Este documento propone una red social cultural y solidaria que se enfoca en el perfil intelectual y artístico de los usuarios. La red busca generar interacción a través de identidades digitales y quebrar las barreras sociales existentes. Algunas características clave incluyen una búsqueda por intereses de los usuarios, perfiles que describen sus preferencias culturales, y áreas comunes para compartir opiniones sobre temas como música, libros y películas. La red también busca promover la solidaridad y servir como un nuevo espacio cultural
The document lists the names, titles, and companies of 6 IT professionals: Mr. Raveendran, GM IT of Sakhti Finance; Mr. Sachin Jain, CIO of Evalueserve; Mr. Sahadevan V, CISO of Tratum Technologies; Mr. Shashikant Salvi, Assistant Manager of Naprod Life Sciences; Mr. Sanjeev Sharma, Network Admin of Mintergraph System’s; and Mr. Sanket S. Asawa, Network Admin of RSB Group.
The children thank their mothers for everything they have done for them. They express gratitude for their mothers being there for them, never giving up on them, providing for them, teaching them life lessons, and raising them for many years. They say their mothers are the most important and beautiful women in their lives and that no one can replace them.
Este documento propone una red social cultural y solidaria que se enfoca en el perfil intelectual y artístico de los usuarios. La red busca generar interacción a través de identidades digitales y quebrar las barreras sociales existentes. Algunas características clave incluyen una búsqueda por intereses de los usuarios, perfiles que describen sus preferencias culturales, y áreas comunes para compartir opiniones sobre temas como música, libros y películas. La red también busca promover la solidaridad y servir como un nuevo espacio cultural
The document lists the names, titles, and companies of 6 IT professionals: Mr. Raveendran, GM IT of Sakhti Finance; Mr. Sachin Jain, CIO of Evalueserve; Mr. Sahadevan V, CISO of Tratum Technologies; Mr. Shashikant Salvi, Assistant Manager of Naprod Life Sciences; Mr. Sanjeev Sharma, Network Admin of Mintergraph System’s; and Mr. Sanket S. Asawa, Network Admin of RSB Group.
The children thank their mothers for everything they have done for them. They express gratitude for their mothers being there for them, never giving up on them, providing for them, teaching them life lessons, and raising them for many years. They say their mothers are the most important and beautiful women in their lives and that no one can replace them.
This document discusses cultural diversity projects at an international school with students from over 27 countries. It proposes replacing the current International Day structure, which focuses on general global issues chosen by teachers, with a new 100 People Project. The 100 People Project would have students research and celebrate the cultures of 100 people from around the world to better emphasize cultural diversity. It would also incorporate more explicit technology skills and research. Teachers are assigned homework to explore the 100people.org website and brainstorm ways to implement similar projects in their classrooms.
The document lists the names, titles, and companies of several IT professionals, including Mr Ajay Vernekar who is the Director IT Infra for Fullerton India Credit ltd., Mr Arun Gupta who is the Group CTO for Shopper's Stop, and Mr S.P Arya who is the VP IT for Amtek Group. It also lists titles and companies for several other IT professionals from organizations like IOCL, Asian Paints, and Shopper's Stop.
Hinduism is the world's oldest organized religion originating in India over 1500 BC. It consists of thousands of different religious beliefs and practices including worshipping at sacred sites like the Ganges River. Central concepts include karma and samsara (reincarnation), the authority of gurus, and achieving moksha (salvation/enlightenment) through practices like yoga, meditation, and following religious duties.
Este documento describe las características de una propiedad residencial en Rua Torres Homem, 688 en Vila Isabel. La propiedad cuenta con una fachada principal y trasera, así como varias áreas comunes como brinquedoteca, churrasqueira, salón de fiestas, gimnasio, pérgola y piscina/sauna. Además, la propiedad ofrece varios tipos de unidades residenciales que incluyen dos y tres cuartos en los pisos inferiores y en el último piso.
La autoestima es cómo nos valoramos a nosotros mismos y depende de la discrepancia entre cómo nos vemos y cómo nos gustaría ser; una alta autoestima implica valorarse positivamente, estar satisfecho con uno mismo y tener confianza, mientras que una baja autoestima lleva a pensamientos negativos sobre uno mismo y su valor; para mejorar la autoestima, debemos dejar de pensar negativamente, mejorar nuestras relaciones, alcanzar nuestras metas y hablar positivamente de nosotros mismos cada día.
El documento resume las principales características de la Web 2.0 relacionadas con el compartir de videos y fotos, los marcadores sociales y las redes sociales profesionales. Explica cómo sitios como YouTube y Flickr permiten a los usuarios subir y compartir fotos y videos de manera sencilla. También describe el uso de etiquetas y marcadores sociales para organizar contenido en línea y las ventajas de redes como LinkedIn y Xing para conectar profesionales.
1) O documento discute corrosão de metais como um processo eletroquímico envolvendo reações de oxidação e redução.
2) É apresentada uma série de potenciais de eletrodo que classifica os metais de acordo com sua tendência à corrosão, com os mais nobres no topo da tabela.
3) Vários fatores como concentração e temperatura influenciam os potenciais de eletrodo e podem alterar qual metal sofre oxidação em uma reação eletroquímica.
Este documento presenta un resumen de una presentación en PowerPoint sobre vínculos y su utilidad para evitar que el público pierda interés. La presentación incluye varios temas como hoja de vida personal, Windows Vista y Office 2007, y la planeación estratégica de una empresa llamada AislaCool. El documento concluye que el éxito de un proyecto depende de una buena presentación que sea sencilla, puntual y utilice el tiempo adecuadamente.
O documento discute a exclusão social de grupos marginalizados no Brasil, como sobreviventes da ditadura militar, pessoas transgênero e analfabetos. Apesar de representarem uma parcela significativa da população, esses grupos frequentemente têm seus direitos civis negados e enfrentam dificuldades no mercado de trabalho. O texto também aborda como a televisão brasileira retrata de forma preconceituosa essas minorias.
Los juegos olímpicos de la antigüedad eran muy importantes cultural y religiosamente para los griegos. Había cuatro juegos panhelénicos principales dedicados a diferentes dioses, incluyendo los Juegos Olímpicos en honor a Zeus. Originalmente, solo los hombres ciudadanos griegos podían competir, aunque luego se hicieron más inclusivos. Los juegos modernos fueron creados por Pierre de Coubertin para revivir los ideales del deporte de la antigua Grecia.
El teatro en la antigua Grecia se desarrolló en el siglo V a.C. durante el reinado de Pericles, se representaba al aire libre en anfiteatros naturales y tenía un origen religioso vinculado al culto del dios Dionisio, con actores que representaban sus guiones en tono natural ante un público sin distinción social.
Este documento explora cómo la sociedad de consumo ha impactado la identidad cultural alimentaria del pueblo mapuche a través de las generaciones. Analiza las prácticas actuales de consumo de alimentos tradicionales entre mapuches jóvenes y mayores, encontrando que los mayores intentan mantener las tradiciones mientras los jóvenes las adoptan menos debido a factores como el tiempo y la salud. También discute cómo la identidad cultural alimentaria mapuche se ha debilitado pero también ha influenciado la cultura chilena mayoritaria.
1. Salata verde
Salata (Lactuca sativa) este o specie legumicola, erbacee, anuala, cu inaltimea de pana a
60cm, originara din zona Mediterana si face parte din familia Asteraceae. Tulpina florala este
tare, dreapta, ramificata in partea superioara. Florile sunt mici, de culoare galbena
s
i infloresc in luna mai-iunie. Este o planta pretentioasa fata de umiditate, mai ales in perioada
rasaririi si formarii capatanilor. Salata prefera solurile racoroase si umede, se dezvolta bine
chiar si in locuri umbrite iar daca sunt plantate int-un loc insorit cu temperaturi ridicate pe durata
zilei au tendinta sa formeze tulpina si sa produca flori.
Salata se cultiva prin rasad sau prin semanare directa in gradina. Pentru salata de primavara,
semintele se sadesc direct in camp, incepand cu jumatatea lunii august si pana la sfaristul lunii
septembrie, la distante de 14-20 cm intre randuri. Pentru culturile de la sfarsitul primaverii,
inceputul verii, salata se seamana in februarie-martie. Pentru cultura de toamna semanarea se
face la inceputul lunii august.
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2. Salata verde
rasadnite semicalde a rasadului Cand mai mari. randuri si 15 cm pe rand. Dupa plantare
Cultivata prin uda. sau in solar.este derasadul are 5-6 frunze se face plantarea in gradina.
rasadurile se rasad,
Distanta de plantare salata face capatani20 cm intreSe seamana la jumatatea lui februarie, in
sufera de toamna, recomandam: protejarea
semanata de ingrijireprasitul, se un gust amar sila folie de plastic cm protectia udatul (daca
Ca lucrari seceta salata va avea raresc plantelecuva produce flori),impotriva inghetului daunatori.
distante de 20 si pe rand, fata de a salatei
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3. Salata verde
se face manual prin taierea capatanii de salata nu mai sunt bune
In momentul aparitiei tulpinilor florifere, frunzelela nivelul solului. pentru consum. Recoltarea
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