SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
  HOOFDSTUK 10  WAARNEMING ORGANISATIES en MENSEN
WAARNEMING :   HET GEBRUIK VAN ONZE ZINTUIGEN: * HORE N *  KIJKE N * RUIKE N * PROEVE N * VOELE N
MENSELIJKE WAARNEMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
HOE JE WAARNEEMT IS VAN GROOT BELANG ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
WAARNEMING ALS   PIJLER VAN GEDRAG ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Twee algemene bronnen van  waarnemingsfouten : •  mensen nemen graag dingen waar  zoals ze die  willen  waarnemen    SELECTIE & INTERPRETATIE •  mensen nemen graag dingen waar zoals ze  gewend  zijn om die waar te nemen    REFERENTIEKADER
COMMUNICATIEPROBLEMEN ZIJN VAAK WAARNEMINGSPROBLEMEN     DE EEN WEET NIET WAT DE ANDER ZEGT/BEDOELT, DEZE VOELT ZICH OP ZIJN BEURT ONBEGREPEN ZIE FILMPJE: http :// www .mailtips. nl /link. php ? id =2166 ILLUSTRATIE VAN WAT WE GEWEND ZIJN    TAAL
VERBINDING VERBROKEN, WAAROM? AMBTENAAR DENKT: DEZE ALLOCHTOON SNAPT ER NIKS VAN, VERDER UITLEGGEN HEEFT GEEN ZIN    WAARNEMINGSWET:  OORZAKELIJKHEID
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CONSISTENTIE GESPIERDE VROUW IS NIET CONSISTENT    MET WAT??
[object Object],[object Object],[object Object]
Wet van geslotenheid/volledigheid : A  secretaresse: er is een maar 1 man in de buurt B  zoiets doen mannen, dus hij moet het gedaan hebben C  KLAP!
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
P. 299 ATTRIBUTIE = WELKE  PERSOONLIJKE KENMERKEN  PASSEN BIJ HET GEDRAG  VAN EEN PERSOON? FUNDAMENTELE  ATTRIBUTIEFOUT : ONZE NEIGING OM ONSZELF EN ANDEREN TE BEOORDELEN
VOLGENDE WEEK:  WAARNEMING VAN JEZELF  in bepaalde situaties PRESTATIEMOTIVATIE FAALANGST
BEWIJZEN VAN ONS BEPERKT  FYSIEK VERMOGEN  TOT VISUELE WAARNEMING   WE ZIJN SNEL TE FOPPEN! TOEGIFT
Hoe kunnen ze bewegen???
FIGUUR/ACHTERGROND
HOEVEEL POTEN?
WET VAN  VOLLEDIGHEID: MET NAME TUSSEN DE STIPPELLIJNEN
WE ZIEN CIRKELS DIE ER NIET ZIJN     WE MAKEN ZE ZELF!
DRAAIT HET OF STAAT HET STIL?
WAT ZIE JE HIER? 1  CIRKEL 3  OVALEN 5  RECHTE  LIJNEN DE REST IS INTERPRETATIE!

More Related Content

Similar to O&M 10

11. Autisme en gehechtheid.pdf
11. Autisme en gehechtheid.pdf11. Autisme en gehechtheid.pdf
11. Autisme en gehechtheid.pdfBirgitdeCnodder1
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011Flevum
 
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Jos Hazebroek
 
Studiemiddag: Het Kwetsbare Gesprek in het Onderwijs
Studiemiddag: Het Kwetsbare Gesprek in het OnderwijsStudiemiddag: Het Kwetsbare Gesprek in het Onderwijs
Studiemiddag: Het Kwetsbare Gesprek in het OnderwijsWico Mulder
 
EPN-Zomerberaad 2011
EPN-Zomerberaad 2011EPN-Zomerberaad 2011
EPN-Zomerberaad 2011EPN-notaris
 
StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...
StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...
StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...Harold van Garderen
 
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Hans Janssen
 
Onzichtbaar Overtuigen
Onzichtbaar OvertuigenOnzichtbaar Overtuigen
Onzichtbaar OvertuigenHans Janssen
 
De psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
De psychologie van het overtuigen met Robert CialdiniDe psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
De psychologie van het overtuigen met Robert CialdiniHans Janssen
 
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdfLeerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdfWico Mulder
 
Miniboekje Psychologie van het Overtuigen
Miniboekje Psychologie van het OvertuigenMiniboekje Psychologie van het Overtuigen
Miniboekje Psychologie van het OvertuigenHans Janssen
 
In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!Wieger Jan Kooij
 
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & veranderingHET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & veranderingWico Mulder
 

Similar to O&M 10 (20)

11. Autisme en gehechtheid.pdf
11. Autisme en gehechtheid.pdf11. Autisme en gehechtheid.pdf
11. Autisme en gehechtheid.pdf
 
The Tipping Point
The Tipping PointThe Tipping Point
The Tipping Point
 
The Tipping Point Ppt[1]
The Tipping Point Ppt[1]The Tipping Point Ppt[1]
The Tipping Point Ppt[1]
 
The Tipping Point
The Tipping PointThe Tipping Point
The Tipping Point
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
 
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
 
Studiemiddag: Het Kwetsbare Gesprek in het Onderwijs
Studiemiddag: Het Kwetsbare Gesprek in het OnderwijsStudiemiddag: Het Kwetsbare Gesprek in het Onderwijs
Studiemiddag: Het Kwetsbare Gesprek in het Onderwijs
 
Hoe kan de witte kolom zelfredzaamheid optimaliseren?
Hoe kan de witte kolom zelfredzaamheid optimaliseren?  Hoe kan de witte kolom zelfredzaamheid optimaliseren?
Hoe kan de witte kolom zelfredzaamheid optimaliseren?
 
EPN-Zomerberaad 2011
EPN-Zomerberaad 2011EPN-Zomerberaad 2011
EPN-Zomerberaad 2011
 
StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...
StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...
StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...
 
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
 
Onzichtbaar Overtuigen
Onzichtbaar OvertuigenOnzichtbaar Overtuigen
Onzichtbaar Overtuigen
 
Cursus hypnose
Cursus hypnoseCursus hypnose
Cursus hypnose
 
HSP - Hoogsensitieve Personen
HSP - Hoogsensitieve PersonenHSP - Hoogsensitieve Personen
HSP - Hoogsensitieve Personen
 
De psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
De psychologie van het overtuigen met Robert CialdiniDe psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
De psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
 
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdfLeerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
 
Miniboekje Psychologie van het Overtuigen
Miniboekje Psychologie van het OvertuigenMiniboekje Psychologie van het Overtuigen
Miniboekje Psychologie van het Overtuigen
 
Interview met 100%IK in Viva
Interview met 100%IK in VivaInterview met 100%IK in Viva
Interview met 100%IK in Viva
 
In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!
 
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & veranderingHET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & verandering
 

More from André Weber (9)

O&M Hoofdstuk 11
O&M Hoofdstuk 11O&M Hoofdstuk 11
O&M Hoofdstuk 11
 
O&M 9
 O&M 9 O&M 9
O&M 9
 
O&M 8
O&M 8O&M 8
O&M 8
 
O&M 7
O&M 7O&M 7
O&M 7
 
O&M 1
 O&M 1 O&M 1
O&M 1
 
O&M 5
O&M 5O&M 5
O&M 5
 
O&M 3
 O&M 3 O&M 3
O&M 3
 
O&M 4
O&M 4O&M 4
O&M 4
 
O&M 2
O&M 2O&M 2
O&M 2
 

O&M 10

  • 1. HOOFDSTUK 10 WAARNEMING ORGANISATIES en MENSEN
  • 2. WAARNEMING : HET GEBRUIK VAN ONZE ZINTUIGEN: * HORE N * KIJKE N * RUIKE N * PROEVE N * VOELE N
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Twee algemene bronnen van waarnemingsfouten : • mensen nemen graag dingen waar zoals ze die willen waarnemen  SELECTIE & INTERPRETATIE • mensen nemen graag dingen waar zoals ze gewend zijn om die waar te nemen  REFERENTIEKADER
  • 7. COMMUNICATIEPROBLEMEN ZIJN VAAK WAARNEMINGSPROBLEMEN  DE EEN WEET NIET WAT DE ANDER ZEGT/BEDOELT, DEZE VOELT ZICH OP ZIJN BEURT ONBEGREPEN ZIE FILMPJE: http :// www .mailtips. nl /link. php ? id =2166 ILLUSTRATIE VAN WAT WE GEWEND ZIJN  TAAL
  • 8. VERBINDING VERBROKEN, WAAROM? AMBTENAAR DENKT: DEZE ALLOCHTOON SNAPT ER NIKS VAN, VERDER UITLEGGEN HEEFT GEEN ZIN  WAARNEMINGSWET: OORZAKELIJKHEID
  • 9.
  • 10.
  • 11. CONSISTENTIE GESPIERDE VROUW IS NIET CONSISTENT  MET WAT??
  • 12.
  • 13. Wet van geslotenheid/volledigheid : A secretaresse: er is een maar 1 man in de buurt B zoiets doen mannen, dus hij moet het gedaan hebben C KLAP!
  • 14.
  • 15.
  • 16. P. 299 ATTRIBUTIE = WELKE PERSOONLIJKE KENMERKEN PASSEN BIJ HET GEDRAG VAN EEN PERSOON? FUNDAMENTELE ATTRIBUTIEFOUT : ONZE NEIGING OM ONSZELF EN ANDEREN TE BEOORDELEN
  • 17. VOLGENDE WEEK: WAARNEMING VAN JEZELF in bepaalde situaties PRESTATIEMOTIVATIE FAALANGST
  • 18. BEWIJZEN VAN ONS BEPERKT FYSIEK VERMOGEN TOT VISUELE WAARNEMING  WE ZIJN SNEL TE FOPPEN! TOEGIFT
  • 19. Hoe kunnen ze bewegen???
  • 22. WET VAN VOLLEDIGHEID: MET NAME TUSSEN DE STIPPELLIJNEN
  • 23. WE ZIEN CIRKELS DIE ER NIET ZIJN  WE MAKEN ZE ZELF!
  • 24. DRAAIT HET OF STAAT HET STIL?
  • 25. WAT ZIE JE HIER? 1 CIRKEL 3 OVALEN 5 RECHTE LIJNEN DE REST IS INTERPRETATIE!