Wawancara kerja merupakan salah satu cara penting bagi perusahaan dalam menyaring calon pegawai. Dokumen ini membahas persiapan yang harus dilakukan sebelum wawancara kerja, pertanyaan-pertanyaan penting yang mungkin diajukan selama wawancara, serta tindakan yang perlu dilakukan setelah wawancara selesai.
30 Pertanyaan wawancara & jawabanya
Wawancara kerja (job interview) merupakan tahapan yang harus dilalui oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan atau mendapatkan pekerjaan baru. Tak heran, tahapan ini sering membuat deg-degan atau stres bagi mereka yang akan menghadapinya. Apakah Anda salah satu dari mereka?
Sumber : http://grosirbajupriamurah.com
30 Pertanyaan wawancara & jawabanya
Wawancara kerja (job interview) merupakan tahapan yang harus dilalui oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan atau mendapatkan pekerjaan baru. Tak heran, tahapan ini sering membuat deg-degan atau stres bagi mereka yang akan menghadapinya. Apakah Anda salah satu dari mereka?
Sumber : http://grosirbajupriamurah.com
4EA18 - Kelompok 3 Tugas Bagian 1 Wawancara Kerja anisanuraeni1
Kelompok 3 :
1. Andi Lana Arifaina
2. Anisa Nuraeni
3. Asna Tifa Fauziah
4. Erlita Nurjanah
5. Khafidoturrofiah
6. mayang Putri I.S
7. Reza Utami
8. Wulan Alfiari Nukti
Didalam ppt slide share ini kita akan membahas tentang :
1. Bab 13 Penulisan Surat Lamaran Kerja
2. Bab 14 Penulisan Resume
3. Bab 15 Wawancara Kerja
Interview LPDP adalah tahap penting dalam proses seleksi beasiswa LPDP (Lembaga Pengelola Dana Pendidikan). Persiapan yang matang dan efektif sangat penting untuk memaksimalkan peluang Anda dalam mendapatkan beasiswa ini. Berikut adalah penjelasan tentang persiapan interview LPDP:
Pemahaman Mendalam tentang Program Beasiswa LPDP:
Pertama-tama, pastikan Anda memiliki pemahaman yang kuat tentang program beasiswa LPDP, termasuk tujuan, visi-misi, nilai-nilai, dan komitmen yang diharapkan dari penerima beasiswa. Ini akan membantu Anda merumuskan jawaban yang relevan dan terfokus selama wawancara.
Persiapan Akademik:
Jika Anda telah mencapai tahap wawancara, Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang bidang studi yang akan Anda pelajari. Persiapkan diri dengan membaca literatur terkait, pembaruan terbaru, dan pertanyaan yang berkaitan dengan studi Anda. Juga, pastikan Anda memahami proyeksi karier Anda setelah menyelesaikan studi dengan beasiswa LPDP.
Pertanyaan Umum:
Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara beasiswa, seperti "Ceritakan tentang diri Anda," "Apa yang membuat Anda layak menerima beasiswa LPDP," dan "Apa tujuan jangka panjang Anda setelah menyelesaikan studi?" Jawablah pertanyaan ini dengan jelas dan tegas.
Pertanyaan Kontekstual:
Selain pertanyaan umum, Anda juga harus siap untuk menjawab pertanyaan yang berkaitan langsung dengan aplikasi Anda, seperti "Mengapa Anda memilih program studi ini?" atau "Bagaimana Anda akan mengaplikasikan pengetahuan Anda di Indonesia setelah menyelesaikan studi?"
Latihan Wawancara:
Berlatih wawancara dengan teman, keluarga, atau mentor. Ini akan membantu Anda mengasah kemampuan berbicara Anda dan mendapatkan umpan balik yang berguna. Selain itu, Anda juga dapat merekam diri sendiri saat berlatih dan meninjau rekaman tersebut untuk perbaikan.
Sikap dan Kepribadian:
Tunjukkan sikap yang positif, kepercayaan diri, dan etika dalam wawancara. Juga, berikan contoh konkret dari pengalaman dan pencapaian Anda yang mendukung klaim Anda tentang mengapa Anda layak menerima beasiswa.
Etika dan Integritas:
Pastikan bahwa semua informasi yang Anda berikan dalam wawancara adalah jujur dan akurat. LPDP sangat menghargai integritas dan akan memeriksa semua informasi yang Anda berikan.
Pertanyaan untuk Pewawancara:
Anda juga harus siap dengan beberapa pertanyaan untuk pewawancara. Ini menunjukkan ketertarikan Anda pada program dan keseriusan Anda dalam mengambil langkah ini. Misalnya, Anda dapat bertanya tentang komunitas alumni LPDP atau peluang penelitian di universitas yang Anda rencanakan untuk masuk.
Penampilan dan Etika Berpakaian:
Pilih pakaian yang sopan dan sesuai untuk wawancara. Pastikan Anda tampil rapi dan memiliki etika berbicara yang baik.
Percaya Diri:
Akhirnya, percaya pada diri sendiri dan kemampuan Anda. Kepercayaan diri yang sehat dapat meningkatkan performa wawancara Anda.
Ingatlah bahwa wawancara LPDP adalah kesempatan untuk Anda.
Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024Universitas Sriwijaya
Selama periode 2014-2021, Kementerian Pertanian Indonesia mencapai beberapa keberhasilan, termasuk penurunan jumlah penduduk miskin dari 11,5% menjadi 9,78%. Ketahanan pangan Indonesia juga meningkat, dengan peringkat ke-13 di Asia Pasifik pada tahun 2021. Berdasarkan Global Food Security Index, Indonesia naik dari peringkat 68 pada tahun 2021 ke peringkat 63 pada tahun 2022. Meskipun ada 81 kabupaten dan 7 kota yang rentan pangan pada tahun 2018, volume ekspor pertanian meningkat menjadi 41,26 juta ton dengan nilai USD 33,05 miliar pada tahun 2017. Walaupun pertumbuhan ekonomi menurun 2,07% pada tahun 2020, ini membuka peluang untuk reformasi dan restrukturisasi di berbagai sektor.
THE TRADISIONAL MODEL OF PUBLIC ADMINISTRATION model tradisional administras...Universitas Sriwijaya
Model tradisional administrasi publik tetap menjadi teori manajemen
sektor publik yang paling lama dan unsur – unsurnya tidak hilang dalam
sekejap, namun teori ini kini dianggap kuno dan kebutuhan masyarakat yang
berubah dengan cepat.
Sistem Administrasi sebelumnya mempunyai satu karakteristik yang
bersifat pribadi yaitu didasarkan atas kesetiaan kepada individu tertentu
seperti raja, menteri, bukan impersonal tetapi bedasarkan legalitas dan hukum.
Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...Universitas Sriwijaya
Reformasi tahun 1998 di Indonesia dilakukan sebagai respons terhadap krisis ekonomi, ketidakpuasan rakyat terhadap pemerintahan otoriter dan korup, tuntutan demokratisasi, hak asasi manusia, serta tekanan dari lembaga keuangan internasional. Tujuannya adalah memperbaiki kondisi ekonomi, meningkatkan kesejahteraan rakyat, dan memperkuat fondasi demokrasi dan tata kelola pemerintahan. Reformasi ini mencakup bidang politik, ekonomi, hukum, birokrasi, sosial, budaya, keamanan, dan otonomi daerah. Meskipun masih menghadapi tantangan seperti korupsi dan ketidaksetaraan sosial, reformasi berhasil meningkatkan demokratisasi, investasi, penurunan kemiskinan, efisiensi pelayanan publik, dan memberikan kewenangan lebih besar kepada pemerintah daerah. Tetap berpegang pada ideologi bangsa dan berkontribusi dalam pembangunan negara sangat penting untuk masa depan Indonesia.
Disusun oleh :
Kelas 6D-MKP
Hera Aprilia (11012100601)
Ade Muhita (11012100614)
Nurhalifah (11012100012)
Meutiah Rizkiah. F (11012100313)
Wananda PM (11012100324)
Teori ini kami kerjakan untuk memenuhi tugas
Matakuliah : KEPEMIMPINAN
Dosen : Dr. Angrian Permana, S.Pd.,MM.
UNIVERSITAS BINA BANGSA
Implementasi transformasi pemberdayaan aparatur negara di Indonesia telah difokuskan pada tiga aspek utama: penyederhanaan birokrasi, transformasi digital, dan pengembangan kompetensi ASN. Penyederhanaan birokrasi bertujuan untuk membuat ASN lebih lincah dan inovatif dalam pelayanan publik melalui struktur yang lebih sederhana dan mekanisme kerja baru yang relevan di era digital. Transformasi digital memerlukan perubahan mendasar dan menyeluruh dalam sistem kerja di instansi pemerintah, yang meliputi penyempurnaan mekanisme kerja dan proses bisnis birokrasi untuk mempercepat pengambilan keputusan dan meningkatkan pelayanan publik. Selain itu, pengembangan kompetensi ASN mencakup penyesuaian sistem kerja yang lebih lincah dan dinamis, didukung oleh pengelolaan kinerja yang optimal serta pengembangan sistem kerja berbasis digital, termasuk penyederhanaan eselonisasi.
TRANSFORMASI PEMBERDAYAAN APARATUR NEGARA DI INDONESIA
Wawancara kerja
1. Bab 15
WAWANCARA KERJA
KOMUNIKASI BISNIS
PTA 2020/2021
Dosen Pengempu: Ririn Yuliyanti SE.,MM
Bagian 3 BAB 15
Pertemuan minggu ke-6
03 November 2020
2. Nama kelompok
- ARMANDO TUA S
- DHODI PRAYOGO
- FERDY FAJRIN
- KRISNA EKA RINI
- MIFTACH SYAHBANA
- M. NAUFAL QOIS
- NI NYOMAN RAI WIDIYANTI
- RUKMANA
3. 1. Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang sangat penting bagi
suatu perusahaan dalam menyaring jumlah pelamar yang ada.
2. Selain berlatih menulis resume dan surat lamaran kerja, menyiapkan diri
menghadapi wawancara juga termasuk bagian dari usaha untuk meraih
pekerjaan. Anda harus benar-benar mempersiapkan diri sehingga dapat
memberikan kesan yang baik dan membuat pewawancara (interviewer)
yakin akan kemampuan anda.
APA WAWANCARA KERJA?
Aspek-aspek kepribadian yang
akan dinilai yaitu:
- Penampilan - Rasa percaya diri - Daya tanggap , dan kerja sama
- Gerak-gerik dan sopan santun - Inisiatif - Ekspresi wajah
- Nada suara (tone voice) - Kebijaksanaan - Kemampuan berkomunikasi
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
4. Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam
menyaring jumlah pelamar yang ada.
Selain berlatih menulis resume dan surat lamaran kerja, menyiapkan diri menghadapi wawancara juga
termasuk bagian dari usaha untuk meraih pekerjaan. Anda harus benar-benar mempersiapkan diri sehingga
dapat memberikan kesan yang baik dan membuat pewawancara (interviewer) yakin akan kemampuan anda..
lanjutan
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
5. Persiapan Wawancara
Lakukan Hindari
Berdoalah menurut agamanya
masing-masing
Datang lebih awal dari yang
ditentukan seperti (30 menit
sebelum dimulai)
Siapkan sertifikat diploma, surat-
surat penghargaan yang dimiliki
Berpakaianlah yang rapi dan
sopan
Tataplah pewawancara pada saat
diwawancar
Tunjukkan kemampuan diri anda
namun jangan belebihan
Bicaralah dengan jelas dan tegas
Atur nada suara dengan tepat
Datang terlambat
Datang ke wawancara kerja
tanpa persiapan atau seadanya
Berpenampilan berlebihan
Memotong pembicaraan
pewawancara
Melebih-lebihkan diri
Memberikan informasi yang
tidak relevan
Membungkuk, menundukkan
kepala
Mengkritik atau menjelekkan
atasan Anda yang sekarang
atau yang lama
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
6. Cara mengenali pekerjaan dan
perusahaan
Sebelum melakukan wawancara, anda perlu mecari
berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan
anda lamar serta perkembangan perusahaan.
Untuk memperoleh informasi tersebut, anda dapat
memperolehnya dengan publikasi resmi (official
publication yang dikeluarkan oleh perusahaan
tersebut, baik dalam bentuk jurnal, majalah,bulletin
atau melalui situs web perusahaan resmi yang
bersangkutan
Wawancara sebagai bentuk komunikasi 2 arah(two
way communication), merupakan kesempatan yang
baik bagi anda untuk menanyakan secara langsung
mengenai pekerjaaan dan perusahaan kepada
pewawancara.
Apa tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang anda lamar?
Bagaimana kebijakan perusahaan mengenai promosi?
Bagaimana kesempatan untuk berkembang dalam
perusahaan?
Apakah tersedia program pelatihan bagi pegawai baru?
Apa yang menjadi produk unggulan perusahaan?
Siapa pesaing utama perusahaan?
Bagimana pangsa pasar bagi perusahaan produk-produk
yang diproduksi perusahaan?
Pertanyaan-pertanyaan yang anda ajukan sangat penting
artinya bagi pewawancara terutama dalam kaitannya dengan
tingkatkeseriusan anda dalam melamar posisi pekerjaan (job
position) tersebut.
Berbagai pertanyaan yang
dapat anda sampaikan antara
lain:
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
7. PERTANYAAN PENTING DALAM
WAWANCARA KERJA
Dalam wawancara, berbagai macam jenis pertanyaan akan ditanyakan kepada
anda dan anda harus benar-benar mempersiapkan diri untuk dapat menjawab
semua pertanyaan dengan baik dan benar.
Pertanyaan yang akan ditanyakan seputar
pekerjaan yang anda lamar , program pendidikan
,pengalaman kerja, penilaian pribadi, latar
belakang, dll
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
8. Pertanyaan penting dalam wawancara kerja
Pekerjaan yg
dilamar
• Mengapa anda ingin
bekerja di perusahaan
tersebut?
• Apakah pengalaman
kerja anda relevan dengan
posisi kerja yang anda
lamar?
• Mengapa anda tertarik
dengan jabatan atau
posisi pekerjaan tersebut?
• Jika anda masih bekerja,
mengapa anda ingin
beralih pekerjaan?
• Apa yang anda ketahui
tentang perusahaan
tersebut?
Pendidikan &
pelatihan
Latar belakang
keluarga
kepribadian
• Mata kuliah apa yang
paling anda senangi dan
yang paling anda benci,
mengapa?
• Aspek-aspek mata
kuliah apa yang paling
menarik bagi anda?
• Apakah mata kuliah atau
pelatihan yang anda
peroleh membantu
pengembangan karier
anda?
• Apa pekerjaan orang
tua anda?
• Apakah pendidikan
terakhir orang tua
anda?
• Bagaimana pendapat
orang tua anda
terhadap karier yang
anda pilih
• Bagaimana anda
menjelaskan diri anda
sendiri?
• Apa yang menjadi
kekuatan dan
kelemahan bagi diri
anda sendiri?
• Bagaimana anda
menilai diri orang lain
Next
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
9. Pertanyaan penting dalam wawancara kerja
Penilaian
pribadi Anda
• Faktor-faktor apa yang paling
memberikan kontribusi bagi
pengembangan pribadi anda?
• Apa hambatan-hambatan dalam
pengembangan karier anda?
• Apa yang paling mengecewakan,
mengesalkan, atau menjengkelkan
anda terhadap orang lain?
• Bagaimana anda menghadapi
rasa jengkel tersebut?
• Apa karakteristik dan kemampuan
paling penting yang harus anda
miliki untuk menjadi pemimpin suatu
perusahaan
Tujuan Karier Hobi dan lain-lain
• Apa tujuan jangka panjang
bagi karier anda?
• Bagaimana anda dapat
mencapai tujuan tersebut?
• Apa posisi atau kedudukan
yang anda harapkan untuk
masa yang akan datang?
• Mengapa anda merasa cocok
dengan posisi tersebut?
• Apa yang anda lakukan pada saat liburan?
• Apa yang anda lakukan pada saat waktu
senggang?
• Apakah anda mengikuti kegiatan sosial
kemasyarakatan?
• Mengapa anda tertarik dalam kegiatan
kemasyarakatan?
• Apa hobi anda?
• Jenis olahraga apa yang paling anda senangi
dan yang paling anda tidak senangi?
• Buku atau majalah terbaru apa yang telah anda
baca?
• Apakah anda tertarik untuk mengaitkan
perkembangan dunia industri dewasa ini?
• Apakah anda pernah melakukan studi banding
perusahaan anda dengan perusahaan sejenis
lainnya?
• Apakah yang anda lakukan bila konsumen
mengadu pada perusahaan anda?
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
10. Pimpinan Anda
• Bagaimana pendapat anda
tentang atasan/pimpinan anda?
• Sebutkan beberapa hal yang
menyebabkan atasan anda
memuji atau mengkritik anda!
• Bagaimana atasan anda
memperlakukan anda?
Pergaulan Antarsejawat
• Bagaimana pergaulan anda
dengan teman-teman
sejawat?
• Bagaimana kesan anda bial
teman anda memperoleh
promosi jabatan?
• Bila sedang tidak bertugas,
apakah anda sering
mengobrol dengan teman-
teman anda?
• Apakah anda merasa lebih
enak bekerja sendirian atau
kelompok?
• Tipe orang yang bagaimana
yang paling anda senangi
atau anda benci?
Pekerjaan Sebelumnya
• Mengapa anda ingin
meninggalkan pekerjaan
lama?
• Coba anda ceritakan tugas
dan tanggung jawab anda di
perusahaan atau lembaga
yang terdahulu!
• Apa pekerjaan yang paling
menarik yang pernah anda
lakukan?
• Apa pekerjaan yang paling
tidak menarik yang pernah
anda lakukan?
Apabila sebelumnya Anda pernah bekerja.
Berikut beberapa contoh pertanyaan yang sering ditanyakan
Pendelegasian
• Dapatkah anda
mendelegasikan tanggung
jawab kepada orang lain? Coba
berikan contohnya!
• Bagaimana anda memotivasi
orang lain dalam menyelesaikan
tugas yang mendesak, tak
terduga sebelumnya?
• Bagaimana perasaan anda
ketika mendelegasikan
sebagian tugas dan tanggung
jawab anda kepada orang lain?
• Jika orang lain menolak
menerima pendelegasian tugas
dan tanggung jawab anda, apa
yang anda lakukan?
Next
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
11. Pengambilan Keputusan
• Apa keputusan yang paling mudah dan
yang paling sulit yang pernah anda
lakukan?
• Bagaimana proses anda melakukan
pengambilan keputusan penting?
• Bagaimana reaksi orang lain terhadap
keputusan yang anda lakukan?
Pendelegasian
• Dapatkah anda mendelegasikan tanggung
jawab kepada orang lain? Coba berikan
contohnya!
• Bagaimana anda memotivasi orang lain
dalam menyelesaikan tugas yang
mendesak, tak terduga sebelumnya?
• Bagaimana perasaan anda ketika
mendelegasikan sebagian tugas dan
tanggung jawab anda kepada orang lain?
• Jika orang lain menolak menerima
pendelegasian tugas dan tanggung jawab
anda, apa yang anda lakukan?
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
12. UCAPAN TERIMA KASIH
Suatu hal yang tidak boleh dilewatkan setelah wawancara usai
adalan ucapan terima kasih
Berikanlah ucapan terima kasih kepada para pewawancara
meskipun anda merasa kemungkinan anda diterima bekerja di
perusahaan tersebut kecil
Memberi ucapan terima kasih dilakukan untuk menunjukan
sikap penghargaan anda atas waktu yang telah mereka
sediakan untuk wawancara
Tulislah surat ucapan terima kasih yang sederhana, singkat,
dan jelas. Hindari sikap menyombongkan diri atau percaya diri.
Akhiri surat anda dengan suatu harapan untuk memperoleh
keputusan sesegera mungkin
Contoh surat ucapan terimakasih
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
13. SURAT PENERIMAAN PEGAWAI
Jika hendak menerima seseorang sebagai
pegawai, perusahaan harus dapat membuat
surat pemberitahuan dengan baik dan
mengirimkannya sesegera mungkin
Diterimanya seseorang untuk bekerja di
suatu perusahaan, yang tentunya
merupakan kabar baik, dapat diorganisasi
dengan perencanaan langsung (direct plan)
Pada pendekatan ini, bagian pembuka
secara langsung mengemukakan informasi
yang menyenangkan, diikuti dengan
informasi konfirmasi dan paragraf penutup
Contoh surat penerimaan pagawai
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
14. Surat penerimaan kerja
Apabila anda (calon pegawai) telah menerima surat
penerimaan pegawai, anda sebaiknya membuat surat
balasan untuk organisasi, lembaga atau instansi tempat
anda diterima sebagai pegawai baru
Pada prinsipnya, rencana organisasional untuk surat
balasan sama dengan surat pemberitahuan penerimaan
kerja. Paling tidak ada tiga poin yang perlu diperhatikan,
yaitu :
1. Nyatakan antusias anda terhadap tawaran kerja
tersebut
2. Komfirmasikan kapan anda dapat datang ke bagian
Personalia
3. Tunjukan antisipasi anda terhadap penerimaan
tawaran kerja tersebut
Contoh surat penerimaan kerja
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
15. Surat Penolakan Kerja
Jika anda berniat menolak pekerjaan, sebenarnya
tidak ada keharusan untuk membuat surat, karena
pada dasarnya penolakan tersebut dapat diungkapkan
dengan lisan. Meskipun begitu, alangkah baiknya
pengungkapan penolakan kerja tersebut dilakukan
secara tertulis
Surat penolakan kerja (letter declining a job offer)
merupakan surat yang dibuat oleh pelamar kerja atau
mereka yang sudah bekerja tapi mendapat atau
mengharapkan pekerjaan di tempat lain yang lebih
menguntungkan
Dalam menulis surat penolakan kerja, pada bagian
awal surat dikemukakan hal yang bersifat positif atau
netral, baru kemudian menyampaikan penolakan kerja
pada bagian pertengahan, dan ditutup dengan ucapan
terima kasih
Contoh surat penolakan kerja
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
16. Ringkasan
Suatu perusahaan yang mengundang anda untuk melakukan wawancara kerja
mencari pelamar yang memiliki kualifikasi sesuai yang dibutuhkan.
Wawancara kerja merupakan sebagian kegiatan penting dalam proses mencari
pekerjaan, selain resume dan surat lamaran kerja. Untuk menghadapi wawancara perlu
berbagai persiapan mulai cara pakaian, nada suara, cara menjawab pertanyaan, cara
duduk, cara memasuki ruangan dan sebagainya. Jangan sampail wawancara yang
merupakan kesempatan emas yang sangat berharga hilang begitu saja, tanpa persiapan
yang matang.
Anda perlu mengenali jabatan pekerjaan dan perusahaan melalui berbagai publikasi
resmi yang diterbitkan oleh perusahaan yang anda lamar. Pemahaman anda mengenai
pekerjaan dan perusahaan yang anda lamar menunjukkan seberapa besar kesungguhan
anda dalam melamar kerja.
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM
17. Antisipasi terhadap pertanyaan – pertanyaan yang kemungkinan akan ditanyakan dalam
wawancara sangat penting. Paling tidak Anda akan dapat mempersiapkan berbagai
kemungkinan jawaban yang dapat anda sampaikan pada saat wawancara berlangsung .
Saat wawancara berakhir sudah selayaknya, apabila anda menyampaikan suatu
penghormatan melalui surat ucapan terima kasih , terutama kepada pewawancara yang telah
meluangkan waktu,dan tenaga untuk melakukan wawancara dengan Anda.
Berikan kesan positif kepada pewawancara, meskipun kemungkinan diterima sebagi pegawai
baru sangat kecil.
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen Pengempu : Ririn Yuliyanti SE.,MM