerlik türlerinden hangisini kullanmaktadır? A) Yapı B) Mevcut hal C) Görünüş D) Kapsam E) Yordama ÖRNEK SORU
  • 9. YORDAMA GEÇERLİĞİ Bir öğretmen Tarih dersinden iyi not alan öğrencisi için Coğrafya derslerinden de iyi not alacağını düşünmektedir. Yukarıdaki öğretmen bunu söylerken geçerlik türlerinden hangisini kullanmaktadır? A) Yapı B) Mevcut hal C) Görünüş D) Kapsam E) Yordama ÖRNEK SORU