El documento describe cómo una maestra podría usar Facebook en su clase. Crearía un grupo relacionado con la materia y invitaría a los estudiantes a unirse. Publicaría preguntas sobre las lecturas y videos para que los estudiantes respondan y aprendan interactuando. También asignaría tareas como ver videos en YouTube y comentarlos para evaluar su comprensión. De esta forma, la maestra aprovecharía Facebook para involucrar a los estudiantes nacidos digitalmente en actividades educativas.
El documento describe las utilidades y aplicaciones de varias herramientas tecnológicas como PowerPoint, Excel, Publisher, Movie Maker e Internet. Explica que PowerPoint se usa para crear presentaciones, Excel para mostrar datos e información en tablas y gráficos, Publisher para diseñar publicaciones, Movie Maker para editar videos y sonido, e Internet para enviar correos, buscar información y comunicarse.
Mukumbu Shelton is an electrical technician with over 4 years of experience in industrial, commercial, and residential settings. He has qualifications including a National Diploma in Electrical Power Engineering. His experience includes maintenance, installation, and repair work for elevators, security systems, breweries, and more. He is skilled in troubleshooting, programming, and completing work to high standards while contributing to business success.
A must-attend event specially designed for executives of financial institutions responsible for new business development powered by emerging technologies on methods of payment, identification and digital convergence, as well as government authorities in charge of the digital signature and official regulators
Este documento contiene información sobre Los Médanos de Coro, incluyendo el nombre de tres personas y una organización, así como enlaces a sitios web con más información sobre este parque nacional ubicado en el estado Falcón, Venezuela.
Sugar-Ray Williams Jr. has over 2 years of experience processing payrolls and 6 years of experience in retail sales. He is proficient in Microsoft Office applications and has strong communication, attention to detail, and customer service skills developed over 10 years of experience in optometry, retail clothing, and payroll processing roles. His most recent role is as a Payroll Specialist at Benefitmall where he processes payrolls for 40-50 clients daily.
El documento describe cómo una maestra podría usar Facebook en su clase. Crearía un grupo relacionado con la materia y invitaría a los estudiantes a unirse. Publicaría preguntas sobre las lecturas y videos para que los estudiantes respondan y aprendan interactuando. También asignaría tareas como ver videos en YouTube y comentarlos para evaluar su comprensión. De esta forma, la maestra aprovecharía Facebook para involucrar a los estudiantes nacidos digitalmente en actividades educativas.
El documento describe las utilidades y aplicaciones de varias herramientas tecnológicas como PowerPoint, Excel, Publisher, Movie Maker e Internet. Explica que PowerPoint se usa para crear presentaciones, Excel para mostrar datos e información en tablas y gráficos, Publisher para diseñar publicaciones, Movie Maker para editar videos y sonido, e Internet para enviar correos, buscar información y comunicarse.
Mukumbu Shelton is an electrical technician with over 4 years of experience in industrial, commercial, and residential settings. He has qualifications including a National Diploma in Electrical Power Engineering. His experience includes maintenance, installation, and repair work for elevators, security systems, breweries, and more. He is skilled in troubleshooting, programming, and completing work to high standards while contributing to business success.
A must-attend event specially designed for executives of financial institutions responsible for new business development powered by emerging technologies on methods of payment, identification and digital convergence, as well as government authorities in charge of the digital signature and official regulators
Este documento contiene información sobre Los Médanos de Coro, incluyendo el nombre de tres personas y una organización, así como enlaces a sitios web con más información sobre este parque nacional ubicado en el estado Falcón, Venezuela.
Sugar-Ray Williams Jr. has over 2 years of experience processing payrolls and 6 years of experience in retail sales. He is proficient in Microsoft Office applications and has strong communication, attention to detail, and customer service skills developed over 10 years of experience in optometry, retail clothing, and payroll processing roles. His most recent role is as a Payroll Specialist at Benefitmall where he processes payrolls for 40-50 clients daily.
This document provides information on various companies located in Ioannina, Epirus, Greece. It outlines dairy companies like Dodoni S.A., Epirus AEBE, Karalis S.A., and cheese, meat, water and wine producers in the region. It also mentions metal, plastic and pharmaceutical industries like Thrace Plastics, Ipiros Metalworks, and Vel Ipirou. Most of the companies were founded in the 1960s-1980s and employ dozens to hundreds of people locally.
Pasadena Water and Power has partnered with three organizations to create the Under One Roof program to help low- to moderate-income residents with home assistance programs. The programs provide money-saving assistance for buying, maintaining, and improving homes. A new brochure outlines programs available from Pasadena Water & Power, the City of Pasadena Housing Department, Neighborhood Housing Services of Los Angeles County, and GRID Alternatives that can provide up to $5,000 in home improvements.
Collaborative Re-Localization Method in Mobile Wireless Sensor Network Based ...CSCJournals
Localization in Mobile Wireless Sensor Networks (WSNs), particularly in areas like surveillance applications, necessitates triggering re-localization in different time periods in order to maintain accurate positioning. Further, the re-localization process should be designed for time and energy efficiency in these resource constrained networks. In this paper, an energy and time efficient algorithm is proposed to determine the optimum number of localized nodes that collaborate in the re-localization process. Four different movement methods (Random Waypoint Pattern, Modified Random Waypoint pattern, Brownian motion and Levy walk) are applied to model node movement. In order to perform re-localization, a server/head/anchor node activates the optimal number of localized nodes in each island/cluster. A Markov Decision Process (MDP) based algorithm is proposed to find the optimal policy to select those nodes in better condition to cooperate in the re-localization process. The simulation shows that the proposed MDP algorithm decreases the energy consumption in the WSN between 0.6% and 32%.
8.Elaboración y configuración de gráficos estadísticosMarilyn Cuasapas
Este documento proporciona instrucciones para crear gráficos circulares y de barras agrupadas en 3D en Microsoft Excel para mostrar datos estadísticos de manera más comprensible. Explica cómo seleccionar los datos relevantes de una tabla, insertar un gráfico circular u otro tipo de gráfico, y agregar etiquetas y porcentajes para identificar los componentes del gráfico.
Este documento describe el programa PowerPoint de Microsoft. PowerPoint es un programa de presentaciones ampliamente utilizado para crear presentaciones con diapositivas que incluyen texto, imágenes, videos y audio. Se usa comúnmente en educación y negocios. El documento explica que PowerPoint permite personalizar presentaciones con diferentes temas, plantillas y formatos de archivo.
השבוע התקיים בכפר המכביה יום עיון של
HRus
בנושא הכנת תכניות עבודה, אותו העביר ערן וינדר, סמנכ"ל בקבוצת נירם גיתן.
במהלך היום הצגנו מקרים ארגוניים מהארץ ומהעולם של רעיונות עסקיים שהפכו למציאות, ולמדנו מתודולוגיה כיצד, הלכה למעשה, מובילים אנשי משאבי אנוש הטמעה של רעיונות אסטרטגיים, דרך מציאות יומיומית והפיכת חלום בארגון למציאות נתונה.
לאחר מכן, התקיימה סדנה מיוחדת בה חלקנו כלים, טיפים והרבה "שכל מעשי" להכנה, וחשוב מכך – הוצאה לפועל, של תכניות עבודה בתחומי משאבי אנוש, בכלל, ולמידה בפרט.
במהלך היום ענינו על שאלות מרכזיות שמעסיקות את כולנו: כיצד ניתן להפוך את תכניות העבודה למציאות? ואלו פעולות ניתן לנקוט בשביל להבטיח הצלחה? וכיצד "למכור" את הערכים המוספים של הפעילויות שלנו (ואת עצמנו על הדרך) כך שגם ההנהלה תבין שזה
Must ולא Nice to Have?
תודה מיוחדת לעופרית כהנא - משנה למנכ"ל רשות השידור וניב טייבר - מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני בסלקום, שהגיעו ליום העיון ושיתפו אותנו בסיפורים מרתקים מהשטח.
לפניכם המצגת של ערן וינדר מיום העיון
במפגש סגרנו את בניית שאלון לסקר שוק, ואת כל מה שעוד חסר לנו מבחינה תאורטית כדי לגשת ולבנות את התכנית העסקית.
דיברנו על התכנית העסקית, למה צריך, מה המבנה שלה.
סקרנו את נושא פיתוח המוצר וחשיבות האב טיפוס, דיברנו על אסטרטגיה שיווקית ועל נקודת האיזון.
בכנס מש"א קיימנו סדנה בנושא טכנולוגיה בשירות ההון האנושי. זה עדיין מפתיע לגלות כמה אנשי משאבי אנוש חוששים מטכנולוגיה ומפספסים לזהות את החשיבות שלה עבורם בתהליכי Core בארגון.
נושאי טכנולוגיה אינם נושאים קלים לעיכול למנהלי משאבי אנוש, אולם ברור לכולנו כי אין בעצם דרך חזרה משימוש בטכנולוגיה. בסדנה, דיברה מורן דהן- דירקטורית בכירה בנירם גיתן, על מערכות מידע בשימוש אנשי משאבי אנוש לתועלת כלל הארגון ועל המערכות הקיימות היום ונותנות "מגרש משחקים" חדש ומופלא לעשייה הארגונית. מורן דיברה על הדגשים בבחירת מערכת HR רלוונטית לצרכים קיימים ועתידים וכן נתנה טיפים לניהול תהליך הטמעה מיטבי.
מפסיקים לחשוש, ומתחילים לעבוד
אנחנו שמחים לבשר לכם שאנחנו על המפה! יש כיום יותר ויותר פתרונות לניהול ההון האנושי בארגון - השאלה איך מתאימים לארגון את הפתרון הטכנולוגי שייתן מענה לכלל הצרכים הארגוניים, תוך התחשבות באתגריים עתידיים?
היילטס מתוך המצגת שליוותה את הסדנה "משאבי אנוש מוונוס, מנהלי סיסטם ממארס"
במיוחד לכבוד ל”ג בעומר, ריכזנו עבורכם את משרות ה-Fintech החמות שלנו. מרגישים שהגיע הזמן להתקדם לתפקיד הבא? אל תפספסו את ההזדמנות, שלחו לנו קורות חיים ואנחנו כבר נדאג לכל השאר!
במיוחד לכבוד ל”ג בעומר, ריכזנו עבורכם את משרות ה-Fintech החמות שלנו. מרגישים שהגיע הזמן להתקדם לתפקיד הבא? אל תפספסו את ההזדמנות, שלחו לנו קורות חיים ואנחנו כבר נדאג לכל השאר!
ניהול מבוסס נתונים - איך עושים את זה במגזר השלישיNOVA
יחד עם קוביית רוטשילד וקרן קיסריה רוטשילד יצאנו לחקור ניהול מבוסס נתונים בעמותות. כבכל נושא ניהולי בעמותות, יש קשיים שהם ייחודיים למגזר שלנו. בכל הנוגע לניהול מבוסס נתונים: יש גם קושי במחסור בכוח אדם לטיפול בנושא וגם חוסר במערכות טכנולוגיות תומכות.
כשמדברים על ניהול מבוסס נתונים, אנחנו בעצם חושבים על ידע שהוא משמעותי לארגון כדי לקבל החלטות אסטרטגיות. זה יכול לקרות בכל מיני רבדים, אבל הכי חשוב לחבר את הנושא לשגרת העבודה. אם הארגון לא יודע למדוד באופן יומיומי ושגרתי, איסוף הנתונים חסר משמעות.
כשאנחנו מדברים על עמותות, יש דבר אחד שהוא קבוע כמעט תמיד: פעילויות. ולכן התמקדנו בו כדאי להסביר כיצד כדאי לאסוף נתונים במגזר השלישי לטובת החלטות אסטרטגיות.
אז איך בוחנים פרויקט או פעילות? מחלקים את הנתונים ל-4 קטגוריות: מוטבים, מתנדבים ופעילים, תשתית וספקים והמפגשים עצמם. כאן מוסיפים את הנתונים עצמם: שמות, אחוזי השתתפות, תפקידים וכד'.
כדאי להקדיש זמן לבחירת הנתונים אחריהם יעקוב הארגון לאורך זמן. ככה מורידים עומס תפעולי ומבטיחים שאיסוף המידע אכן יתבצע. נתון איכותי הוא כזה שהאיסוף שלו לאורך זמן מאפשר לארגון לגזר מסקנות אסטרטגיות משמעותיות, לצד שיפורים קטנים בפעילות.
כדאי להדגיש כי ניהול מבוסס נתונים בתיק הידע הינו ראשוני בלבד, מתמקד בניהול נתונים על פעילויות, שהם חלק ממכלול של ידע ונתונים שארגון חברתי צריך לאסוף לאורך זמן על מנת ליהנות מפעילות אפקטיבית ומשפיעה. אבל משם מתחילים.
אתם מוזמנים לעקוב אחרינו בפייסבוק, בלינקדאין ובסליידשר שם תוכלו למצוא עוד המון מחקרים שלנו בנושאים שונים על המגזר השלישי. כל המצגות הן לשימוש חופשי וחינמי ומוצעות כשירות של נובה למגזר השלישי.
This document provides information on various companies located in Ioannina, Epirus, Greece. It outlines dairy companies like Dodoni S.A., Epirus AEBE, Karalis S.A., and cheese, meat, water and wine producers in the region. It also mentions metal, plastic and pharmaceutical industries like Thrace Plastics, Ipiros Metalworks, and Vel Ipirou. Most of the companies were founded in the 1960s-1980s and employ dozens to hundreds of people locally.
Pasadena Water and Power has partnered with three organizations to create the Under One Roof program to help low- to moderate-income residents with home assistance programs. The programs provide money-saving assistance for buying, maintaining, and improving homes. A new brochure outlines programs available from Pasadena Water & Power, the City of Pasadena Housing Department, Neighborhood Housing Services of Los Angeles County, and GRID Alternatives that can provide up to $5,000 in home improvements.
Collaborative Re-Localization Method in Mobile Wireless Sensor Network Based ...CSCJournals
Localization in Mobile Wireless Sensor Networks (WSNs), particularly in areas like surveillance applications, necessitates triggering re-localization in different time periods in order to maintain accurate positioning. Further, the re-localization process should be designed for time and energy efficiency in these resource constrained networks. In this paper, an energy and time efficient algorithm is proposed to determine the optimum number of localized nodes that collaborate in the re-localization process. Four different movement methods (Random Waypoint Pattern, Modified Random Waypoint pattern, Brownian motion and Levy walk) are applied to model node movement. In order to perform re-localization, a server/head/anchor node activates the optimal number of localized nodes in each island/cluster. A Markov Decision Process (MDP) based algorithm is proposed to find the optimal policy to select those nodes in better condition to cooperate in the re-localization process. The simulation shows that the proposed MDP algorithm decreases the energy consumption in the WSN between 0.6% and 32%.
8.Elaboración y configuración de gráficos estadísticosMarilyn Cuasapas
Este documento proporciona instrucciones para crear gráficos circulares y de barras agrupadas en 3D en Microsoft Excel para mostrar datos estadísticos de manera más comprensible. Explica cómo seleccionar los datos relevantes de una tabla, insertar un gráfico circular u otro tipo de gráfico, y agregar etiquetas y porcentajes para identificar los componentes del gráfico.
Este documento describe el programa PowerPoint de Microsoft. PowerPoint es un programa de presentaciones ampliamente utilizado para crear presentaciones con diapositivas que incluyen texto, imágenes, videos y audio. Se usa comúnmente en educación y negocios. El documento explica que PowerPoint permite personalizar presentaciones con diferentes temas, plantillas y formatos de archivo.
השבוע התקיים בכפר המכביה יום עיון של
HRus
בנושא הכנת תכניות עבודה, אותו העביר ערן וינדר, סמנכ"ל בקבוצת נירם גיתן.
במהלך היום הצגנו מקרים ארגוניים מהארץ ומהעולם של רעיונות עסקיים שהפכו למציאות, ולמדנו מתודולוגיה כיצד, הלכה למעשה, מובילים אנשי משאבי אנוש הטמעה של רעיונות אסטרטגיים, דרך מציאות יומיומית והפיכת חלום בארגון למציאות נתונה.
לאחר מכן, התקיימה סדנה מיוחדת בה חלקנו כלים, טיפים והרבה "שכל מעשי" להכנה, וחשוב מכך – הוצאה לפועל, של תכניות עבודה בתחומי משאבי אנוש, בכלל, ולמידה בפרט.
במהלך היום ענינו על שאלות מרכזיות שמעסיקות את כולנו: כיצד ניתן להפוך את תכניות העבודה למציאות? ואלו פעולות ניתן לנקוט בשביל להבטיח הצלחה? וכיצד "למכור" את הערכים המוספים של הפעילויות שלנו (ואת עצמנו על הדרך) כך שגם ההנהלה תבין שזה
Must ולא Nice to Have?
תודה מיוחדת לעופרית כהנא - משנה למנכ"ל רשות השידור וניב טייבר - מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני בסלקום, שהגיעו ליום העיון ושיתפו אותנו בסיפורים מרתקים מהשטח.
לפניכם המצגת של ערן וינדר מיום העיון
במפגש סגרנו את בניית שאלון לסקר שוק, ואת כל מה שעוד חסר לנו מבחינה תאורטית כדי לגשת ולבנות את התכנית העסקית.
דיברנו על התכנית העסקית, למה צריך, מה המבנה שלה.
סקרנו את נושא פיתוח המוצר וחשיבות האב טיפוס, דיברנו על אסטרטגיה שיווקית ועל נקודת האיזון.
בכנס מש"א קיימנו סדנה בנושא טכנולוגיה בשירות ההון האנושי. זה עדיין מפתיע לגלות כמה אנשי משאבי אנוש חוששים מטכנולוגיה ומפספסים לזהות את החשיבות שלה עבורם בתהליכי Core בארגון.
נושאי טכנולוגיה אינם נושאים קלים לעיכול למנהלי משאבי אנוש, אולם ברור לכולנו כי אין בעצם דרך חזרה משימוש בטכנולוגיה. בסדנה, דיברה מורן דהן- דירקטורית בכירה בנירם גיתן, על מערכות מידע בשימוש אנשי משאבי אנוש לתועלת כלל הארגון ועל המערכות הקיימות היום ונותנות "מגרש משחקים" חדש ומופלא לעשייה הארגונית. מורן דיברה על הדגשים בבחירת מערכת HR רלוונטית לצרכים קיימים ועתידים וכן נתנה טיפים לניהול תהליך הטמעה מיטבי.
מפסיקים לחשוש, ומתחילים לעבוד
אנחנו שמחים לבשר לכם שאנחנו על המפה! יש כיום יותר ויותר פתרונות לניהול ההון האנושי בארגון - השאלה איך מתאימים לארגון את הפתרון הטכנולוגי שייתן מענה לכלל הצרכים הארגוניים, תוך התחשבות באתגריים עתידיים?
היילטס מתוך המצגת שליוותה את הסדנה "משאבי אנוש מוונוס, מנהלי סיסטם ממארס"
במיוחד לכבוד ל”ג בעומר, ריכזנו עבורכם את משרות ה-Fintech החמות שלנו. מרגישים שהגיע הזמן להתקדם לתפקיד הבא? אל תפספסו את ההזדמנות, שלחו לנו קורות חיים ואנחנו כבר נדאג לכל השאר!
במיוחד לכבוד ל”ג בעומר, ריכזנו עבורכם את משרות ה-Fintech החמות שלנו. מרגישים שהגיע הזמן להתקדם לתפקיד הבא? אל תפספסו את ההזדמנות, שלחו לנו קורות חיים ואנחנו כבר נדאג לכל השאר!
ניהול מבוסס נתונים - איך עושים את זה במגזר השלישיNOVA
יחד עם קוביית רוטשילד וקרן קיסריה רוטשילד יצאנו לחקור ניהול מבוסס נתונים בעמותות. כבכל נושא ניהולי בעמותות, יש קשיים שהם ייחודיים למגזר שלנו. בכל הנוגע לניהול מבוסס נתונים: יש גם קושי במחסור בכוח אדם לטיפול בנושא וגם חוסר במערכות טכנולוגיות תומכות.
כשמדברים על ניהול מבוסס נתונים, אנחנו בעצם חושבים על ידע שהוא משמעותי לארגון כדי לקבל החלטות אסטרטגיות. זה יכול לקרות בכל מיני רבדים, אבל הכי חשוב לחבר את הנושא לשגרת העבודה. אם הארגון לא יודע למדוד באופן יומיומי ושגרתי, איסוף הנתונים חסר משמעות.
כשאנחנו מדברים על עמותות, יש דבר אחד שהוא קבוע כמעט תמיד: פעילויות. ולכן התמקדנו בו כדאי להסביר כיצד כדאי לאסוף נתונים במגזר השלישי לטובת החלטות אסטרטגיות.
אז איך בוחנים פרויקט או פעילות? מחלקים את הנתונים ל-4 קטגוריות: מוטבים, מתנדבים ופעילים, תשתית וספקים והמפגשים עצמם. כאן מוסיפים את הנתונים עצמם: שמות, אחוזי השתתפות, תפקידים וכד'.
כדאי להקדיש זמן לבחירת הנתונים אחריהם יעקוב הארגון לאורך זמן. ככה מורידים עומס תפעולי ומבטיחים שאיסוף המידע אכן יתבצע. נתון איכותי הוא כזה שהאיסוף שלו לאורך זמן מאפשר לארגון לגזר מסקנות אסטרטגיות משמעותיות, לצד שיפורים קטנים בפעילות.
כדאי להדגיש כי ניהול מבוסס נתונים בתיק הידע הינו ראשוני בלבד, מתמקד בניהול נתונים על פעילויות, שהם חלק ממכלול של ידע ונתונים שארגון חברתי צריך לאסוף לאורך זמן על מנת ליהנות מפעילות אפקטיבית ומשפיעה. אבל משם מתחילים.
אתם מוזמנים לעקוב אחרינו בפייסבוק, בלינקדאין ובסליידשר שם תוכלו למצוא עוד המון מחקרים שלנו בנושאים שונים על המגזר השלישי. כל המצגות הן לשימוש חופשי וחינמי ומוצעות כשירות של נובה למגזר השלישי.
קבוצת extreme מתמחה בהשמה להייטק ובעזרה במציאת עבודה בהייטק. באתר של קבוצת אקסטרים יש מגוון גדול של משרות בהייטק ומודעות דרושים הייטק.
למידע נוסף ועזרה בחיפוש עבודה בהייטק כנסו: http://www.extreme.co.il/%D7%A7%D7%A8%D7%99%D7%99%D7%A8%D7%94/