FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman MVO Nederland
Het Future Leaders Event staat dit jaar in het teken van Kansen van Schaarste. High potentials werken aan cases over de kansen van schaarste mbt energie, grondstoffen, voedsel, water of arbeid. Op het pre event op 8-10 jl. werden alle cases toegelicht, en verzorgde Programma manager Planet Michel Schuurman een inleiding op duurzaamheid.
FLE2012 - pre event 8/10: toelichting voedselschaarsteMVO Nederland
Het Future Leaders Event staat dit jaar in het teken van Kansen van Schaarste. High potentials werken aan cases over de kansen van schaarste mbt energie, grondstoffen, voedsel, water of arbeid. Op het pre event op 8-10 jl. werden alle cases toegelicht.
Bruggen bouwen voor energiebesparing in de gebouwde omgeving (Platform 31)MVO Nederland
Bruggen bouwen voor energiebesparing in de gebouwde omgeving, een programma van MVO Nederland en het ministerie van I&M
Presentatie Wytze Kuijper (Platform31): Het belang van de menselijke factor en samenwerking
5 november 2013, MVO Nederland, Nieuwekade 9, Utrecht
meer informatie: http://www.mvonederland.nl/agenda/2013-11-05/bruggen-bouwen-voor-energiebesparing-in-gebouwde-omgeving
Ondernemen is vooruitzien. De vraag is niet alleen wat de klant nu wil, maar vooral wat hij in de toekomst
van uw onderneming verwacht.
En wie die klant in de toekomst is. Daarnaast zijn er nu en later tal van andere ontwikkelingen die uw bedrijfsvoering raken. Een aantal hiervan is bekend. Denk aan de vergrijzing
en de daarmee samenhangende verwachte krapte op de arbeidsmarkt. Denk aan de eisen die maatschappij en milieu in toenemende mate aan uw strategie stellen. Maar er zijn ook vele onzekerheden
waarvan we alleen maar zeker weten dat die uw en onze omgeving in de toekomst zullen bepalen. Denk aan het energievraagstuk, de grondstoffenschaarste en de klimaatverandering. Onzekerheden waarop
het moeilijk anticiperen is.
Hoe zal onze wereld er in 2030 uitzien?
Dat is de vraag die onze economen al geruime tijd bezighoudt. Wat zijn de grote machtsblokken over twintig jaar? Bestaat de Europese Unie dan nog? Is de euro een wereldmunt of slechts een vage herinnering? Is er sprake van een vreedzame samenleving of komt er een nieuwe Koude Oorlog? Is de voedselvoorziening toereikend om de groeiende wereldbevolking te kunnen voeden? Zijn er voldoende alternatieven voor de eindige voorraad fossiele brandstoffen? En hoe staat het met onze economische structuur? Zet de verdienstelijking in ons land zich voort? En hoe zit het met de duurzaamheid van onze economie?
Vier Scenario’s
Natuurlijk weet niemand het exacte antwoord op deze vragen. Om toch enige grip op de toekomst te houden hebben we in deze scenariostudie vier beelden ontwikkeld van hoe de wereld er over twintig jaar
uit zou kunnen zien. Daarbij zijn we uitgegaan van twee variabelen: conflict versus harmonie en evolutie versus revolutie. De combinatie van deze twee variabelen heeft tot vier scenario’s geleid die elk een
mogelijke wereld in 2030 schetsen.
• Schokkend Samen is een snel veranderende wereld waarin samenwerking optimaal is en de maatschappij slagvaardig.
• Dynamisch Divers is een scenario waarin conflicten op allerlei niveaus hand in hand gaan met technologische hoogstandjes.
• Trage Twist schetst een beeld van een wereld met scherpe tegenstellingen die nauwelijks vooruit komt.
• En Vloeiend Vooruit, ten slotte, is een op consensus gerichte wereld die zich kenmerkt door een langzame, maar gestage ontwikkeling.
Hiermee is niet gezegd dat deze vier scenario’s de enige mogelijke werelden voor 2030 schetsen. Ze vormen slechts een houvast om naar de toekomst te kijken en geven zo veel mogelijk de uitersten weer
van wat enigszins mogelijk is: optimistischer dan Schokkend Samen of pessimistischer dan Dynamisch Divers zou irreëel zijn.
Misschien voelt u zich tot een van de vier scenario’s aangetrokken. Of misschienwel tot meer dan een. Uiteindelijk hopen wij dat deze studie u helpt bij het bezinnen op uw langetermijnstrategie.
Of u in ieder geval inspireert om met een open vizier naar de toekomst te kijken. Ook al is niet elk scenario even rooskleurig. En kent elk scenario zijn eigen uitdagingen. Uitdagingen waarop u
misschien nu al kunt anticiperen.
Want zoals gezegd: ondernemen is vooruitzien.
Bron: (c) Piet Moerland Rabobank Nederland 2011 --------alle rechten voorbehouden
Ambitie 2020 Themasessie Energie en Klimaat: pitch CFP Fair BuildingsMVO Nederland
CFP: IN 2020 IS ER 50% MINDER CO2-UITSTOOT VAN GEBOUWEN DOOR 25% GROENE ENERGIE EN 25% ENERGIEBESPARING. Dat is de Ambitie 2020 van CFP Green Buildings. In deze pitch geven ze een korte uitleg van hoe ze die ambitie gaan bereiken. Meer over hun ambitie: http://www.ambitie2020.nl/single_ambitie.php?ambitie=18
FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman MVO Nederland
Het Future Leaders Event staat dit jaar in het teken van Kansen van Schaarste. High potentials werken aan cases over de kansen van schaarste mbt energie, grondstoffen, voedsel, water of arbeid. Op het pre event op 8-10 jl. werden alle cases toegelicht, en verzorgde Programma manager Planet Michel Schuurman een inleiding op duurzaamheid.
FLE2012 - pre event 8/10: toelichting voedselschaarsteMVO Nederland
Het Future Leaders Event staat dit jaar in het teken van Kansen van Schaarste. High potentials werken aan cases over de kansen van schaarste mbt energie, grondstoffen, voedsel, water of arbeid. Op het pre event op 8-10 jl. werden alle cases toegelicht.
Bruggen bouwen voor energiebesparing in de gebouwde omgeving (Platform 31)MVO Nederland
Bruggen bouwen voor energiebesparing in de gebouwde omgeving, een programma van MVO Nederland en het ministerie van I&M
Presentatie Wytze Kuijper (Platform31): Het belang van de menselijke factor en samenwerking
5 november 2013, MVO Nederland, Nieuwekade 9, Utrecht
meer informatie: http://www.mvonederland.nl/agenda/2013-11-05/bruggen-bouwen-voor-energiebesparing-in-gebouwde-omgeving
Ondernemen is vooruitzien. De vraag is niet alleen wat de klant nu wil, maar vooral wat hij in de toekomst
van uw onderneming verwacht.
En wie die klant in de toekomst is. Daarnaast zijn er nu en later tal van andere ontwikkelingen die uw bedrijfsvoering raken. Een aantal hiervan is bekend. Denk aan de vergrijzing
en de daarmee samenhangende verwachte krapte op de arbeidsmarkt. Denk aan de eisen die maatschappij en milieu in toenemende mate aan uw strategie stellen. Maar er zijn ook vele onzekerheden
waarvan we alleen maar zeker weten dat die uw en onze omgeving in de toekomst zullen bepalen. Denk aan het energievraagstuk, de grondstoffenschaarste en de klimaatverandering. Onzekerheden waarop
het moeilijk anticiperen is.
Hoe zal onze wereld er in 2030 uitzien?
Dat is de vraag die onze economen al geruime tijd bezighoudt. Wat zijn de grote machtsblokken over twintig jaar? Bestaat de Europese Unie dan nog? Is de euro een wereldmunt of slechts een vage herinnering? Is er sprake van een vreedzame samenleving of komt er een nieuwe Koude Oorlog? Is de voedselvoorziening toereikend om de groeiende wereldbevolking te kunnen voeden? Zijn er voldoende alternatieven voor de eindige voorraad fossiele brandstoffen? En hoe staat het met onze economische structuur? Zet de verdienstelijking in ons land zich voort? En hoe zit het met de duurzaamheid van onze economie?
Vier Scenario’s
Natuurlijk weet niemand het exacte antwoord op deze vragen. Om toch enige grip op de toekomst te houden hebben we in deze scenariostudie vier beelden ontwikkeld van hoe de wereld er over twintig jaar
uit zou kunnen zien. Daarbij zijn we uitgegaan van twee variabelen: conflict versus harmonie en evolutie versus revolutie. De combinatie van deze twee variabelen heeft tot vier scenario’s geleid die elk een
mogelijke wereld in 2030 schetsen.
• Schokkend Samen is een snel veranderende wereld waarin samenwerking optimaal is en de maatschappij slagvaardig.
• Dynamisch Divers is een scenario waarin conflicten op allerlei niveaus hand in hand gaan met technologische hoogstandjes.
• Trage Twist schetst een beeld van een wereld met scherpe tegenstellingen die nauwelijks vooruit komt.
• En Vloeiend Vooruit, ten slotte, is een op consensus gerichte wereld die zich kenmerkt door een langzame, maar gestage ontwikkeling.
Hiermee is niet gezegd dat deze vier scenario’s de enige mogelijke werelden voor 2030 schetsen. Ze vormen slechts een houvast om naar de toekomst te kijken en geven zo veel mogelijk de uitersten weer
van wat enigszins mogelijk is: optimistischer dan Schokkend Samen of pessimistischer dan Dynamisch Divers zou irreëel zijn.
Misschien voelt u zich tot een van de vier scenario’s aangetrokken. Of misschienwel tot meer dan een. Uiteindelijk hopen wij dat deze studie u helpt bij het bezinnen op uw langetermijnstrategie.
Of u in ieder geval inspireert om met een open vizier naar de toekomst te kijken. Ook al is niet elk scenario even rooskleurig. En kent elk scenario zijn eigen uitdagingen. Uitdagingen waarop u
misschien nu al kunt anticiperen.
Want zoals gezegd: ondernemen is vooruitzien.
Bron: (c) Piet Moerland Rabobank Nederland 2011 --------alle rechten voorbehouden
Ambitie 2020 Themasessie Energie en Klimaat: pitch CFP Fair BuildingsMVO Nederland
CFP: IN 2020 IS ER 50% MINDER CO2-UITSTOOT VAN GEBOUWEN DOOR 25% GROENE ENERGIE EN 25% ENERGIEBESPARING. Dat is de Ambitie 2020 van CFP Green Buildings. In deze pitch geven ze een korte uitleg van hoe ze die ambitie gaan bereiken. Meer over hun ambitie: http://www.ambitie2020.nl/single_ambitie.php?ambitie=18
Presentatie van Michel Schuurman van MVO Nederland over de rol van energie in de circulaire economie tijdens de 3e inspiratiemiddag van het Klimaatplein op 12 april 2013.
Workshop: De ongelijkheid in toegang tot en in gebruik van grondstoffen en ma...beweging.net
ACW - Vlaamse Sociale Week 2011
17 november: Workshop "De ongelijkheid in toegang tot en in gebruik van grondstoffen en materialen" door Peter Tom Jones (KULeuven)
Op 29 juni gaf Hans Peter Benschop, programmamanager van Trendbureau Overijssel, een bijeenkomst aan de afdeling Economie, Milieu en Toerisme van de Provincie Overijssel. De presentatie ging over duurzaamheid en is hier te bekijken.
Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011MVO Nederland
Dit zijn de slides die Wilem Lageweg gebruikte bij zijn presentatie op 10 oktober tijdens het pre-event van The Future Leaders Event 2011, op het hoofdkantoor van Oracle in Utrecht.
Johan Malcorps - De tegenstelling tussen green growth of degrowth voorbijOikos
Er bestaan verschillende opvattingen binnen het groene gedachtegoed over de economie. Deze verschillende stromingen komen aanbod en tonen dat er verschillende wegen zijn om de berg te beklimmen. Het laatste woord is dus nog niet gezegd. En dat hoeft ook niet. De bijdrage focust op wat ons bindt: het verzet tegen ongeremde groei, de nood aan nieuwe indicatoren en spelregels, een geëngageerde overheid en kansen voor mensen om hun eigen leven in handen te nemen.
Johan Malcorps stelde deze presentatie voor op 22/11/2014 in het kader van de tweede sessie van de Groene Academie, een vorming over ecologie georganiseerd door denktank Oikos.
Gastles duurzaam ondernemen voor bouwstudenten ROC Friese Poort Sneekduurzame verhalen
‘Wat kunnen bouwstudenten vanuit de bouw bijdragen aan duurzaamheid? Dat is de reden van deze duurzame ochtend’, vertelt Jitske Hiemstra, docent Loopbaan en Burgerschap van ROC Friese Poort vestiging Sneek. In deze periode zijn we namelijk gestart met het keuzedeel duurzaamheid in beroep. In de volgende periode gaan we de gevolgen van ons eigen gedrag voor een duurzame toekomst onderzoeken. Jaap de Vries van DZyzzion verzorgde een gastles om de studenten levensechte voorbeelden te geven van duurzaamheid in de dagelijkse praktijk.
Klik door voor het volledige bericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/gastles-duurzaam-ondernemen-bouwstudenten-roc-friese-poort-sneek/
Riolering in 2050 - Francois Clemens, TU Delft: Visionaire bijdrage hoe het rioolsysteem en zuivering er uit zouden kunnen zien. Hoe zouden we anno 2050 Almere opnieuw ontwerpen?
Op 9 mei 2019 was er de dertiende editie van de TransLab Kampus: dé Kempense bijeenkomst voor iedereen die met transitie en duurzaamheid bezig is.
Die draaide rond duurzame voeding.
Jef Van Eyck had het over het mondiale voedselprobleem (uitdagingen, problemen, oplossingen). TransLab K en Voedselteams stelden er ook de Duurzame Menukaart voor: een brochure met 10 tips om op het werk duurzame voedingskeuzes te maken.
Vebego is een internationaal opererend familiebedrijf actief in facility services, personeelsdiensten, publieke sector en de gezondheidszorg. Zij streven ernaar dat hun 40.000 medewerkers hun werk als betekenisvol ervaren. Maar wat betekent dat eigenlijk? En hoe houden zij hun medewerkers duurzaam inzetbaar en weerbaar? Sandra van Meer vertelt u graag hoe Vebego dit beleid aanpakt, en in de praktijk handen en voeten geeft.
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeMVO Nederland
Paulien Bongers gaat dieper in op de wederkerige relatie tussen arbeid(sproductiviteit) & gezondheid(szorg) en het belang van veerkrachtige medewerkers. Daarnaast zal zij toelichten waarom organisaties die de zelfredzaamheid van medewerkers vergoten, ook invloed hebben op een gezondere samenleving.
More Related Content
Similar to Workshop circulaire economie_Michel Schuurman (MVO Nederland)
Presentatie van Michel Schuurman van MVO Nederland over de rol van energie in de circulaire economie tijdens de 3e inspiratiemiddag van het Klimaatplein op 12 april 2013.
Workshop: De ongelijkheid in toegang tot en in gebruik van grondstoffen en ma...beweging.net
ACW - Vlaamse Sociale Week 2011
17 november: Workshop "De ongelijkheid in toegang tot en in gebruik van grondstoffen en materialen" door Peter Tom Jones (KULeuven)
Op 29 juni gaf Hans Peter Benschop, programmamanager van Trendbureau Overijssel, een bijeenkomst aan de afdeling Economie, Milieu en Toerisme van de Provincie Overijssel. De presentatie ging over duurzaamheid en is hier te bekijken.
Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011MVO Nederland
Dit zijn de slides die Wilem Lageweg gebruikte bij zijn presentatie op 10 oktober tijdens het pre-event van The Future Leaders Event 2011, op het hoofdkantoor van Oracle in Utrecht.
Johan Malcorps - De tegenstelling tussen green growth of degrowth voorbijOikos
Er bestaan verschillende opvattingen binnen het groene gedachtegoed over de economie. Deze verschillende stromingen komen aanbod en tonen dat er verschillende wegen zijn om de berg te beklimmen. Het laatste woord is dus nog niet gezegd. En dat hoeft ook niet. De bijdrage focust op wat ons bindt: het verzet tegen ongeremde groei, de nood aan nieuwe indicatoren en spelregels, een geëngageerde overheid en kansen voor mensen om hun eigen leven in handen te nemen.
Johan Malcorps stelde deze presentatie voor op 22/11/2014 in het kader van de tweede sessie van de Groene Academie, een vorming over ecologie georganiseerd door denktank Oikos.
Gastles duurzaam ondernemen voor bouwstudenten ROC Friese Poort Sneekduurzame verhalen
‘Wat kunnen bouwstudenten vanuit de bouw bijdragen aan duurzaamheid? Dat is de reden van deze duurzame ochtend’, vertelt Jitske Hiemstra, docent Loopbaan en Burgerschap van ROC Friese Poort vestiging Sneek. In deze periode zijn we namelijk gestart met het keuzedeel duurzaamheid in beroep. In de volgende periode gaan we de gevolgen van ons eigen gedrag voor een duurzame toekomst onderzoeken. Jaap de Vries van DZyzzion verzorgde een gastles om de studenten levensechte voorbeelden te geven van duurzaamheid in de dagelijkse praktijk.
Klik door voor het volledige bericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/gastles-duurzaam-ondernemen-bouwstudenten-roc-friese-poort-sneek/
Riolering in 2050 - Francois Clemens, TU Delft: Visionaire bijdrage hoe het rioolsysteem en zuivering er uit zouden kunnen zien. Hoe zouden we anno 2050 Almere opnieuw ontwerpen?
Op 9 mei 2019 was er de dertiende editie van de TransLab Kampus: dé Kempense bijeenkomst voor iedereen die met transitie en duurzaamheid bezig is.
Die draaide rond duurzame voeding.
Jef Van Eyck had het over het mondiale voedselprobleem (uitdagingen, problemen, oplossingen). TransLab K en Voedselteams stelden er ook de Duurzame Menukaart voor: een brochure met 10 tips om op het werk duurzame voedingskeuzes te maken.
Vebego is een internationaal opererend familiebedrijf actief in facility services, personeelsdiensten, publieke sector en de gezondheidszorg. Zij streven ernaar dat hun 40.000 medewerkers hun werk als betekenisvol ervaren. Maar wat betekent dat eigenlijk? En hoe houden zij hun medewerkers duurzaam inzetbaar en weerbaar? Sandra van Meer vertelt u graag hoe Vebego dit beleid aanpakt, en in de praktijk handen en voeten geeft.
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeMVO Nederland
Paulien Bongers gaat dieper in op de wederkerige relatie tussen arbeid(sproductiviteit) & gezondheid(szorg) en het belang van veerkrachtige medewerkers. Daarnaast zal zij toelichten waarom organisaties die de zelfredzaamheid van medewerkers vergoten, ook invloed hebben op een gezondere samenleving.
Tijdens het nieuwjaarsevenement van MVO Nederland, Van Ambitie naar Impact op 20 januari 2015, vertelde Helene van der Vloed over het icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding.
Meer informatie over het MVO Netwerk Zorg en over de zorgzame bedrijfskleding: http://www.mvonederland.nl/mvo-netwerk-zorg
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...MVO Nederland
Op 20 januari 2015 vond het jaarlijkse MVO Nederland Nieuwjaarsevenement plaats met als motto: Van Ambitie naar Impact. Tijdens dit evenement spoorde Marjan Minnesma, directeur Urgenda, het publiek aan om haast te maken met MVO veranderingen.
Meer over het Nieuwjaarsevenement van MVO Nederland:
http://www.mvonederland.nl/nieuwjaarsevenement-2015/
Op 20 januari 2015 vond het jaarlijkse MVO Nederland Nieuwjaarsevenement plaats met als motto: Van Ambitie naar Impact. Tijdens dit evenement presenteerde directeur Willem Lageweg het Trendrapport met daarin 7 trends op het gebied van MVO.
Lees het hele trendrapport hier: http://www.mvonederland.nl/trendrapport-2015
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Albert Schweitzer Ziekenhuis op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld HuberMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Machteld Huber over het nieuwe concept 'Positieve Gezondheid' en de impact ervan op de zorgsector
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...MVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg én presenteerden we de Zorgzame Bedrijfskleding.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben TiggelaarMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Ben Tiggelaar over leiderschap en gedragsverandering.
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014MVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat.
Voorafgaand aan het Congres vond de slotbijeenkomst van de eerste MVO Expeditie Duurzame zorg plaats. 8 koplopers kregen uit handen van Bas van den Dungen, DG Curatieve Zorg ministerie VWS en Willem Lageweg een learning history met de ervaringen van het afgelopen jaar. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC UtrechtMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie UMC Utrecht op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - RadboudumcMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Radboudumc op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - PhiladelphiaMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Philadelphia op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne ZiekenhuisMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Spaarne Ziekenhuis op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie BrabantZorg op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia GroepMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Parnassia Groep op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groepMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie PI-groep op Congres Gezonde Zorg 2014.
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijkMVO Nederland
Presentatie Willem Lageweg van MVO Nederland over gezondheid in het MVO-beleid van bedrijven. De presentatie werd gegeven tijdens de lezing van NPHF Federatie voor Gezondheid op 12 december 2014. Zijn belangrijkste boodschap: bedrijven kunnen flink bijdragen aan een verhoging van de gezondheid van mensen. Voor nadere informatie over MVO Nederland en NPHF Federatie voor Gezondheid: www.nphf.nl en www.mvonederland.nl.
Tijdens deze middag zijn we ingegaan op het kader voor circulair inkopen. N.a.v. de ontvangen input zal de kadernotitie worden aangepast en geupload voor verdere verspreiding en gebruik.
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014MVO Nederland
MVO Nederland organiseerde op 18 november de landelijke Dag van de Sociale Innovatie. In totaal werkten er zo’n 300 verschillende bedrijven aan 37 Innovatietafels door heel Nederland hard aan concrete oplossingen op het gebied van sociale innovatie. Zij wisselden ervaringen uit over de vraag: hoe houd ik mijn bedrijf innovatief en hoe onderneem ik slim in een veranderende economie?
In deze presentatie geeft Henk Volberda uitleg bij de Innovatie Monitor van de Erasmus Universiteit. Hieruit blijkt de noodzaak voor deze dag: Nederlandse bedrijven investeren aanzienlijk minder in sociale innovatie dan een jaar geleden.
1. Huidig,
lineair
Lunchlezing systeem Lunchlezing
24 juli 2012 24 juli 2012
Stress
factoren
Systeem
uitdaging
Urgentie
2. De combinatie van globale herverdeling van
macht, bevolkingsgroei, klimaatverandering
en grondstofschaarste zal waarschijnlijk
leiden tot een periode van protectionisme,
toenemende spanning en instabiliteit in
internationale relaties.
3. Een derde van de winstwaarschuwingen in 2011
van FTSE genoteerde bedrijven kan toegeschreven
worden aan snel stijgende grondstofprijzen.
Van elke dollar winst is 41 cent niet doorgerekende
milieuschade.
Deze kosten komen nu nog ten laste van de
maatschappij maar zullen vroeg of laat naar
bedrijven verschoven worden.
4. ‘Gebaseerd op gevalideerde scenario’s over
onder meer opwarming, waterschaarste en
bevolkingstoename verwachten wij een
winstdaling van 13-31% in 2013 en 19-47%
in 2018 voor bedrijven die geen
risicoanalyses uitvoeren en strategieën
ontwikkelen voor adaptatie.’
7. Lunchlezing
24 juli 2012
John T. Lyle - Regenerative
Design
Jaarlijks wordt er in de EU €300 - €550 miljard
1970 circulair denken 2012 onnodig aan waarde vernietigd
Walter Stahel -
Performance Economy
8. Fysiek Business logic
Ontwerp en materiaalkeuzes Gedeelde waardecreatie
Materiaal cascades (x-sect.) Van verbruik naar gebruik
Van kwantiteit naar kwaliteit Klantinitimiteit en -loyaliteit
Meervoudige waardecreatie
‘Today’s goods are tomorrows resources at yesterday’s prices’
Walter Stahel
9. Without change there is no innovation, creativity, or incentive for improvement.
Those who initiate change will have a better opportunity to manage the change Lunchlezing
that is inevitable. 24 juli 2012
- William Pollard -